基金会计加班.docx
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基金会计加班
基金会计加班
篇一：
基金财务工作总结
20XX年城镇职工医保基金预算执行情况的财务分析截至今年9月份，在各级领导的正确带领和指导下，我所已基本完成20XX年度城镇职工
医保基金的各项收付工作。
现将20XX年1至9月份的实际执行情况与20XX年的预算数相比
较，做如下分析：
一、城镇职工医保基金收支情况分析1至9月份，我县实际参加城镇医疗保险的有427个单位，参保人数为25756人，全年
预算计划征收2330万元，实际征收1930万元（其中统筹收入1253万元，个人收入677万元），
完成全年计划的92%。
20XX年1-9月实际支出1576万元（其中统筹支出966万元，个人支出
610万元）；20XX年9月底累计滚存结余2196万元（其中统筹结余1532万元，个人结余664
万元）。
目前城镇职工医保基金征缴工作完成情况较好，较去年同期1249万元相比，今年统筹基
金和个人账户收入均有较大幅度的增长。
一是由于我所对各参保单位的催缴力度加大，并对
迟缴欠缴单位采取了一定的措施。
二是由于参保单位的增加，今年1至9月份实际参保427
个单位，较去年同期318个单位增长了34%。
三是受国家工资福利政策影响，缴费基数较去
年有所提高。
二、职工生育保险基金收支情况分析1至9月份，全县参加职工生育保险22657人，全年预算计划征收12万元，实际征缴34
万元，完成全年计划的280%,全年预算支出1万元，1至9月份实际支出4.4万元。
截至9
月底累计滚存结余84.24万元。
今年是生育保险扩面的第一年，1至9月份生育基金的实际收支情况较预算计划数相比，
均有很大幅度的增长。
一是由于去年生育保险工作尚未大面积开展，因此对20XX年的预算情
况过于保守。
二是由于生育政策的完善，待遇水平的提高，参保单位的积极性提高。
三、关闭破产企业退休人员基金收支情况分析20XX年1月1日至20XX年9月31日关闭破产企业退休人员参保2397人。
收到中央和省级财政预拨补助资金44万元、446万元，合计490万元。
收到预拨补助资
金后，财政部门及时拨入城镇制职工医疗保险财政专户，专款专用，并严格按照城镇职工医
疗保险基金政策进行使用和管理，确保补助资金使用合理，管理规范，切实解决依法破产国
有企业退休人员的医疗保险问题。
县财政部门按政策规定将财政配套资金50万元和大病统筹资金12万元及时划转给医保
中心。
截止目前，县财政配套资金已足额拨付到位。
就总体而言，截至9月份，今年我所城镇职工医保基金收付工作完成情况较好，充分实
现了社保基金“收支平很，略有结余”的管理目标。
现对于下年度的预算编制计划做如下打
算：
1、坚持量入为出的原则。
根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。
2、坚持实事求是的原则。
切实做到收支计划积极稳妥，堵绝瞒报、虚报的现象。
3、坚持综合预算的原则。
实施预算内外资金统筹安排。
篇二：
财务工作总结财务工作总结
2000年，在党支部及上级业务部门的正确领导和指导下，以邓小平理论和十五届四中、
五中全会精神为指针，以“三讲”教育为契机，严格按照《会计法》和社会保险基金财会制
度进行会计核算及管理工作。
一、认真做好保险基金的收缴、发放工作保险基金的收缴、发放工作要求认真细致，工作量大，特别是今年7月份我市在机关事
业单位范围内开展了养老保险全员统筹，工作量进一步加大，财务科在人员比较少的情况下，
及时认真收存、调拨资金，一年来收付资金上亿元，没有出现任何差错，确保了社会保险工
作的正常运转。
二、严格按照社会保险基金财务会计制度做好基金管理工作。
社保基金是老百姓的养命钱、活命钱，管好用好保险基金显得尤为重要。
我办一贯重视
基金的管理，一是严格按照社会保险基金财务会计制度实行财政专户及收支两条线管理，保
险基金收入及时足额地存入财政专户，保险金支出必须经过业务、财务人员严格审核后方能
办理支付手续。
二是按照社保基金财务会计制度设置会计账簿，进行会计核算。
及时制作记账凭证，
登记会计账簿，编制会计报表，按时与银行、财政部门对账，定期进行内部自查，做到账实、
账账、账证三相符，确保社保基金的安全完整、保值增值。
三、采用现代化办公手段，开展会计电算化工作。
为提高工作效率，根据青岛市
保险办统一安排，自今年1月份起，我办采用金蝶财务软件开展会计电算化工作，现手工记
账与计算机记账已并行半年多，凭证、账簿无论从格式到数据都完全一致，基本达到了会计
规范甩手工账的要求，经财政部门审查验收后，估计年底前可以完全甩手工账，实现会计核
算工作上的重大转变。
篇三：
20XX年度财务和基金管理工作总结20XX年度财务和基金管理工作总结20XX年度财务和基金管理工作总结20XX年财务和基金管理股在局领导的正确指导下，在各相关股室和同志们的大力支持与
积极配合下，狠抓各项工作落实，认真组织基金监察工作，规范各项财务基础工作，不断提
高工作服务质量。
现就全年>工作总结如下：
一、根据财务制度结合实际情况准确把握全局收费、罚没、财政经费拨付等相关情况，
做好与县财政局的沟通协调，积极跑办各项资金使用手续，为全局各项工作正常运行提供有
力的保证。
二、为了加强财务工作的自身建设、推动我局财务工作进一步发展的高度，特与县审计
局配合,对我局机关**年的财务账目进行了审计，主要对财务收支和管理情况进行全面清查，
对公务卡报账制度的执行情况进行严格审查，对于此次审计中发现的问题和工作漏洞，我们
及时的加以了整改，使财务工作更加科学化、规范化，切实的发挥了财务工作的重要性。
三、根据县财政局要求，完善了**—**年的局机关固定资产数据，并详细统计了**年的
固定资产信息，并通过电子数据上报财政局。
四、及时发放了20XX年企业离休干部药费,同时为企业军转干部发放了生活困难补助、
职级补贴及慰问金。
五、通过与财政局沟通协调为全县事业单位人员缴纳了20XX年的工伤保险费。
六、通过学习新的工资软件操作办法，进行了工资软件升级工作。
为我局人员工资进行
了**年待遇调整、20XX年津贴补贴调整及工资普调工作。
经过工资核定审批、填写台账、报
财政局等各项程序后及时执行了新的工资标准。
七、根据冀办发【20XX】26号文件精神，顺利完成了我局公务员职级晋升工作，分别填
写了公务员基本情况信息表、职级晋升个人审核表、职级晋升报告、职级晋升民主测评表并
通过了相关部门的审批。
八、根据冀车改办【20XX】3号文对公车改革做出的最新明确规定，我股及时填写了《**
市公车改革保留车辆申请表》并分别把电子版、纸质版报送财政局国资办。
九、及时填报了**-20XX年度社保经办机构经费财务状况数据表并上报了市社保局综合
科。
十、预算作为财务工作的重中之重，我股通过仔细分析上年度预算执行情况，客观分析
本年度相关政策对预算的影响，较好地完成了局机关和各地方配套资金的预算工作。
篇四：
20XX年财务年终工作总结_免费下载
财务年终工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，
但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务年终工作总
结。
一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：
未了的历史遗留事宜、会计核算业务的
变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结
算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、分项目核算工作，
财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务
规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间工作的协
调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新知识的学习与实践等等，全
体财务处人员真是感慨万千。
“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全
院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，
发挥财务人员的整体力量。
年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的情
况下，财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导
及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在
会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领
导和上级有关部门领导的充分肯定。
现将年学院财务处总体工作总结如下，不足之处还望领
导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提
供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬“凡事预则立”，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮助下，总结了以
前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、
日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学院发展目
标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体
系和会计信息报告系统。
在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手
段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，
内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院规定每月日必须提供内部分
部门、分项目年度经费计划执行情况统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休
息过。
全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——准确、及时的提供财务核算信息。
通
过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整
的提供了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和有关部门
的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财务会计核算信息。
通过财务处全体人
员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
（二）坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下办理了大
量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、
以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、
历史遗留税务事宜等工作都比较多。
特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新
的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。
大量的历史遗留事项
需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来
不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。
为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利
益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。
院财务处在
相关领导与有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一按照
事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将
学院经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学院节省
大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。
二、财务会计监督方面财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整
性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现
金的使用。
加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。
确保学院资金的安全、
完整。
进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务
和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各
种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时
进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务
监督工作。
财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一的财务账务，所有的支出都
必须按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政
性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府
采购。
财务“收支两条线”是学院所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律。
做好学
院的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正是从这一
关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无差错。
受到学院领导和有
关上级主管部门领导的好评。
学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果,纵观国有资本保值增值
的几个方面：
收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形
成的固定基金增长。
在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的
固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。
财务处全体人员正是从这个重
要方面入手，在日常的财务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入
库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了学院实物资产的真实、完整。
保证了国有资
产保值增值目标的实现。
三、资金筹措、内外协调方面资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，年由于学
院银行还贷款的巨大压力，从年初开始学院就面临着银行转贷款难等资金压力，具体原因为：
第一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款;
第二、学院不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。
学院事业性资产不能作为银行贷
款担保的资产，又不能与其他单位进行互相担保。
第三、学院的经营性收支单独核算后，事
业性收支的资金进出量相对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。
第四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等
等。
年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等
形式共偿还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的绥解了学院的资金
压力，保证了学院正常教学工作的开展。
在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：
财政、物价、
银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。
在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的
利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。
以年初计划安排的有限的部门经费为限，尽力使
所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，
年办理大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收
费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办
理了对社会继续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。
更值得一提的是，
财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学
院200多人，为学院整体发展尽本部门的最大努力。
四、年工作设想及需要改进方面年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，
尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到
学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。
但不足之处也有很多，现结合学院年财务工作将
年学院财务处工作设想
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强学院财务计划执行情况的控
制分析力量，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策
工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相
关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的
关心、帮助下，力争办理完毕2000万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来
源渠道，保证学院正常教学工作的资金需要。
第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取的优
惠政策，为学院的发展争取的资金，力争学院利益最大。
第六、坚持“财务收支两线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，
进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。
按以收定支，先收后支，收
支略有节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥最大的财务效
益。
第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，
发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知识在全院的宣传、贯彻工作，
进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。
第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监
督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
第十、进一步办理学院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。
注意事项
1、写财务年终工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大
了;
2、财务年终工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务年终工作
总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训
的基础。
4、财务年终工作总结的内容，财务年终工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。
5、要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要
去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负
责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇五：
公司个人财务工作总结范文两篇公司个人财务工作总结范文两篇
篇二：
会计学子五大就业前景分析
会计学子五大就业前景分析
内资企业：
需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：
这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。
到公司做大，
财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
有种可能也不排除：
你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。
但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。
薪资情况：
新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
师兄建议：
工作任务少，压力小，特别是国企。
这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。
如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或acca，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加acca考试。
前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。
培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。
根据调查，上海现有acca会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。
参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有acca认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。
要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。
它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，acca的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。
提醒：
cPa和acca考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。
请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。
外企：
待遇好，学得专业
职业状况：
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：
新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
师兄建议：
要进外企，英语好是前提。
然后如果能通过cPa或acca考试的几门课程，也能增加一些砝码。
多看面试经验谈。
外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。
很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到offer的原因就在于不适应他们的面试风格。
建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。
最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。
选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
事务所：
小所和外资大所的云泥之别
职业状况：
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：
累！
区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多?
?
外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。
大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：
有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右（笔者一个朋友在中信北京的待遇），外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
师兄建议：
进事务所不一定要通过cPa，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。
所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。
假期实习。
找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。
想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。
最少要做到能顺利用英语沟通。
另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。
笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。
理财咨询：
方兴未艾的阳光职业
职业状况：
去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的
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