简单的劳务合同范本.docx

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简单的劳务合同范本

简单的劳务合同范本

　　简单的劳务合同范本1

　　甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

　　名称：

姓名：

　　法定代表人（要紧负责人）：

身份证号码：

　　户籍地址：

　　经济类型：

　　通信地址：

通信地址：

　　联系人：

联系：

　　甲乙两边依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等志愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。

　　一、合同期限

（一）合同期限

　　甲、乙两边同意按以下方式确信本合同期限：

　　有固按期限：

从年月日起至年月日止。

（二）试用期限

　　两边同意按以下方式确信试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作地址

（一）乙方的工作内容：

。

（二）乙方工作内容确信为（填“是”）：

（）治理和专业技术类/（）工人类。

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，两边签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　（四）乙方工作地址：

。

　　（五）除临时性工作或短时间学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定之外的地址或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处置。

　　三、工作时刻和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在职位实行以（填“是”）：

年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时刻的工资标准（计算加班工资基数），按以下第（）种形式执行，并非得低于本地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　一、计时工资：

元/月;

（二）乙方试用期工资为元/月。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　（五）甲方与乙方能够依法依照本单位的经营状况、物价指数情形，通过两边协商或通过集体协商，确信工资正常增加的具体方法。

　　（六）甲方给乙方发放工资的时刻为：

每一个月日（或第周）发放上月工资。

如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。

　　五、社会保险

（一）甲、乙两边依照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

　　六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。

如乙方工作进程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，爱惜乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每一年（年/季/月）安排乙方进行体检。

　　（三）甲方按国家和地址有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱惜工作。

　　（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并能够随时解除本劳动合同。

对甲方及其治理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求更正并向有关部门揭发、控诉。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或经甲、乙两边协商一致，能够变更劳动合同的相关内容或解除固按期限合同、无固按期限合同和以完成必然工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，两边应当签定《变更劳动合同协议书》。

　　（三）《劳动合同法》规定的终止条件显现，终止本劳动合同。

　　八、因履行本合同发生纠纷的解决方法

　　乙方以为甲方侵害自己合法权益的，能够先向甲方提出，或向甲方工会反映，寻求解决。

无法解决的，能够向就近的劳动行政部门投诉。

属两边因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十、两边需要约定的其他事项

　　甲方约定事项：

（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。

假设有违背，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或通过有关法律部门，要求反补偿。

（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

　　（3）当显现如下情形时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

（一）用人单位与劳动者协商一致的;

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　（三）劳动者严峻违背用人单位的规章制度的;

　　（四）劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　（五）劳动者同时与其他用人单位成立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻阻碍，或经用人单位提出，拒不更正的;

　　（六）劳动者以讹诈、胁迫的手腕或落井下石，利用人单位在违抗真实意思的情形下订立或变更劳动合同的;

　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的;

　　（八）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　（九）劳动者不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的;

　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大转变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到协议的;

　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　（十二）用人单位生产经营发生严峻困难的;

　　（十三）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情形发生重大转变，致使劳动合同无法履行的。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　代表（签字）

　　简单的劳务合同范本2

　　甲方：

____国____公司　法定地址：

____（、电报挂号、电传）

　　乙方：

____公司　法定地址：

____（、电报挂号、电传）

　　第一条

　　依照甲方的愿望，乙方同意调派工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在____国工作。

具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。

该附件为本合同不可分割的组成部份。

　　第二条

　　乙方人员出入国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条

　　1.乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每一个月的工资。

　　2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：

　月工资

　　不满一个月的工资=×工作天数（包括周日和官方假日）。

　　30天

　　3.上述工资应以乙方人员抵达____国之日起到离开____国之日止计算。

　　4.乙方于每一个月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京银行总行营业部____公司____帐户，并按____国____银行的规定负担其手续费。

同时书面通知驻____国大使馆经济参赞处。

　　5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。

　　第四条

　　甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。

乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20千克。

　　第五条

　　1.甲方负责乙方人员的住宿费。

在工作期间和加班时刻提供从居住地到工地的交通工具。

负责国营医院的医疗费。

　　2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。

其保险费每人为（货币及数量）。

　　4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人员的居住面积如下：

（1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米;

（2）其余人员为4～5平方米。

　　7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第六条

　　1.乙方人员每周工作六天，天天工作八小时。

　　2.依照工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：

　　平常加班为日工资的150%。

　　周假日加班为日工资的200%。

　　第七条

　　1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。

　　2.乙方人员每一年享受带薪休假三十天。

如乙方不肯享受上述假期或享受部份月工资

　　天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方式计算：

×假期工作天数。

　30天

　　第八条

　　1.依照总利益的要求，甲方有权在任何时刻内终止本合同，在这种情形下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时刻为准。

乙方人员将有权享受回____的机票。

　　2.在乙方愿望之外的缘故此停工，如断电、断水、材料供给不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。

但依照工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

　　第九条

　　在紧急情形下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在取得乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的报酬。

超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

　　紧急事假，超过两个月的时刻，乙方应在两个月终止后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第十条

　　1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全数工资。

如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情形下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。

一样，甲方将依照____国通行的规定对伤病者给予补偿的各类方法。

　　2.在____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或尸体火化和尸体和骨灰运回____的一切善后费用。

还有行李及遗物运回的费用。

　　如因工作而死亡，依照____国爱惜法的规定向死者家眷支付抚恤金。

　　第十一条

　　1.乙方人员在____效劳期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同终止以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人员应尊重____本地的风俗适应。

　　2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干与其工作时刻之外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活适应和对推动工作的良好建议。

　　第十二条

　　1.效劳期为____年，从乙方人员抵达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。

　　2.本合同自签字之日起生效，有效期____年。

期满后依照甲方要求，经乙方同意能够延长。

　　3.当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增加15%。

　　第十三条

　　1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

　　2.在合同期内，乙方人员擅自舍弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

　　3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。

但甲方按本合同规定在工作终止时，负责其从____至____的旅费。

　　4.甲方不许诺乙方人员在工作之外的时刻干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条

　　1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。

　　2.乙方人员抵达____后，____国现行出差补助规定适用于乙方人员。

　　第十五条

　　由于地震、台风、水患、火灾、战争和其它不能预见而且对其发生和后果不能避免或幸免的不可抗力事故，致使直接阻碍合同的履行或按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由本地公证机关出具的有效证明，经两边协商决定后，能够免去或部份免去履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。

　　　　第十六条

　　两边应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或两边违约都必需承担责任，负责补偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条

　　为保证本合同及其附件的履行，两边应彼此提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

　　第十八条

　　除合同中还有规定外或经两边协商同意外，本合同所规定两边的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

　　第十九条

　　两边对合同的内容及其实施负有保密责任。

　　第二十条

　　两边在发生重大情形转变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不阻碍当事人关于损失补偿的请求权和合同关于解决争议条款的效劳。

　　第二十一条

　　凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由两边通过友好方式协商解决。

若是不能取得协议时，那么在被告国家依照被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进行仲裁。

仲裁决定是终局的，对两边具有一样约束力。

仲裁费用除非仲裁机构还有决定外，均由败诉一方负担。

　　第二十二条

　　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名本地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

　　第二十三条

　　本合同的适用法律选择由两边协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际老例。

　　本合同用中文和____文写成，两种文字具有一样效劳。

合同正本两份，两边各执一份;副本假设干份。

　　本合同于____年____月____日由甲、乙两边的授权代表在____国____市签字。

　　甲方：

____　　　乙方：

____

　　代表：

____　　　代表：

____

　　职务：

____　　　职务：

____

　　签字：

____　　　签字：

____

　　见证人：

　　____律师事务所律师：

（签字）