在全市领导干部解放思想辅导会上的讲话.docx

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在全市领导干部解放思想辅导会上的讲话

同志们：

解放思想是党的思想路线的重要内容，是发展中国特色社会主义的一大法宝。

在我市发展爬坡越坎的关键阶段，如何“坚持解放思想，推进科学发展，实现后发赶超”，是值得我们认真研究和思考的一个重大课题。

下面，我谈几点学习体会，供同志们参考。

一、解放思想是发展之基、动力之源

第一，解放思想是引领发展的强大动力。

综观人类几千年的文明发展史，一个国家，一个民族，思想笃古不变，必然走向衰亡;唯有创新求进，才能兴旺发达。

从战国时期的商鞅变法到清朝的百日维新,从欧洲的文艺复兴到日本的明治维新，虽然结果和成效不同，但都反映出思想解放的勇气和探索求新的精神，都引发了人们对旧体制、旧思想的审视和挑战，都在一定程度上促进了社会的发展。

可以说，没有这种敢于突破思想障碍，勇于突破旧有格局的创新精神，就没有今天的人类文明。

从我们党的奋斗历程来看，每当重大历史关头，我们党都十分强调要解放思想，而每次解放思想也都对历史进程产生深远的影响。

遵义会议突破了王明“左”倾冒险主义影响，让中国革命走出失败的阴影，确立了毛泽东同志的领导地位，中国革命开始走向成功。

延安整风破除了教条主义，确立了毛泽东思想在全党的指导地位，为抗日战争胜利和新中国的成立奠定了思想基础。

特别是改革开放以来，中国至少经历了三次重大的思想解放，先后破除了个人迷信的桎梏，冲破了“两个凡是”的思想束缚，摆脱了姓“社”姓“资”的争论，克服了姓“公”姓“私”的羁绊，确立了实践的标准、生产力的标准、“三个有利于”的标准，树立了改革的观念、开放的观念、市场的观念，实现了温饱的目标、翻番的目标、小康的目标。

历史已经证明并将继续证明，改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。

只有思想领先，发展才能领先;只有思想大解放，才能带动事业的大发展。

第二，解放思想是实现高质量发展的内在要求。

高质量发展是当今中国发展的时代最强音。

它是一种更加注重长远、注重根本、注重未来的发展，与我们现有的认识水平、固有经验、现实局限、思维定势和行为模式有着很大的差距。

面对新的发展形势、发展任务和发展要求，一些党员干部特别是领导干部的思想观念，还存在不适应高质量发展要求的问题。

有的习惯于传统的发展观念和思维方式，发展观念滞后，存在浪费资源、破坏生态、有水快流，以及忽视资源的代际公平等问题;

有的对高质量发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多，导致经济社会结构失衡、难以持续;有的不重视发挥市场配置资源的基础性作用，导致经济社会发展缺乏动力、缺乏活力、缺少突破，等等。

只有继续解放思想，才能在审视当今世界众多发展模式中认识高质量发展的正确性。

只有继续解放思想，才能全面、协调、可持续的发展观念。

只有继续解放思想，才能破除多年以来形成的求快发展模式，确立又好又快的发展路径，更加重视经济的发展质量和发展效益。

只有继续解放思想，才能建立起促进高质量的决策执行、动力推进、激励约束等体制机制，真正把高质量发展的要求贯彻落实到各项实际工作中去。

第三，解放思想是实现后发赶超的迫切需要。

发展不够是我们最大的市情。

我们既有总量不大的问题，又有人均不多的问题;既有发展不够的问题，又有发展不当的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有质效不高的问题;既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

对照先进找差距，我们的差距就差在思想境界、胆识气魄、思路办法、创业精神上。

我们干部队伍中存在着许多与时代要求不同步，与后发赶超不合拍，与发展不相符的问题。

这些问题，反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势;反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步;反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇;反映在精神状态上，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

与发达地区比，同样是干事创业，人家是在干大事创大业;同样是加快发展，人家是超常规的发展、跨越式的发展。

相比之下，我们的观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。

要实现后发赶超，必须扔掉思想包袱，清除思想障碍，增强思想动力，在思想观念上先行跨越，彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气，在新一轮的竞争中奋起直追，后发赶超。

第四，解放思想是构建和谐社会的必然选择。

当前，我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。

既是发展的机遇期，又是经济社会发展的转型期，更是矛盾的凸显期。

不同的利益主体、不同的价值观念、不同的利益诉求逐步增多，容易引发各种冲突和摩擦;再加上我市人口多，基础差，底子薄，公共服务和社会保障水平不高的特殊市情，决定了我市维护稳定、促进和谐的情况更为复杂，任务更加艰巨。

如果我们还用老观念来看待新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半，甚至适得其反。

只有解放思想，在思想上领先一步，在观念上超前一步，才能科学分析和把握影响社会和谐的矛盾和问题，更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。

只有继续解放思想，才能适应群众工作的新特点、新变化，不断创新理念、体制、机制和办法，妥善处理各种利益冲突，切实维护社会稳定，最大限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。

第五，解放思想是扫除发展障碍的有力武器。

思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，依然是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头。

加之各种条条框框，导致发展困难增加，一些难点工作、重点项目迟迟难以到位。

凡此种种，迫切需要经受一场新的思想解放的洗礼，从触动思想、触及灵魂上作一番深刻思考，让我们的干部从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，以改革的思路、开放的思维、创新的观念，不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

二、解放思想要与时俱进、革旧鼎新

解放思想，从字面上看，是一种形象的比喻，把抽象的思想比作有形的物体，努力将其从捆绑着的绳索或者囚禁着的牢笼中解脱出来，使其思想恢复自由，得到发展。

从理论上讲，解放思想就是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想与实际相符合，就是使主观与客观相一致，也就是实事求是。

解放思想的过程是不断解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理念、开拓新境界的过程，是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。

在不同的时期、不同的阶段，面对不同的任务，解放思想的重点也有所不同。

新一轮解放思想就是把思想从不适应、不符合、不利于发展的认识中解放出来，冲破一切不适应、不协调、不利于发展的体制机制和做法。

（一）从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展。

近年来，我市经济社会发展较快，势头很好。

但是，在成绩面前，一些干部甚至少数领导干部思想出现了自满情绪，产生了喘口气、歇歇脚的思想。

我们应该清醒地看到，面对激烈的区域竞争，面对长期处于欠发达的状态，面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。

要从横比中看到差距，自曝其短，承认不足。

我们的短处表现在四个方面：

一是经济总量与人均水平有较大的差距;二是产业、企业、产品的市场竞争力有较大差距;三是县域经济实力有较大差距;四是城市化、城镇化率有较大差距。

要进一步增强“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。

要高点起跳，后发超越，明确更高的目标定位，更高的发展水准，永不满足，永不懈怠，自我加压，挑战强手。

要强化赶超意识，以先进为标杆，见红旗要扛，有第一要争，敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢向高的争位次，敢跟快的比速度，比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势，努力创造一流的工作业绩。

（二）从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展。

对外开放仍是我市的薄弱环节。

原因很多，最主要的还是缺乏一种应有的开放文化、开放气度和开放氛围。

开放度低，低就低在思想封闭保守，狭隘小气。

与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏，等等。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，牢固树立借力发展、合作共赢的思想，牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想，以大开放促进大发展，以深度开放促进整体发展。

（三）从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展。

当前，有两种倾向必须引起我们的注意：

一种是“算小账”的短视思想，另一种是急功近利的短期行为。

这两种倾向的共同点就是只看重眼前，不顾长远。

一些同志只算部门利益小账，不算全局发展大账，争权夺利，不是干工作，而是制造工作，引发矛盾，增加摩擦;一些同志只算经济效益账，不算社会效益账，在发展过程中忽视群众利益，缺乏全局观念、长远观念，引发新的社会矛盾，增加社会的不稳定因素;一些同志只讲发展，不讲保护，破坏生态和环境;一些地方乱采砂使河道千疮百孔，乱采石使山体破坏相当严重。

要坚决摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”,坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”，坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，而要走高质量发展的“新路”。

（四）从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展。

多年来，全市广大干部群众在市场经济的浪潮中摸爬滚打，历经风雨，积累了许多好的经验，这是我们做好今后工作的宝贵财富。

但是，也有一些同志的思维方式和工作方法已经明显不适应新形势新任务的要求，有的思想保守，存在“三恋”情结，一是存在“恋旧”情结，主要表现在“五个习惯五个不习惯”：

习惯于领导，不习惯于服务;习惯于自己讲，不习惯于听群众讲;习惯于处罚，不习惯于调解;习惯于指手画脚，不习惯于动手去干;习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作。

二是存在“恋权”情结，争权是为了争名，争名是为了争利。

我们的党员干部必须进行“角色回归”，适应市场经济形势发展的需要，从权利的扩张转向权利的收缩，从对经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务;从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话;从人治到法治;从回避问题到直面问题;从掩饰问题到真正解决问题。

三是存在“恋官”情结，怕冒风险，怕丢乌纱帽，防错而不出新，存在“八重八轻”现象：

自由看得重，纪律看得轻;享乐看得重，工作看得轻;官位看得重，责任看得轻;利益看得重，服务看得轻;关系看得重，原则看得轻;自己看得重，群众看得轻;形式看得重，时效看得轻;客观困难看得重，主观努力看得轻。

有的同志，领导没说的不敢干，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，这些本本思想和惯性思维，贻误发展契机，窒息发展活力，耽误发展大业。

我们必须敢于挑战过去，挑战传统习惯，挑战旧的体制机制，不断突破条条框框的限制，崇尚成功，宽容失败，鼓励探索，勇于竞争，营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。

（五）从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破性发展。

春节以后，我把每个县市区基本跑了一遍，到处看到的都是轰轰烈烈的建设场面，切身感受到了“大干项目年”的强烈氛围。

一些地方以“5+2”“白加黑”的工作干劲，吃住在工地，这种开拓进取、奋发有为的精神，就是应对危机、加快发展的希望。

但是也有一些同志还存在基础差难起步、条件差难发展的唯条件论思想，面对发展中的困难、前进中的障碍、改革中的难点，精神不振，消极懈怠，缺乏战胜困难、应对挑战、化解矛盾的决心和勇气;面对项目争取、土地征迁、环境保护、资金筹措、矛盾化解等方面的困难和问题，不敢碰硬、不敢动真、不敢突破。

矛盾和问题是客观存在的，我们战胜了困难、化解了矛盾，就为突破性的发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

（六）从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展。

一些同志乐于充当巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，言行不一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的“评论员”，求全责备、指手画脚的“裁判员”等角色。

还有一些同志喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作;喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法;喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行;喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干的好不好。

（七）从“等、靠、要”的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展。

市场经济是竞争经济，在无情竞争、优胜劣汰的市场经济条件下，“等”，只会丧失机遇;“靠”，最终会希望破灭;“要”，要不来根本出路。

我们必须在新一轮经济发展中变“等、靠、要”为“急、争、抢”。

“急”的是责任，是效率;“争”的是项目，是政策;“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，温州人是拼出来的，义乌人是干出来的。

正是他们这种积极进取的精神，才铸就了今天的辉煌。

十月革命一声炮响，给中国送来了马列主义，没有给中国多少卢布。

《春天的故事》里一位老人到南边划了一个圈，并没有带多少钱。

深圳建设之初，中央只给了3000万启动资金。

但是，短短的时间里，却建成了一个国际都市，这是世界城市建设史上的一个奇迹!

出路出路，出去才有路;困难困难，困在家里就难。

从来没有什么“救世主”，也不靠“神仙皇帝”，要富裕人民，全靠我们自己，全靠我们各级干部带领全市人民自强自立，自加压力，迎难而上，奋勇争先。

（八）从论资排辈的保守思想中解放出来，谋求高位发展。

地区与地区之间的竞争，核心是领导团队的竞争。

有一副对联：

“得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。

你这个“官”当得好，可以促进发展;你这个“官”当得不好，就会影响发展。

事业发展，关键在人。

一个人、一个班子，可以影响一个地方的发展，也可以加快一个地方发展的进程。

所以我们强调，谁干事支持谁，谁干事表扬谁，谁干事起用谁。

要大胆地选人用人，对优秀干部要敢于打破常规，破格提拔，大胆使用。

要坚持让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，大力倡导“以发展论英雄，凭实绩用干部”，旗帜鲜明地鼓励开拓者，支持实干者。

三、解放思想重点在实践、核心在发展

思想的解放，在于给人一个自由的天空，心游万仞，没有包袱，没有束缚。

解放思想是给我们广大干部一双发现的慧眼和一颗宽广的心境，发现新的东西，容纳新的东西。

务虚的目的是为了务实。

务虚是“坐而论道”，而它的指向和目的是“起而躬行”。

理论是为了指导实践，并在实践中接受检验。

在这次思想解放活动中，我们提倡要以务实的精神务虚，以务虚的精神务实。

虚虚实实，虚实之间，都对应着一个伟大的词语，那就是实事求实。

务虚也好，务实也好，都必须实事求是。

没有什么比实实在在地提出问题、思考问题、解决问题更好、更重要。

敢想不容易，敢试更不容易。

提倡敢想，更应该提倡敢试。

创新都是在看似不可能处突破，成功往往蕴藏在表面的风险之中。

发展是一个寻觅、探索、实践、再实践的过程，不可能一蹴而就，它是胆识和见识的综合践行。

想法多多不如做法多多，敢想要最后落实为敢试，这样才能推动事业发展的“车轮”。

解放思想要联系实际，解决问题，见诸行动，推动发展。

（一）以更大的气魄推进“弯道赶超”。

无数事实表明，区域之间的差距往往是在调整中、逆境中、困难中拉大的。

当前，我们面临着百年危机、世纪大考。

这是一次经济格局的大调整，既有挑战也有机遇，就看你如何认识、如何把握、如何应对。

我们要在危中见机、危中寻机，在国际国内经济格局的变化中审时度势，寻找发展机遇，变不利为有利。

困难再大，闯出来就不难;危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，时至不迎、反遭其殃。

如果能抓住稍纵即逝的机遇，打好时间差、空间差、体制差和信息差，掌握工作的主动权，就能化危为机，变不利为有利。

（二）以更大的气魄推进项目建设。

发展是第一要务，项目是第一载体。

作为经济欠发达地区，我市经济外向度低，消费水平不高，三驾马车中投资是驾辕的马，是第一动力，必须将固定资产投资的增长放在第一位。

各县市区要一门心思地谋划大的项目、好的项目。

快速发展关键要抓住投入，以多项目推动大发展，以高投入推动高增长。

我们要以思想解放为先导，全力以赴想项目，讲项目，争项目，引项目，上项目，建项目，储备项目，大抓项目，抓大项目，掀起大干项目的热潮。

当前，最紧迫的是抓住扩大内需的机遇多争取项目，抓住沿海产业转移的机遇多引进项目，抓住当前有利时机保证已落实的项目顺利开工建设。

（三）以更大的气魄推进开放合作。

开放是时代的特征，是经济发展的重要引擎。

开放把我们带入了一个全新的世界和充满竞争、充满活力的社会。

国内外经济发展态势告诉我们，大开放是经济发展的共同趋向，哪里的开放搞得活，哪里的经济就有活力，发展就会更好更快。

思想解放的程度，体现在对外开放的程度上。

要坚持用好解放思想这个锐利武器，在消除观念羁绊中冲破体制羁绊，在拓展思维空间中打开开放空间，在提升思想活力中激发发展活力，最大限度地开放开发。

眼界要更加开放，培养世界眼光，树立全球视野，牢固树立“开放程度有多大，发展空间就有多大”的理念，大力实施开放带动战略，以开放促改革、促发展、带全局。

政策要更加开明，只要对发展有利，就要大胆拿来为我所有，敢于牺牲局部利益，敢于放弃眼前蝇头小利，借助外力谋求发展。

（四）以更大的气魄推进园区突破。

工业园区是招商引资、项目建设的平台，也是加快我市工业化、城市化、农业产业化的重要载体。

加快工业化的进程，很重要的体现在园区发展上。

要集中力量抓好经济开发区、县办工业区和乡镇工业集中区的建设，使之成为招商引资的主阵地，产业集聚的新高地，工业经济的增长极。

一要在园区特色上求突破。

园区要从规划抓起，注重产业特色，着眼长远发展，明确功能分区，选准产业定位，实行差异发展。

注重园区整合，积极引导相关企业向园区集中，拉长产业链，培育产业集群。

二要在园区经营上求突破。

供地不足、资金不足是影响园区建设的“瓶颈”问题，要树立超前意识，敢于负债，超前投入，大手笔拉开框架，抓紧园区征地和土地储备，加快“五通一平”，保证园区的项目用地需求。

积极探索和创新园区建设投融资机制，组建投融资平台，多方筹集园区建设资金。

这几年，我们虽然探索了一些路子，但是我觉得融资还是不够。

三要在园区环境上求突破。

要把园区作为城镇建设的重要组成部分，提高园区建设的品位，注意项目筛选，把好环保关，不断营造园区发展的新优势。

四、解放思想要坚持领导带头、先试先行

推进思想大解放、观念大转变，重点是领导干部。

解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推动者、践行者，不仅应该率先垂范、先行一步解放思想，而且应该身体力行、先行一步实现自我解放。

要通过各级领导干部的言传身教，带好一班人、推动一层人、影响一群人。

没有思想解放的干部，就没有思想解放的队伍。

第一，要做学习的先行者。

学习是放飞思想的“金钥匙”。

只有不断学习，在学习中工作，在工作中学习，才能引领我们与时俱进，不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领。

作为领导，在名利上要有满足感，在能力上要有危机感。

人有欲望是好事，是很宝贵的，说明有动力，但欲望应当顺其自然，有所克制。

有一首打油诗：

“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。

衣食两般皆俱足，又思娇娥美貌妻。

娶得美妻生下子，又思无田少根基。

门前买下田千顷，又思出门少马骑。

厩里买回千匹马，又思无官被人欺。

做个县官还嫌小，要到朝中挂紫衣”。

如果不加强学习，就会落后于时代。

只有常怀“本领的恐慌”，常感“能力的危机”，常找自身的差距，才能把学习作为一种终身的修炼，远离低俗，涵养品性，陶冶情操。

在学习的问题上，只有结业没有毕业，只有终身没有终点。

各级领导干部要把学习当作一种追求、一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养，让学习成为安身立命之本、成就事业之基。

人生要有一种“勤恒得进、挚爱默行”的精神境界。

静下来、钻进去、戒浮躁、少应酬，苦学不辍，才对干部有利。

诸葛亮在《诫子书》中讲：

“夫君子之学，静以修身，俭以吾德。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

夫学须静也，才须学也。

非学无以广才，非静无以成学。

慆慢则不能研精，险躁则不能理性。

年与时驰，意与日去。

”古人曰：

“勤学如青园之草，不见其长，日有所增;不学如磨刀之砥，不见其减，日有所损。

”我在学习上总结了“十个字”：

勤学、强记、深思、笃行、创新。

勤学，儒家讲“生而知之”，“学而知之”，“困而知之”，就是强调后天的学习。

我认为，学海无涯乐作舟，学而知之不如好而知之，好而知之不如乐而知之。

强记，就是要牢记学习到的知识。

深思，就是要边学边独立思考。

笃行，就是要会运用于实践。

所谓创新，就是要把厚书读薄，把书当老师，把书当学生，把书当朋友，养成爱学习的习惯。

第二，要做干事创业的排头兵。

各级领导要把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，只为成功找办法，不为失败找理由，做到干事业风风火火，抓落实雷厉风行，崇尚快节奏，追求高效率，体现超常规，实行满负荷，力求新突破。

一要想干事。

要有想干事业、想抓落实的内在动力和工作激情，而不是什么都要上面压着抓、领导逼着干。

想干事、干好事，这是干部做好工作的思想基础。

三百六十天，要天天想发展，天天抓落实。

二要会干事。

要有抓工作落实的思路、措施、办法和能力，有坚韧不拔的毅力、百折不挠的韧劲，不把事干成誓不罢休，这是最重要的条件。

三要干成事。

不仅想干、会干，还要做到干有成绩，干有成效，不干则已，干就干成，不留后遗症。

这是我们要求干部勤政务实、干事创业的最终落脚点。

当前，我市正处在爬坡越坎的关键时期，发展的任务很重，各级领导干部应该把发展放在高于一切、重于一切、大于一切的地位，多琢磨事，少琢磨人;多一些实干，少一些空谈;多一点闯劲，少一点犹豫;多一点自信，少一点抱怨，把主要的精力放在抓落实、抓发展上来。

第三，要做振奋精神的领路人。

解放思想，成就事业，精神的力量往往具有决定性意义。

毛泽东同志讲：

“人总是要有一点精神的”。

“狭路相逢勇者胜”。

“境由心造，事在人为”。

你不能改变天气，但可以改变心情;你不能改变别人，但可以改变自己;你不能改变环境，但可以改变质量;你不能改变生命的长度，但可以改变生命的宽度;你不能改变面容，但可以改变笑容。

我们身处改革创新的时代，面对复杂多变的形势，从事伟大光荣的事业，尤其要有昂扬的精神状态，奋进的激情朝气。

思想有多远，我们就能走多远;心有多大，舞台就有多大。

要走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须要有那么一股“精气神”。

各级领导干部要带头解放思想，创造性地开展工作;要带头践行党的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系;带头执行民主集中制，始终坚持讲党性、讲大局、讲团结;带头做到为民、务实、清廉，努力把老区的事业办好。

第四，要做推进发展的实干家。

各级领导干部一定要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，时时想着抓落实，处处带头抓落实。

领导者在被赋予比别人更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任、更大的压力。

不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不配当干部。

各级领导干部一定要明确肩负的责任，一事当前，万万不能畏首畏尾，瞻前顾后，一定要做到该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能把矛盾上交，责任下推，问题后拖，避实就虚，议而不决，失去当领导的核心价值，延误一个地区、一条战线、一个系统的发展进程。

现在，在我们的干部队伍中，有不少同志很会做官、不会做事，长袖善舞、左右逢源，抓工作大而化之，议问题不着边际，决不能把以会议贯彻会议当作主要的工作方法，把空洞无聊的划圈批示当作主要的工作手段，把请示汇报当做开展工作的主要途径，把安排布置当作主要的工作常态。

不想办的事就反复请示，不想做的事就多次汇报。

这种结果，不知耽误了多少急事、难事、大事。

狠抓落实就是要求各级领导干部从自己做起，从具体事抓起，事必躬亲，事无具细，事不过夜。

此时的事此时做，此地的事此地做，此日的事此日做。

昨日是无法挽回的过去