农行股级干部竞聘报告.docx

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农行股级干部竞聘报告

农行股级干部竞聘报告

篇一：

农行XX职务竞聘稿　　农行XX职务竞聘稿　　尊重的列位领导、列位评委、同事们：

　　大伙儿好！

今天我很高心能参与XX农行XX职务竞聘演讲，这些年来我凭着做事要拼，看事要淡的信念走过了我银行从业生涯中最重要的一段光阴，今天我满怀激情，怀揣妄图，踊跃参与竞聘，在那个地址我真诚感激上级领导通过公布、平等、竞争、择优的方式，为咱们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我这次晋升提拔的机遇，在此我情愿同意领导和大伙儿对我的考验和挑选。

　　第一，我作简单的自我介绍。

我叫XXX，现年XX岁，XX学历，具有银行从业资格证书，XX年X月我从学校毕业分派到XX农行工作后，我曾担任过XX、XX、XX、大堂领导，工作XX年来我一直兢兢业业，任劳任怨，今天我斗胆参与XX农行XX职务竞聘演讲，我想我除具有这一职位所需的素养外，我还具有以下几点优势：

　　一、我有着令人注视的工作业绩

　　在长期的银行工作中，我曾担任过XX，XX、大堂领导等职务，积存了丰硕的会计核算、内部操纵、标准化建设，柜员业务，大堂领导等方面的实践体会，在工作中我真正做到了擅长创新，勇于开拓、勇于实践，不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，尽力把工作做到最好，做到了心与单位一处想，劲与单位一处使，银行上下九牛爬坡个个使力，我的工作也取得了领导和同志们的高度认可，取得了令人注视的成绩，截止到XX年6月30日，储蓄存款25672万元，比年初增3262万元，理财产品1964万元，代理寿险业　　务166万元，代理基金52.2万元，基金定投15户，网银新增注册数578户，个人短信通新增注册数340户，个人电话银行新增注册数745户，个人银行新增注册数251户，贷记卡168户，完成全年任务%，信誉卡分期13户，新增第三方存款61户，转账（有效经营户）4部，实物黄金318克，存金通定投8户。

这为我参与竞聘奠定了坚实的基础。

　　二、我具有丰硕的职位实践体会

　　在担任大堂领导以来，我深深的体会到总行“赢在大堂”战略的重要，大堂那个工作是客户接触我行优质效劳的开端，是客户对我行的第一印象，因此，大堂领导是连接客户、高柜柜员、客户领导的纽带。

咱们不仅是工作人员，同时也是客户的代言人。

在客户迷茫时，咱们为其指明方向；在客户碰到困难时，咱们施予援手；当客户不解时，咱们耐心说明；咱们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以十全十美的效劳去博得每一名客户。

要让每一名客户感受到咱们的微笑，感受到咱们的热情，感受到咱们的专业，感受到宾至如归的感觉。

咱们支行处于县域、平常在天天来办理业务的客户中老龄客户占多数，也时有大量零钞业务，从而增加了柜面的压力；为了解决这些问题，咱们预备了几套方案同时进行，针对老龄客户偏多，存折业务较多的问题，咱们在平常就安排大厅人员的布控，及时带客户到自助设备上去登折，帮他们查帐，带有卡客户到自助设备办理，进行客户分流，从而减轻柜面压力。

每当客流量较大时，我就会说：

“**客户请到*号柜台办理业务”，分流客户任务，以避免一些客户半途离开的空号占　　据时刻，维持营业厅内良好的工作秩序。

因为只有良好的营业秩序，咱们才能成功地寻觅到咱们的目标客户，营销咱们的理财产品，推荐给咱们的客户领导，实现效劳与营销一体化。

在零钞业务问题上，咱们发出公告，实行专柜专时专办，也确实是专门时刻专门柜台专门办理，大大地减轻了大厅压力；我行设备显现故障，常常有客户提意见，为了解决这一问题，咱们天天定点检查保护机械，及早发觉，及早处置，把设备陈腐所带来的不便降到最低。

　　作为大堂领导，咱们不单单是要熟悉本行的业务和产品，更应该走出去，知己知彼，方能百战百胜。

在咱们的客户中就有很多类似的情形，记得今年元月份的一天，整个营业厅内挤满了人，来咨询理财产品、转按期、取工资的人络绎不绝，我也忙的不可开交。

这时保安师傅带来了咨询理财产品的客户，我简单地向他介绍了产品，可客户没爱好，说建设银行的理财产品比咱们农行好，那时我被几位客户围着，也没时刻跟这两位客户继续攀谈，但我内心一直在想，“建设银行有什么产品吸引他们呢？

”我快速处置完身上的业务，走到适才那两位客户身旁说“您能给我介绍一下建设银行的产品吗？

”他们送给我一份太平洋保险宣传单。

我一看赶紧说明说：

“其实您要买的这种产品咱们也有，而且太平洋保险是从我行分离出的，我行和太平洋保险公司的联系紧密，已有连年合作。

而且咱们那个地址还有其它保险公司产品，如平安、新华等等，我能够给您比较一下，让您有更多的选择。

”然后我给客户介绍了一下产品。

最后，通过咱们的尽力，客户选择了太平保险公司。

此事也给我提了个醒，只有深切了解那个行业和竞争　　对手的情形，才能更好的去做好营销。

而在向客户推荐产品时，必然要注意防范风险，问客户是预备长线投资，仍是短线投资，再针对其情形介绍对应产品，从而防范售问题。

　　作为大堂效劳人员，除要对银行的金融产品、业务知识熟悉外，更要增强自身职业道德修养，爱行敬业。

在工作中，自觉保护国家、银行、客户的利益，遵守社会公德和职业道德。

平常在工作中，大堂领导的一言一行通常会第一时刻受到客户的关注，因此要求其综合素养必需相当高。

在效劳礼仪上也要做到热情、大方，主动、标准。

而且还要处事机智，能及时处置一些突发事件，同时还应有一些紧急救生知识。

就在今年夏天，有一名七十多岁的法院退休老干部到我行来取工资，没坐几分钟，突然站起来，就倒下去了；把咱们行长和客户都吓坏了，我和保安师傅赶紧跑过去，一看老人超级虚弱，老人说让他躺一会，我和保安师傅也不敢随意乱动，行长马上拨了120，没等120到，客户情形稍好了些，咱们赶紧扶他坐起来，并及时通知其家人，幸免了一场事故的发生。

　　作为大堂领导，必需要做好现场的宣传与营销，印刷宣传单与自制宣传单相结合，合理摆放，让客户抬眼能看到，伸手能触摸的到。

由于我所在地是在县域、县域中比较好的客户是一些做仿古家私、木材、工艺品的客户，为此我常常耐心的上门公关，记下他们的号码，在节假日给他们送去我行的温馨祝愿，在大堂上踊跃针对各个年龄层次的人，推荐农行的理财产品，20-30岁可投资基金定投，积存　　财富40岁主打子女教育和养老，50岁至60岁：

要求投资求稳重在医疗保障，通过观看与简单交流，挑选和发觉有价值的客户，了解客户的潜在需求，结合我行的产品找准营销的切入点，开展贵宾客户招募，进展潜力客户，通过发放转账来绑定卡面存款，通过开办网上银行及短信提示等业务提高客户我行卡的利用率，用银行理财、基金定投、代理保险等多种产品，为客户提供短、中、长期的投资选择。

　　作为大堂领导我紧密与各职位的联系，及时和客户领导沟通信息，协同配合，及时把潜力客户推荐给客户领导，为客户领导后续的深层次营销与保护治理打好基础，当好“六大员”。

即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、效劳监督员、矛盾调解员、平安检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、高兴享受各项金融效劳。

　　三、我具有较强的廉洁意识和拒腐防变的能力　　金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币，咱们的工作是来不得半点马虎的。

出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。

作为一名金融工作者，我始终廉洁奉公、严格自律。

专门是在处置公与私、情感与原那么等问题上，做到原那么眼前不妥协、不含糊，是非分明、立场坚决、作风扎实，确保了银行资金的平安。

这些年来我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，确实是不湿鞋，　　尊重的领导和同志们，一份辛劳，一份收成，我的工作取得了领导和我同志们的赞誉，但我深深地明白荣誉属于过去，以后我还需尽力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和篇二：

农业银行中层干部的竞选演讲稿　　农业银行中层干部的竞选演讲稿　　尊重的列位领导、列位同事：

　　你们好！

我曾在座右铭中如此写到：

我不能选择诞生的时期，但能够用生命的灿烂为时期增光添彩;我不能决定生命的长度，但能够用加倍的奉献拓展生命的宽度。

此刻，我怀着这份对人一辈子价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的妄图与追求，走上那个舞台，同意大伙儿的评判和组织的挑选。

在此，我愿放高兴扉，对大伙儿说说我要竞争某某业务部领导那个职位的理由，能挑起这付重任的缘故和干好这份工作的思路。

那个职位，不单单是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。

我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

　　我竞聘的理由及优势是：

　　第一，工作与治理体会丰硕。

我，35岁，毕业于广西工学院运算机应用专业，经济师。

于99年参加农行工作，别离从事过会计员、出纳员、统计员、电脑治理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户领导、机构业务部领导助理和副领导等职位工作。

　　第二，工作业绩突出。

在某某业务部任领导助理和副领导的18个月里，踊跃主动配合领导的工作，并取得专门好的成绩：

一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增加，贷款业务大体上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标持续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的表率，通过银商通系统留存存款达

6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户持续两年领先于同业，慢慢缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳固增加做出突出奉献。

　　第三，荣誉颇丰。

我曾荣获总行XX-XX年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行XX年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行XX年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考查方法创新奖，XX年又喜获某某大学商业新锐奖。

　　第四，有较高的政治素养。

通过量年的政治理论学习，　　树立正确的世界观、人一辈子观和价值观。

遵纪遵法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

　　第五、有较强的组织、和谐及业务策划、拓展、营销能力。

一是能和谐好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是和谐好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是和谐好系统业务或系统客户推行、培训及保护与深挖掘的关系。

　　第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

一是能够利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，尽力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，估量将可发放贷款近40亿元。

如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

　　金无足迹，人无完人，我对银行知识把握得还不够，为此，我利用业余时刻，尽力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。

　　假设我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，弄好与兄弟部门的协作配合。

了解领导用意和思路，把工作的主动　　性与针对性、实效性统一路来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多和谐，相互帮忙，一起提高。

二是弄好部门内部团结。

生活上多关切同事，让同事有一种温暖感；工作上帮忙同事多出成绩，让同事有一种成绩感；在利益和荣誉眼前多让同事，让同事有一种被承认感。

　　假设我竞聘成功，对待同事做到多明白得，少抱怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。

力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

　　假设我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳”的经营理念。

对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各要紧客户的业务量稳中有升。

　　假设我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

　　不管竞聘成功与否,我将严格依照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，踊跃开拓，扎实工作，尽力取得更好的工作业绩。

　　谢谢大伙儿！

篇三：

农行行长助理竞聘报告　　竞聘报告　　尊重的列位领导、列位评委：

　　大伙儿早上好！

今天，我有幸站在演讲台上，参加这次　　行长助理公布竞聘活动。

第一感激行领导给咱们提供了这次展现自我的机遇，同时也感激列位领导对我的教育和培育，感激与我同舟共济、旦夕相处的同事们对我的帮忙和信任。

这次竞聘对我个人来讲是一次重要的鼓励和挑战，这将有利于我个人素养的提高，希望列位领导和评委支持我。

　　我叫XXX，诞生于1983年1月，中共党员，XX年毕　　业于XXX人力资源治理专业，自参加工作以来，前后在南街支行、营业室担任综合柜员，而且在这期间取得CFP证书。

XX年1月调至综合治理部，从事人事、劳资、文秘工作。

刚调到办公室工作时，由于以前从未接触过类似的工作，而那时正好又赶上全行整合人力资源，为更好的完成经营任务，提倡人力资源向前台倾斜，后台那么紧缩人员，因此我一个人接手了以前两个人的工作，那时候几乎天天加班

，再加上新型人力资源系统、薪酬系统上线，这关于我那个连旧系统都还没理顺的新手来讲难度更大，而新系统的上线又要求所有的人员信息必需做到完整和准确，为下一步实施工资落地打好基础。

由于工资涉及到全行员工的切身利益，因此本着为大伙儿负责的工作态度，我对全行每一个人的信息进行逐个查对，　　使其个人资料加倍完整准确，既保证了新系统的顺利上线，也为往后工资落地提供了最准确的信息资料。

同时我还担任文秘工作，负责预备各类会议材料，撰写业务经营分析报告、工作安排、工作总结等综合材料，及时准确地向行领导和有关人员转达相关通知事项和会议安排，认真审核每一个上报或下发的文件。

作为机关工作者，我对自己的定位是为业务部门顺利开展工作提供有力保障，热情、周到的效劳每一名员工，让领导中意，让大伙儿中意。

凭着自己对这份工作的认真与负责，在分行组织的业务竞赛中，荣获“优秀业务能手”称号，去年年末又被全行评为先进工作者。

　　今天我拟竞聘的是行长助理一职，此刻我将对该职位的　　熟悉、竞聘成功后的工作假想谈谈自己的观点：

　　行长助理，顾名思义，确实是协助行长开展日常工作，他　　属于决策者的参谋人员，是一个表现综合素养的特殊职位，他既要纵向联系，也要横向沟通，是承先启后的枢纽。

既要协助行优势理好日常事务，当好行长的参谋与助手，又要对行长委托的一些工作，斗胆治理，勇于独挡一面，做到事无巨细。

　　第二，作为行长助理，处置问题要全面，要有大局意识，

　　在实际工作中，一切以业务经营进展为主线，坚持求进展和控风险两大主题并存，不仅要有参与治理的参谋能力，还要有落实具体工作的执行能力。

踊跃主动地将行长给予的重任、　　员工寄与的希望时刻担在肩上，用全面、进展的目光从多角度、多层次看问题、想问题、解决问题，从而为行长当好助手，为支行大小事务当好主管，做全行员工坚实的后盾。

　　通过反复自我评判，我以为自己具有担任行长助理职位　　的大体条件，并有以下优势。

　　一是吃苦耐劳，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感。

我年轻，一贯追求进步，勇于承担重任。

银行的工作，来不得半点马虎。

在日常工作中，凭着强烈的事业心和一丝不苟的工作态度，做到兢兢业业。

我一直相信，踊跃的、向上的心态是做好工作的基础。

在任何时候、任何职位，我都以饱满的热情投入到工作中去，忙碌的办公室工作，养成了我遇事不含糊，办事不拖沓的工作适应，造就了我精益求精的工作态度。

时刻提示自己要有为领导、为机关、为基层效劳的意识，始终坚持把工作放在心上，责任担在肩上，恪尽职守，扎实工作，踊跃应付工作中的重重困难和压力。

　　二是具有必然的写作能力。

自参加工作以来，我一直坚

　　持多念书、勤钻研、多研究、勤试探，结合此刻办公室的工作，通过平常积存，练就了我必然的文字功底，不管是撰写公函，仍是起草宣传材料或总结汇报等我都能够驾轻就熟，驾轻就熟。

　　三是具有较强的沟通、和谐、治理能力。

对一名行长助　　理来讲，沟通、和谐和治理能力显得尤其重要。

而我擅长协　　调各类关系，在工作中能起到桥梁和纽带的作用。

对上我能与上级领导较好地沟通和和谐，及时汇报工作情形，对下我能约束员工，带好队伍。

尤其是近两年的办公室工作经历，使我的沟通、和谐和治理能力有了专门大提高，并具有了作为一名行长助理所要求的条件和素养。

　　四是具有扎实的专业知识和丰硕的工作体会。

我在上大　　学时把握了扎实的专业知识，工作以后，不同职位的锻炼使我积存了丰硕的工作体会，对如何做好各项工作也有很清醒的熟悉。

我会把这种体会转化为工作中的优势，将这种优势快速整合到新职位中去。

　　若是承蒙列位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上行　　长助理的领导职位，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面做起：

　　第一、增强学习，尽力提高自身的业务技术和政治素养，提高治理水平。

古语有云：

业，精于勤，荒于嬉。

在知识经济时期若是不学习，就会被社会淘汰，因此咱们要增强学习、擅长学习、主动学习，练好业务技术，将书本中的理论知识运用到实际工作中，只有理论和实践有机结合，才能提高各方面的综合素养，为行长当好参谋。

　　第二、端正自己的工作态度，摆正位置。

当好行长助理，　　最重要的是认清角色、摆正位置，尔后我将踊跃为领导分忧，为群众效劳，并把它作为全数工作的起点和落脚点。

在工　　作中团结同事，多作调查研究，及时准确地把握全行各方面工作动态，听取大伙儿的意见和建议，并及时向行长反馈各方面的信息和合理化建议，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，切实履行指导、和谐、监督、效劳等职能，以强烈的责任心尽快使自己进入角色，为行长排忧解难。

　　第三、踊跃营销，提高我行整体业绩水平。

好的业绩　　是咱们企业在猛烈的竞争中求生存、谋进展的全然。

因此，我要在列位领导的引导，对营销工作给予充分的重视。

专门要注重客户领导队伍的建设，注重增强优质客户的信息搜集，还要注重以良好的效劳维系老客户，以强力的营销手腕挖掘新客户，不断壮大咱们的客户群体，扩大市场份额，增加利润。

　　第四、不断创新，尽力开辟进展新局面。

创新是企业进展的源泉。

在金融市场瞬息万变的今天，随着更多金融机构入驻酒泉，竞争空前猛烈，业务进展加倍困难，面对繁重的任务压力，员工士气低落，缺乏赶超拼搏的动力，存在苟且偷生的思想。

因此，创新的精神尤其重要。

我要依如实际情形，主动发觉问题，寻觅新的治理模式和方式，不断完善各项制度，提高工作效率，开辟进展新局面。

　　因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为执着，我追求卓越。

都说机遇是留给有预备的人的，我要说的是：

机遇来了，我预备好了，希望列位领导和评委信