《劳动合同法》法律知识竞赛试题.docx
《《劳动合同法》法律知识竞赛试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动合同法》法律知识竞赛试题.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
《劳动合同法》法律知识竞赛试题
《劳动合同法》法律知识竞赛试题
一、单项选择题（以下所给答案只有一个是正确的，每题1分，共30分）
1、《中华人民共和国劳动合同法》已经于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，该法自起施行。
A、2007年6月29日B、2007年10月1日C、2008年1月1日
2、劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面合同。
A、1个月B、2个月C、3个月
3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。
A、4B、5C、6
4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之七十B、百分之八十C、百分之九十
5、劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、一B、二C、三
6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、十五日B、十八日C、二十日
7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
A、二年B、三年C、四年
8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的工资。
A、一倍B、二倍C、三倍
9、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起年内依法建立工会组织。
A、半年B、一年C、两年
10、职工二百人以上的国有独资金、国有控股企业和事业单位的工会，设立专职工会主席。
A、应当B、可以C、不需要
11、建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。
A、百分之一B、百分之二C、百分之三
12、地方各级劳动争议仲裁委员会应当有的代表参加。
A、上级工会B、同级工会C、下级工会
13、以个人名义参加社会保险或者续保的，可以采用申报一次缴费数额和定期缴费的方式缴纳社会保险费。
A、一季度B、半年C、一年
14、缴费单位和有关人员不提供或者不如实提供与交纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料的，由劳动行政部门或者地方税务机关责令限期改正，对缴费单位处以罚款。
A、一千元以下B、一千元以上五千元以下
C、五千元以上二万元以下
15、用人单位保存劳动考勤记录不得少于年。
A、一B、二C、三
16、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的支付加班工资
A、150%B、200%C、300%
17、三方协商机制主要采取协商会议的形式，每年至少举行次。
A、一B、二C、三
18、平等协商主要采取的形式。
A、书面交流B、电子邮件C、协商会议
19、矿山、建筑施工等危险性较大的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，其中从业人员超过三百人的，至少要配备
名专职安全生产管理人员。
A、二B、三C、四
20、一次死亡一人或者一次重伤三人至五人的安全生产事故，由安全生产监督部门会同有关部门、组织组成事故调查组。
A、县（市、区）B、设区的市C、省一级
21、公司职工依照组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
A、《中华人民共和国工会法》B、《中国工会章程》
C、《企业工会工作条例》
22、公司依照宪法和有关法律的规定，通过或者其他形式，实行民主管理。
A、职工代表大会B、股东会会议C董事会会议
23、有限责任公司和股份有限公司的监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于，具体比例由公司章程规定。
A、二分之一B、三分之一C、四分之一
24、债权人会议债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。
A、可以有B、没有C、应当有
25、债权人会议可以决定设立债权人委员会。
债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和名债务人的职工代表或者工会代表组成。
A、一B、二C、三
26、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、15B、30C、60
27、王某为A公司的员工，A公司与B公司合并为C公司后，对于合并前王某与A公司发生的劳动争议，应由为当事人。
A、A公司B、B公司C、C公司
28、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。
A、十日B、十五日C、二十日
29、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过人。
A、3B、4C、5
30、办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助收取任何财物。
A、不得B、可以C、可以酌情
二、多项选择题（以下所给答案有二个或二个以上正确答案，多选、少选均不得分，每题1分，共30分）
31、竞业限制的人员限于用人单位的。
A、高级管理人员
B、高级技术人员
C、保安和保洁人员
D、其他负有保密义务的人员
32、导致劳动合同无效或者部分无效的情形有：
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、在订立劳动合同时显失公平的
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
33、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
34、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
A、依照企业破产法规定进行重整的
B、生产经营发生严重困难的
C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
35、用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、高级管理人员和高级技术人员
D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
36、劳务派遣一般在的工作岗位上实施。
A、临时性
B、长期性
C、辅助性
D、替代性
37、下列选项属于劳动合同必备条款的有：
A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B、试用期
C、补充保险和福利待遇
D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
38、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C、安排加班不支付加班费的
D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
39、地方总工会可以建立法律援助组织，为提供法律援助。
A、劳动权益受到严重侵害的职工
B、劳动模范
C、因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会工作人员
D、因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会组织
40、工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
不得作为本企业工会委员会成员的人选。
A、企业主要行政负责人B、企业的技术人员
C、企业普通职工D、企业主要行政负责人的配偶和近亲属
41、工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，也不得将工会的经费、财产予以。
A、冻结B、查封C、扣押D、清偿债务
42、社会保险费包括。
A、基本养老保险费B、基本医疗保险费
C、失业保险费D、工伤保险费和生育保险费
43、缴费单位应当根据本单位按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。
A、职工工资总额B、经营收入
C、职工工资收入D、费率
44、缴费单位因解散、破产、撤消进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排偿还所欠的。
A、债务B、职工工资
C、职工安置费D、社会保险费
45、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付期间的工资：
A、因公负伤且在医疗期间的
B、在事假期间的
C、无正当理由未提供劳动的
D、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
46、用人单位可以从劳动者工资中代扣的有：
A、劳动者应当缴纳的个人所得税
B、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金
C、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的赡养费、抚养费
D、法律、法规规定代扣的其他款项
47、用人单位和职工方应当每年就职工进行协商，签定工资专项集体合同，或者签定集体合同附件。
A、年度工资调整办法B、职工年度工资水平
C、考勤制度D、年度工资总收入
48、可以签定专项集体合同的内容有。
A、劳动报酬B、劳动安全与卫生
C、女职工专项保护D、未成年工专项保护
49、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，应当与主体工程。
A、同时设计B、同时施工
C、同时竣工D、同时投入生产和使用
50、以下属于工会组织职责的选项有：
A、依法加强对安全生产的民主管理和民主监督
B、参与安全生产事故调查
C、提出保障安全生产的建议
D、督促纠正违法行为、整改事故隐患
51、公司研究决定时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
A、改制方面的重大问题B、经营方面的重大问题
C、制定重要的规章制度D、公司的经营计划和投资方案
52、有限责任公司和股份有限公司监事会中的职工代表由公司职工通过选举产生。
A、职工代表大会B、董事会会议
C、职工大会D、其他民主形式
53、下列情形应当认定为工伤的有：
A、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B、患职业病的
C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D、醉酒导致伤亡的
54、人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：
A、无偿转让财产的
B、以明显不合理的价格进行交易的
C、对没有财产担保的债务提供财产担保的
D、对未到期的债务提前清偿的
55、人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：
A、债权人主张债权产生的差旅费
B、破产案件的诉讼费用
C、管理、变价和分配债务人财产的费用
D、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用
56,、 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，债务人，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
A、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
B、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
C、所欠的银行贷款
D、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
57、下列不属于劳动争议的选项有：
A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
58、对劳动争议案件有管辖权的法院有：
A、用人单位所在地基层人民法院
B、劳动合同履行地基层人民法院
C、劳动者住所地基层人民法院
D、用人单位所在地中级人民法院
59、在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由
组成。
A、职工代表B、用人单位代表C、工会代表D、劳动行政部门代表
60、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
A、丧失享受待遇条件的
B、拒不接受劳动能力鉴定的
C、拒绝治疗的
D、被判刑正在收监执行的
三、判断题（请判断下列命题是否正确，正确的为A，错误的为B，每题1分，共40分）
61、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A、对B、错
62、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者不可以向当地人民法院申请支付令。
A、对B、错
63、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，可以采用口头形式。
A、对B、错
64、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
A、对B、错
65、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。
A、对B、错
66、非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。
A、对B、错
67、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
A、对B、错
68、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，不需要听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A、对B、错
69、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
A、对B、错
70、“完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”是《劳动合同法》的立法宗旨。
A、对B、错
71、用人单位、工伤职工或者其直系亲属未按规定提出工伤认定申请的，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、对B、错
72、欠缴工会经费的企业、事业单位终止的，不需要清偿欠缴的工会经费。
A、对B、错
73、基层工会的劳动法律监督员、劳动争议调解员和劳动保护监督检查员依法履行职责，每月不得超过三个工作日。
A、对B、错
74、征缴的社会保险费分别纳入相关的社会保险基金财政专户管理，专款专用，但经过有关部门批准可以截留、挤占、挪用。
A、对B、错
75、任何单位和个人无权减免社会保险费。
A、对B、错
76、缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，并向职工代表大会报告，接受工会和职工的监督。
A、对B、错
77、征缴社会保险费和经办社会保险业务所需的经费可以从社会保险费中支取。
A、对B、错
78、劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。
A、对B、错
79、劳动者对工资支付承担举证责任。
A、对B、错
80、工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付的法律、法规、规章的情况进行监督，发现违法违规行为，无权要求其改正。
A、对B、错
81、劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时，对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的，可以部分裁决先予支付劳动者部分工资。
A、对B、错
82、平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方三至十名，并各确定一名首席协商代表。
A、对B、错
83、区域、行业的集体合同适用范围内的用人单位与本单位职工方又单独签定集体合同的，其集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准可以低于区域、行业集体合同的规定。
A、对B、错
84、生产经营单位可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
A、对B、错
85、生产经营单位可以租用学校、幼儿园房屋、场地从事易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危险物品的生产、经营、储存活动或者作为机动车停车场。
A、对B、错
86、国有独资公司董事会成员中可以没有公司职工代表。
A、对B、错
87、国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
A、对B、错
88、有限责任公司监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。
A、对B、错
89、国有独资公司设立股东会，国有资产监督管理机构无权行使股东会职权。
A、对B、错
90、人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。
A、对B、错
91、人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿有效。
A、对B、错
92、破产财产的分配应当以货币分配方式进行，但是，债权人会议另有决议的除外。
A、对B、错
93、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
A、对B、错
94、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的，可以向法律援助机构申请法律援助。
A、对B、错
95、对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。
A、对B、错
96、,行政机关及其工作人员可以将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。
A、对B、错
97职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起停发工资。
A、对B、错
98、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，劳动者负举证责任。
A、对B、错
99、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。
A、对B、错
100、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。
但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
A、对B、错
升级会员 