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干法读后感

《干法》读后感

一

读完《干法》一书，感受稻盛和夫先生“敬天爱人”的思想，也被他严谨、勤勉的工作态度所激励。

  作者写这本书的背景

稻盛和夫先生从“我的劳动观”开篇，他指出二战后日本崛起，成为世界第二大经济大国，但人们却丧失了最重要的价值观，好的社会风气逐渐淡薄，长此下去日本将国将不国，因此作者执笔直书将劳动、工作的目的和意义及方法告诉年轻的一代。

书中的这些价值观和劳动观是作者70余年的切身体会。

二

作者介绍.

稻盛和夫，日本人，世界著名实业家、哲学家。

1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。

27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。

三

我们生活中，每个人都是每天忙碌在自己的工作中，对自己为什么工作有着不同的认识和见解。

经常听到的是人们对自己工作的怨言，对别人工作的羡慕。

每每这个时候我都会发一句感慨，说这些能解决实际问题吗？

　　一开始作者就问了一个问题.

❶我们为了什么而工作?

大部分人认为是为了吃饭获取报酬。

难道拼命的工作，仅仅是为了吃饭吗?

作者认为.

❷人工作的目的是为了提升自己的心志。

❸工作是锻炼人性，磨练心志的修行。

四

书中的这几句话颇能触动我的内心.

　　1.发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。

　　2.冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。

人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。

（中国有句古话叫梅花香自苦寒来）

　　3.纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并向同仁展示这个目标。

这一点非常重要。

　　为什么?

因为人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力。

　　4.持续的力量能将“平凡”变为“非凡”。

所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。

（我觉得：

简单的事情重复做，重复的事情认真做。

优秀是用心做出来的。

）

　　5.今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。

这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。

今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。

五

　　6.人的能力有无限伸展的可能。

坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。

　　7.人的能力绝不是一成不变的。

始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成的高度。

　　8.“已经不行了”的时候才是真正的开始。

当项目遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，，而是重新开始的起点。

　　9.苦难和成功都是考验。

苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。

得意时不忘形，失意时不消沉，这比什么都重要。

六

　　10.所谓技术创新，所谓发明创造，就像没有指南针的小船航行于漆黑的大海之上。

在伸手不见五指的海面上，要保持正确的方向，要顺利到达目的地，所必须的就是对工作的强烈的愿望。

所谓心中的指南针，就是类似于“信念”的强烈的愿望。

　　11.“不管怎样也要继续干下去”，这种持续不断、不知疲倦的努力、钻研和创新，就是事业成功的推动力。

　　12.天天不懈的努力，钻研创新，这就是到达技术革新终点的“正确的地图”，就是通向成功的确凿的道路。

七

　　本书揭示了工作的意义，并指出努力工作的彼岸是美好的人生。

（工作的意义，美丽的人生）

要以“高目标”为动力，不断树立“高目标”，竭尽全力，付出“不亚于任何人的努力”，并持续下去，将“不可能”变为“可能”。

八

如何才能出色的工作?

出色的工作产生于“完美主义”，注重细节，还要创造性的工作，敢于走“别人没走过的路”，乐观构思、悲观计划、乐观实行。

九

　　《干法》一书教导我们什么？

❶首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。

都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。

（所以我们每天要“变态”一下，改变心态，改变态度，改变状态，简称“变态”）

❷当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了。

努力未必成功，但不努力一定不能成功

❸当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐。

❹当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。

❺激励自己继续努力来获得更多的快乐。

把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。

五指疗法：

❶我是最棒的。

❷我是最优秀的。

❸我相信自己一定会成功。

❹我每天做大量的工作。

❺我喜欢我自己。

十

请想一想

从现在起为自己设立一个个递进性的小目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。

要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。

我心里一直有句话叫梦在青春在！

　　只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。

无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。

依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。

也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。

可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。

导读中的一段话写得很透彻“稻盛和夫先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。

”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。

而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。

十一

“人为什么要工作？

”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。

但我认为工作是“医治百病的良药”。

十二

观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。

正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。

为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。

看完《干法》，首先我们要认真学习

十七

学习的目的是什么？

落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。

大漠孤烟直，长河落日圆。

十八

学习的核心含义是什么？

当然，学习更重要的是提高我们的个人修为，增强我们对生命的感受力，从而更好的认知自己，并不断的提升自己。

这是我们拼命学习的核心，也是指引我们前行的希望的明灯。

二十

那么，我们就要思考我们现在在做的事业，首先要明白的是我们做这个事业到底想要什么？

是想要挣钱，还是想要这个事业稳健、有内涵的发展？

如果是建立在稳健、有内涵地发展上，那么，到底为客户提供什么样的有意义的服务就成了我们做这个事业最主要要思考的。

换句话说，提供服务本身并不意味着我们收到客户给多少钱，因为服务的背后包含一个重要的概念就是有意义——对客户本人成长有意义，对客户家庭成长有意义。

要把人本的理念和生意的理念良好的结合起来，要深度思考如何更好的为人民省钱。

二十二

生命是一个过程，事业是一种结果。

如果一个人能把“生命是一个过程，事业是一种结果”这两者完美地结合，那就达到生命的最高境界。

人的事业有大有小，你在自己的岗位上也有你的事业，如果你能把两者结合起来，在工作中寻找到快乐的同时又达到自己想要的结果，你的生命就会变得越来越伟大。

二十三

（1）

读完《干法》的疑惑

1.怎样才算和工作谈恋爱？

跟恋爱一样，职场就是人生一“炼狱”.

面对职场，纠结于选择与被选择；心仪的企业或职位，人家可能不喜欢你，千呼万唤，她始终不回眸一笑；不中意的企业或职位，总是屡屡抛来绣球，耐不住寂寞的你，也许真的会委屈自己求得一时之全，但是，最终发现这不是你的“她”。

我们要选择什么，远比怎么选择更重要。

我们要如何选择，远比不断的选择更重要。

初入职场，面对快速成长与夯实基础双重压力.达摩面壁尚需九年，初涉职场，肯定不能急于求成，这个你懂的；但是，生存、生活的现实需要，又必须只争朝夕，这个你更懂。

在快节奏的生活背景下，如何协调跟企业的“日久”才能见人心的矛盾，是跟工作另类恋爱的课题。

职场发展，也有“三年之痒”.激情总是不可以持久的，恋爱如是，工作也如是。

激情过后，总归于平实。

平实，而不是平淡，让与工作的恋爱弥久而日新，却大有学问。

二十三

（2）

2.工作要不断设立一个个递进性的小目标，如何在不同的阶段给自己定不同的目标。

❶一生目标→三十年目标→十年目标

　　❷五年目标→三年目标→一年目标

　　❸三个月目标→一个月目标→一周目标

　　❹一日目标→三小时目标→此时目标

　　我把三年目标和一个月目标作为我实现目标的关键点每个月再定四个小目标

　　❶学习.信息的问题处理，兴趣→专业→博学→智慧，问题的分析只有过程和成长

　　❷工作.行业的赚钱升职，职业→技术→管理→投资，月薪的量化依据行业和层级

　　❸生活.社会的圈子建立，爱情→家庭→亲情→友情，关系的融洽依据信任和责任

　　❹个人.不要把时间浪费在情绪的怪圈中，甚至不要太陷入目标

　　注意思维情绪行为的平衡，注意内在世界和外在世界的平衡

　　30而立，30岁之前社会会给你很多机会30岁之后机会开始自己创造

　　行为身体服装道具场景的个人存在价值是永远不变的标准

　　❶人生目标太大一下子没能力处理，日目标没有太多自由的时间去规划

　　所以我建议规划月目标一个月有四个双休再加零碎时间

　　❷可以安排对这四个小目标的反省思考，然后找到和自己的相应的四个小目标

　　接着具体操作，具体到每一周每一天每一刻

　　❸这四个目标除了月薪可以量化以外

　　其他的都要靠自己的内心来判断（你可以用1到10来量化，10是最满意）

　　不恰当一点的话你可以用钱来考量生活和学习的成本支出和收益

　　这就是为什么有时候会学习为了工作生活为了工作的原因

　　没有工作的量化，学习和生活容易迷茫

　　❹月目标是原则只要原则不变日周目标可以灵活多变（起码要劳逸结合合理休息）

　　三年目标要具备一定的雄心壮志来检验每个月的目标完成度

二十三（3）

3.你祈祷了吗？

很多人都在拜佛，你拜的是什么佛？

十七（4）

4.工作的完美主义一定正确吗？