正略钧策《2010年薪酬白皮书》调研问卷.xls

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问问卷卷填填写写者者信信息息企业名称：

东莞中探探针有限公司姓名：

徐伯英职务：

专员电话：

13537261934电子邮箱：

angel_地址：

广东省东莞市虎门镇威远南面大道10号邮编：

523910问问卷卷内内容容一一、基基本本信信息息题题：

1、贵公司的企业性质是：

国有主导外资主导民营主导事业单位2、贵公司所在的行业：

IT金融房地产传媒医药/医疗工程建设综合服务汽车消费品ABCDABCDEFGHI制造业交通运输/物流能源化工批发/贸易3、贵公司总部的地理位置在：

北京上海广州深圳华北其他城市华东其他城市中西部城市华南其他城市4、贵公司2010年的营业额大概是：

_亿元：

上亿万元5、贵公司2009年10月底员工总数约为：

_人，300人2010年10月底员工总数约为：

_人，600人其中在2009年11月-2010年10月离职的员工总数约为：

_人。

200人二、薪薪酬酬相相关关情情况况：

6、贵公司2010年薪酬调整的政策是：

贵公司20102010年年薪薪酬酬调调整整的政策是：

全员涨薪对大部分人员涨薪对小部分人员涨薪基本不变降薪7、贵公司计划20112011年年薪薪酬酬调调整整的政策是：

全员涨薪对大部分人员涨薪对小部分人员涨薪基本不变降薪ABCDEFGHABCDEABCDEJKLM8、贵公司薪酬增长率的决决策策者者是：

董事会总经理/总裁公司高管集体决策人力资源副总/总监其他/不清楚9、贵公司20092009年年人人均均薪薪酬酬实实际际增长率为：

0.08%10、贵公司20102010年年人人均均薪薪酬酬大大概概增长率为：

0.09%11、贵公司20112011年年人人均均薪薪酬酬预预算算增长率为：

0.1%12、贵公司员工薪薪酬酬总总额额（包包括括福福利利）约占营业额的比率是：

1513、贵公司员工培培训训支支出出约约占占薪薪酬酬总总额额的比率是：

1%14、贵公司员工福福利利（包包括括法法定定福福利利）支支出出约约占占薪薪酬酬总总额额的比率是：

15、2010年，各各部部门门负负责责人人薪薪酬酬水平高低排序（从高到低标注1234）：

职级部门市场销售生产/制造研发设计物流/供应财务人力资源行政后勤信息技术客户服务公司事务薪酬水平高低10K7K2.5K不限2.5K2.5K3K2.5K3K2.8K2K16、贵公司2010年社社会会招招聘聘计划和2009年相比，有何变化：

大规模增加招聘人数增加招聘人数招聘计划与09年持平减少招聘人数大规模削减招聘人数贵公司2011年校校园园招招聘聘计划和2010年相比，有何变化：

大规模增加招聘人数增加招聘人数招聘计划与09年持平减少招聘人数大规模削减招聘人数ABCDEABCDEABCDE17、贵公司中中层层（含含中中层层）以以上上管理人员的数量是：

200人18、贵公司销销售售人人员员的数量是：

35人19、贵公司技技术术/研研发发人员的数量是：

35人20、贵公司生生产产/运运作作人员的数量是：

460人三三、毕毕业业生生起起薪薪（年度税前总收入，包括工资、加班费、奖金、补助等）：

2010年专科平均年薪万元2011年专科预计年薪2010年本科平均年薪万元2011年本科预计年薪2010年硕士平均年薪万元2011年硕士预计年薪2010年博士平均年薪万元2011年博士预计年薪请请您您将将此此文文件件保保存存后后请请回回复复至至邮邮箱箱谢谢谢谢！

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徐伯英angel_523910%2%2010年，各各部部门门负负责责人人薪薪酬酬水平高低排序（从高到低标注1234）：

公司事务2K万元万元万元万元毕毕业业生生起起薪薪（年度税前总收入，包括工资、加班费、奖金、补助等）：

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