《绩效考核与薪酬管理》第2阶段在线作业副本.docx
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《绩效考核与薪酬管理》第2阶段在线作业副本
一、单选题（客观）
答题要求:
每题只有一个正确的选项
窗体顶端
1（5.0分）
（）要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。
∙A）
技能薪酬体系
∙
∙B）
职位薪酬体系
∙
∙C）
能力薪酬体系
∙
∙D）
绩效薪酬体系
∙
参考答案：
B
收起解析
解析：
无
窗体底端
窗体顶端
2（5.0分）
基尼系数是一个反映（）的国际指标。
∙A）
收入的不平等程度
∙
∙B）
国家科技竞争力
∙
∙C）
社会消费水平
∙
∙D）
通货膨胀情况
∙
参考答案：
A
收起解析
解析：
无
窗体底端
窗体顶端
3（5.0分）
以下哪项不属于薪酬外部竞争性的作用？
∙A）
吸引、激励和保留员工
∙
∙B）
控制劳动力成本
∙
∙C）
塑造企业形象
∙
∙D）
保证薪酬有效性
∙
参考答案：
D
收起解析
解析：
无
窗体底端
窗体顶端
4（5.0分）
下列属于影响工资水平的个人因素的是（）。
∙A）
人口的规模与数量
∙
∙B）
个人的能力
∙
∙C）
农业的生产状况
∙
∙D）
国家政策
∙
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
5（5.0分）
属于马斯洛成果的是（）。
∙A）
需求层次理论
∙
∙B）
公平理论
∙
∙C）
期望理论
∙
∙D）
双因素理论
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
6（5.0分）
奖金制度（）恢复的。
∙A）
1949
∙
∙B）
1959
∙
∙C）
1979
∙
∙D）
1989
∙
参考答案：
C
收起解析
解析：
无
窗体底端
窗体顶端
7（5.0分）
医生的工资通常要高于护士，这样的工资差别属于（）工资差别。
∙A）
歧视性
∙
∙B）
垄断性
∙
∙C）
竞争性
∙
∙D）
补偿性
∙
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
8（5.0分）
货币形式的薪酬可以分为（）和间接薪酬。
∙A）
直接薪酬
∙
∙B）
基本薪酬
∙
∙C）
弹性福利
∙
∙D）
福利
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
9（5.0分）
人力资本投资收益现值与（）无关。
∙A）
利率
∙
∙B）
年收益
∙
∙C）
时间
∙
∙D）
成本
∙
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
10（5.0分）
职位评价委员会的人数通常为（）。
∙A）
2-3
∙
∙B）
3-5
∙
∙C）
5-7
∙
∙D）
7-9
∙
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
11（5.0分）
下列劳动报酬形式中，属于高差异、低刚性的是（）。
∙A）
基本工资
∙
∙B）
奖金
∙
∙C）
医疗保险
∙
∙D）
集体福利
∙
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
12（5.0分）
传统工资形式是（）。
∙A）
职位工资制
∙
∙B）
资历工资制
∙
∙C）
知识工资制
∙
∙D）
结构工资制
∙
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
13（5.0分）
中国的生育保险法始于（）年。
∙A）
1949
∙
∙B）
1951
∙
∙C）
1978
∙
∙D）
1984
∙
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
14（5.0分）
傅立叶的思想是（）。
∙A）
“按比例分配”
∙
∙B）
“均等分配”
∙
∙C）
“按劳分配”
∙
∙D）
“按劳取酬”
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
15（5.0分）
于产业之间工资差别的形成原因的是（）。
∙A）
产业部门的工会化程度高低
∙
∙B）
补偿恶劣的工作条件
∙
∙C）
某种特定质量的劳动力出现稀缺，同时市场又有巨大的需求，但又没有新的同质劳动力作为补充来源和竞争对手而形成的。
∙
∙D）
国家政策调控
∙
参考答案：
C
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
16（5.0分）
下面哪种形式不属于绩效薪金制（）。
∙A）
计时工资
∙
∙B）
计件工资
∙
∙C）
工资奖金
∙
∙D）
利润分成
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
17（5.0分）
最早出现的薪酬理论是（）。
∙A）
最低工资理论
∙
∙B）
差别工资理论
∙
∙C）
工资基金理论
∙
∙D）
集体谈判工资理论
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
18（5.0分）
结构工资又称（）。
∙A）
多元化工资
∙
∙B）
资历工资
∙
∙C）
业绩工资
∙
∙D）
奖金
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
19（5.0分）
“搭便车”行为是（）计划中面对的重大隐患。
∙A）
集体激励
∙
∙B）
代表激励
∙
∙C）
物质激励
∙
∙D）
特殊激励
∙
参考答案：
A
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解析：
无
窗体底端
窗体顶端
20（5.0分）
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（）。
∙A）
战略
∙
∙B）
职位
∙
∙C）
绩效
∙
∙D）
资质
∙
参考答案：
B
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解析：
无
窗体底端
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