监督和评估工具包教师使用汇编.docx
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监督和评估工具包教师使用汇编
大学生对手工艺制作兴趣的调研
调研结论：
综上分析，我们认为在学院内开发“DIY手工艺品”商店这一创业项目是完全可行的。
附件
（二）：
标题：
大学生究竟难在哪？
—创业要迈五道坎2004年3月23日
4、宏观营销环境分析
可见“体验化消费”广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。
大学生对手工艺制作兴趣的调研
参考文献与网址：
（二）上海的人口环境对饰品消费的影响
大学生个性化消费增多是一种趋势。
当前社会、经济飞速发展，各种新的消费品不断增多，流行文化时尚飞速变化，处于校园与社会两者之间的大学生肯定会受影响。
目前在大学校园，电脑、手机、CD、MP3、录音笔被称为大学生的“五件武器”。
除了实用，这也是一种表明自己生活优越的炫耀性的东西。
现下很大一部分大学生中的“负债消费”表现的典型的超前享乐和及时行乐——其消费项目多半是用于奢侈浪费的非必要生活消耗。
如举办生日宴会、打网球、保龄球、上舞厅跳舞、进夜总会唱“卡拉ＯＫ”等。
“负债消费”使很多学生耽于物欲，发展严重者轻则引起经济纠纷，动武斗殴，影响同窗友谊，重则引发犯罪事件，于社会治安不利。
中国创办和改善你的企业（SIYB）项目
监督与评估工具包
（供SIYB教师使用）
监督与评估工具帮助SIYB教师衡量SIYB培训对潜在和已经开办企业的企业家进行培训后产生的结果和影响。
1.SIYB入学登记表
2.SIYB学员选择流程
3.每日培训意见反馈表
4.SIYB培训班评估表
5.SIYB培训班活动报告（提交劳动社会保障部和国际劳工组织）
6.GYBI/SIYB/IYB培训效果评估表
什么时候和怎样使用上述表格
工具
目的
填表人
填表时间
1.SIYB入学表
1.选择学员
2.培训需求分析
3.收集学员个人和企业创办方面的基础视数据
教师
SIYB培训开班前
2.SIYB学员选择流程
保证学员参加合适的SIYB培训课程
教师
GYBI/SYB/IYB/SI
培训班开办前
3.每日培训意见反馈表
学员对每日课程的满意成度进行评价
学员
SIYB课程时间
4.SIYB课程结束评估表
学员对整个培训班的满意度进行评价
学员
SIYB课程时间
5.SIYB培训班活动报告
跟踪教师活动并收集培训结果（数量和质量）信息
主讲教师
SIYB培训班结束后1月之内
6.SIYB培训评估表
记录每个学员培训后发生的情况
教师
培训后的第6个月
每种监督与评估工具衡量什么？
参数
指标
所使用的监督与评估工具
培训
结果
每个城市／地区培训的学员数量
其中至少40％是女性
培训机构办班率（培训机构每年至少举办3个SIYB培训班的％）
教师办班率（每个教师每年至少举办1个SIYB培训班的％）
5
5
5
培训
标准
通过学员入学表和筛选流程获准入学的学员％
获得原版SIYB教材的学员％
按最低教学时间要求举办的SIYB培训班的％
对培训时间感到满意的学员％
对教师培训技能和方法感到满意的学员％
认为培训与其个人和企业需求相关的学员％
缴付最低学费（人民元）的学员％2
培训后获得后续跟踪服务的学员％
1，2，5，
5，6
5，6
4，6
3，4，6
3，4，6
6
6
培训
影响
GIBI培训结束后能产生可行企业构思的学员％
参加GYB培训后能继续参加SIYB培训学员的％
参加SIYB培训后能继续参加IYB培训学员的％
参加SIYB培训后能完成创业计划书的学员％
参加SIYB培训后6个月创办企业的比率
创办企业后6个注册登记企业的比率
能至少说出培训期间学到了3种新东西的学员％
能将所学到的企业管理新知识应用到实践中的学员％
证明培训后企业得到改善的学员％
新创办和企业扩大创造的就业机会
6
2，5，6
2，5，6
6
6
6
6
1+6
1+6
1+6
1GIB：
至少16学时；SIB：
至少40小时；IYB：
每个模块至少15小时；其中生产力提高模块16学时；EYB:
至少40学时
2下岗失业人员不适用。
其他培训对象：
至少要补偿培训资料费。
SIYB入学登记表
填表日期：
／／
教员姓名：
／单位：
1、学员姓名□男□女
年龄：
2、企业名称：
（如果学员不在就业，请在此处打勾□）
3、地址：
企业或个人：
4、电话：
5、电子信箱：
6、目前您做什么工作？
□在公司作一名领新水的雇员□从企业下岗
□务农，主要供自己消费□务农，也出售产品
□全日经商（►填写10）□部分时间经商（►填写10）
□其他，请说明情况：
7、您是否有具体并可行的企业构思？
□不是，还没有
□是，请说明情况：
8.1请说明您为什么要创办企业：
8.2您打算何时创办？
（年月）
9、您是否有您想创办的企业所需的技术技能？
□没有
□有，请说明►填写16
10、请描述您现有的企业活动：
11、企业行业：
□零售□批发
□制造□服务提供
□农业／与农业有关
（可能有几个答案）
11.1您的企业营业额有多少比例用于个人或家庭的开支？
％
11.2扣除家庭开支之后，通常（每月）剩余多少基金？
¥
12、您在企业中是什么地位？
□企业／经理
□合伙人
□雇员／合作社成员
13、此企业是何时创办的？
□不到一年以前
□更长时间以前，请说明
14、您的企业目前注册了吗？
□是
□不是
15、您对不久将来的企业有何打算？
□仍然保持／加强同样的企业□除现有的企业之外，创办新的企业活动
□创办其他行业的企业（代替原来的企业）□不清楚
16、您期望在培训班学到什么？
1.
2.
3.
17、在面试前的几个月中，您的平均销售额估计是多少？
数额¥
上月6月3日¥
上月前的一个月5月3日
这些数字与当年的其他数字基本相同吗？
□是的□它们比通常的数字高□它们比通常的数字低
18、在面试前的几个月中，你的企业每日平均有多少顾客？
上月6月3日每日
这些数字与当年的其他数字基本相同吗？
□是的□它们比通常的数字高□它们比通常的数字低
企业效益（请指出对此信息严格保密）
19、您估算您的资产的现值是多少：
-机械／工具／设备：
-车辆／自行车／其他交通工具：
-属于企业的土地：
-属于企业的建筑：
-其他，请说明
就业
20、您的企业总共提供多少工作岗位，包括雇主：
工作岗位
21、请填写下面关于工人情况的表格：
在企业中的主要工作
每周工作小时
支付工资不支付工资
家庭成员？
如果是，请打勾
性别
男女
自身
□□
□
□
□
工人1
□□
□
□
□
工人2
□□
□
□
□
工人3
□□
□
□
□
工人4
□□
□
□
□
工人5
□□
□
□
□
工人6
□□
□
□
□
工人7
□□
□
□
□
总计（如果多于7个工人请填写在背后）
22、您对在您的企业中工作的人员表现如何评价？
（打勾►）
好
无需作改进
不错
需要做小的改进
不好
需要做大的改进
根本不行
不满意／工作没有做
-工人的工资水平
-工人的就业合同
-参加社会保险
-额外医疗或其他保险
-雇员的年假安排
-工人在企业决策中的意见参与
-工人在培训和其他发展机会
-其他利益，例如
对企业问题的知识（询问现在不在就业的人将来如何对付这些问题）
23、在下面的空白处简单写出答案，请用粗体字填写
1.当你在计算产品的总成本时，请列出所有应该考虑的不同成本
2.企业计划的主要部分有那些？
3.市场营销计划的主要部分是什么？
4.尽量列出你知道的职工的保险福利种类。
5.安全和卫生的工作环境由什么构成？
――结束――您现在可以使用SIYB选择树图确定SIYB培训的类型
SIYB入学登记表评分指南（供数据录入使用）
分数
A＝好（对下列问题的答对率至少为50%）
B＝一般（对答率少于一半，但多于一个问题）
C＝差（对一个问题或全错）或根本没有做答
1．当你在计算产品的总成本时，请列出所有应该考虑的不同成本
1.人工成本（雇员和业主工资）
2.材料成本（原材料、直接成本（或营业成本）等 A＝4和4以上
3.设备/工具/机器（折旧）
4.运输工具 B＝2or3
5.租金
6.电力 C＝1或无
7.水
8.其他直接成本（保险、注册登记/税金）
2．企业计划的主要部分有哪些？
1.摘要（企业构思概要和联系方式等） A＝3和3以上
2.市场营销计划
3.生产计划 B＝2
4.组织和管理计划（人员配置）
5.财务计划
6.启动资金计划 C＝1或无
3．市场营销计划的主要部分是什么？
1. 产品（产品规格和包装） A＝2和2以上
2. 价格（根据支付能力和竞争者的价格定价）
3. 地点（分销） B＝1
4. 促销（广告）
C＝无
4．尽量列出你办企业时认为应该为雇员提供的不同种类的保险福利种类
1.薪水/工资
2.其他经济报酬（奖金、加班费） A＝5和5以上
3.其他非经济报酬（交通补贴、住房补贴、食物等）
4.保险（医疗、事故保险） B＝2-4
5.养老保险
6.生育保险
7.劳动合同（工作保障） C＝1或无
8.年休假同
9.培训（在职或脱产培训）
10.其他
5.安全和卫生的工作环境由什么构成？
1.适当的照明
2.适当的通风A＝5和5以上
3.适当的口噪声水平
4.安全工具和设备
5.安全服（靴子、面具、手套）B＝2-4
6.事故预防程序（灭火器、紧急电话号码）
7.适当的休息室／餐室C＝1或无
8.提供清洁水
9.干净和卫生的工作场所
10.其他
2.SIYB选择程序
有了这个工具,SIYB培训
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