推荐产能核定员的岗位职责范文word版 15页.docx
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推荐产能核定员的岗位职责范文word版15页
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产能核定员的岗位职责
篇一：
生产能力核定
生产能力核定方案
一、目的
①准确衡量工厂的生产能力。
②为生产计划制订的准确性与可实现性提供科学的依据。
二、工厂生产能力核定
生产能力核定是指对企业、车间、班组或设备在一定时期内的生产能力进行计算和确定，又称生产能力查定。
具体来说，生产能力核定就是通过对人员数量、技术水平、固定资产三大因素的调查，在查清现状的基础上将这些因素加以确定，从而计算出企业的生产能力。
1．生产单一品种时生产能力的核定。
（1）实验量法。
当只生产一种产品时，计算生产能力时使用该种产品的实物量即可，计算公式如下：
设备组生产能力=单位设备有效工作时间×设备数量×单位设备产量定额
=单位设备有效工作时间?
设备数量单位产品台时定额
（2）生产面积法。
当产品生产的生产能力取决于生产面积时，用于计算生产能力的公式如下：
生产面积的生产能力=生产面积的有效利用时间?
生产面积数量?
单位产品占用时间单位产品占用生产面积
（3）联动机单位时间法
①所生产的产品使用连续开动的联动生产时，生产能力一般采用下列的公式进行计算：
联动机单位时间生产能力=原料重量?
单位原料产量系数?
计算能力时间内联动机的有效工作时间原料加工周期的延续时间
联动机生产能力=联动机单位时间生产能力×生产时间
说明：
单位原料的产量系数是指使用一单位的原料可生产出的产品的数量。
②在核定流水线的生产能力时，按流水线的有效工作时间和规定的节拍进行计算，具体计算公式如下：
流水线生产能力=流水线有限工作时间节拍
说明：
节拍是指流水线上两件相同制成品生产的时间间隔。
2．生产多品种时生产能力的核定。
（1）标准产品法。
①将不同品种或规格的同类产品按照产品的实际情况折算成标准产品。
②按单一品种的生产能力核算方法来确定设备组或生产现场的生产能力。
（2）代表产品法
代表产品是指反映工厂专业方向并且产量大、劳动量大的产品，或者产量大、在结构上与工艺上有代表性的产品。
代表产品法生产能力核定的操作步骤如下所示。
①按照产品反映工厂专业方向、产量和耗费劳动量较大、工艺过程具有代表性的原则选择一款产品。
②将选出的产品按照单一品种生产能力的核算办法计算出该种产品的生产能力。
③分别计算其余产品与选出产品的换算系数。
换算系数=其余产余产品的台时定额代表产表产品的台时
④计算其余产品的计划数量换算为代表产品时的数量,并计算出产品的总数量。
其余产品换算后的产量=其余产品的计划产量×换算系数
产品的总数量是不同品种的产品的生产数量之和。
⑤计算各种产品的生产数量占总产量的比重，具体计算公式如下：
比重=各产品的生产数量总产量
⑥计算出各种产品的生产能力，具体计算公式如下:
产品生产能力=代表产品的生产能力?
比重换算系数
其中：
代表产品的换算系数为1。
（3）假定产品法
使用条件为：
当工厂生产的产品品种复杂且各种产品的结果、工艺和加工劳动量相差巨大，难以确定工厂的代表产品时，采用假定产品法核定工厂的生产能力，操作步骤如下。
①计算假定产品的台时定额，具体公式如下:
假定产品的台时定额=?
具体产品台时定额?
具体产品计划产量总产品计划产量
②计算假定产品的生产能力，具体为使用单一品种生产能力的核算方法计算出假定产品的生产能力。
③计算各具体产品的生产能力，计算公式如下:
各具体产品的生产能力=假定产品的生产能力?
3．综合核定工厂的生产能力。
（1）综合平衡生产环节。
具体产品计划产量总产品计划产量
核定完各个生产车间（生产环节）的生产能力后，还要将它们进一步加以综合平衡。
综合平衡工作主要包括三个方面。
①各个基本生产车间之间的能力综合。
②查明辅助生产部门的生产能力对基本生产部门的配合情况，并采取相应的措施。
③当各个生产车间（或生产环节）之间的能力不一致时，整个基本生产部门的生产能力通常按主导的生产环节来核定。
（2）确定主导环节。
主导环节一般是指产品生产的主要工艺加工环节。
①当企业的主导生产环节同时有几个，且各个环节之间的能力不一致时，主要根据今后的市场需求量来核定它们的生产能力。
②如果该产品的需求量大，可以按较高能力的主导生产环节来定，其他能力不足的环节，可以组织外部生产协作或进行技术改造来解决。
否则，就按薄弱环节的能力来核定。
对于能力富裕的环节，可以将多余的设备调出，或者可以较长期接受外协订货。
（3）协调基本生产部门与辅助生产部门。
一般来说，当基本生产部门的能力与辅助生产部门的能力不一致时，企业的综合生产能力应当按基本生产部门的能力来核定，但仍需要做好以下两项工作。
①查定、验算辅助及附属部门的生产能力。
如果辅助生产部门的能力低于基本生产部门的能力，就要采取措施提高其供应和服务能力，以保证基本生产部门的能力得到充分发挥。
②要采取相应的措施，使富裕的辅助生产能力得到充分利用。
篇二：
工厂统计员岗位职责（共4篇）
篇一：
统计员工作职责
统计员工作职责
1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。
2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。
6、按时完成单位领导交办的其它各项工作
仓库统计员工作职责
负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。
及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。
具体工作职责如下：
1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、制定和实施管辖区物料（公斤为计量单位的所有物料）的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。
4、及时、准确汇总上报各类报表。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：
标题、主送机关、正文、署名四部分。
（1）标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或
种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：
“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：
辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
（2）前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：
主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
（3）正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得
到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
（4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
（5）署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;
也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?
个人工作总结的格式是怎样的?
详情请看下文解析。
（一）基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
（二）写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作（来自:
WWw.:
产能核定员的岗位职责）时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
统计员工作职责顾名思义，统计员是进行统计工作的。
那么，这一岗位具体的工作职责包括哪些呢？
如果你想要了解，可以参考以下这篇统计员工作职责范文。
1.生产系统的统计：
根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表；将相关报表报部门经理审批，并负责组建统计网络；负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核，经审批后及时转交相关人员实施；负责向上级或对外填报各种统计报表；
2.采购系统的统计：
负责核实、编报、汇总使用部门所提出的物资、设备购置计划，经审批后及时转交采购员实施；负责各种购置物资设备输入系统，并对各种材料及资金进行统计汇总；负责收集、汇总、核实各种统计资料，按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表；协助采购员办理自购物资的报销和对各用户的资金转帐工作；负责政府集中采购计划的
编报，材料报表的
报批工作；
3.销售系统的统计：
根据分销商要求，及时配货，协调库房管理员快速出货并追回配货单；协助货品部主管完成采购货品的分类录入，每日对货品的销售情况进行统计及系统录入，为公司提供完整无误的进、销、存数据查录系统；针对不同销售情况合理制定配货单，及时调配，确保销售工作；办理进货、退货（换季、残次品）手续，及时转财务入帐；协助销售人员做好货款催收工作；
4.其他辅助性工作：
定期向部门经理提供生产统计报表、采购入库表、销售汇总表、库存分布表及库存汇总表；负责总体库存货品的统计工作，保证各店库存帐与总库存帐相符，并完成盘点报告；不定期地与财务处核对库存金额帐及各种经费的记帐统计工作。
车间统计员岗位职责3
统计员岗位职责
一、在厂的领导下，负责厂的统计工作。
二、严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统计、报表数据负责。
三、及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。
四、认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。
五、完成领导交办的各种临时性工作任务。
职位描述岗位职责
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
4、做好统计资料的保密和归档工作；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；
6、领取物料，控制成本。
任职资格
1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；
2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；
3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；
4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
1.负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。
2.负责车间内各项不良数据的统计.
3.可能有的公司还要求做一些文员的工作.
篇二：
生产统计员岗位职责说明书
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生产统计员岗位职责说明书
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篇三：
统计员岗位职责
冲压件厂（503工段）统计员岗位职责
1.对所录入数据信息的真实性、及时性、准确性负责，确保数据“安全”。
2.负责每日班组入库单、内部物资交接单等各种单据的录入，并负责与所发生业务的单
位核查纠错。
3.负责电子信息对内、对外按时传送与报送，为有关人员提供正确的数据信息。
4.负责对每日单据、日报表及每旬、每月物资盘存表、投入产出报表的分类、整理工作。
5.正确指导并要求班组提供真实可信的数据信息，纠正班组基础数据工作中的错误，并及时反映存在的问题。
6.协同有关人员组织本厂旬、月、年物资盘点，做好投入产出工作，并对盘存数据进行录入、检查、核对。
7.按《派工单管理办法》对班组上报的员工派工单进行分类、整理与录入。
为成本核算提供依据。
8.月底对班组上报的个人工时进行录入、整理并上报会计。
9.每月初协助整理上月人员考勤表，填写考勤统计表、计算出勤率，并上报公司人事管理。
10.负责新进员工住宿、就餐等手续的办理、指引。
11.协助工厂人事、会计完成当月本厂工资分配报表注册、协助工段办理调入、调出员工手续。
12.协助会计完成本厂部门级合理化建议的经济性评估工作。
13.协助质量主管完成月度生产产品合格数、废品数等质量数据的统计工作。
14.完成领导交办的其它任务。
篇四：
成品车间统计员工作职责
统计员工作职责
1.负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，
填写《，并输入电子档；
2.《，并输入电子档；
如发现批量大的不良，就。
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废品分析报表。
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3.负责车间生产日报表电子档输入，每日8:
40前将报表传递至生产厂部；4.负责车间片材、底纸、纸箱、包装袋、硅油等所
有物料的接收、发放及退库接受、登录，凭《车间日作业计划》、《耗材使用定额》发放，并输入电子档；
5.车间班组产能统计、产品产能统计；
6.《/月生产统计报表》、《周/月物料使用
报表》的制作（含电子档）与传递；
7.服从上级临时工作分派。
篇三：
生产员工作职责
电容三合一：
主要岗位职责：
1.根据生产主管下发任务保质保量完成生产任务；
2.按产品规格，配合机修更换模具/调机，负责使用后模具的清洗、自检，发现不符合及时
报告部门领导；
3.负责设备日常检查、维护及三合一机器的清理工作；
4.按生产作业标准及客户要求进行生产，遵守工艺纪律；
5.负责产品首检、抽检、发现产品异常问题及时反馈到车间主管/品质制程检验员处；
6.发生质量问题不能处理或任务完不成时，应及时向车间主管反映；
7.负责本工序生产原材料的领料工作；
8.负责填写自己产能日报表，在填写时必须如实填写，若出现自己产能日报表有虚假填写的
记大过处罚（大过处罚扣分10分）；
10.末班下班后，应关闭所有应关电器开关、阀门。
拉丝副挡工：
受拉丝组长领导，其主要职责：
1.准备符合要求的拉丝工装盘；
2.领用原材料和其它材料，负责互检并保管；
3.负责工具、量具和文件资料的保管，摆放与定置图一致；
4.负责拉丝过程及收线放线工作；
5.负责原材料或下盘产品的现场摆放和计量工作，确保产品在指定区域正确摆放，下盘产品在待检区，重量准确，符合定置要求；
6.负责现场、设备卫生、设备润滑、保养工作；
7.协助主挡工完成其它工作。
绞线主挡工：
受绞线组长领导，其主要职责：
8.根据派工单要求，按工艺规范和操作规程，调整设备、人员，确保产品质量符合要求和完成任务；
9.根据规格选配模具，负责模具互检，使用后模具的清理检查，发现不符合及时报告部门领导；
.根据型号、规格、数量，选择各绞笼转速、方向和牵引速度，确定各压轮扇形高度；d.绞线自检和截面积送检工作；
e.正确填写交接班记录和派工单；
f.参加本机台不合格品评审，设备事故，人身事故分析会；
g.负责产品标识，建立新的盘卡；
h.发现质量问题不能处理和生产任务不能按时完成，以及设备隐患，应及时报告当班上一级领导；
i.末班下班后应关闭所有应关电器开关、阀门；
j.协助本工序的统计工作，控制生产成本；
k.完成组长交交办的其它事项。
绞线副挡工：
受绞线组长领导，其主要职责：
a.负责工具、量具和文件资料的保管工作，符合定置要求；
b.负责模具领用及归还手续的办理；
c.负责辅助材料的领用和保管；
d.协助主挡工完成其它工作。
绞线放线工：
受绞线组长领导，其主要职责：
a.负责导线互检工作，确保上盘导线质量和数量符合要求；
b.负责绞笼张力调整，导线对焊、上下导线盘等工作；
c.负责生产过程连续看管，发现异常及时通知主档工，必要时紧急停车；
d.协助主档工完成其它工作。
绞线排线工：
受绞线组长领导，其主要职责：
a.根据绞线长度选择和准备工装盘；
b.认真排线，做到整齐有序；
c.负责下盘产品按指定区域正确摆放，与定置图一致；
d.搞好现场和设备的清洁卫生工作以及设备的润滑工作；
e.协助主挡工完成其它工作。
绞线复线工：
受绞线工序班长领导，其主要职责：
a.及时对绞线工序产生的短头线按规格进行整合复绕，并对因复线产生的质量问题（如压线、焊头等）负责；
b.复绕下盘导线称重后补写盘卡并送检，确保其状态标识；
c.如实填写导体对焊记录；
d.负责导线库收入及发出的台帐登记，确保“帐、物、卡”一致；
e.负责导线库按要求定置摆放；
f.负责导线库的现场卫生有复绕机的清洁、润滑和保养工作；
g.依环境管理体系文件，对本工序的废品及固弃物及时处理；
h.月底配合车间办完成裸线工序的盘点工作；
i.完成班长交办的其它工作。
成缆主挡工：
受成缆组长领导，其主要职责：
a.组织本机台人员，根据派工单要求完成生产任务；
b.按工艺规范、操作规程调整设备、人员，确保产品质量符合要求和完成任务；a.按产品型号规格，选择绞笼转速，绕包转速和牵引速度，调整退扭、非退扭；b.按工艺要求选配模具，并对模具进行互检和自检，发现总是及时报修或反馈；c.正确填写交接班记录和派工单，并确保状态标识；
d.负责产品的首检、互检、自检工作；
e.发现质量问题不能处理或生产任务不能按进度完成及设备隐患或故障，及时报告当班上一级领导；
f.协助本工序的统计工作，控制生产成本；
g.末班下班后，应关闭所有电器开关。
成缆副挡工：
受成缆组长领导，其主要职责：
a.负责原材料的领用、保管、退还工作，并互检；
b.负责工具、量具、文件资料的保管，与定置图相一致；
c.负责模具的领用及归还工作；
d.协助主挡工完成其它相关工作。
成缆排线工：
受成缆组长领导，其主要职责：
a.根据产品型号、规格、数量、选择并准备工装盘；
b.认真按要求进行排线，确保排线整齐有序；
c.负责下盘电缆在待检区摆放，固定好线头，空盘运至指定地点与定置图一致；d.负责现场、设备的清洁卫生工作及设备的润滑；
e.协助主挡工完成其它相关工作。
挤塑主挡工：
受挤塑组长领导，其主要职责：
a.组织本机台人员，根据派工单要求完成生产任务；
b.按工艺要求调整设备、人员确保产品质量符合规定要求；
c.按产品型号规格及原材料情况，控制各区域温度，选配模具，并对模具进行互检、自检，及时反馈信息或报修；
d.负责首检、互检、自检工作；
e.经常巡回检查各区域的温度显示，准确调整；
f.正确填写交接班记录和派工单，盘卡记录，并确保状态标识；
g.参加本班不合格品评审，设备事故，人身事故分析会；
h.发现质量问题不能处理或生产任务不能按进度完成或设备隐患和故障及时报告当班上一级领导；
i.协助本工序的统计工作，控制生产成本；
j.末班下班后应关闭所有应关电器开关，阀门等。
挤塑副挡工：
受挤塑组长领导，其主要职责：
a.负责模具的借用、归还手续的办理及使用后模具的清理工作；
b.协助主挡工调换模芯、模套、清理机头、机颈、过滤板并准备滤网；
c.负责工具、量具和文件资料的保管，并与定置图相一致；
d.负责其它材料的领用和保管并互检；
e.负责当班回用料的粉碎、回用及妥善保管；
f.负责水位稳定、电缆打字、吹干工作，对电缆表面喷印及米数计量控制正确负责；g.做好节能降耗工作，固废物（含重要环境因素）分类送指定区域摆放；
h.协助主挡工完成其它相关工作。
挤塑加料工：
受挤塑组长领导，其主要职责：
a.负责原材料的领用和多余料退库，及原材料、定位与定置图一致；
b.负责原材料的烘干；
c.使用色母料时，负责色母料计量和配比；
d.负责原材料、包装袋的清理和移交；
e.协助主挡工做好其它相关工作。
挤塑排线工：
受挤塑组长领导，其主要职责：
a.选择和准备好收线用工装盘并互检，发现总是及时报修或反馈信息；
b.按规定要求认真排线，确保整齐有序；
c.下盘电缆推至指定待检区堆放，防止磕碰，线头固定好，空盘推到指定堆放区，与定置图一致；
d.负责工频火花机的操作，击穿时做好记号，并报告主挡工；
e.负责计量、上盘工作，认真互检电缆表观质量及表面喷印内容；
f.负责现场、设备清洁卫生工作和设备润滑工作；
g.协助主挡工完成其它相关工作。
机修工：
受机电班长领导，其
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