学术讲座心得体会.docx

学术讲座心得体会.docx

《学术讲座心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学术讲座心得体会.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学术讲座心得体会

学术讲座心得体会

　　篇一：

学术讲座心得体会

　　翟鸿?

鼋淌谑侵泄?

?

澄幕?

某?

颊吆痛?

フ撸?

?

вτ么笫Α⑹榈兰摇⒀萁布摇⒐?

?

AT（思考力、行动力、表达力）学术体系创始人。

　　我听了国学大师的精彩演讲，给我的感觉就像是大师所说的“醍醐灌顶”。

翟鸿?

龃笫?

?

?

е械木?

栌胧导噬?

钕嗔?

担?

τ糜谏?

睿?

岽┯谏?

睿桓?

颐墙擦诵矶辔颐潜居κ煜さ牡览恚?

墒撬?

ldquo;一语点醒梦中人”。

　　比如说，佛家道家儒家的思想强调培养人的心性，修好身才能齐家治国平天下。

有了正确的利他思想和博爱胸怀才可能有大成。

达则兼济天下，穷则独善其身，一个人能做到这样，那生命就是有意义的。

　　翟鸿?

龃笫Φ囊恍┗吧钌畹恼鸷沉宋遥?

ldquo;要学会赚钱而不是挣钱”，“花钱三不眨眼”，“小孝治家，中孝治企，大孝治国”，“仁义礼智信”，“道字里有天地，有自我，还有行动”，“爱不能把心给简化了”。

。

。

。

。

。

多么简单而又富有哲理的话阿！

　　听了这一次讲座，虽不是亲身临近，但也胜似身临其境。

其中许多话，都引起了我的深深思索，让我从中受益颇多。

　　“色难”，相由心生。

这是沟通的最基本的一件事：

要时刻将微笑挂在脸上；因为相由心生，心中所想，是高兴还是苦闷，从我们的面部表情能反映得一览无余；“人际沟通最忌讳的就是一脸死相”。

　　中国传统文化与大乘智慧的实践者和传播者——翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融会国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。

　　翟鸿?

鼋淌谒?

蟹⒌闹?

?

ldquo;TAT（思考力·行动力·表达力）”课程，已在清华大学、北京大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。

他把中国5000多年的儒家文化吃透了，用我们先人的智慧去认识当今的社会，可谓如鱼得水。

可见孔子思想的博大精深，好东西是不会过时的。

　　这次讲座还让我明白的“改变”的力量，这是世界上最伟大的力量，我们要不断的学习，不断的改变，从改变中提升自己，从改变中让自己得以成长。

《易经》中讲“三易”：

简易、变易、不易。

其中就讲到了“变”的智慧和力量。

这些理论可用于我们日常生活中的事业、修养、性情，以一种不愠不怒的平常心态对待自已的人生，在保持一种淡泊以致辞远的态度去积极探索美好人生。

　　“弟子入则孝，出则悌，谨而信，范爱众，行有余力，则以学文”。

平时应该多思考人生，多想想自己为父母做了什么，为家庭做了什么，为朋友做了什么，为整个社会做了什么。

以严格的要求修身，以博大的胸怀为人。

“自强不息，厚德载物”！

　　篇二：

学术讲座心得体会

　　学术讲座，它是大学中的一种学习途径。

听学术讲座过程中，不仅可以领略各行各业专家的口才艺术，还可以开阔视野，学到课堂上学不到的知识。

　　当第一次听学术讲座的时候，领略了阿里巴巴总裁马云的风采。

他的一场《文化是企业的DNA》，把我从学校带到了企业，这个让多数人充满梦的地方。

首先，他是杭州师范学院一名出色的毕业生，在校期间曾担任校学生会主席。

第二，马云谈到当今大学毕业生欠缺的一些东西。

他说：

“刚开始，阿里巴巴招聘根本不对应届毕业生开放。

”因为应届毕业生需要很长时间才能完成由学校到社会的过渡，而阿里巴巴拥有浓厚的文化底蕴，他需要有主人翁精神、有创新精神、有能力、能干的员工，而不是死板、听话的员工。

第三，阿里巴巴之所可以能迅猛壮大，成为行业的佼佼者，其最主要原因之一是：

有明确的目标。

开始，马云提出要做80年企业，随着企业的发展，到2005年，阿里巴巴更改了目标：

要做102年企业；要做世界十大网站之一；只要是商人，一定要用阿里巴巴。

由此看来，明确的目标是掌握企业存亡的命脉，只有在不同的时期定下明确的目标，才能给企业注入活力，才能使企业有继续发展的动力。

此外，马云称“他永远都不会聘请那些抱怨原公司的人。

”因为他们没有职业道德修养，将来也肯定不会全心全力的奉献于自己的公司。

　　《博弈论的轨迹》，给我最大的启示是：

合作可以提高竞争实力，可以获得更大的收益，可以达到双赢。

曾经听了一个李维斯“共同知识”的博弈，才感到博弈论的深奥。

问题是这样的：

老师问十个小孩谁的脸是脏的，知道自己脸脏的请举手，为什么老师问第三遍时，三个脸脏的小孩都举手了。

刚开始看这个问题的时候，完全没有思路，甚至连一个突破口都没有，，后来听了其解析，茅塞顿开。

他的解析是这样的：

假设十个小孩中，只有一个小孩的脸是脏的，当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时，脸脏的小孩环视其他九个孩子，发现周围都没有举手的，所以脸脏的小孩会自己举手；假设十个孩子中有两个小孩的脸是脏的，当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时，A小孩环视周围其他九个小孩，发现周围都没有举手的则自己会举手。

回到问题，十个小孩中，有三个小孩知道自己的脸是脏的。

当老师第一次问“谁知道自己的脸是脏的”时，没人回应，第二次问，依然没人回应，第三次问时，三个脸脏的小孩同时举手。

　　《大学精神与清华精神》，徐葆耕称“中华上下五千年，特别是满清末年，遭遇世界列强的瓜分与凌辱，而中华民族依然屹立于世界东方，并逐渐成为世界的领跑者，是因为我们有着一种精神，一种文化底蕴。

”清华大学虽然是我国知名的一流名校，但“清华精神”是从耻辱中总结出来的：

一，清华大学是用战争赔款建起来的，其建设开始时的目的是培养有才、有能力的中国学生、美国学生，而后为美国发展服务；二，清华大学是建在英法联军火烧圆明园的旧址；三，建校之初，所有重大的事情，中国人都无权决定，必须征求美国教师的意见，而美国教师的生活条件（特别是住房方面），都明显优于中国教师。

清华大学的学生之所以优秀，始终走在世界的前列，是因为他们始终提醒自己，什么是“清华精神”：

?

耻、会通、讲究科学、重视实干。

梁启超曾用“自强不息，厚德载物”来激励学生，后来成为了清华大学的校训，对师生都有深刻影响，在一定程度上概括了清华师生的精神风貌。

　　《员工精神》，李强称“人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。

”所以要不断提高员工的自身素质才能使企业得到长远发展。

要培养员工的爱国精神，尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神，要培养员工积极乐观工作的精神。

其中的一条值得全国各行业的人学习——爱国精神。

因为全世界都有“敬富心理”，只有一个民族强大了，才会让自己感到骄傲，才能是中国走出去。

员工热爱企业，就肯为企业奉献，这样，企业的效益就好了，国家就会有税收收入，所以员工爱企业就等同于爱国家。

他经过一个例子：

沃尔玛创始人——萨姆·沃尔顿，有一天他跟公司的两个副总一起出差，途中看到一家商店挂出“清仓甩卖，倒闭”的条幅，沃尔顿执意要两个副总去学习一下，两个副总问他：

“一个即将倒闭的商店有什么值得学习的？

”沃尔顿说：

“要你们过去是让你们学一下他为什么会倒闭，总结经验，防止自己的企业走同样的道路。

”李强由此例强调“每个人身上都有值得我们学习的地方”。

　　《中国要在能源革命中充当角色》，中国科学院武建东：

气候和环境正逐渐成为世界各国间能源挑战的基础。

而能源又是世界各国间竞争的基础。

渐渐的，我体会到能源在国家综合国力提升上的重要作用。

回想生活中，我们每个人是不是曾经浪费过水、浪费过电、浪费过粮食······国破家必亡，落后肯定会挨打，为了不重蹈满清王朝末年的覆辙，我们应该从身边的点滴小事做起，集全国十三亿人的力量，发扬主人翁精神，发扬毛主席“为国家节约一针一线”的精神，努力使我国跻身于先进民族之林。

　　《大学教育应该培养科学精神还是人文精神》，这是一个四川大学和重庆大学的辩论题。

首先，科学精神与人文精神的关系是互补的，永远不可能一个取代另一个，每个学校都应该注重培养科学精神和人文精神。

辩论过程中，双方代表据理力争，各自亮出了自己的观点，使观众对人文精神和科学精神有了一个更深入的了解。

　　《鲁迅的情趣和操守》，面对中国如此伟大的文学家、思想家、革命家。

通过讲座介绍我觉得它是一个随和的、可亲可近的人，他崇尚世间“真、善、美”，抨击一切“假、恶、丑”。

他也是我国历史上继孔家儒学之后的，复杂的，有文化意味的原点。

鲁迅曾经说过“无论你选择了什么，你都会成为它的奴隶”。

他认为人的实质是可变的，也是由自己决定的，就像他曾经说过的“世上本没有路，走的人多了也便成了路”。

　　学术讲座是个人开阔视野，增长知识的重要途径，只有听的多了，才能把许多专家的思想潜移默化的转变成自己的思想。

　　篇三：

学术讲座心得体会

　　12月12日晚，我们在实验楼303教室有幸参加了李泽光博士关于“类风湿关节炎诊治与新进展”的精彩讲座，不但让我从中汲取了在中西医结合理念下诊治类风湿方面的经验，也让我感受到了李教授从容不迫的教学风格和随机应变驾驭课堂的能力，他的愉快的课堂气氛，严谨的教学语言，绚丽的教学情景，给我留下了深刻的印象，使我颇受震撼。

下面来谈谈我的听后体会。

　　首先，扩大视野，转变思维。

李教授把自己丰富的临床经验融入讲座中，深入浅出。

从类风湿的定义诊断到临床表现，再到预防预后，从?

侗缘讲∫虿』?

?

游饕降街幸剑?

俚街形饕浇岷希?

?

轿弧⒍嗖嗝娼彩龇缡?

肜喾缡?

膊〖?

鹫锒嫌敫髯蕴氐悖?

约肮?

市陆?

梗?

梦沂芤娣饲常?

?

医?

吹闹形饕浇岷现?

纷鞒隽艘?

肌２⑶康髦幸揭┰谥瘟评喾缡?

膊∩系奶厣?

?

Ｍ?

?

?

悄苷?

啡鲜吨幸揭┑挠攀疲?

?

?

ρ?

埃?

欢系姆⒀锾岣摺＠罱淌谠?

档睦砺酃Φ住⑸詈竦奈幕?

?

恚?

沧?

嘉牟⒚?

?

┱顾嘉?

慕萄Х椒ǎ?

?

?

宋业氖右啊⑷梦腋械阶匀磺逍拢?

逑至嗣?

Φ拇笃?

?

br/

　　其次，尊重学生，平等交流。

在课后交流答疑中，李教授走到学生中间，面对面耐心的倾听学生心底的声音，答疑解惑。

自主探究是尊重学生的体现，尊重学生，是学生自主探究的前提。

在他的课上，真正听到了学生自主交流的声音。

他的回答，唤醒学生的兴趣，激发了学生思维，活跃了课堂气氛，让我倍感温馨。

　　我很喜欢李教授的课，因为他强调发挥中医优势的教学理念，以及平等互动的教学风格，展现不仅是他的精湛的教学功底，还有渊博的学识，丰厚的文化底蕴，谦逊的品格。

然而，通过听李教授的讲座，更感到自身各方面的欠缺。

　　总之，我要向李博士学的东西很多。

因此，在今后工作学习中，我要深刻理解运用并实践李泽光博士教育思想精神，以后要更加努力充实自己，完善自己的知识结构，多学习，勤反思，不断提高自己的理论和实践水平，并像他那样，不断探索研究，不断学习提高。

　　篇四：

学术讲座心得体会

　　今晚讲座，主题是计算机专业的就业方向与学习方向。

本来不去在寝室搞高数，但听说讲师是个毕业于北航的中年人，是名高级架构师，给搜狐等网站做过项目，最重要的是他有让人嫉妒的高数满分经历。

于是我就痛快的去了。

他给我们介绍我们这个专业的就业前景，企业系统和互联网是他主要谈到的内容，并且把工资都一一列了出来。

其实我比较关注的是与flashbuilder，flash等有关的RIA和网页游戏以及电脑动画的有关内容，可老兄就是不讲，最后来了句这个大家可以不用关心。

做纯程序员要很牛逼才行，到沿海城市也基本上是1w左右，而真正拿高薪的是那些从小就看着电脑程序长大的牛人，我们这群大学才开始接触程序的人单靠纯写程序如何达到那个高度?

然后他推荐了一个培训机构，叫做北京尚学堂，培训四个月，出来后6000+月薪，他像是在做广告。

看现在的趋势，程序员的分工越来越细，写程序的只写程序，而搞美术的就只用flash,3Dmax,photoshop,但连helloworld都写不出。

以前毕业前没做过任何项目只要你师出名牌大学就能上岗，而现在毕业前做过项目写过几万行代码的都不一定能混到饭吃。

并且这样的趋势会一直延续甚至拉大。

　　篇一：

学术讲座心得体会

　　翟鸿?

鼋淌谑侵泄?

?

澄幕?

某?

颊吆痛?

フ撸?

?

вτ么笫Α⑹榈兰摇⒀萁布摇⒐?

?

AT（思考力、行动力、表达力）学术体系创始人。

　　我听了国学大师的精彩演讲，给我的感觉就像是大师所说的“醍醐灌顶”。

翟鸿?

龃笫?

?

?

е械木?

栌胧导噬?

钕嗔?

担?

τ糜谏?

睿?

岽┯谏?

睿桓?

颐墙擦诵矶辔颐潜居κ煜さ牡览恚?

墒撬?

ldquo;一语点醒梦中人”。

　　比如说，佛家道家儒家的思想强调培养人的心性，修好身才能齐家治国平天下。

有了正确的利他思想和博爱胸怀才可能有大成。

达则兼济天下，穷则独善其身，一个人能做到这样，那生命就是有意义的。

　　翟鸿?

龃笫Φ囊恍┗吧钌畹恼鸷沉宋遥?

ldquo;要学会赚钱而不是挣钱”，“花钱三不眨眼”，“小孝治家，中孝治企，大孝治国”，“仁义礼智信”，“道字里有天地，有自我，还有行动”，“爱不能把心给简化了”。

。

。

。

。

。

多么简单而又富有哲理的话阿！

　　听了这一次讲座，虽不是亲身临近，但也胜似身临其境。

其中许多话，都引起了我的深深思索，让我从中受益颇多。

　　“色难”，相由心生。

这是沟通的最基本的一件事：

要时刻将微笑挂在脸上；因为相由心生，心中所想，是高兴还是苦闷，从我们的面部表情能反映得一览无余；“人际沟通最忌讳的就是一脸死相”。

　　中国传统文化与大乘智慧的实践者和传播者——翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融会国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。

　　翟鸿?

鼋淌谒?

蟹⒌闹?

?

ldquo;TAT（思考力·行动力·表达力）”课程，已在清华大学、北京大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。

他把中国5000多年的儒家文化吃透了，用我们先人的智慧去认识当今的社会，可谓如鱼得水。

可见孔子思想的博大精深，好东西是不会过时的。

　　这次讲座还让我明白的“改变”的力量，这是世界上最伟大的力量，我们要不断的学习，不断的改变，从改变中提升自己，从改变中让自己得以成长。

《易经》中讲“三易”：

简易、变易、不易。

其中就讲到了“变”的智慧和力量。

这些理论可用于我们日常生活中的事业、修养、性情，以一种不愠不怒的平常心态对待自已的人生，在保持一种淡泊以致辞远的态度去积极探索美好人生。

　　“弟子入则孝，出则悌，谨而信，范爱众，行有余力，则以学文”。

平时应该多思考人生，多想想自己为父母做了什么，为家庭做了什么，为朋友做了什么，为整个社会做了什么。

以严格的要求修身，以博大的胸怀为人。

“自强不息，厚德载物”！

　　篇二：

学术讲座心得体会

　　学术讲座，它是大学中的一种学习途径。

听学术讲座过程中，不仅可以领略各行各业专家的口才艺术，还可以开阔视野，学到课堂上学不到的知识。

　　当第一次听学术讲座的时候，领略了阿里巴巴总裁马云的风采。

他的一场《文化是企业的DNA》，把我从学校带到了企业，这个让多数人充满梦的地方。

首先，他是杭州师范学院一名出色的毕业生，在校期间曾担任校学生会主席。

第二，马云谈到当今大学毕业生欠缺的一些东西。

他说：

“刚开始，阿里巴巴招聘根本不对应届毕业生开放。

”因为应届毕业生需要很长时间才能完成由学校到社会的过渡，而阿里巴巴拥有浓厚的文化底蕴，他需要有主人翁精神、有创新精神、有能力、能干的员工，而不是死板、听话的员工。

第三，阿里巴巴之所可以能迅猛壮大，成为行业的佼佼者，其最主要原因之一是：

有明确的目标。

开始，马云提出要做80年企业，随着企业的发展，到2005年，阿里巴巴更改了目标：

要做102年企业；要做世界十大网站之一；只要是商人，一定要用阿里巴巴。

由此看来，明确的目标是掌握企业存亡的命脉，只有在不同的时期定下明确的目标，才能给企业注入活力，才能使企业有继续发展的动力。

此外，马云称“他永远都不会聘请那些抱怨原公司的人。

”因为他们没有职业道德修养，将来也肯定不会全心全力的奉献于自己的公司。

　　《博弈论的轨迹》，给我最大的启示是：

合作可以提高竞争实力，可以获得更大的收益，可以达到双赢。

曾经听了一个李维斯”共同知识”的博弈，才感到博弈论的深奥。

问题是这样的：

老师问十个小孩谁的脸是脏的，知道自己脸脏的请举手，为什么老师问第三遍时，三个脸脏的小孩都举手了。

刚开始看这个问题的时候，完全没有思路，甚至连一个突破口都没有，，后来听了其解析，茅塞顿开。

他的解析是这样的：

假设十个小孩中，只有一个小孩的脸是脏的，当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时，脸脏的小孩环视其他九个孩子，发现周围都没有举手的，所以脸脏的小孩会自己举手；假设十个孩子中有两个小孩的脸是脏的，当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时，A小孩环视周围其他九个小孩，发现周围都没有举手的则自己会举手。

回到问题，十个小孩中，有三个小孩知道自己的脸是脏的。

当老师第一次问“谁知道自己的脸是脏的”时，没人回应，第二次问，依然没人回应，第三次问时，三个脸脏的小孩同时举手。