经济学沙盘实验报告.docx
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经济学沙盘实验报告
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经济学沙盘实验报告
经济学沙盘实验报告
小组:
成员:
指导老师:
学校:
班级:
完成时间:
经济学沙盘实验报告
一、沙盘实训活动简介
通过课堂与软件的经济模拟，在老师初设的政府带领下进行两家钢铁公司，四家家电公司和两家汽车公司虚拟经济运营。
通过初定政府的宏观调控和市场调控，达到政府提出的年初目标。
从GDP，CPI，就业率和失业率，个人总收入增长，国际收支是否平衡，财政是否赤字等方面来衡量本届政府是否达标续任。
沙盘实验共分8个小组，每组7-8人。
从第二年开始有两个小组共同执政管理。
我们小组家电C与另一小组家电A在第二年第一个执掌政府管理工作。
岗位
姓名
古嘉俊
总经理
陈冬群
人力资源总监
谭宏辉
营销总监
刘子铖
财务总监
陈志深
财务总监
高忠昊
生产总监
朱汉林
采购总监
胡美青
执行总监
小组分工：
二、宏观经济政策得失
（一）第一年经济指标
指标
政府计划
实际指标
平均CPI增长
5%
GDP增长
5%
失业率
8%
个人总收入增长率
7%
（二）接管政府时的经济环境
我们小组接任政府时，各项指标均达政府计划指标，经济运行良好，由于上一年政府土地出租900亩，剩余200亩空闲土地可竞标租赁。
上一年货币流通量充足，各企业均有大量现金流通。
整体经济环境良好。
上年财政赤字（万元）：
0
预计可贷资金总量（万元）：
4889
预计最低消费金额（万元）：
4956
进口钢铁现货价（万元/万吨）：
7500
进口钢铁期货价（万元/万吨）：
7000
汽车销量最高价（万元/辆）：
15
家电销量最高价（万元/台）：
1.5
进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：
300
（三）第二年政府计划指标情况对比
指标
政府计划
实际情况
CPI增长
4%
0.59%
GDP增长
7．2%
7.17%
失业率
7%
2.45%
个人总收入增长
9%
16.14%
（四）本届政府采取的经济措施
1、货币政策
在第一年政府执政期间，物价维持稳定，我们预期市场不会出现通货膨胀风险，所以我们保持贷款利率6%不变，也不增加货币发行量，继续保持物价的稳定。
2、财政政策
（1）扩张性财政政策：
第一年政府的资金补贴率为5%，为了达到政府计划指标，使GDP上升，我们将政府补贴提升到7%，希望能刺激企业增加生产。
（2）紧缩性财政政策
为了尽量维持政府收入稳定的同时提高国民个人总收入，我们将增值税税率由17%上调至19%，个人所得税从25%下调至24%。
3、土地竞标
考虑到可能有企业想要扩大生产规模，我们政府决定拍卖剩余的200亩土地。
4、调高工人最低工资
如果有企业想要扩大生产规模，就需要更多的劳动力投入。
如果保持工人工资与上一年一样不变的话，可能会有企业因招不到足够的劳动力而面临生产危机。
所以本
届政府决定提高工人最低工资从8%上调至9%。
同时也是为了提高个人的总收入。
（五）未达预期目标的原因
本年政府指标除了GDP未达标之外，其他三个指标都远远超过预期指标。
GDP之所以不达标，是因为两家钢铁公司对钢铁市场的不了解，加上对钢材的控制，钢铁销量明显低于第一年的销量，库存剩余过多导致成本增加，利润减少。
两家钢铁公司都出现了负增长，均损失几千万。
还有家电B公司由于工资定位过低而招不到充足的劳动力，直接导致无法生产出满足订单要求的数量，被迫毁约，利润负增长。
这是两个主要原因。
（六）下一年度政府政策的建议
本届政府赤字450万元，采取的是高税收高补贴的经济政策，刺激了经济的发展，但是企业生产信心有所下滑，通货膨胀一般。
建议下届政府为提高企业信心，科学降低税收，提高企业收入是关键，同时也要适当再提高个人的最高收入。
三、微观经济分析
（一）企业生产与成本
1．边际报酬递减
家电C公司产量曲线如下：
在其他条件不变的情况下，我们随着劳动力的连续增加，产品产量增加到最佳产量，即我们家电C公司的最佳劳动力投入量为370，产量达14470。
随后若再增加劳动力投入会使产量持续下降，这就是边际报酬递减规律。
2.等产量曲线
（1）技术改革
若每个年份进行技改政策，每条生产线投入900万元，可使每年度生产效率提升10%，投入1500万元可使年度生产效率提高20%。
由于本公司规模不大，技术稳定，暂不需要进行技术改革。
（2）劳动力和加班费
在技术水平不变的情况下，劳动力和加班费之间存在一个替代关系。
我们家电C公司在第二年期，接收13000份订单，若想在不加班的情况下达到生产目标，我们需要招收330个员工，年薪13万，此时需要支付4290万元人工费用；若在加班的情况下达到生产目标，我们只需要招收300个员工，年薪13万，增加加班费8%，需要支付4212元。
第二种情况更加有利于企业，所以，在利益最大化的情况下，我们采取了加班措施而不增加招收人数。
（3）成本因素
经济沙盘模拟中，我们厂商生产需要的成本有：
原材料，劳动力，贷款利息，土地租金，广告费跟管理费等，如表格，为我们四年的成本费用。
年度因素
原材料
劳动力
贷款利息
土地租金
广告费
第一年
7500
3400
1500
1000
500
第二年
9000
3900
1300
1000
800
第三年
10100
6600
900
1000
1000
第四年
11000
4100
700
1000
1000
产量：
第一年12000，第二年13000，第三年14000，第四年15000
在这次沙盘模拟中，我们的生产是需要先竞标订单后抢购原材料跟劳动力才能进行生产的，订单的多少直接决定了我们的原材料与劳动力的需求量。
所以，每一年的经济生产是有限的。
订单的竞标需要先拟定商品单价跟广告费的费用。
如上表格所示，我们为了获得更多的订单，我们逐年增加我们的广告费用的投入，由于经济形势的浮动，我们根据具体的经济情况来决定商品的单价。
在整个经济沙盘活动中，我们觉得我们家电C公司的影响成本最显着的因素劳动力的投入量。
由于第三年的劳动力投入过量，员工工资定位高于平均水平，导致生产成本过高，最终结果导致公司净利润为0。
因此，要想降低劳动力成本，我们要权衡好员工数量跟加班费之间的关系，尽可能把劳动力成本降到最低。
第二因素是原材料的价格，要想使成本降低，原材料的价格必定定位在一个合理的区间内，公司尽可能的买到低价的原材料。
（4）盈利分析
家电C公司四年的沙盘实验损益表如下：
毛利率=毛利/营业收入*100%
销售净利率=净利润/营业收入*100%
年份
毛利率
销售净利率
第一年
29.9%
7.8%
第二年
24.1%
7.1%
第三年
14.7%
0%
第四年
24.4%
11.2%
由表可得，前三年的企业利润赚取能力持续下降，在第三年出现断崖式下跌，主要是因为第三年的劳动力投入不合理导致。
在第四年吸取教训后，有所回升。
（二）市场结构变化
1.垄断
（1）形成背景。
经过三年的市场变化，钢铁A公司出现了明显的经济萎缩情况，而钢铁B公司却出现了经济繁荣的现象。
其中的原因是钢铁A公司减少了钢铁的出售量，出现大量的库存。
而钢铁B却没有多少库存。
从而使得钢铁A公司在第四年垄断了国内的钢铁市场。
（2）价格歧视。
背景：
头一年小组当政府的时候是家电C与家电A共同接管，钢铁B于是针对政府小组的企业，出现了三级价格歧视，高价卖给家电A,C,低价卖给家电B，D。
后两年的CPI高涨，使得进口钢铁的价格飙升，而且家电D出现了两条生产线，所以使得钢铁A公司抬高钢铁价格，扭转业绩。
（3）决策分析
家电行业三年的的净利润表
结合当时的具体经济环境来分析，家电D公司的净利润年年递增，出现了两条生产线，成为行业的领头。
因为家电C在上年与钢铁A公司达成了良好的合作，可以在今年获得比市场价格更低的钢铁价格，并且在上年还预定了5000吨钢材，所以我们决定第四年要增加家电产量达到最佳数量1500台。
四、沙盘总结与反思
过程总结：
第一年：
刚开始我们是根据老师的指导完成了第一年，对整个市场的运作有点模糊，导致我们定的市场报价非常低，这个最终会使我们的利润非常的低。
第二年：
公司开始盈利，但利润还是很少，因为我们没有仔细的研究过数据，经验不足。
第三年:
我们打算为了让别的公司招不到劳动力导致停产而大量竞标劳动力，想着在自己公司能力范围内以远高出员工平均工资的工资大量竞标劳动力，结果导致劳动人的平均工资往上升，但由于忽略了市场劳动力的供给这一要素导致不但没有达到原来的目的，并且使公司利润为0，白白干了一年。
原因：
在自由竞争的市场中，为的是互赢，不是为了相互斗争，相互陷害，只要一家公司以伤害别人公司为目的的往往会对自己也造成巨大的损失。
第四年:
我们公司针对近3年的数据分析，市场分析计算出最优的组合，并且在最后一年里盈利翻了一倍，但这仍然不是最大的利润，由于我们对品牌效应没有研究透造成广告费支付过多。
还有是贷款没有经历市场调查，不知道其他公司市场计划，结果以最高利率贷了款，还多了利息并且支付过多的广告费从而没有使利润最大化。
反思：
在这次的沙盘活动中，我们结合了当时的经济政策采取了正确的经济决策。
但是，我们忽略了自由经济的市场规律，在购买劳动力的时候出现严重失误，造成第三年当年利润为零，反而被家电D公司拉大了距离。
其中，最主要的原因是我们对CPI、GDP、边际成本等知识点的理解不够透彻，没有真正理解好这些知识点的影响。
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