安监局党风廉政建设工作计划范文与安监局安全生产培训工作计划范文汇编doc.docx

安监局党风廉政建设工作计划范文与安监局安全生产培训工作计划范文汇编doc.docx

《安监局党风廉政建设工作计划范文与安监局安全生产培训工作计划范文汇编doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安监局党风廉政建设工作计划范文与安监局安全生产培训工作计划范文汇编doc.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安监局党风廉政建设工作计划范文与安监局安全生产培训工作计划范文汇编doc

安监局党风廉政建设2018年工作计划范文与安监局安全生产培训工作计划范文汇编

安监局党风廉政建设2018年工作计划范文

安监局党风廉政建设XX年工作计划

（一）

XX年，区安监局党风廉政建设和反腐倡廉工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实区纪委四届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，把反腐倡廉工作融入到安全生产监督管理工作之中，努力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，为全面推进全区经济社会转型跨越发展提供有力保障。

一、健全体制机制，落实党风廉政责任

认真落实党风廉政责任制，局党组主要领导对党风廉政工作负总责，对党风廉政重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

党组班子成员履行“一岗双责”职责，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，要抓好分管范围内的党风廉政工作，落实好各项工作任务。

将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务逐项细化和分解，明确各项工作目标和要求，按照惩防体系目标要求和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”原则，逐级签订党风廉政建设责任书，进一步明确各科室和岗位工作人员的廉政责任，层层抓落实。

把落实党风廉政建设责任制和治庸问责工作结合起来，加大问责追究力度，对违反党风廉政建设责任制的行为，依法依纪严肃问责。

二、坚持教育引导，增强廉洁从政意识

不断创新教育方式，丰富教育内容，进一步加强反腐倡廉教育。

积极开展以党纪政纪为主要内容的党风廉政专题教育。

深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，促使全局干部不断增强廉洁从政意识。

结合开展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，营造“风清气正、勤政廉洁”的浓厚氛围，引导全局机关工作人员牢固树立廉洁价值理念。

在重要节假日、行政许可审批、复工检查验收、事故调查处理等敏感时段和重点岗位开展有针对性的廉政警示提醒，教育提醒局机关工作人员守住底线、筑牢防线、不越红线。

三、强化制度建设，构筑反腐倡廉“防火墙”

根据国家安监总局《关于进一步加强安全监管监察系统反腐倡廉制度建设意见》的部署和要求，强化制度制约功能，把制度建设贯穿于安全生产监管工作的全过程，进一步完善反腐倡廉的教育、监督、预防、惩治制度。

今年将针对安全生产监管中的薄弱环节、****现象易发多发的岗位，以规范权力行使为着眼点，进一步健全完善“三重一大”、财务管理、行政审批、行政执法和事故调查等制度，严格制度的执行和落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

四、完善惩防体系，提高风险防控能力

今年是全省“惩防体系制度落实年”，要按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步抓好防控措施的完善和落实，系统推进“教、管、查、防、控”工作，实现廉政风险防控工作标准化、规范化、长效化。

深入开展****风险预警防控体制机制的探索和创新，建立起具有安全生产监管单位特色的预警防控长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉工作机制。

五、深化作风建设，树立良好形象

继续大力加强机关作风建设，以加强机关效能建设为重点，推进作风建设深入开展。

进一步优化服务型机关建设，切实转变监管方式和工作作风，寓安全监管于服务之中，以服务促监管工作。

强化治庸问责，着力解决机关工作人员中存在的“思想懈怠、精神不振、能力平庸、工作懒惰、作风漂浮、纪律涣散和不作为、慢作为、乱作为”等问题。

教育和引导党员干部做到爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、任劳任怨、廉洁奉公，奋发向上、勇于担当，争当安全发展的忠诚卫士，树立和维护安全监管队伍的良好形象。

安监局党风廉政建设XX年工作计划

（二）

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中全会、中纪委四次全会、市纪委六次扩大会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，加大教育、监督、改革、制度创新力度，深入推进党风廉政建设和反****斗争，为建设生态文明和全面小康社会提供有力保障。

二、加强廉政教育，增强廉洁意识

把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。

进一步健全廉政教育机制，开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。

一是完善廉政教育制度。

健全干部廉洁从政教育制度，将廉政教育作为思想教育和安全监督执法工作的重要组成部分，纳入年度教育培训计划，坚持局党组反腐倡廉理论专题学习制度，重点抓好执法队伍的廉政教育，经常对全体干部职工开展廉政教育。

二是深化廉政教育内容。

抓好以党的纪律教育为主要内容的教育实践活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风。

组织参观教育基地、反腐倡廉成果展等，增强教育的震慑力;强化党纪、政纪教育，增强全体人员的法制意识和纪律观念。

三是创新廉政教育形式。

加强廉政文化建设，通过上党课、举办廉政报告会、组织观看廉政教育宣传片、廉政文化进机关等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

三、坚持“一岗双责”，强化责任意识

进一步完善党组统一领导，纪检组织协调，系统各单位各负其责、群众支持和参与的反****工作机制，以党风廉政建设责任制为抓手，切实落实好领导干部“一岗双责”。

一是明确职责分工。

组织修订XX年系统各单位的党风廉政建设工作职责,各县（市、区）安监局负责本单位的廉政建设，市局领导班子成员负责分管处、室、支队、中心等的党风廉政建设，各处、室，支队、中心负责人负责本部下干部职工的党风廉政建设。

二是实施“三书两报告制度”，党风廉政建设工作做到年初有计划，年内有检查，年中有小结，年底有总结。

三是严格责任制考核。

党组定期召开分析会，了解掌握党风廉政制度的执行情况，将党风廉政建设列入各处、室、支队、中心等部门的年度工作考核，党风廉政建设实施一票否决。

四、强化过程监督，落实预防措施

一是加强对领导班子和领导干部的日常监督。

严格执行党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度，严格执行党政领导干部问责制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。

二是加强对党员干部遵守廉洁自律规定的监督检查，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

三是加强党内民主的监督，认真落实党内民主议事制度“十六字”方针，加强党内决策程序化、规范化、科学化。

四是进一步推进政务公开，大力推进“阳光执法”，广泛接受社会监督。

四是严格执行财务审批制度、罚缴分离制度、固定资产管理制度、政府采购制度等，严禁乱收滥罚，违规使用经费。

五是认真落实民主生活会制度，党组成员每年把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真查找个人在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、领导作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评与自我批评，切实解决党性、党风、党纪等方面存在的问题。

五、加强作风建设，提高队伍素质

围绕大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风，不断改进干部作风。

一是进一步改进机关工作作风，深入基层、深入一线，切实抓好安全生产监管工作。

二是切实保障党员的民主权力，丰富党内基层民主的实现形式，推动事业发展献计献策，围绕保障机制上下功夫，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，健全党员民主权力，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。

三是开展以“治庸、治懒、提能增效，狠抓落实”为重点的“深化作风建设年”活动，认真落实市委《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，强力治理“滑、阻、野、假、贪”五方面问题，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象存在。

四是加强监督检查，树立良好行风。

把政风和行风列入经常性检查内容，尤其是全力消除安全生产中介机构存在着风气不正而腐蚀安监队伍的问题，提高本行业在群众中的形象。

五是坚持勤俭节约，树立以浪费为耻，节俭为荣的良好风尚。

严格执行市纪委有关文件精神，继续排查公款旅游、公务用车、公务接待、违规报销，假公济私等方面的违规问题。

六是加强纪检监察干部培训，提高纪检监察干部的素质，加强纪检监察机构在反腐格局中的组织协调作用，加强调查研究，进一步探索纪检监察工作的方式方法，为安全监管系统工作提供政治保障。

七是深入开展“讲党性、重品行、作表帅”活动，开展“千局万站优化发展环境”主题实践，每一个党员干部都要有“三服务一满意”（服务发展、服务民生、服务基层、让人民满意）的意识，营造良好的风范，以好的党风促政风带民风。

安监局安全生产培训工作计划范文

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市“三区三城”建设总目标，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，进一步推进企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训（复训）率，不断提高生产经营单位从业人员的安全素质，为实现全市安全生产形势的持续稳定好转提供基础保障。

二、工作目标

1、全年培训各类从业人员不低于11万人次；

2、重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100%；

3、全年法定培训人员相关数据录入率达100%；

4、建立企业负责人安全培训实训联系点不少于30家；

5、考核人员持证上岗率达80%以上。

三、主要工作

（一）加强培训统计，全面掌握安全生产培训情况

1、认真做好生产经营单位安全培训信息采集编录入工作。

根据省安委办《关于做好生产经营单位安全培训信息采集统计编录工作的通知》要求，今年要对全市高危行业生产经营单位安全培训情况进行统计上报，统计重点是危化、非煤矿山、烟花爆竹企业从业人员安全培训情况，各地要提高认识，高度重视，成立相应领导小组，组建工作网络，明确专人负责，高标准地按时完成所在行政区域的数据录入，并于20xx年7月30日前将数据上报苏州市安监局。

（时间：

7月完成。

）

2．切实加强年度法定培训人员数据录入。

根据省安监局有关要求，凡经培训的企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训信息，必须在当年度全部录入《江苏省安全生产培训信息管理系统》。

（时间：

全年。

）

3．统一规范安全培训上报口径。

今年起，各市（区）应统一各类培训领域相关工作数据。

凡各市（区）安监局业务科室上报苏州市安监局的各类培训工作数据应与负责安全培训的科室上报数据相一致，避免出现多口径上报带来的培训数据不准现象。

（二）加强业务培训，提高安全监管及培训人员业务水平

1．坚持机关“大讲堂”学习，开展安监机关执法人员的业务培训。

各市、区安监部门要把机关政治理论学习与业务知识培训、集中学习与周期培训相结合，科学制定计划，合理安排时间，每半月保证一次机关内部业务学习与交流。

2．结合各地监管实际，继续加强对基层安全生产监管执法人员的业务培训，进一步提升安监系统队伍整体素质和安全监管水平。

苏州市安监局拟组织举办1期安全监察员领证培训班。

（时间：

5月。

）

3．落实教考分离原则，开展安全培训监考人员业务培训。

根据省安监局年度培训计划，今年将有计划的对全市各考核小组成员及监考老师送省安监局进行持证上岗培训，力争全年80%以上的监考人员持证上岗。

（时间：

全年。

）

（三）突出培训重点，强化企业各类从业人员安全素质

1．举办“企业高级管理人员安全知识培训班”。

针对外资企业和重点监管企业安全管理特点，依照国家有关安全生产法律法规要求，苏州市安监局将举办一期“企业高级管理人员安全知识培训班”。

（时间：

6月。

）

2．全面开展职业危害重点监管企业负责人职业健康管理业务培训。

各地安监部门要根据国家安监总局23号令有关对存在职业危害企业负责人进行专项培训要求，全面开展对存在职业危害的企业负责人进行职业健康管理业务专项培训。

4月份，苏州市安监局拟举办80家市属职业危害重点监管企业培训班。

（时间：

全年。

）

3．狠抓企业“三项”岗位人员继续教育。

企业主要负责人和管理人员每年接受安全知识再教育是法定要求，各地要在继续巩固企业“三项”岗位人员安全资格培训工作基础上，重点抓好高危企业、重点监管企业生产经营单位主要负责人和安全管理人员的继续教育工作。

今年所有危化企业、纳入各地重点监管的企业及烟花爆竹经营企业主要负责人和安全管理人员复训率要达100%，一般企业复训率不低于70%。

（时间：

全年。

）

4．继续推进企业农民工安全培训。

根据农民工文化素质低、工作环境条件恶劣的特点，各市、区安监部门在配合有关部门搞好农民工培训的同时，加强执法检查，指导、督促生产经营单位做好农民工安全培训。

要重点指导危化品、职业危害、矿山、冶金等重点企业加强对农民工的安全生产技能培训与日常教育，落实企业安全生产“三级教育”责任，将农民工安全培训工作落到实处。

（时间：

全年。

）

（四）创新培训形式，切实提高安全培训复训质量

1、探索建立安全生产培训（复训）实训联系点。

为提高对生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训的针对性和有效性，各地要充分利用我市外资企业、特别是跨国公司较多的有利因素，结合开展企业安全生产体系建设活动，挑选在各自行业中安全管理较好的的企业，作为开展企业主要负责人和安全管理人员的安全生产培训实训联系点。

今年五市要建立分别不少于5家企业的实训联系点，吴中、相城、高新区要建立分别不少于3家实训联系点，古城区域也要推荐若

干安全生产管理水平较高的中小企业作为实训联系点。

各地建立的实训联系点应至少包括危化品生产、存在职业危害、冶金等三个以上不同行业的实训联系点。

（时间：

8月份完成。

）

2．探索企业主要负责人和安全管理人员复训新方法。

各培训机构要探索行之有效的教学模式，力争在培训内容和形式上有所突破。

今年，高危企业安全生产主要负责人和管理人员复训要增加实操课时，组织复训人员到安全培训实训联系点进行参观学习；市安监局将适时举办“企业管理人员复训示范班”，组织各地有关人员进行教学观摩。

（时间：

全年。

）

3．探索安全培训形式的创新与提高。

要加强对授课教员的教学指导，实行复训教案备案制度。

所有从事复训授课任务的教师应在授课当日将教案送培训机构书面备案，同时要将各级最新法律法规、事故案例和当地安监部门的最新工作要求等列入授课内容；要继续加强对授课质量的考核考评，各培训机构对教师的授课情况，应用书面形式向学员征求意见，并及时反馈相关教师；要提倡采用电脑演示、课堂互动等先进教学手段与形式，增加安全培训的有效性。

四、工作措施

20xx年，各市、区安监部门要根据全市安全生产工作会议精神和市委、市政府领导有关加强安全文化宣传教育的指示要求，进一步加大安全培训宣传、组织和日常执法检查力度，不断提高生产经营单位各类人员依法参加安全培训的主动性和自觉性，着力推进安全培训工作的日常化、规范化、制度化，全面完成全年安全培训工作任务。

1.进一步强化责任落实，推动培训工作的深入开展。

各市、区安监部门要切实把安全培训工作纳入重要议事日程，把安全培训工作同安全监管工作统一部署，根据年度安全培训任务和自身实际，加强对安全培训工作的组织领导，制定切实可行的年度安全培训目标责任制，进一步建立健全辖地培训组织网络，落实专人负责，明确责任，集中精力开展安全培训工作。

同时各地要积极完善培训工作奖惩机制，充分调动基层培训工作人员的主观能动性，切实增强培训工作的推动力。

2.进一步强化宣传力度，不断提高依法参训的意识。

各市、区安监部门要借助新闻媒体的舆论导向作用，结合开展“安全生产月”、“安康杯”活动和向企业发放有关安全培训法规宣传手册等形式，大力宣传国家法律法规有关企业安全培训的规定，努力增强生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员依法参加安全培训的意识。

今年，苏州市安监局将组织有关人员编制《企业安全培训指南》，免费发放企业。

3.进一步强化培训质量，务求培训工作取得实效。

各市、区安监部门和培训机构，要从实际出发，讲实效、重质量，因地制宜、因人施教，进一步增强培训工作的针对性和有效性，使参训人员学有所获，学有所用，真正发挥安全培训在减少和预防事故伤害上的保障作用。

一要根据培训对象、行业类别和岗位性质的不同，尽可能的在办班分类、教材使用、岗位性质、教师选择上与国家有关培训要求相符；二要严格按照国家培训大纲要求进行培训，不随意删减课程内容、培训时间；三要继续落实教考分离原则，各地要加强对特种作业人员考核的组织领导，未通过考核标准的坚决不予发证；四是各地安监机构要加强对培训机构培训质量情况的随机抽查，督促培训机构进一步注重培训质量。

4.进一步强化执法检查，努力营造良好的法制环境。

各市、区安监部门要认真落实省、市安监局企业监督检查有关规定，加强对企业安全培训情况的执法检查力度，努力为安全培训工作营造一个良好的法制环境。

一是在日常安全监督检查中，坚持将企业从业人员的培训情况和企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全资格持证情况纳入必查范围，督促企业依法落实对本单位从业人员的安全教育和培训；二是开展对企业各类人员持证上岗情况的专项检查。

市局拟在上下半年各开展一次企业法定培训人员的持证上岗情况专项检查，依法查处无证上岗人员，各地也应定期开展专项检查；三是强化监管手段。

要通过安全培训工作与各类专项整治相结合，与企业“三同时”审查验收相结合，与安全生产许可证管理相结合，与事故查处相结合，推动安全培训工作的广泛开展，确保完成全年培训任务；四是各地要加大对境内非法机构开展安全生产法定培训的检查与打击力度。