扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社章程精编.docx
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扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社章程精编
Documentnumber：
WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社章程精编
扬州市广陵区汤汪乡九龙村蔬菜专业合作社
（章程）
第一章总则
第一条：
为适应社会主义市场经济发展的要求，提高农民生产经营的组织化程度，增加农民收入，实现共同致富，由汤汪乡九龙村牵头成立蔬菜专业合作社。
第二条：
本专业合作社以从事蔬菜种植和销售为主体，宗旨是通过为社员生产经营提供需要的经济技术服务，维护社员的合法权益，增加社员的收入。
第三条：
本专业合作社坚持“民办、民营、民受益”的原则，实行民主管理、自主经营、盈余返还，社员享受平等权利。
本专业合作社原则是入社自愿、退社自由，实行民主管理。
社员享有章程规定的权利，履行章程规定的义务。
第四条：
本专业合作社办公地址扬州市汤汪乡九龙村。
第二章社员
第五条：
承认本专业合作社章程，从事蔬菜种植和销售的农户，经理事会审查批准，履行入会手续，即可成为本专业合作社社员。
第六条：
社员有以下权利
1、参加社员（代表）大会，并有表决权、选举权和被选举权；
2、有权享受本专业合作社提供的各种经济技术服务；
3、享有专业合作社购买物资和销售产品的权利；
4、享有本专业合作社共同成果的受益和分配权；
5、有权对本专业合作社的工作提出质询、批评和建议，进行监督；
6、有权建议召开社员（代表）大会；
7、有退社自由权。
第七条：
社员应承担下列义务
1、遵守本章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决定。
2、维护本专业合作社利益，保护本专业合作社的共同财产，爱护本专业合作社的设施；
3、积极参与本专业合作社活动，支持理事会、监事会履行职责；
4、接受本专业合作社技术指导，按照规定的质量标准从事生产，履行签订合同中的各项协议，发扬互助协作精神，共同发展本专业合作社生产；
5、不从事与本专业合作社相竞争或与本专业合作社利益相对应的活动；
6、按规定交纳社费或股金。
第八条：
社员退社须在年终决算前一个月提出书面申请，经社员代表大会或理事会讨论通过方可退社。
退社不退入社费，不得分配本社共有财产。
第三章组织
第九条：
本专业合作社设立社员大会、理事会、监事会，社员大会是本专业合作社的最高权力机构，由全体社员组织。
召开社员大会有困难，可召开社员代表大会，履行社员大会职权。
社员代表由社员选举产生，代表人数不应少于人数的五分之一。
代表任期3年，可连选连任。
第十条：
社员（代表）大会职权如下：
1、通过和修改本会章程，决定有关本专业合作社的解散、合并、联合等重大问题。
2、选举或罢免理事会、监事会成员；
3、审查批准本专业合作社理事会、监事会的工作计划和报告、以及财务计划和报告；
4、审查批准本专业合作社生产经营项目业务、发展规划用规章制度；
5、决定本专业合作社各业务部门的设立和撤销，以及重要合作的签订问题。
第十一条：
社员（代表）大会每年召开1-2次，遇有特殊情况可以召开临时社员代表大会。
第十二条：
理事会是本专业合作社的执行机构，理事由社员大会选举产生。
理事会由理事5人组成，理事会选举理事长1人、副理事长1人。
理事任期4年，可连选边任。
理事长为本专业合作社的法定代表人。
第十三条：
理事会的职权如下：
1、组织召开社员（代表）大会，执行社员（代表）大会决议；
2、制定本专业合作社发展规划、规章制度、生产经营计划等，提交社员（代表）大会通过，并组织实施本专业合作社的各项工作任务；
3、讨论决定社员入社、退社、奖励、处分、除名等事项；
4、对外代表本专业合作社签订协议、合同和协议；
5、聘用和解雇本专业合作社工作人员；
6、管理本专业合作社的财务与财产；
7、履行社员（代表）大会授予的其它职责，办事章程中所规定的事项。
第十四条：
监事会是本专业合作社的监察机构，代表全体社员监督和检查理事会的工作，监事由社员大会选举产生。
监事会由3人组成，监事会选举监事长1人、副事长1人，监事任期4年，可连选连任。
第十五条：
监事会的职权如下：
1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本专业合作社章程的执行情况；
2、监督检查本专业合作社业务经营和财务收支情况；
3、监督检查本专业合作社理事和工作人员情况；
4、向社员（代表）大会提出工作报告；
5、列席理事会向理事会提出改进工作建议；
6、履行社员（代表）大会授予的其它职责。
第十六条：
理事会与监事会的成员不得相互兼职，理事的近亲属及本专业合作社职工不得担任监事。
第十七条：
理事会、监事会成员均不拿报酬，理事和监事们为会提供的服务和工作中支出，经社员代表大会决定，给予一定的补偿和津贴。
第十八条：
因专业合作社经营规模较大，经营业务需要可设经理以下管理人员5名，管理人员由理事会聘任，理事会可根据会务需要，聘请非社员专业人员为经理等管理人员。
经理向理事会负责，工资报酬由理事会决定。
第四章规则
第十九条：
社员（代表）大会由理事会召开，监事会提出要求或1/5以上社员提议，可以临时召开社员（代表）大会。
各项决议须有出席会议半数以下社员（代表）同意方可生效。
第二十条：
理事会由理事长主持召开，理事会开会可邀请有关社员代表列席，列席者无表决权。
第二十一条：
监事会长召集，会议决议以书面方式通知理事会，接监事会决议于10日内作出响应，否则理事会失职。
第二十二条：
理事会和监事会须有2/3以上社员参加出席才能开会，决议须由过半数以上成员通过方有效。
理事、监事个人对某项决议有不同意见时，会议记录必须反映，并由出席理事、监事表决。
第二十三条：
理事长为本专业合作社代表人。
社员（代表）大会、理事会、监事会，监事会表决问题均实行一人（户）一票制。
因故不能到位，可书面委托其他人代理，一人只能代一名成员，进行会议表决。
第五章职能
第二十四条：
本专业合作社根据生产经营发展及社员需要,以社员为主要对象，开发以下服务：
１、对社员进行技术指导和服务，引进新技术、新品种开展技术培训，技术交流活动、组织经济、技术协作；
２、举办社员生产经营的所需要的加工包装、储藏运输、贸易、交易市场等经济实体推进农业产业化进程；
３、采购和供应社员所需要的生产资料和生活资料；
４、收购和推销社员的产品；
５、向社员提供有关科学技术、市场、经济信息；
６、提高本专业合作社产品质量，开拓新的品牌；
７、承担国家、集体或个人委托的科研项目和有关业务。
第六章财务
第二十五条：
本专业合作社建立的初始资金由合作经济组织九龙村出资10万元，每户社员交入社费每亩10元，计536元。
专业合作社投入运行后，按市场经济运行规则经营而自我维持，如遇重大灾害或专业合作社投入扩大业务等特殊情况，经社员（代表）大会决定，社员可进行再投资。
第二十六条：
本专业合作社自有周转资金筹措，来源可以有以下几项：
1、本专业合作社在与本会社员交易中、积累和釜底游鱼的资金；
2、本专业合作社在与本会社员交易额或往来实物比例，直接向社员提供一部分周转资金；
3、本专业合作社利用年度结余中提留的公积金、公益金及其它无需返还的收入。
第二十七条：
本专业合作社利用一般企业通用的办法从一些信贷机构，如农村信用社、商业银行获得贷款。
第二十八条：
本协议理事会负责设立财务部门，按照《企业会计制度》建立严格的内容控制和内部审计制度。
第二十九条：
本会的财务部门定期对技术与经济服务活动实施会计核算，定期向社员公布财务收入情况。
必须在每月5月31日前向社员（代表）大会提供上年的资产负债表、损益表和财务决算书。
同时指出下年度的财务支出预算交社员（代表）大会讨论，经理事会审查批准后执行。
第三十条：
扣除当年服务成本后，年终结余按下列项目分配和使用：
1、提取30%作为风险基金，用于生产、经营受重大损失的补贴；
2、提取30%作为公积金，保证企业的发展或弥补亏损；
3、提取5%作为公益金，用于公共服务设施的建设；
4、提取5%作为社员股金；
5、提取30%按照业务量对专业合作社社员进行二次分红。
第三十一条：
本专业合作社有亏损，亏损由本会进行业务往来的社员共同负担，每年社员的负债额依其与本会的业务（交易）额决定。
本会亏损也可动用积累的公积金、公益金弥补，一般不动用本会基本资金亏损。
第三十二条：
本会聘用职工计划及其工资标准，需经社员代表大会批准，所付工资对模范社员和职工的物资奖励记入服务成本。
第三十三条：
本会独资或与外单位联合兴办的经济实体实行独立核算，本会作为产权单位行使监督权，享有收益权。
第三十四条：
本专业合作社遇有下列情况时，经社员（代表）大会决定可以解散：
1、人数过少，无法开展正常活动；
2、严重经营亏损，不能继续经营；
3、本会多数成员认为该解散或重组。
第三十五条：
本专业合作社决定解散时，由社员（代表）大会选出的清查小组，对本协议的资产负责进行清理，并制定清偿方案报社员（代表）大会批准。
第三十六条：
本章程未尽事宜由理事会负责修订，或制定其它管理制度，经社员大会讨论修改，三分之二以上社员通过有效。
第三十七条：
本章程修改后由社员（代表）大会表决通过自二○○七年五月二十日生效。
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