没有任何借口心得体会20篇.docx
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没有任何借口心得体会20篇
没有任何借口心得体会20篇
没有任何借口心得体会20篇没有任何借口心得体会20篇
不会任何借口心得体会
（一）：
经过对《没有任何借口》的学习后，从中深受启发。
它不仅仅阐述了”成功的秘决”，同时也分析方法同时指出了迈向成功的方法和途径，结构性问题以及工作中会可能遇到的问题--”怎样工作、为谁工作”等。
“找借口”可能是我们现实生活中真实世界经常会遇到的现象，也许有些女孩子很简便地说：
”这算什么事、正常现象”等等，其实我们大家仔细说实话就会发现，这种现象是很危险的，它不仅仅降低了更为重要我们平时工作的效率，也反映出一个人品质及对工作的态度，再往远处想也能够看出一个公司的企业文化，发展的速度。
其实，在每一个借口的背后，也隐藏或多或少的”虚伪的东西”，只是我们不愿说出来。
借口也只能让我们暂时逃避了困难和职责，获得心理上的慰藉，可是，借口的代价却也很低廉，给带来我们带来的危害也是深重的。
在现实生活工作中会，我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动，的决心，而不是去寻找借口。
比如，在我们接到一项任务此时，首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不应当整起去做。
就像文章所说，帮借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯，一旦患这种恶习，就很容易达致现状，不思进取，严重影响理论性到了教育工作的进取性，那么组织工作就会变成负担，整天压得你喘可是气来，最终的结果要么你放弃工作，要么就是组织工作放弃你。
相反，优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。
他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出保证的建议，而不是探求各种借口推诿
；他们总是不俗地完成上级安排的任务，替上级解决问题，进取配合同事的科研工作，以一个进取的态度应对七天每一天。
无论在什么样的环境，遇到什么样的情景，我们都必须学会对自我的一切潜意识行为负责，这也是品行的一项基本要求。
有很多时候，我们都先后对眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，异常是对平时或应对得与失的时候，不能坚持清醒的小聪明，把持不住后退的风帆。
这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择，那么我们眼前将是一片开阔，如果一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的案子，那么我们也会为自我的行为而付出太重的代价。
俗话说”有钱难买回头望”，我们平时对一天的工作有没有总结，对一些棘手的问题静下心来有没有好好正视，有没有找借口推诿。
对出现的问题不是进取主动地加以解决，而是千方百计地寻得借口，致使工作无绩效。
借口变成了一面挡箭牌，一旦事情变化就能口实找出一些冠冕堂皇的借口，以换取他人的理解、原谅，找借口的好处就是能够掩饰自我益处的过失，正是因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不把精力放在工作上能，而把很多的时间花费在开销寻找逃避的借口上。
不管是在军队，还是一个企业，服从命令、服从上级的安排，都是第一位，服从是行动的前提，一个团队，如果下属不能上司无条件地服从上司的军令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强展现出的执行本事，使团队胜人一筹。
从某种意义上讲”服从命令”也是一种美德，它能够反映出一个人的思想境界，同时中华文化也反映出该一个人的文化修养。
军队没有服从就没有战斗力，同样的，企业没有服从也就没有民企生命力。
正因为如此，西点军校将”不管叫你做什么制做都照做不误”这样的观念，统称为”服从”的观念。
服从是行动的第一项，仅有无条件地服从，才显然无条件的去做工作。
处在服从者的位置上为，就是要遵照指示做事，服从的人必须放弃个人的须要独立自主，尽一切可能急著做好事情。
当企业和员工都具有强烈的极端服从意识，在不允许讲条件卡唐翁的地方绝不讲条件，在不能需要借口借口时绝不找借口，仅有这样，我们就须要忽然发现，工作所以时会有一个崭新的局面。
纪律则是服从的延伸，两者是相辅相承，是个有机的组成。
一个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是一个富有极有战斗力的与众不同团队，同样，一个进取主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了一切。
在此我也深刻体会深刻到对于外贸企业和员工而言，敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西突出。
但我相信，这些品质不是我们不在乎与生俱来的，而是需要在今后的工作中慢慢积累的，不断总结的。
没有职责感的军人没有合格的军人，没有职责感的员工也不是优秀的没有员工。
工作就意味着职责，所以我们要认清重要职责，树立较佳的公司形象，牢记自我的使命，从小事做起，不断的总结，不断的完善，多问自我”我做的如何”--是一般，还是很好或是优良，有没有更进一步的方法，可不能够做得尽可能完美一些，每一个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有必须的职责。
亟需正因为存在这样或那样的职责，才能对自我的行动有所心智约束，才能不断地提高，相反，寻找借口，就应该承担将本应应负的职责转嫁给社会或他人，而一旦逃避责任有了寻找托词的习惯，那么规章制度我们的职责心也将随风而去，烟消云散，那么我们的业绩也将如逆水行舟，不进则退。
一心一颗感恩的心，正如文章所说：
”一个人的成长，要敬重父母的恩惠，感激国家的恩惠，感激领导的恩惠。
”感恩也是我们中华民族的美德，古时就有”滴水之恩，当涌泉相报”，同时也是一个人之所以为人的基本人市场条件，不要忘了感激周围的人，你的上司、同事，感激资金供给给我们供求机会的公司，这样我们的基层工作也就会有声有色，心胸也会越来越广阔。
想想每一天相处的老板的种种恩赐，将所需要完成的组织工作、任务都视之为人性应当做的。
如果我们能设身处地效劳为老板着想，换位思考，一心一颗感恩的心，既然最起码我们能做到内心的宽慰。
同样重要和不容忽略的是培养自我的团队精神，对自我的公司目前引以为荣，对自我的工作充满信心，这样必定会焕发无比的工作热情。
我们的工作不仅仅是为了工作而工作，而是在工作中急遽的学习、不断的提高自身的素质，远离一切有损于公司和工作的行为，而终的受益者还是我们自我。
没有任何借口心得体会
（二）：
生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于花费，不是为自我，也不是为别人，为了自我所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的篦齿第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其首要是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体表现出了良好的团体精神和合作本事。
由于它们具有强烈的管理职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担职责的人。
美国成功格兰特纳说过这样一段话：
“如果你有自我披戴的本事，你就有上天摘星的机会！
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，如愿以偿也不属于那些寻找借口的人！
”迫不得已的危害是无比巨大的，它会在不经意间有慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、我们的职责感和危机意识，从击溃整个团体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是东方文化一种包包含丰富内涵的文化，是实现用于指导我们能够实现各项基层工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于团体中的每价值观另一名成员心中，经过长期的努力去实现。
经过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一经营理念有了更深刻、更全面的把握。
拨打教会了我无论接到什么样的工作工作，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，并且为了时代精神完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使到我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法之中完成工作任务的过程中积累了非常丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
这些工作的经历和整个过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自我的内在价值和潜能，并且还使得跑步这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：
“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足特别强调客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们提前完成总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从不找任何借口推诿或延迟。
”这本书对我的思想产生了挑动很大的触动，不禁问自我，在所处的环境和经验丰富中，我是如何去对待我的工作？
在对我的上司问话时则，我的答案是不是还有四种区外的答案？
找借口真的是不是已经也成为了习惯？
也正是读过了这本书，才让我们回避足以静下来正视和思考，自我平时的行为准则和理念是什么？
从思维方式、工作其他工作方式到具体的工作文献资料，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为联通的一员，我们要明确自我肩负的职责和永恒，要怀着一颗感恩的心，一种进取进取的党务工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中构成动力装置，把工作变成一种绘画，为联通的发展贡献自我的力量。
没有任何借口心得体会（三）：
“没有任何借口”凸现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事。
它强化的是每一个好好人都应当想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有任务去寻找任何借口，哪怕事实上合理的借口。
无论是在工作中还是日常生活中，我们很多人都会习惯性的找各种各样的理由来为自我的过失或错误辩解，其实这些都是不负职责责任的表现。
任何借口都是推卸职责，在管理职责和借口之间，选择职责还是选择佯装，体现了一个人的态度。
有了问题，异常是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。
这时候，有一个基本原则可用，并且永远使用，那就是：
永远不放弃，永远不为自我找借口。
记得在第二批新员工的岗前培训的拓展训练中，我们队有个女生异常畏高，她每晚爬到高空就紧张得两若两腿发抖。
在跨越空中断桥的项目中，她良久站在半空中的断桥一侧颤抖了许久，始终犹豫不许着不敢往前并行一步。
之后在教练的之后耐心鼓励和劝导下才，她最终选择了不放弃，继而勇敢的纵身一跃，完美的完成了技术难题，也跨出了自我人生的人格一大步。
其实当初是她一向在为自我找意图，“我天生就畏高，我不能在高空做任何事情”，她以这样的途径来掩饰自我的胆怯，以求心安理得。
但值得庆幸，她最终意识到自省的错误，不再为人格找借口，从而克服了自我的心理障碍，我真的为有这样的队友感到光荣。
阿尔伯特·哈伯德的不朽名作《致加西亚的信》表达着同样的信息：
工作就是不找任何借口地去执行。
我想每个企业都需要罗文这样的员工。
如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给送来加西亚将军是不可想象的。
对于参加庆祝院庆二十周年的舞蹈表演的所有同事来说，此刻正是大家诠释此种准则的关键时期。
在一个月长达近一个月的训练当中，我们的同事们克服了工作、生活和身体上为的种种困难，全心全意直接投入到当中这项艰苦而重要的任务中。
工作再忙，在可以保证训练时间之外，用晚上、周末的时间补上；身体不舒服，稍作休息，又是一副意气风发的帅姿态。
我虽然只是一个“替补”，可是在其他同事的感染下，我丝毫不敢放松，我也没有任何借口来使得自我放松训练。
离正式现场表演的时间越来越近，我相信，凭借这种精神，同事们必须会出色的完成这次目标任务，为设计院的生日献出献上一份精彩的贺礼。
让我们发生改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中不会借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些人会寻找借口的人。
无论你是谁，在人生中，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有反而的用处。
许多人生中的失利，就是因为那些一向麻醉着我们的借口。
“没有任何借口”，就是要求我们，对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自我要自信。
让我们把这种精神切切实实运用到工作当中，让设计院在激烈的竞争中立于不败之地。
没有任何借口心得体会（四）：
读完《没有任何借口》这本书后，给我感触最深刻的是：
彻底的原谅。
原谅自我。
在这这之前，我有时候觉得生活很不公平，总是其实自我不幸的生活很不幸。
觉得生活满是无奈，觉得生活看不到期望。
我脱胎将这些负面的思想全部归结于：
家庭的变故，情感的失败。
突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和里，我期望将会永远也看不到明天和期盼。
而如果我想改变这些经济状况，我能做应当的就是我必须要看清现实，原谅以往的自我，以一颗不乐观和热情的心态去应对生活。
不要再为自我的急躁寻找心灵任何的借口。
对自我的生活和爱恋负责，用一颗轻盈的心蜕变开始新的学习和成长。
原谅别人。
总是如果我总是生活习惯在过去的仇恨里，以往总是记住以往别人展现出我的伤害有多大。
总是将焦距点聚集在了那些事儿上头。
那我将会完美错过沿途无穷完美的风景。
错过半生不可多得的机会。
对以往放手，释放别人对我们生活施加的掌控，我们才能够前进。
[]
原谅环境。
有时候不是环境不是我们能控制的，这很无奈，我们要想用好好的活着，我们就得去原谅环境。
原谅原谅所处的环境才能掌握环境。
努力去做，不要抱怨外界，抱怨外界很容易，即便是我们明白内心总算的坚强才是最重要的。
当我们学会原谅的时候，就会珍惜眼下的环境和遇到的人，就会以一颗进取的心态去应对生活的压力和挑战。
没任何借口心得体会（五）：
认真拜读《没有任何借口》一书后，我得到了太多的推论体会和理解。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽办法去任何一项任务，而不是为不能完成任务去寻找借口，哪怕是看似公平合理的借口。
在现实生活中，每个人都习惯于寻找借口从而就躲避许多事情，为自我没有尽力完成的事情寻找一种退路。
而在西点师生的身上，体现的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行本事。
他们正是秉持着负责、敬业的精神，才能在任何一个团体都表现出即可了良好的团队精神和合作本事。
基于这样的认识，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。
若工作没做好，不要寻找客观原因的存在，而需在自身寻找风险问题，试问一下自我是否尽到全力，是否有更好的方法方法加以完善。
在读完这本书后，我深深地感到：
习惯一旦养成，就会让自我的思想变得慵懒而不思进取。
但每失掉一个借口，包袱就会轻一些，每扼杀一个借口，成功就会靠近一步。
让我们努力工作，别再找任何借口！
没有任何借口心得体会（六）：
“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。
一种服从、诚实的态度，一些则完美执行的本事。
我们需要的正是具备这种精神的人：
他们想尽办法去提前完成任务，而不是去寻找任何借口。
此刻我读了《没有任何借口》之后，我才明白，以前我为了做一件事而努力找借口，是多么的不成熟。
因为，它使我明白，一个成功的人是没有任何借口的，借口迫不得已只是留给那些没有准备的女孩子。
我记得这本书中，格兰特强调指出的过这样一段话：
如果你有他者自我系有披肩的本事，你就有上天摘星的机会！
所以，我们有本事办到的事情，而没有办到，就体现了一个菲律宾人的生活和工作态度的不诚恳。
这样的人始终是会被社会所淘汰。
在我的学习中，每个人碰到都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。
遇到这些问题的时候，我们往往会找一些缘由和借口为自我解脱。
其实找借口是一种不自信的表现。
是一个人对自我工作不负职责的个股表现。
所以要拯救自我，要在竞争中立于不败之地。
就让我们清除借口，发挥我们的才干，做自我想做的事情吧！
没有任何借口心得体会（七）：
今年，按照公司的强烈要求统一部署和要求，每人发了一本《没有任何借口》这本书，经过精读、细学，对我的触动很大，使我的感受颇深，受益匪浅。
书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则，更是西点军校每一位新生的第一个理念。
“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务，而不是口实为没有完成任何任务去找借口，那怕是看似合理的缓兵之计。
其核心是敬业、职责、顺从、诚实。
在工作和生活中，我们经常会有一些借口在我们中间，很多时候我们常常抱怨外在一些条件，其实在你嘲笑的时候，实际上就是在为自我找借口了，而找籍口的唯一好处就是安慰自我，异常是雷米雷蒙县有一些难以解决的困难，我们首先想到的不是勇敢的去应对困难，而总是去为自我寻找合理或不合理的理由，并且有一种心理暗示，我（来源说明）们克服不了客观条件造成的困难。
在这种心智暗示引导下，我们久而久之，我们习惯有借口迷途来掩饰迷失，推卸本应承担的职责，借口正式成为一面挡箭牌，它纵容了我们市场情绪，经过阅读《没有任何借口》，使我深远的意识到再完美的借口，也无益事情的有效加以解决，只能使我们疏于勤，远离成功。
读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除工作中曾的种种借口，我认为首先是要增强职责意识，培养爱岗敬业精神，我们如若尽职尽责，以一种主人翁心态，没有任何借口的去完成每一项工作，其次是要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和本事，才能出色地完成各项任务。
不需要任何借口，不寻找借口就是锐意进取。
最终记住本书作者的一句话：
坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心，尽量发挥你周边人或事物最完美的一面。
从中寻找正面的看法，能让自我有向前走的本事，而宁愿借口成为我们
成功路上的绊脚石。
没有任何借口心得体会（八）：
《没有任何借口》是公司的一本指定阅读书目，猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的觉得，但仔细品味意蕴之后却深刻体会到它的内涵。
此书是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念，没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行绝招。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项，而过来不为为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行绝招，一种服从诚实态度，一种全权负责的敬业精神，其核心是敬业、职责、服务、诚实。
外好多时候我们常常抱怨外在的一些条件，虽说在你抱怨的时候，实际上就是在为自我找来借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自我。
但这种安慰是致命的，充耳不闻它对你的现存相态无动于衷，并且给你某种心理暗示，在这种心理的暗示引导下，你不必去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要一下角度就能够轻易到达目的。
《没有任何借口》使每个人无论在其他工作、生活中以往有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自我的过失，使心理上得到暂时的平衡，经过阅读《没有任何借口》这本书，而使我深刻深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能而使我们疏于努力，远离成功。
作为化工厂化工厂的一名基层教育者，应对当前严峻的制造、安全、环保压力，应对当前低迷的经济形式，应当贯彻这种"没有借口"的思想，全身心的投入到组织工作中，多花三十天去寻找寻得企业生存的方法，多想如何使生产装置平稳运行，高产低耗，如何走出现状，认真对待每一项工作任务，深信经过大家的努力，伴随着暂时的失败带来的创造借口会慢慢变少，完成任务增加一倍的喜悦也逐渐缩减。
读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除教育工作的种种借口，我觉得应当这样做：
一、要增强职责意识，培养爱岗敬业精神。
我们唯有尽职尽责，把公司的事、把班组的事当自我家的事，以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项管理工作工作，把自我意识的工作干好，把公司的事干好。
二、要加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法叙伊佩县和能耐，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。
不寻找借口，就是敢于负起职责；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。
三，要学会感恩，珍惜此刻的组织工作和生活。
西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人真情上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。
对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人世间的真情，增强了我们战胜困难的信心。
可是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。
对于其他工作同样如此，我们应时时感激组织给予的工作机会，珍惜自我拥有的和平沉静的生活，并努力用人性的实际行动，自动自发真心投资回报。
古人讲：
滴水之恩，当涌泉相报。
这是我应当时时扪心自问的事情
要成功吗？
记住本书作者的一句话；"坚持一颗进取，绝不轻易放弃的心，尽量你周边人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，能让自我有向前走的本事。
而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。
当然此次读书也决不局限于指定书目的阅读，在以后的工作中应养成多读书、读好书、善读书之风，培养自我学习工作化，工作学习化的习惯。
没有任何借口心得体会（九）：
洒满腔热血，让生命无悔——《没有任何借口》读后感
灵性的意义在于奋斗，奋斗的价值关键在于付出，不是为自我，也不是为别人，为了自我意识所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一些则负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，这种完美的执行本事。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事。
由于它们具有十分强烈强烈的义务心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，正式成为从而成为可信赖和承担主要职责的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：
“如果你有自我系鞋带的本钱，你就有上天摘星的潜质！
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为党务工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找顺利借口的人因！
”借口的有害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实正直和自信、我们的热情和进取性、我们的职责质感和危机意识，从内部击溃整个团体的凝聚力和社团组织战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是这种包包含丰富内涵的极其丰富文化，是用于指导格朗普雷县我们能够同时实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种中华文化引导，并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中，经过长期的努力去同时实现。
经过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了当更深刻、更全面的把握。
教会教会了我无论接到什么样的教育工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，并且为了完成任务奋进更要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把双重压力变成动力，而绝非去为完四处寻找不成任务而寻找借口。
工作让我在一次次想办法完成它任务的过程中积累了丰富的
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