人事专员岗位说明书.docx
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人事专员岗位说明书
人事专员岗位说明书
职务概况
职务名称
人事专员
所属部门
人力资源部
定编人数
直接上级
人力资源经理
职务编号
薪资等级
工作
职责
一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
三、做好员工考勤、奖惩管理。
并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
四、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
五、严格执行公司《软件使用制度》，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果
工作
权限
一、有对招聘渠道的选择建议权；
二、对人力资源规划的建议权；
三、对人力资源需求申请的审核权；
四、对应聘人员资格的审查建议权；
五、对职务分析工作的调查权；
六、制定、实施、调整培训计划的建议权。
考核
项目
一、招聘计划的可行性和准确性；
二、招聘人员的及时性和成功率；
三、职务分析的准确性和有效性；
四、招聘和培训费用的有效控制；
五、年度培训计划的可行性和实施的有效性；
六、培训效果评估的准确性。
任职
资格
一、企业管理、中文、人力资源等相关专业本科；
二、二年以上人力资源开发相关工作经验；
三、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
四、熟练使用办公软件，英语听、说、读、写能力良好。
职业
发展
可直接晋升的职位
人事经理
可相互转换的职位
制度稽查员
可升迁至此的职位
无
平均薪水
全国人事专员的平均薪水为：
3146元/月
点击查看详细信息
共有671129条北京薪水信息
[平均薪水为3947元/月][最低工资：
660元/月][最高工资：
50000元/月]
1000-2000元：
10%
2000-3000元：
22%
3000-4000元：
35%
4000-5000元：
5%
5000-6000元：
11%
6000-7000元：
5%
7000-8000元：
3%
8000-9000元：
1%
9000-10000元：
2%
大于10000元：
1%
北京各行业人事专员工资概况
行业
平均工资（元/月）
最低工资
最高工资
地产共241条工资信息
3115
1000
6500
教育共162条工资信息
2805
1500
4200
房地产经纪共115条工资信息
3164
1000
5000
贸易共109条工资信息
3439
1500
5000
汽车共106条工资信息
2968
1500
5249
商贸共98条工资信息
3032
1500
5000
传媒共98条工资信息
2973
1500
6500
酒店共87条工资信息
2786
1650
16000
物业共84条工资信息
2669
1500
5000
投资管理共83条工资信息
3371
1500
5000
装饰共80条工资信息
2688
1500
5000
餐饮共79条工资信息
2770
1500
10000
食品共67条工资信息
2758
1500
5000
电子共66条工资信息
2795
1000
5000
文化发展共64条工资信息
2890
1500
4500
国际贸易共64条工资信息
3654
1500
5000
教育科技共63条工资信息
2783
1500
4100
管理咨询共63条工资信息
3233
1500
25000
广告共62条工资信息
2919
1500
5249
物流共54条工资信息
2606
1500
5000
行业
平均工资（元/月）
最低工资
最高工资
文化传播共45条工资信息
2986
1500
5000
建筑共41条工资信息
3598
1500
25000
电器共39条工资信息
2870
1600
4100
生物科技共34条工资信息
2681
1500
3700
人力资源共32条工资信息
3467
1500
9000
餐饮管理共31条工资信息
3023
1500
10000
房地产开发共30条工资信息
2880
2000
5000
超市共30条工资信息
2495
1600
4200
科贸共30条工资信息
3547
1500
25000
培训共29条工资信息
2852
1550
4200
商业共29条工资信息
2772
1550
5000
大学共27条工资信息
2668
1200
5000
医院共27条工资信息
3647
1500
25000
服饰共27条工资信息
2961
1650
4200
旅行共26条工资信息
3224
1650
10000
药业共24条工资信息
2445
1500
3000
医疗共23条工资信息
3310
1700
5000
装饰工程共23条工资信息
2840
1500
5000
家具共22条工资信息
2871
1750
4100
电子商务共22条工资信息
2874
1000
4200
等
以房地产为例
地产人事专员在其它城市工资
行业
平均工资（元/月）
最低工资
最高工资
详情
共42条工资信息
2615
1500
5000
共40条工资信息
2180
1500
5000
共76条工资信息
3418
1749
5000
共32条工资信息
1939
1250
3000
共28条工资信息
2841
2000
5000
共25条工资信息
2694
1500
3000
共26条工资信息
2402
1500
3000
共32条工资信息
2191
1500
4000
共54条工资信息
2296
1000
3250
共29条工资信息
2468
900
3100
共29条工资信息
2486
1500
3749
共35条工资信息
2158
1250
3000
共24条工资信息
2725
1500
5000
共34条工资信息
2437
1500
4200
个案举例
o人事专员
o上海旭睿房地产经纪事务所
o上海
o12-11-03
o公司性质：
合资
o公司规模：
100-499人
o最低学历：
专科及同等学历
o职位月薪：
4001-6000元/月
岗位职能：
1、员工录用、退工手续办理；2、员工社会保险及公积金的缴纳、外地员工综合保险的缴纳；3、人员信息收集、维护、统计；4、员工档案、合同管理；5、负责员工薪酬绩效模块。
任职要求：
1、有人力资源工作经验优先；2、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；3、熟悉国家、...
o人事专员/薪酬福利
o桑博企业管理（上海）有限公司
o上海
o12-11-03
o公司性质：
民营
o公司规模：
100-499人
o最低学历：
专科及同等学历
o职位月薪：
4001-6000元/月
岗位职责：
1、负责派遣员工入职、离职手续的办理；2、负责派遣员工的人事档案管理工作，劳动合同的管理；3、负责派遣员工每月薪资的核算，社保、公积金缴纳;4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；5、负责员工的沟通协调等员工关系工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；2、3年以上人事工作经验...
o人事专员
o天津市赛尚服饰
o天津
o12-11-03
o公司性质：
民营
o公司规模：
100-499人
o最低学历：
o职位月薪：
1000-2000元/月
职位要求：
女，23岁以上，1年以上相关工作经验，至少熟练掌握人事工作两个模块以上，对相关法律政策等有所了解，有亲和力，细心，熟练使用OFFICE等办公软件。
每日有午餐。
cezanne999@
o营销服务部聘：
HR助理/专员（人理助理/人事专员）
o生命人寿保险股份有限公司湖北分公司
o武汉
o12-11-03
o公司性质：
股份制企业
o公司规模：
1000-9999人
o最低学历：
专科及同等学历
o职位月薪：
2001-4000元/月
HR助理/专员（人事助理/人事专员）职位描述:
一､任职资格:
1､大学本科或以上学历,人力资源､管理或相关专业;2､有大型...
o人事专员
o思兰德（香港）国际集团
o大连
o12-11-03
o公司性质：
民营
o公司规模：
100-499人
o最低学历：
本科/学士及同等学历
o职位月薪：
2001-4000元/月
岗位要求：
1、熟练操作社保、公积金，有网上操作相关经验；2、熟悉员工考勤管理，并能熟练操作；3、有较强的文字处理能力，能独立起草相关制度、通知等文字类工作；4、熟悉企业OA操作管理；5、人品佳、工作责任心强、思维敏捷。
o人事专员
o石家庄市新华区联百内衣服饰店
o石家庄
o12-11-03
o公司性质：
民营
o公司规模：
20-99人
o最低学历：
专科及同等学历
o职位月薪：
1500-2000元/月
岗位描述：
行政人事管理负责公司行政内勤事物处理；制度流程监督执行；参与制度薪酬考核制定；制定岗位考核目标及考核表格等；负责公司人员招聘和培训工作；其它临时性工作。
相关要求：
1．大专及以上学历，一年以上人力资源及行政管理工作经验；2、人力资源，行政管理等相关专业毕业。
3、性格开朗，有较强的...
o人事专员
o乌鲁木齐中辰伟业工程机械有限责任公司
o乌鲁木齐
o12-11-02
o公司性质：
民营
o公司规模：
100-499人
o最低学历：
专科及同等学历
o职位月薪：
2001-4000元/月
...具备较强的语言表达､沟通､协调能力,办公软件操作熟练,擅长薪酬､绩效考核｡
o人事专员
o河南新世纪亚飞汽车贸易有限公司（集团总部）
o郑州
o12-11-01
o公司性质：
民营
o公司规模：
500-999人
o最低学历：
专科及同等学历
o职位月薪：
2001-4000元/月
...培训的组织､实施及总结;3､负责绩效考核工作;4､完成领导交办的其它工作｡任职资格:
1､大专以上学历,人力资料管理､工商管...人力资源职位名称:
薪酬福利管理;绩效考核管理
主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
扩展阅读：
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