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最新银行会计主管个人工作小结工作总结文档五篇

市财政局老干部个人工作总结

★我们工作总结为大家整理的市财政局老干部个人工作总结，供大家阅读参考。

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工作总结

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XX年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。

现总结如下：

一、领导关心重视，形成老干部的工作合力

几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。

今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。

利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。

院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。

3月20日，局党组召开了老干部工作会议。

讨论了XX年工作重点和专用经费。

会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。

二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。

1、组织老干部政治学习。

4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件；二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话；三是传达全市形势报告会的主要内容。

共组织老干部政治学习3多次。

每月15日，定为老干部政治学习日。

主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。

通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。

春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。

会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年年全局财政工作形势和XX年的工作思路。

分管局长张绍斌作了讲话。

他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。

五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。

在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。

会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。

3、不断加强老干部党支部建设。

我局始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。

对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。

针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。

4、开展为老干部送温暖活动。

重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。

春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。

并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。

对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部72人次。

5、为老干部订阅报刊杂志。

为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。

并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。

经济师个人年终工作总结2000字

我在从事邮政行业工作已有二十多年的时间，毕业于宁夏大学，中共党员，xxx年被银川市邮政局聘任为经济师，现任银川市邮政企业管理协会秘书长，行政职务是信息中心主任，主要负责企业管理协会的日常管理工作、质量管理活动的推进和指导、企业管理创新的参与和指导、信息编审等工作。

我时刻注重加强业务理论知识的学习，增强自身素质，不断提高技术水平。

从xx年考取国家级质量管理小组活动诊断师以来，一直主持全局的质量管理工作，xx年以来，由我指导和参与的质量管理小组，获得国家优秀12个，省部优秀15个。

由于我的努力银川邮政局xx年、xx年连续二年获得自治区质量管理活动优秀企业，xx年获得全国质量管理活动优秀企业。

2005年获得全国邮政用户满意企业、2006年获得全国通信行业开展QC小组活动先进单位，我个人xx年连续二年被评为全区质量管理活动优秀推进者，2003年获得全国质量管理活动优秀推进者。

多年来，积极推进质量管理活动，我不仅在本行业积极推进，努力提高服务质量，经常应邀到通信行业、民航、铁路等行业参与他们的质量管理活动，并从xx年开始担任全区质量管理活动成果的主评、从xx开始担任全区通信行业质量管理活动成果的主评。

在干好本职工作的同时积极从事企业思想和快件协会工作，现担任银川市邮政政治思想研究会常务理事和宁夏快件协会理事，现将任职以来的业务工作总结如下：

一、不断提高政治素质，敬业负责，做好表率

（一）不断进行学习，加强自己政治素质的提高

在日常工作中，积极参加市局组织的各种活动，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十七届大精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论，树立正确的发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识，努力提高自己的政治素质，并以实际行动体现在具体的各项工作中

（二）以严谨负责的工作作风和强烈的工作责任心做好各项工作。

以严谨负责的工作作风和强烈的工作责任心做好各项工作，遵守企业各项规章制度，爱岗敬业，以身作则，处处为职工做好带头和表率作用。

凡事从大局出发，从全局整体发展出发来安排企业协会的的各项工作。

二、积极推进质量管理活动，不断提高管理水平

三、不断实践质量管理的理论和方法，夯实企业基础管理

（一）从现场抓起。

班组管理是质量管理活动的基础，班组管理工作的好坏直接关系到质量管理活动的成败。

我一直致力于班组的标准化的实践，率领管理人员建立健全管理标准、管理程序。

认真抓现场管理，从整理、整顿、清洁、清扫、素养等方面入手，抓“三长”促一场，即抓好班组长、现场值班班长、QC小组组长，促进现场管理达标。

三者管理目标达成一致。

使每一个问题都能在现场中得到有效解决。

近年来，我局在各班组积极推行值班长制度，每日由班组成员轮流值班，值班长在值日内履行班长、检查员部分职能，负责本日内的现场管理工作（劳动纪律、环境卫生、服务质量监控、安全生产、业务检查及收入、储蓄余额增减、日常事务等问题的汇报、记录），次日在讲评会上向班长和全体班员汇报情况、提出工作建议，并于“下一任”交接。

改变以往单纯由班长一人负责的局面，使班组长有更多的时间抓营销及深层次管理工作。

实行自我监督、自我管理，加强了职工的责任意识，实现了职工主动参加管理愿望。

此外，我们进一步加强了QC小组组长的作用，利用小组长在小组中的影响力，带领小组成员进行质量改进、攻关，消除隐患、降低消耗、提高效率，使班组管理形成了良性循环。

（二）QC小组自身建设是QC小组重要任务之一，QC小组建设是通过各种有益、健康的活动，如：

以质量为主题的研讨会、联谊会、成果发表会等形式，激励职工当家作主、参加民主管理的积极性，发挥每个职工的主观能动性，积极参与质量管理工作，不断改进质量。

加强QC小组建设必须认真解决QC小组活动与全局中心工作结合问题和职工对质量管理工作的认识问题，只有解决“结合”问题，QC小组活动才有生命力;只有解决“认识”问题，QC小组活动才有动力、有后劲。

抓QC小组建设切忌形式主义，多年的经验教训告诉我们，搞形式主义，图虚名、花架子，不切实际追求高目标，只能是事与愿违，事倍功半。

近年来，市局主管部门针对现场存在的问题有针对性的进行引导，从选题开始全过程把关，使选题新颖、准确、针对性强，达到小、实、活、新的要求;活动力求短评快、对策具体、有落实;成果真实、有实效，群众认可;标准化能落实到实处。

并辅之以教育培训，有针对性地组织职工进行活动，提高职工的参与意识。

（三）必须时时创新。

创新是QC小组活动的灵魂，随着现代科技的日新月异，新技术、新产品的更新换代，QC小组必须紧随时代的需求，不断创新、不断完善、不断注入新的活性因子，激发新生命活力，正是基于这种考虑。

我局QC小组活动在活动方式上力求开拓进取、不断改进创新。

近年来，我们一改单纯抓通信质量的做法，将视野逐步扩大到服务、经营、管理及精神文明建设的各个方面。

特别在服务工作中，我们运用TQM的方法。

首先、在服务领导机构中成立了服务质量“诊断”小组。

这个小组的成立，使我们有效地把握了服务质量的“脉博”，不断推进了服务质量的改进和行业风气根本好转。

其次、以发投局女子投递班QC小组、西城营业一班QC小组和新城分局收投支局QC小组为代表的一批QC小组，立足本职工作，发挥小组成员的攻关作用，在为用户提供服务方面，紧跟用户需求，不断改进、不断进取，得到了用户的信赖和好评。

（四）树立品牌意识。

xx年开始，我局尝试利用品牌激励促进QC小组的活动的成长。

经过6年的努力，我局涌现了“飞豹”“虹桥”“快乐女孩”、“新星”、“啄木鸟”等优秀品牌。

品牌战略的实施，使小组成员增强了责任感。

为QC小组的活动提供了原动力。

（五）将QC小组构建成学习型组织

为了加强QC小组活动的有效性，我在引导QC小组的活动中，除关注课题的成果外，还注重组员个人能力的提高，使得员工通过参加QC小组活动，在个人的技能和知识方面得到提高，从而促进其成才、发展。

比如，在小组活动中，我会根据情况及时提供与课题有关的培训，并适时组织技术交流，开展多岗位的交叉培训，等等。

同时我建议市局将质量管理活动成果发布和成果交流纳入每年的计划，使知识在小组内、外最大程度地做到共享、技术互补、思想交融，从xx年我局共召开成果发布会9次，取得成果50多项，有利地推动了邮政管理上台阶。

同时建议将QC小组建设成为学习型的群体，通过活动，员工在不断推出新的成果，创造优秀业绩的中，提高了自己素质。

同时也使小组成员了解先进的行业文化、企业文化;从活动中懂得了自己生命的意义和价值，QC小组成为了员工成长的学校。

目前我局以“QC小组活动”为载体，建立员工终身学习的机制已经建立。

员工在质量改进中，边工作，边学习，达到自我提高的目的。

把质量改进作为员工成长的助推器，推动员工成长与提高。

如：

我局新城邮政分局投递班绿衣之星QC小组是一个秉承“全员参与、不断提高”，和以追求‘优质服务，解决用户困难’为目标的服务型QC小组。

通过QC小组活动，他们打造了学习型群体的形象，QC小组也获得了丰硕成果，1998年-2000年连续荣获国家级优秀QC小组称号，2001年-2003年市级优秀QC小组称号，2004年自治区级优秀QC小组称号，2005年全国优秀QC小组称号，持续的改进活动，造就了投递班连续8年没有发生质量问题。

四、积极投身学术研究

从探讨研究的角度出发，积极撰写技术论文，以供同行参考，共同提高，推动行业技术进步为目的。

近几年来，共有多篇论文在本行业国家及通信行业省级刊物上发表，如：

《培养员工创新能力，助推邮政企业可持续发展》（2008年《现代邮政》第三期）《员工创新能力的培养，是邮政企业可持续发展的动力》（通信人力资源开发2005第2期）、《试论ISO9001:

2000标准在邮政企业实施的可行性》（2003年《宁夏通信》第五期）、《树立科学的发展观，做大做强邮政》（2005年《宁夏通信》第1期）、《树立科学的发展观促进邮政快速协调健康可持续发展》（2005年《宁夏通信》第2期）、《邮政组织文化对企业发展的影响》（2005年《宁夏通信》第3期）、《QC小组是构建学习型组织的有效组织形式》（2007年《宁夏通信》第1期）、《科学的发展观是实现和谐邮政的保证》（2007年《宁夏通信》第4期）;并有多项研究成果获奖，如：

《邮政组织文化对企业发展的影响》（获得2004年全国邮政政研会二等奖）、《员工的忠诚是和谐邮政的基石》（获得2005年全国邮政政研会二等奖）、《防止“跑官要官”问题的研究》（获2005年国家邮政局党组纪检组、监察局、邮政报社优秀奖）、《树立科学的发展观，做大做强邮政》（宁夏通信企协二等奖）、《“诚信”是市场经济条件下企业必然的选择》（宁夏通信企协三等奖）、《树立科学的发展观促进邮政快速协调健康可持续发展》（宁夏通信企协二等奖）、《用户满意，是邮政企业可持续发展的保证》（宁夏邮政企业管理协会“强化诚信服务征文二等奖）、《邮政EMS市县一体化改革与实践》（获得宁夏通信协会管理创新三等奖）、《邮政电子流动车服务“三农”的实践》（获得宁夏通信协会管理创新三等奖）、《新形势下邮政企业预防腐败对策的研究》（获得监察学会信息产业分会西北组研讨会三等奖）。

我非常热爱邮政事业，二十多年的工作经历，使我深刻认识到“学无止境”，在以后的工作中仍将坚持把学习放在重要的位置，理论与实践结合，争取取得更大的成就，并希望得到各界老师的指导与帮助。

研究生个人工作总结范文

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9月份开学后正式进入了研究生学习阶段，其实早在6月份就和导师到深圳的实验室去做项目，干了两个半月，对以前学的技术熟悉了一下，对后来的研究生学习挺有帮助。

第一次到南方，很兴奋，和导师带的另一个同学一起去的，做了24个小时的火车，下车后还是导师亲自来接站，感觉荣幸之至。

住在挨着华强北的一个小区内，实验室在南山区的科技园内，每天按上下班的点去实验室，第一次体验了一把上班族的生活。

华强北真热闹，以前都在小地方，没怎么见过市面，第一次见六条人行横道的十字路口，隔三差五就去华强北转，晚上吃完晚饭经常去电器城里吹冷风，各种新上市的电子产品也把玩了个遍。

唯一感觉不好的就是南方的气候，经常潮湿的不行，蟑螂还很多，个头又大，住了两个月就怀念北方干燥的天气了。

下面主要说说研究生第一学期的学习。

本着求知好学的精神，加上刚上研究生干劲十足，这学期选的课很多，各方面都想学，问了周围的同学，还没见到比我选的课多的。

过了半个学期就开始后悔，课程太多应付不过来，几乎每门课都有大作业，想着如果让我重新选课，肯定不选这么多。

尤其到了最后一个月，简直要忙死，好几个课程的大作业都是在截止日期前一天才做完。

进入考期后更是紧张，要考试的科目比别人多出四五门，一直愁怎么安排复习时间。

最重要的两门，矩阵理论和算法还是在相邻的两天内考，一直担心要是挂科怎么办。

那几天又过上了考研期间的生活，每天背着书包去自习室。

直到最后一科考完，才发现自己竟然做到了，之前担心的几个科目也都比较有把握。

再次验证了人的潜力是逼出来的，如果当初选的课比较少，会过的比较轻松，但学不到更多的东西，到头来坑的是自己;选的课多了，学习过程会很紧张，但激发的潜力会逼自己完成所有科目，多学了东西，最终受益的还是自己。

这学期一共选了13门课，分别说说感受。

（1）中国特色社会主义理论与实践研究

必修的政治课，由好几位老师讲，每位老师讲一个主题，与以往的政治课最大的不同是从不同的角度看历史政治问题，讲了些一般政治历史课本上没有的。

只是每次上课的时间太长，一上就是一下午，没什么耐心听。

最后是开卷考试，买的讲课老师自己编的书，只要把相关内容答上去就有分。

（2）英语

选课前有个英语免修的考试，我没参加，因为我还是挺喜欢英语的，也不怕英语考试，每堂课跟着听一听，比较轻松也能复习复习英语，顺带学点东西。

英语课每周两节，一节外教讲，一节是中国的英语老师讲。

外教是苏格兰人，英式发音一开始听着很别扭，后来习惯了感觉还挺有意思。

上课一般是讲一些西方文化，分组讨论，最后的考试是几分钟的口语面试，也挺简单。

中国的英语老师是剑桥留学回来的博士，水平还是很高的，上课多是讲一些英文写作的技巧，确实对以后写论文有帮助。

其实想一想，以后再想找个高水平的英语老师给讲课机会可就不多了，所以这次选英语课一点也不后悔。

（3）矩阵理论

工科的必修课之一，可以从数理统计、矩阵理论、数值分析三门里选一门，听说矩阵论算是其中简单的，就选了矩阵。

第一章的内容是接着本科学的线性代数讲的，后面讲一些深入的东西，像矩阵分解、伪逆矩阵、矩阵函数之类的。

本身我们实验室就搞图像处理，学一学矩阵对以后还是挺有帮助的。

每周有两节课，都是上午第一节，总是起不来。

最后考试前也很担心，总怕挂掉，复习资料是看往年的矩阵论考题，针对每个题型复习。

在考场上见到考题后才放下心来，题目还是很简单的，都是些固定题型，没有很偏很难的。

（4）经济学思想

跨学科的一门选修课，本身对经济学很感兴趣，就想选这门课。

这门课还是很热门的，选课开始的第一天我选的时候已经满员了，第二天早晨看的时候发现有人退了，还剩一个名额，就赶紧退掉其他跨学科选修课，选了这门。

前几节课讲的东西都很好理解，到后来有很多经济学里的公式图表，就听不懂了。

考试是闭卷，50道2分的选择题，没一点弹性。

参考书指定的是曼昆的《经济学原理》，在网上找了这本书的要点总结看了一遍，也没记住多少。

考试的时候全靠理解加常识，最后还是过了。

（5）算法设计与分析

计算机专业的重量级必修课，授课老师韩军教授水平很高，澳大利亚邦德大学毕业的，讲课生动有趣，参考书就用的王晓东的《计算机算法设计与分析》。

还是按照分治算法、动态规划、分支定界、贪心算法、随机算法、NP理论这一套讲下来，也算是又复习了一遍。

不过相比本科学的内容深入了，像分治算法里面又分为分治、减治、变治。

动态规划部分讲的也很好，对动态规划的理解又加深了。

平时有三次作业，一次算法性能分

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政协党书记个人总结范文

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下面是个人任职政协党组书记这些年的工作总结，现将自己五年来的工作、思想和廉洁从政的情况简要汇报如下：

一、履行职责方面

经过五年来的不懈努力，我县政协工作目前正处在“党委重视、政府支持、政协主动、各界配合、社会认可”的发展时期，政协的职能作用得到了较好的发挥，各项工作开展顺利，成果明显。

（一）政治协商逐步规范。

五年来，我们进行政治协商的领域越来越广，形式越来越丰富，程序也越来越规范。

政治协商被县委、县政府作为落实科学发展观、推进决策民主化的重要环节纳入了决策程序。

本县的大政方针及政治、经济、文化、社会生活等各个方面的重大问题和重要人事任免，在决策之前和就决策执行过程中的重大问题，县委、县政府都能与政协进行协商。

主席列席县委常委会,副主席列席政府常务会,办公室主任列席县委常委扩大会，四办主任定期召开联席会议已形成制度，得到了很好的执行。

五年来,我们充分利用全委会议整体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商、专委会议对口协商等各种形式,对全县改革发展稳定过程中的重大问题进行协商讨论。

（二）民主监督不断深化。

五年来,我们重点解决了“不敢监督、不愿监督”的问题，民主监督工作不断深化。

在监督效果上，务必从求得实效出发，不搞花架子;在监督内容的选择上，紧抓那些事关全局，党和政府关心、人民群众关注的问题;在监督对象的确立上，重点对管人、管钱的部门和执法执纪部门进行监督;在监督的方式方法上，充分运用政协例会、委员提案、民主评议等多种形式,采取提出批评和建议的方式,采用全程跟踪问政的方法，保证监督工作取得实效。

（三）参政议政日趋活跃。

五年来，除通过政协会议、委员提案进行参政议政外，重点围绕人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做的课题,组织委员调研,积极向党政领导机关提出建设性的意见,为建设和谐某某献计献策。

五年来，自己先后组织并参与了茶叶产业、蚕桑产业、畜牧产业等调研活动近30次，提出建议和意见150多条。

（四）提案工作注重实效。

五年来,共收到政协委员提案557件,经修改合并立案361件,除今年立案的80件正在办理外，其余提案全部办复完毕，所提问题绝大部分已经解决或基本解决。

从办理反馈的情况来看，绝大多数提案人感到满意和比较满意;从整个提案办理情况看，重视程度比过去强,办理质量比过去好,办理时效比过去快,委员的满意率比过去高。

基本上做到了“件件有回音”,“事事有着落”，使提案的作用在实际效果上充分得到了体现。

（五）社情民意直陈民声。

民意就是天意,社情就是政情。

五年来,我们始终把握社情入眼,民意在心。

把目光对准大局,对准大众,用各界委员视角,聚焦县情县策,解读热点难点;广纳群贤热望,倾听群众心语;打造社情民意直通车,建立参政议政宽带网;心系群众,倾听民意。

五年共刊发《社情民意》20**年来共化解各类矛盾和处理各种纠纷两百余起，制止群体上访30余起,接待各类信访20**年来政协在抓自身建设上,坚持一是抓作风建设。

在政协机关要求努力学习,勤于思考,联系实际,善于研究,学以致用,锐意进取。

二是抓制度建设。

我们坚持把经过实践检验的好做法、好经验以制度的形式明确下来,使政协的各项工作都能做到有章可依，规范有序。

三是抓队伍建设。

注重干部的思想教育和对干部的交流培训,进一步严格政治纪律、工作纪律和生活纪律。

（八）委员作用充分发挥。

政协委员是人民政协工作的主体,充分发挥委员的主体作用,是搞好政协工作,提高政协工作整体水平的基础和关键。

五年来,全体政协委员在各自的岗位上,为某某的经济发展和社会稳定做出了突出的贡献。

一是抓学习。

不断提高自身素质和履职能力;二是抓活动。

全县15个镇的政协学习组五年来共组织委员视察300余次,开展专题调研活动150余次,形成调研报告百余篇,提出合理化建议近千条;三是抓典型。

在政协委员中涌现出了程开兰、熊清润等一批先进典型。

以上工作，有的是自己参与决策的，有的是组织班子共同完成的，有的是自己独立去做的，如果说有一定成绩的话，那是班子成员和同志们的功劳，如果说还存在不足和问题的话，那是限于自身的能力和水平，责任我负。

二、政治思想方面

一是注重学习,常抓不懈。

对于学习,自己历来抓得较紧。

特别是到政协后,由于工作性质、内容、对象、角色的转换,无论主、客观自身都不能不更加努力地去学习。

在学习中,力求改变过去“广种薄收”的做法,着力在提高“精耕细作”的上下功夫,五年来先后在«政协工作参考»、«人民日

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银行会计主管2019年个人工作小结

XX年已经过去了，回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，认真学习贯彻中央精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕争先进位的奋斗目标，执行稳健的货币信贷政策;积极开展维护金融债权和创建金融安全区活动，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操