乡镇开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动方案.docx

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乡镇开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动方案

为深入贯彻落实中央和省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮，持续提升乡村干部政策水平和工作能力，根据**要求，结合我镇工作实际，制定本方案。

一、指导思想

立足新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念，把开展乡村振兴岗位大练兵、业务大比武活动作为提高镇村组干部政策水平和能力素质、提升农民群众政策知晓度和工作满意度的有效举措，着力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的乡村振兴干部队伍，确保全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各项工作任务全面完成。

二、活动目标

通过开展岗位练兵、业务比武活动，不断激发全镇各级干部的积极性、主动性，激励镇村组干部在全面实施乡村振兴战略中担当作为、贡献力量，达到增长知识、增长才干、提高素质、促进工作的目的，进一步提高镇村组干部的政策水平和业务能力，汇集凝聚全镇巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村全面振兴的磅礴力量。

三、基本原则

（一）全员参与。

要充分认识开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的重要意义，把岗位练兵业务比武活动作为打造引领推动乡村全面振兴的一线“指挥部”和“战斗队”的一项政治任务，精心组织和安排，镇机关全体领导、干部，各党支部书记、副书记、副主任、文书均要参加练兵比武活动。

（二）立足岗位。

围绕岗位的业务特点开展练兵，内容、形式不限，按照缺什么、补什么，差什么、练什么的要求，既可锻炼通用能力，也可锻炼专业能力。

结合参加练兵比武活动人员各自岗位特点和工作实际，将练兵比武活动内容和相关人员履行岗位职责所需能力有机结合，争创优秀、弥补不足、共同提高。

（三）自主学习。

围绕过岗位练兵，着力解决制约业务工作的薄弱环节和突出问题，练出一批岗位标兵和先进集体，充分展示岗位特点、个人的工作水平和精神风貌。

同时要把岗位练兵作为一种能力提升的长效机制。

各村、镇机关各中心（办）根据工作实际和参加活动人员自身特点开展学习交流，立足本职、自学自练，互帮互学、互帮互促，不断提高整体素质。

（四）讲求实效。

通过组织考评、专题培训讲座、总结交流等形式，树立爱岗敬业的主人翁意识，营造学知识、学业务、比敬业的良好氛围，加快培养高素质干事创业的队伍，为快速发展提供有力支持。

各村、镇机关各中心（办）根据工作实际和参加活动人员自身特点，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提高业务能力，解决实际问题，提升服务水平上下功夫，确保练兵比武活动取得实效。

四、活动时间

202*年9月至202x年2月，为期半年左右。

五、活动内容

紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实防止返贫动态监测帮扶，接续产业发展和促进务工就业，实施乡村建设行动，深入开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务等练兵比武。

六、活动安排

（一）开展学习宣讲

把政策理论学习宣讲工作纳入党委理论中心组学习计划，利用党委会、周一干部例会、村组干部大会、“三会一课”、主题党日等各种会议，组织机关干部、村组干部中开展学习活动，重点对一号文件、《乡村振兴促进法》、《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》《关于推动脱贫地区特色产业可持续发展的指导意见》《实施党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建行动的意见》等政策理论知识进行系统学习，使每一位干部把握核心内容、领会主要精神，确保宣讲活动取得实效。

组织领导班子成员、村两委班子成员、帮扶干部成立宣讲团，深入包挂村，通过发放宣传资料、张贴海报、现场宣讲等方式，在田间炕头宣传巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策，让群众做到政策清、情况明。

责任领导：

责任领导：

镇属各办、中心，驻镇各单位、各党支部

（二）开展主题演讲

围绕学习关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神、党史学习教育、特色产业发展、项目谋划、村集体经济发展、健全防止返贫动态监测和帮扶工作的思路举措等方面，结合铁人诞辰纪念日，组织乡镇机关干部、村组干部、驻镇各单位开展内容丰富的主题演讲活动。

责任领导：

责任单位：

镇属各办、中心，驻镇各单位、各党支部

（三）开展“丰收节里话丰收”活动

利用“农民丰收节”，开展红歌大赛、农产品展示会、趣味游戏等一系列庆丰收活动，组织各村书记对本村特色农产品进行解说推荐，展示各村农业产业发展成果。

责任领导：

责任单位：

各党支部

（四）开展“支部书记抓党建、说党建”活动

各党支部书记结合党支部建设标准化要求，以党建知识、党史知识、党建工作思路、改进农村党员教育管理、发展壮大村集体经济措施等重点内容开展问答式讲说活动，持续提升村党支部书记抓党建促乡村振兴能力素质。

责任领导：

责任单位：

各党支部

（五）开展学习测试

根据防返贫监测和帮扶长效机制落实、扶贫项目资产后续管理和监督、衔接资金项目谋划和资金管理、脱贫人口小额信贷、相关行业扶贫成果巩固政策以及村级权力运行、党风廉政建设等知识学习情况，组织机关干部参加理论测试及廉政测试，采取现场提问及测试答卷相结合的方式，进一步激发乡村干部学习动力，真正达到“以考促学，以学促用”的目的。

责任领导：

责任单位：

镇属各办、中心、各党支部

（六）开展观摩交流活动

组织村组干部围绕今年产业任务落实、衔接资金项目实施、村容村貌卫生整治、户厕改造、农民群众精神面貌等方面，通过实地看、解说听、现场问、对照比、入户查、当场评的形式，查找弱点、补齐短板，巩固强项、打造亮点。

对健全完善巩固脱贫攻坚成果相关政策，提出意见建议。

责任领导：

责任单位：

镇属各办、中心，各党支部

（七）开展主题征文活动

以“乡村振兴•玉门实践”为主题，以全面推进实施乡村振兴战略所取得的方方面面丰硕成果和玉门乡村的自然风光、历史人文和幸福生活等为内容，从不同角度、不同方面展现我市实施乡村振兴战略的特色。

责任领导：

责任单位：

全镇信息员

（八）开展调研活动

邀请分管我镇市级领导、市乡人大代表、政协委员、离退休老干部、老党员和帮扶单位负责同志，立足各乡村发展实际，就如何全面推进乡村振兴开展调研，召开调研座谈会，形成调研报告，进一步厘清乡村发展思路与举措。

对202x年度巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库早谋划、早打算，储备一批符合区域实际、规模发展、群众认可的优质特色产业项目，并谋划提出202x年度工作思路、重点任务等。

责任领导：

责任单位：

镇属各办、中心、各党支部

（九）开展“千企兴千村”行动

积极引导企业参与“千企兴千村”行动，采取“一村一企”的结对帮扶形式，签订帮扶协议，通过发展产业、劳务就业、项目合作、产品加工、捐资助学、公益事业等帮扶措施，带动村集体经济和农户持续增收。

责任领导：

责任单位：

社会治理和应急管理办公室

七、实施步骤

（一）宣传动员阶段（202*年9月17日至9月23日）

制定“岗位大练兵、业务大比武”活动方案，召开启动会议，让镇村组干部充分认识开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导思想、原则、内容和步骤，动员全体镇村组干部积极参与，营造良好的声势和氛围，激发镇村组干部参与练兵比武活动的积极性主动性。

同时，加强对练兵比武活动的组织领导督导，在广泛宣传动员的基础上，结合工作实际，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。

（二）集中学习培训阶段（202*年9月23日至10月10日）

围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策、专业知识以及国家巩固脱贫攻坚成果后评估及小微权力运行、党风廉政建设相关内容，分层分级开展形式多样的线上线下教育培训活动。

通过以会代训、镇村组三级干部大会集中宣讲、干部集中学习等形式对镇村组干部开展教育培训。

通过教育培训，进一步提高镇村组干部的政策水平和业务能力。

（三）练兵比武阶段（202*年10月11日至202x年1月31）

按照领导对领导、干部对干部、业务对业务、村对村等方式开展，通过培训、宣讲、演讲、讨论、调研、你问我答、业务竞赛、观摩评比等多种行之有效的形式进行。

（1）组内练。

以组为单位，通过召开村民户长会议、党小组会议、村民代表会议等方式，由村党支部书记、村民小组长、带头在岗位、在现场、在开展重点工作推进上，面向群众讲政策、讲法律、讲发展，努力提升自身水平和群众政策知晓率。

（2）村内比。

组织以村民小组为单位，组与组之间开展练兵比武。

严格比武方式和程序，切实比出高低，必要时可在重点工作推进上进行排名公示，形成比学赶超的良好氛围。

组织村党支部书记、包村责任干部结成一对多帮扶对子，组织干部讲党建知识、讲乡村振兴、讲法律知识，让帮带的村干部以真学、相互比，通过结对帮扶，不断提高政策理论水平和实践能力；也可通过组织观摩评比方式，定期组织村组干部，对每个村的产业发展、人居环境整治、民生改善、乡村治理等工作进行现场观摩、集中晾晒，让大家跟着学、比着干。

（3）镇内赛。

参加全镇练兵比武，围绕防止返贫动态监测帮扶、生态文明建设、特色产业培育、壮大集体经济、美丽乡村建设、加强和改进社会治理等重点工作，按照阶段性重点工作安排，与各村比进度、比质量、比成效。

（四）总结表彰阶段（202x年2月1日至2月15日）

对我镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动进行全面总结，对整个活动中涌现出的先进个人、优秀集体在全镇范围内进行表彰奖励。

同时，各村组对组织开展的练兵比武活动进行总结，梳理总结好的经验做法和制度机制，为常态化开展练兵比武活动奠定坚实基础。

八、工作要求

（一）加强组织领导。

镇农业农村综合服务中心具体负责练兵比武的统筹协调、组织实施、工作指导和典型宣传推广，以及“镇内赛”活动的组织开展，相关各办、中心做好配合工作。

各党支部加强对练兵比武活动的组织领导，着力开展好“组内练”“村内比”有关活动。

（二）周密安排部署。

把练兵比武活动与正在开展的“两不愁三保障”成果巩固拓展、防止返贫动态监测帮扶、美丽乡村建设、壮大村集体经济衔接实施等工作结合起来，与接续推进乡村全面振兴各项重点工作结合起来，统筹考虑、合理规划、综合施策，确保工作、练兵“两不误、两促进”。

（三）务求取得实效。

坚持真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高。

“组内练”要练出水平，力求村民小组长、包组责任干部自身水平与群众政策知晓率“双提升”；“村内比”要比出高低，形成比学赶超的良好氛围；“镇内赛”要赛出亮点，切实筛选推广一些典型经验和做法。

（四）严格点评考核。

每次练兵比武现场都要进行现场点评、打分，练兵比武的点评打分结果作为各级干部年终考核的重要参考，排名前列的单位和个人在年终考核总成绩中酌情予以加分，末位的不得评先评优。

（五）注重典型宣传。

采取新闻报道，微信公众号等多种形式，加强对乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的宣传报道，各信息组每月上报不少于1篇活动信息，切实营造比学赶超的浓厚氛围。

（六）健全长效机制。

以此次活动为契机，建立健全乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发镇村组干部团结奋进、争先创优的热情，全面提升基层干部业务素质和履职能力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的基层基础保障和组织保障。