建筑施工安全相关《表格》.docx
《建筑施工安全相关《表格》.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑施工安全相关《表格》.docx（82页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
建筑施工安全相关《表格》
受控文件清单（全表—001Q/E/S）
序号
文件编号
文件名称
版本
数量
保存期限
文件领用登记表（全表—002Q/E/S）
序号
文件名称
文件编号
发文单位/人
受控编号
领用部门/人
签字
日期
备注
文件更改通知单（全表—003Q/E/S）
更改文件名称
文件编号
更改部门
更改部门负责人
更改原因:
更改前内容:
更改后内容:
相关部室会签:
批示:
批准人:
日期:
手册更改内容记录表（全表—004Q/E/S）
序
号
页码
章节及条款
更改内容
更改人
审核人
更改时间
备注
审核:
总经理：
文件借阅（复印）申请单（全表—005Q/E/S）
文件名称
文件编号
申请借阅（复印）部门
借阅（复印）原因：
申请人/借阅（复印）日期
部门负责人/日期
归还日期
文件管理部门意见：
签字：
日期：
备注
文件销毁申请单（全表—006Q/E/S）
文件名称
文件编号
申请销毁部门
销毁背景（原因、数量等）：
签字：
日期：
申请人/日期
部门负责人/日期
文件管理部门意见：
备注
管理体系文件印章式样
1.“受控”印模：
受控
2.“作废”印模：
作废
3.“保留”印模：
保留
记录归档表（全表—007Q/E/S）
归档记录名称
工程类别
质量要求
建立记录时间
归档编号
记录编号
归档存放处
总页数
保存期限
保密等级
备注：
归档时间
送交人
接收人
记录控制清单（全表—008Q/E/S）
顺号
编号
记录名称
管理部门
保存期限
环境因素调查表（施表—009/E/）
序号
行业分类
环境因素分类
环境因素
存在位置
环境影响
重要程度
一般因素
重要因素
重大环境影响清单（施表—010/E/）
序号
环境因素
影响范围
时态
状态
评价
控制方式
责任部门
备注
符合法规程度
重要度分值
运行控制
管理方案
应急预案
程序控制
危险源调查表（安表—011/E/S）
编制单位：
编制日期：
序号
活动点/部位/工序
危险源名称
可能影响到的人员
危险程度
影响范围
发生的可能性（大、中、小）
资源消耗
评估风险
责任部门
是否受控
备注
重大危险源清单（安表—012/E/S）
编制单位：
编制日期：
序号
危险源名称
活动点/部位/名称
目的（定性、定量）
时态
状态
责任部门
备注
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
管理评审会议（计划）通知单（办表—013Q/E/S）
会议主持人
会议协助人
会议时间
年月日
会议形式
评审会议
会议地点
会议编号
第号
参会人员
会议议题
编制：
审核：
审批：
年月日
管理评审会议签到表：
（办表—014Q/E/S）
序
姓名
职务
序
姓名
职务
主持人：
（最高管理者）记录人：
（办表—015Q/E/S）
中铁二局第四工程有限公司
管理评审报告
拟制人：
年月日
审核人：
年月日
批准人：
年月日
中铁二局第四工程有限公司
岗位任职条件（人表—016Q/E/S）
序号
职务（工种）
年龄
文化程度
技术职称
身体状况
资质等级
工作经验
岗位技能
备注
1
公司总经理
35岁~55岁
大学本科以上
中级职称以上
良好
取得一级项目经理资质等级证书（一级建造师执业资格证书）
从事工程施工、生产管理10年以上
具备施工企业的工程项目管理、经营开发、生产管理、人力资源管理等方面的综合能力
由公司董事会任免、考核
2
公司副总经理
35岁~55岁
大专以上
中级职称以上
良好
取得一级项目经理资质等级证书（一级建造师执业资格证书）
从事工程施工、生产管理10年以上
具备施工企业的工程项目管理、经营开发、生产管理、人力资源管理等方面的综合能力
由公司董事会任免、考核
3
公司总工程师
35岁~55岁
大学本科以上
工程师以上
良好
从事施工技术、生产管理10年以上
具备施工企业的施工技术、科技开发、安全质量、工程项目管理等方面的管理能力
由公司董事会任免、考核
4
公司总经济师
35岁~55岁
大学本科以上
经济师以上
良好
从事工程施工管理、经营工作10年以上
具备施工企业的施工技术管理、经营开发、经济管理、工程项目管理等方面的管理能力
由公司董事会任免、考核
5
公司总会计师
35岁~55岁
大学本科以上
会计师以上
良好
从事财务会计工作10年以上
具备施工企业的财务会计工作等方面的管理能力
由公司董事会任免、考核
6
公司副总工程师
30岁~55岁
大专以上
工程师以上
良好
从事工程施工技术、生产管理8年以上
具备施工企业的施工技术管理、科技开发、安全质量、生产管理等方面的管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
7
公司副总经济师
30岁~55岁
大专以上
经济师以上
良好
从事工程施工管理、经营工作8年以上
具备施工企业的施工生产管理、经营开发、施工预算等方面的管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
8
公司副总会计师
30岁~55岁
大专以上
会计师以上
良好
从事财务会计工作8年以上
具备施工企业的财务会计工作等方面的管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
9
公司办公室主任（副主任）
30岁~55岁
大专以上
助理级职称以上
良好
从事施工企业行政事务、党务、文秘工作8年以上
具备行政管理、党务工作、文秘工作、企业管理等方面的专业知识和业务能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
10
公司人力资源部部长（副部长）
30岁~55岁
大专以上
助理级职称以上
良好
从事人力资源管理8年以上
具备施工企业的人事、劳资、定额、职工教育劳动组织、生产、企业管理等专业知识和工作组织能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
11
公司财务会计部部长（副部长）
30岁~55岁
大专以上
助理会计师以上
良好
从事财务会计工作8年以上
具备施工企业的财务会计专业知识和财务管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
12
公司工程管理部部长（副部长）
30岁~55岁
大专以上
助理工程师以上
良好
从事工程施工技术、生产管理、科技工作8年以上
具备工程施工技术管理、生产管理、安全质量、机电、物资管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
13
公司经营开发部部长（副部长）
30岁~55岁
大专以上
助理工程（经济）师以上
良好
从事工程施工管理、经营开发施预工作8年以上
具备工程施工管理技术及施工预算、经营开发等方面的专业知识和管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
14
公司合同成本部部长（副部长）
30岁~55岁
大专以上
助理工程（经济）师以上
良好
从事工程管理、目标成本管理工作8年以上
具备建筑施工企业合同管理、目标成本管理、施工概预算等方面的专业知识和业务能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
15
公司安质部部长（副部长）
30岁~55岁
大学本科以上
助理工程师以上
良好
从事施工管理、环境、安全管理工作8年以上
具备工程施工管理、环境、安全管理等方面的管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
16
项目经理（副经理）
30岁~55岁
大专以上
助理工程师以上
良好
取得二级以上项目经理资质等级证书（二级以上建造师执业资格证书）
从事工程施工、生产经营8年以上
具备工程项目管理、安全质量管理、施工生产管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
17
项目部总工程师
28岁~55岁
大专以上
工程师以上
良好
从事工程施工管理、技术和生产经营、安全质量管理5年以上
具备施工企业的施工管理、技术管理、科技开发、生产、安全质量等方面的管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
18
经理部项目队队长
28岁~55岁
中专以上
技术员以上
良好
从事工程施工管理、生产经营4年以上
具备工程项目管理、安全质量、现场生产施工管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
19
项目部财务主管
28岁~55岁
大专以上
助理会计师以上
良好
从事财务会计工作4年以上
具备施工企业财务会计专业知识和管理能力
由公司总经理任免、人力资源部考核
20
项目部办公室主任
28岁~55岁
中专以上
助理级职称以上
良好
从事施工企业行政事务、党务、文秘工作3年以上
具备行政管理、党务工作、文秘工作等方面的专业知识和业务能力
项目部聘用、考核
21
施工员
25岁~55岁
中专以上
技术员以上
良好
取得岗位证书
从事施工现场生产管理工作3年以上
具备施工生产现场管理经验和管理能力
项目部聘用、考核
22
安全员
25岁~55岁
中专以上
技术员以上
良好
取得岗位证书
从事施工生产现场安全管理工作3年以上
具备施工现场安全生产管理经验和能力
项目部聘用、考核
23
劳资员
25岁~55岁
中专以上
经济员以上
良好
取得岗位证书
从事劳资、定额管理工作3年以上
具备施工企业劳资、定额、班组核算等方面的业务能力
项目部聘用、考核
24
材料员
25岁~55岁
中专以上
经济员以上
良好
取得岗位证书
从事物资管理工作3年以上
具备施工企业物资采购、定额、储备、调剂等方面的业务能力
项目部聘用、考核
25
机械管理员
25岁~55岁
中专以上
技术员以上
良好
取得岗位证书
从事施工机械管理工作3年以上
具备施工机械维修、保养、管理等方面的业务能力
项目部聘用、考核
26
质检员
25岁~55岁
中专以上
技术员以上
良好
取得岗位证书
从事施工现场质量管理工作3年以上
具备施工现场质量管理经验和熟悉ISO19000质量体系标准
由用人单位聘用、考核
27
预算员
25岁~55岁
中专以上
技术员以上
良好
取得岗位证书
从事施预、统计工作3年以上
具备施工概预算、经营开发等方面的业务能力
由用人单位聘用、考核
28
统计员
25岁~55岁
中专以上
经济员以上
良好
取得岗位证书
从事施工计划、统计工作3年以上
具备施工企业统计工作经验和业务能力
由用人单位聘用、考核
29
财会员
25岁~55岁
中专以上
会计员以上
良好
取得岗位证书
从事财务会计工作3年以上
具备施工企业财务会计工作业务能力
由用人单位聘用、考核
30
一般行政管理人员
25岁~55岁
中专以上
员级以上
良好
取得岗位证书
从事本岗位管理工作3年以上
具备本岗位业务知识和业务能力
由用人单位聘用、考核
31
特种作业人员
20岁~55岁
高中以上
良好
取得职业技能等级证书和特种作业操作证
从事本专业8年以上、中专生5年以上
具备特种作业熟练的操作技能和业务知识
项目部聘用、考核
32
技师
30岁~55岁
高中以上
良好
取得技师等级证书资格
从事本专业10年以上
具备本专业技术知识、高超的技能和丰富的实践经验
由人力资源部聘用、考核
33
高级技师
35岁~56岁
高中以上
中级职称
良好
取得高级技师等级证书资格
从事本专业13年以上或中级专业技术职务任职资格证书五年，并长期在生产一线本职业岗位工作
具备本专业技术知识、具备精湛的操作技能，能解决关键性的操作技术问题和工作难题
由人力资源部聘用、考核
34
生产一线技术工人
20岁~55岁
初中以上
良好
取得技能等级证书资格
从事生产技术工作2年以上
具备本工种专业技术知识和实际操作能力
项目部聘用、考核
管理人员岗位能力考核表（人表—017Q/E/S）
考核内容
德
能
勤
绩
总分
姓
岗位
标准分
思想素质
政策水平
工作作风
廉洁自律
学识水平
综合分析能力
办事能力
表达能力
组织领导能力
工作态度
团结协作
事业责任感
执行规章情况
工作完成情况
工作质量
工作数量
解决问题实际效果
工作效率
顺号
单位
名
（技术职称）
6分
5分
5分
5分
5分
5分
5分
5分
6分
6分
5分
6分
5分
5分
6分
6分
8分
6分
技术工人岗位能力考核表（人表—018Q/E/S）
考核项目
考核内容
总分
岗位
标准分
思想素质
工作态度
团结协作
执行规章情况
工作完成情况
工作质量
工作数量
工作效率
顺号
单位
名
（技术职称）
12分
12分
8分
10分
18分
12分
12分
16分
升级会员 