教师教学常规实施要求.docx
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教师教学常规实施要求
中学教师教学常规实施要求
备 课 常 规
一、基本要求
备好课是上好课的前提。
教师要深入钻研学科课程标准,分析教材的结构体系、内
容和编写意图,要充分了解所教班级学生的实际情况,充分整合教学资源,力争做到:
备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备现代教育技术与学科教学整合、备教具、
备教学过程、备练习、备板书设计、备情感渗透。
所有教师都必须先备课,后上课。
备
课的步骤应该是先个人至少提前 2 天初步备课,写好教案,编制好学案,设计好当堂训
练,做好参加集体备课的准备,经集体备课后个人进一步修改完善,形成课堂实施教案。
二、教案要求
教案是教师教学的方案,是在个人初步备课和集体备课的基础上编写的,教师应精
心设计安排、书写课时教案。
不写课时教案或不带教案不准上课。
无论简案还是详案,都必须有明确的教学目标,并围绕目标从教学内容特点和学生
实际出发,精心进行“课堂教学”设计:
教学环节的设计(几个模块或几个步骤,具体
的操作方法和措施);环节过渡与衔接的设计(力戒废话,巧妙过渡,控制节奏、防止
前紧后松或前松后紧);教学内容的设计(对教材内容的增删和重新组合,重点、难点
的处理方法,补充拓展的内容等);问题探究的设计(注重层次,加大思维容量,问题
必须能激发学生思考,有一定的探究性;问题应有坡度,体现层次性;问题与问题之间
必须有内在的联系,形成问题串,体现连贯性。
杜绝无效问题);教学方法和教学媒体
的使用设计;学生活动的设计(活动内容,组织形式,调控措施。
明确告知学生活动的
目的、要求、任务,活动时间的限制等,避免随意性);评价环节设计(对学生的情绪、
行为、成果适时评价与激励)。
三、教学反思
“一个教师写一辈子教案难以成为名师,但如果写三年反思则有可能成为名师”,
“如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那么即便有二十年的
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教学经验,也许只是一年工作的二十次重复,除非善于从经验中吸取教益,否则就不可
能有什么改进”。
7、大力倡导教学反思。
教师应做一些教学后记,及时记录并分析课堂教学的情况,
以便积累备课和教学研究的宝贵经验。
做到每个教案上课后写出教后记,写好周教学反
思和月教学反思(反思成功得意之处、反思失误之处、反思学生的见解、反思学生的问
题和建议),最后以论文形式写出学期教学反思总结,教后记和反思总结都要有实质性
内容。
四、集体备课
集体备课的质量决定了学科成绩的好坏。
集体备课要集中与分散相结合,做到每天
一小备,每周一大备,个人自备,集体研讨。
在集体备课中要充分发挥“以老带新,以
新促老”的作用,骨干教师要起到把关导航的作用,并积极向青年教师传授好的教学经
验,青年教师要开动脑筋,大胆提出自己的见解和问题,促进老教师更深入地考虑问题,
在交流互动中共享集体智慧,达到教案共定、课件共用、资源共享、知识互新、思想互
融的目标,促进自身专业成长。
8、备课组要坚持集体备课制度,备课组长是集体备课的组织者,应超前制定周备课
计划,对整个一周的教学进度要求安 排到每一天每一节课,对集体备课的中心发言人,
学案编写人,练习、作业、单元检测、模块考试的试题命制人等都要做出明确的安排。
要合理分工,全员参与,把备课组分成若干小组,每小组由新教师和老教师组成,老教
师负责学案的设计、练习、作业、单元检测、模块考试的试题的命制。
新教师负责完整
的做出答案来,对重题、错题、偏题、怪题、难题等提出修改意见,老教师根据这些意
见对学案等进行修正后,提交备课组进行集体讨论定稿。
9、集体备课要落实好“五定”。
定时间(每周不少于一次,每次活动时间为 1 节课
以上);定地点;定内容(要将教材研读、教法研讨、学法指导、资料使用作为集体备
课活动的主要内容) ;定主讲人;定试教( 主讲人要在集体研讨的基础上进行试教,给
研究小组提供具体的案例)
10、集体备课要建立在个人自备的基础上,先由中心发言人按“六统一”的要求进
行剖析,然后再集中讨论。
讨论中允许不同意见的争鸣,提倡广开言路,各抒己见,但
最终要做到以下“六个统一”:
即统一教学进度;统一学习目标;统一单元(章节)教
学的总体设计、教学过程、课时安排;统一重点、难点;统一作业和练习;统一考核和
讲评。
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11、集体备课时要有意识地对一些重点课型、创新课例进行细致深入地研讨,以形
成教学范例,从而带动教学水平的整体提高,并引领教师专业化成长。
12、要加强集体备课的资料积累。
对在集体备课中通过集体研讨,形成的比较成熟
的教学案例,要进一步进行完善,形成教学范例,并作为优秀教学资源归档保存。
13、杜绝以集体备课代替个人备课。
所有教师都必须有个案。
个案指在通案的基础
上教师根据本人、班级学生的实际情况而设计的具有鲜明特色的操作性强的教案。
严禁
任务分摊式集体备课。
14、落实“每日说课制”,深化集体备课和教学研究活动。
周一至周五课外活动时
间,各备课组组织不少于 20 分钟的说课活动,说课人必须是校级以上骨干教师。
备课组
长设计好说课安排表,说课人说第二天所讲课的内容,把集体备课落实到每一天,做到
每一节课都经过集体备课。
说课内容:
一是说怎样有效指导学生完整的阅读教材,如何
使教材内容要点化、问题化、习题化;二是如何落实课本三题:
例题、习题、探究题,
如何进行有效的拓展和变式;三是本节课有几个重点、难点,如何突出重点,突破难点;
四是本节课要总结的规律、方法、技巧、题型等;五是能联系当前生活、社会、科技等
方面前沿的内容有哪些;六是教学流程、教法与学法等。
五、督查
15、督查实施主体:
学校质量检测部和级部分管校长、主任、学科教研室主任和备
课组长组成督查组。
校长对督查组检查结果进行随机抽查。
16、督查重点内容:
是否照抄照搬现成教案(可以用抽查的方法到网上搜索,看是否
有直接下载、未作改造和调整的教案),有没有教法、学法设计(特别是问题设计),是否
在通案基础上复备并形成个案。
17、督查要求:
每周检查一次。
每次检查必须有记载有反馈,检查人员必须在教师
教案上签名并注明检查日期。
检查记载、反馈信息必须与被检查人交流并在一定的范围
内公示,对存在的问题必须指出并限定改进时限。
对问题突出的个别教师,要跟踪检查。
18、结果使用:
检查结果要纳入月度考核。
重点检查内容有一条达不到要求即为不
合格。
第一次检查不合格,按学校确定的权重扣减当月教学常规考核分,第二次检查仍
不合格的除扣减当月教学常规考核分外,还要将结果带入学期考核或年度考核。
上 课 常 规
一、基本要求
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课堂教学是实施素质教育的主渠道,是整个教学过程和中心环节,是提高教学质量
的关键。
素质教育要落实到课堂上,教师必须提高课堂教学效果,认真上好每一堂课。
教师首先应是一个课堂管理者,其次才是课堂教学的授课者、组织者、参与者。
常言道:
三分教学、七分管理。
19、教师上课应提前 2 分钟在教师门口侯课,要求学生做好课前准备。
可让学生预
习要学习的新内容,可让学生背诵教材,复习已学公式概念规律等,尤其是文科科目,
课前背书、读书要成为一种习惯,让朗朗的读书声充满课堂。
20、上课铃响后教师应精神抖擞的走向讲台喊“上课!
”,班长喊“起立!
”老师
鞠躬示意,班长喊“坐下!
”,下课同样。
必须举行上下课仪式。
21、上课过程中教师不得离开教室,不吸烟,不会客,不做与教学无关的事情,不
能坐着(音乐教师除外)、趴着上课,不得酒后上课,上课期间要关闭手机,不接打电
话,收发短信,严禁迟到、早退、旷课,必须按时上下课,不得提前上课或拖后下课。
22、仪表端庄、服饰朴素、整洁,言谈举止符合教师身份,不穿拖鞋、背心和短裤
上课,不讽刺挖苦学生,不讲低级趣味的话,不做有损教师尊严的事,不得体罚或变相
体罚学生。
23、不备课不准进课堂,不准在上课铃响后让学生收发讲义、作业,不准让课代表
在上课后到办公室领、数讲义等。
24、加强学生管理,要求学生坐姿端正,认真听讲,专心投入学习活动,不准在课
堂上喝水、玩转笔、趴着听课、打瞌睡或做学习无关的事情,一般情况下不准学生外出,
对于违纪学生先制止违纪行为,待课后处理,不准将学生撵出教室。
25、加强学生良好习惯的培养,回答问题要站直,声音要洪亮,使用普通话,学生
回答问题一律不准照本宣科,不看书、不看讲义笔记,严格要求学生总结归纳要点,用
自己的语言进行回答,学生书写、上黑板板演都要规范,学生练习、做题必须使用练习
本,像正规作业一样分栏书写,不得随意用单页纸练习,然后扔掉。
26、学生自主学习、合作学习或做练习时教师要巡回检查,个别指导或参与其中,
不能坐在讲台上或站在教室某处;学生看书、独立思考时教师的一言一行要有利于学生
聚精会神的学习,不板书、不说闲话、不做闲事、不随便走来走去。
27、教师必须按课程表上课,未经级部批准不能私自调课、找人代课、停课,不能
随意改变课时计划。
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28、语文阅读课、实验课、微机课、体育课、艺术课、选课走班等都要提前组织学
生到达指定地点上课,不允许迟到、早退,在上课过程中要清点人数,做好出勤记录,
维护好教学秩序。
29、课堂教学目标明确具体、容量适当、讲授正确、结构清晰、重点突出,能有效
指导学法、讲练结合,达成度高。
讲课要使用普通话,语言生动,板书醒目工整,实验
操作、电化教学规范直观,富有感染力。
30、控制好课堂的节奏:
一是控制推进速度,确保问题得到解决,二是防止前松后
紧;强化反馈评价环节:
一是关键地方要给学生肯定性的结论,要适时的进行点拨、提
炼和升华,二是对个体、对合作学习小组要适时的进行成绩、课堂表现和学习效果的评
价和激励;努力解决赶进度与自主合作探究、学习存在上的时间上的矛盾,不能以完成
教学内容、赶出进度为标准,必须以学生学会、会学为标准。
31、尽力避免课堂即时反馈、小组合作学习中成为少数尖子学生参与展示的专利。
力戒优生垄断发言权,大部分学生为听众,基础差的学生为局外人的现象发生。
32、音、体、美专业教学,教师要做到时间靠上,指导跟上,示范到位,要加强各
专业队的组织与管理,上、下班和其他文化课走班同步,提高训练效率,不准大撒手。
33、在课堂教学过程中,要善于引导学生紧张高效的自主学习,使用多样化的教学
方式,培养学生学科学习兴趣;讲课要放低起点,在进度上循序渐进,根据学生实际接
受能力,认真扎实地搞好“双基”教学,实现“高”落点的教学目标。
34、深化课改,在认真实施和完善教研室提出的“四学互动”教学模式及学校提出
的“二一一反思型”课堂教学模式,严格落实“二大、一快、一不、以为主”的教学策
略的基础上,敢于用自己的独特去演绎课堂的精彩,努力创建个性化课堂。
要激发学生
独立思考和创新意识,做到“五个落实”:
落实学生的思考,让学生发现问题、提出问
题、解决问题;落实学生的观察分析,让学生掌握知识的获得过程;落实学生自己表达,
让学生内化知识;落实学生动手,让学生体验、实践;落实学生的概括归纳,让学生主
动探究。
35、理科教学都要认真、扎实的做好以“当日清、单元清、满分卷、人人过关”为
主要内容的目标教学。
当日清:
各科教学当堂知识当堂消化,当堂完成作业,把自习真正还给学生,让学
生利用自习时间自主学习,巩固当天所学知识,补弱纠偏。
单元清:
新授或复习完一个单元,教师要和学生一起认真进行总结,并结合学生实
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际和教学要求,自拟单元过关测试题,并组织过关考试。
考试过后。
教师要认真组织阅
卷,进行统计分析,找出共性问题及其原因,认真组织讲评。
高一、高二要让不及格的
同学进行二次过关,直至绝大多数同学都得满分,最后一名同学及格。
二、主要课型及课堂结构
不同学科、不同课型的课堂教学结构、程序不尽相同,以下仅概括出共性的结构、程
序,实施过程中可以允许有差异,但必须体现出基本原则。
36、新授课:
①检查学案,明确目标
教师检查学生课前延伸内容,对延伸效果做出适时评价,师生共同总结发现重点、
难点问题,确定课堂教学目标。
②组际交流,互动探究
教师主导下,针对发现问题,组织小组展示,展开小组交流,破解重点、难点问题,
总结提炼方法,记录提交小组讨论不能解决的问题。
③精讲点拨,总结提升
针对学生小组讨论不能解决的问题,教师展开精讲点拨,引导学生深入理解问题,
总结规律,构建知识体系。
④当堂检测,反馈矫正
利用学案或随堂检测题对当堂学习内容进行检测,学生小组内互批,总结存在问题,
师生互动讲解,适时反馈矫正,实现堂堂清。
37、复习课:
①检查学案,问题定向
教师检查学生课前延伸内容,对延伸效果做出适时评价,师生共同总结发现重点、
难点问题,确定课堂复习目标。
②组际交流,互动探究
针对发现问题,组织小组展示,展开小组交流,破解重点、难点问题,归纳提炼方
法,总结应用规律,构建知识框架。
③精讲点拨,总结提升
教师针对学生小组讨论不能解决的问题,展开精讲点拨,引导学生深入理解问题。
教师通过典型例题分析和变式题目讲解,演绎思维方法,提高学生应用规律和方法解决
实际问题的能力。
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④当堂检测,反馈矫正
利用学案或随堂检测题对当堂学习内容进行检测,学生小组内互批,总结存在问题,
师生互动讲解,适时反馈矫正,实现堂堂清。
38、讲评课:
①自主纠错,找准错因
教师要批阅试题,全面了解学生答题情况,进行数据统计与分析,掌握学生在知识、
能力和思维等方面存在的问题。
学生要填写试卷分析表,借助答案和小组学习,把错题进行归类,找准错因,并记
录自己不能解决的问题。
②组际交流,解难释疑
教师针对发现问题,组织小组展示,展开小组交流,破解疑难问题,归纳提炼方法,
总结应用规律。
③归类点拨,方法指导
教师对出错率较高的题目和学生小组讨论不能解决的问题进行整理、分类,集中讲评。
讲评不但要注意纠错,更要着眼于方法指导、思维训练和能力提高。
④变式训练,升华提高
对每一类错题都要设计变式训练,要求学生当堂完成,演练解题方法,明确常犯错
误,总结应用规律。
⑤巩固落实,二次过关
针对出错较多的题目,设计二次过关试题,尽量当堂完成,以检查讲评效果,巩固
提高方法。
三、督查
39、督查实施主体:
校长、分管教学的副校长和中层领导、教研室主任、备课组长
组成的督查评估小组。
40、评估标准:
按上述“主要课型及课堂结构”要求、依据教研室下发的分学科的
课堂评估标准评估。
41、督查方式:
①课堂观察,并根据评估标准量化评分(或折换成等第)。
督查听课
一律推门听课。
评课标准要从严掌握,杜绝讲人情。
②学生访谈或问卷调查。
42、督查要求:
①量的要求。
从督查者角度衡量,不兼课的级部校长每周听课不少
于 10 节,兼课的副校长和中层领导每周听课不少于 4 节,教研室主任、备课组长每周听
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课不少于 2 节。
从教师角度衡量,每人每学期被听课不少于 2 节,工作不满三年的青年
教师被听课每周不少于 1 节。
②评价要求。
听课者对每一节课都必须作出书面的质性评
价,并与被听教师个人或在备课组内交流。
交流时既要肯定其闪光点,又要指出其不足,
提出改进建议,指点改进方法。
各级部每周都要利用级部例会时间进行公开点评课,每
次不少于 2 节,点评者事先要精心准备,既简明扼要,又能切中肯綮。
43、结果使用:
有一次不合格者扣除当月教学常规考核本项应得分,有两次不合格
者扣除学期或年度教学常规考核本项应得分。
其他等第由级部根据实际情况确定教学常
规考核分值。
每学期学校要对督查结果(等第)进行公示。
作业布置与批改常规
一、基本要求
作业布置与批改是课堂教学的延续,是教学工作的有机组成部分,是学生巩固所学
知识和教师反馈教学效果、改进教学的重要手段。
因此,教师必须精心编选和批改作业。
44、教师布置作业要注重质量,根据教学目的要求精心选择,作业的内容要符合课
程标准的要求,作业的题目要具有基础性、启发性和典型性,要有助于对所学知识的巩
固和加深,重点放在“双基”上,作业可分为必做题和选做题,以便于不同程度的学生
自己掌握,要避免布置哪些机械重复和大量抄写的习题。
要尽力减轻学生负担,严禁搞
题海战术,要善于变换思维角度,加强一题多解或倒过来进行逆向思维的训练,着重培
养学生的各种思维能力。
45、有练必选(包括选择和自编)、有发必收、有收必改、有练必评、有错必纠。
二、作业布置的具体要求
46、先“下水”后选题。
要根据学习内容、阶段教学要求及学生实际选题,突出针
对性、基础性、层次性、思维性。
47、每个班级要在班主任的统一协调下,合理布置各科作业,倡导分层次布置作业。
48、为了整体控制作业量,对作业量做规定:
语数英每科布置作业不超过 25 分钟,
其它科目不超过 15 分钟,当天没课的学科不得布置作业,每天的作业总量不超过 2 小时。
三、作业批改的具体要求
49、教师一律用红笔批改并赋分或评定等级,正确的划“√”,错误的划“×”,
并形成学期平时成绩记录。
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50、对学生的作业要逐条批阅,对作业中的关键性错误要予以修正或以红线划出,
并要求及时订正;必要时加眉批或总批予以说明、指导。
各科作业都要有一定量的面批。
作文要有眉批、总批,评语要贴切、中肯,并对学生改进、完善有指导作用。
51、对于学生订正的作业,要进行复批;未订正的作业要坚持按要求订正;作文提
倡指导学生根据老师评语和课堂讲评指导进行二次复作。
教师要认真使用批改记录,对
学生作业中出现的主要差错、典型问题的原因进行分析,将其写在教案的课后小结中。
52、教师要督促、指导学生有序整理练习、试卷,分类建立自己的错题档案。
对每
次练习的错题纠正要落实到人,失误情况要落实到知识点,抓实学生的错题订正,提高
目标达成度。
53、提倡使用人性化评语,要通过批注、面批等形式,纠正学生不良的作业习惯和
书写习惯,培养学生严肃、认真、负责的做事态度。
四、督查
54、督查实施主体:
分管校长和级部领导成员。
55、督查主要内容:
一是根据上述要求检查作业质量、批改质量和学生作业整理情
况,二是对学生做过的作业定期抽测,检查作业达成度。
56、督查程序和要求:
①作业质量和批改质量检查。
先由备课组全面检查,分管校
长和级部领导成员抽查,每次抽查量不少于 1/4,检查、抽查结果都要有记载有反馈。
检
查、抽查每周组织一次。
②练习达成度检测。
备课组每两周抽取各科学生做过、错误率
较多,教师批改讲评过的的作业、练习组成一份试卷,用一节课时间让学生重做,并流
水批阅。
检测试卷组成:
原题 60%左右,在原题基础上的变式题 40%左右。
学生成绩 70
分为及格,71-90 分为良好,91 分以上为优秀。
学校质量检测部每两月从备课组检测试
卷中抽取题目组成一份试卷再检测,80 分为及格,81-95 为良好,96 分以上为优秀。
57、作业质量和批改质量,练习达成度检测结果必须纳入教师月教学常规考核。
练
习达成度检测及格率低于 70%的要进行警戒谈话。
课外辅导常规
一、基本要求
课后辅导是课堂教学的继续,是因材施教必要措施,是教学不可缺少的环节。
因此,
教师要及时、认真地对待课后辅导。
课后辅导的内容应与课堂教学紧密结合。
58、课外辅导要从实际出发,有的放矢,分层施教;要坚持集体辅导与个别辅导相
结合,强化跟踪辅导;要注意培优与补差相结合,淡化精英化和竞赛化。
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59、课外辅导要关注学生的非智力因素和心理状态。
班主任与各科任教师要形成合
力,以非智力因素水平和心理品质的提升带动辅导效果的提升。
要着力培养学生自我反
思、自我纠错、自我提升的习惯和能力。
60、各个班级要根据学生实际实施学生成长导师制,尤其要关爱“学困生”, 各班
主任应将本班级中的“学困生”承包给课任教师,各课任教师应把承包的“学困生”登
记造册,制定帮扶计划,狠抓落实,利用个别辅导、信心教育等多种形式,促“学困生”
的提高与转化。
61、各备课组应有计划地开展第二课堂活动,搞好优生优培,搞好各科竞赛辅导。
组织成立课外兴趣小组。
要落实辅导教师、活动内容、活动时间、活动地点和参加人员,
保证活动效果。
课外活动小组原则上每周活动一次。
学期初要制定出切实可行的计划,
学期末要进行总结,辅导教师要建立备课本,认真进行准备。
二、督查考核
62、督查实施主体:
级部校长和级部领导。
63、督查考核方式:
①学生访谈或问卷调查。
②效果检测。
③导师制的反馈记录统
计④将上述三项考核结果纳入学校教学质量过程和终极考核。
听课、评课常规
一、基本要求
学习是教师的职业要求,更是教师专业成长的基本保障。
而听课学习则是最重要、
最实用、最快捷的一种学习形式。
64、任课教师要把听课作为自己的一项重要职责,把听课学习活动作为提高自身素
质,提高教学质量的重要途径,融入日常教学活动中。
中老年教师每周听课学习应不少
于两节,青年教师应不少于四节。
65、听课前要充分做好准备,充分了解该堂课的教材内容、难点、重点、分化点、
课标和考纲的要求。
对该课所用的仪器、教具等尽可能的熟悉,并做一个大概的课堂设
计,以便于听课时观摩和课后交流。
66、听课者要提前到指定地点候课,做好听课准备。
上、下课时一般应和学生一起
举行上、下课仪式,以表示对授课人的尊重,同时也为学生做出示范。
67、参加听课学习活动要带听课学习笔记和所听学科的教材,杜绝带与听课内容无
关的教材、教参、试题、报纸等参加听课;听课期间,不随意与学生交谈,禁止做与听
课内容无关的事情。
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68、听课和评课都要有记录,着重点应放在体现教学设计、教学方法、学法指导等
方面,避免记成“流水帐”。
听课记录要全面、具体、客观,“全面”包括:
执教者姓
名、执教班级、执教内容、执教时间、教学流程实录、教学环节点评、整堂课的总体评
价等,“具体”意味着:
不仅要记下教学过程和环节,还提倡记下师生活动的内容与方
式、活动次数与起止时间、活动人次等,“客观”是指:
旁注和总评要符合实际,不能
只是赞美,要多从反思的角度去点评。
每次听课记录的优缺点和改进建议各两条以上。
69、要积极参加听评课活动,听课后写出听课反思(自己的体会、领悟),写出点
评材料,并积极在评课活动中发言,对课堂教学做出客观的评价,是提高听课效益的关
键,只听课不评课,达不到听课的目的。
因此,教师应该积极参加备课组、学校和各级
教研室部门组织的评课活动,并力求发表能启发他人的见解。
既要反对“挑刺”式评课,
也反对“好好先生”式评课。
确实不能参加评课时,也要以书面或网络等形式参加交流。
70、各种形式的集会,包括学校、各部门组织的例会,参加各种学术报告会以及上
级组织的各种工作布置会,都是教职工学习的必要形式,它与学科听课学习活动本质上
是一致的,是规模较大的“听课”活动,与会时应带学习笔记本,并认真记录学习内容,
其他要求参照上述听课规定执行。
二、督查
71、听课检查。
级部每学期按期中、期末两次或按月收集、查阅教师的“听课记录”,
检查不仅要统计听课的数量,还要看记录、反思的质量。
检查的结果及时向教师反馈并
纳入考核。
72、评课检查。
学校领导要经常参与评课活动,在参与中考察评课质量。
考试命题和质量分析常规
一、基本要求
测试是检查教学效果,及时了解教与学的情况,适时调控教学工作,保证教学目标
达成的重要环节。
教学中教师应重视测试工作。
要加强平时考查和单元过关考试。
考试
要严格按省规范的规定进行,突出模块