贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册620 1.docx

资源描述

贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册620 1.docx

《贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册620 1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册620 1.docx（32页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册620 1.docx

贵阳职业技术学院毕业顶岗实习手册6201

贵阳职业技术学院

毕业顶岗实习手册

学院：

专业：

班级：

学号：

姓名：

2014年6月编制

1.贵阳职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法2-7

2.相关附件填报说明8

3.毕业生毕业顶岗实习协议书（附件1）9-10

4.毕业生毕业顶岗实习承诺书（附件2）11

5.毕业生毕业顶岗实习安全协议书（附件3）12

6.毕业生分散毕业顶岗实习申请表（附件4）13

7.毕业生毕业顶岗实习接收函（附件5）14

8.致毕业生毕业顶岗实习接收单位函（附件6）15-16

9.毕业生毕业顶岗实习转单位申请表（附件7）17

10.毕业生毕业顶岗实习任务书（附件8）18

11.毕业生分散毕业生顶岗实习学生安排表（附件9）19

12.毕业生集中顶岗实习学生安排表（附件10）20

13.毕业生毕业顶岗实习记录（周志）（附件11）21-37

14.联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表（附件12）38

15.毕业顶岗实习校内专业实习指导教错误！

未找到目录项。

师安排表（附件13）39

16.校内专业实习指导教师巡查顶岗实习记录表（附件14）40

17.毕业生集中毕业顶岗实习情况记录表（附件15）41

18.毕业生毕业顶岗实习总结（附件16）42-43

19.毕业生毕业顶岗实习鉴定表（附件17）44

贵阳职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法

（试行）

根据我院“十二五”规划要求，我院学生将执行“2+1”、“2.5+0.5”、“1+0.5+1+0.5”等教学模式，毕业顶岗实习、就业是贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”办学方针最重要的实践性教学环节，是“工学结合”、“理实一体化”的一种主要形式，是提高学生职业素质和职业能力的必要途径，也是提高毕业生就业率和就业质量的主要渠道；对于培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。

为加强毕业生毕业顶岗实习的管理，强化各部门管理职责，规范工作程序，提高实习质量，特制定本管理办法。

一、总体要求

1．毕业顶岗实习要坚持以就业为导向，与专业培养目标、学生就业紧密关联。

要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设。

2．毕业顶岗实习是学生的一门必修课程，不得免修，成绩不及格者必须重修。

顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学年，时间不少于半年，允许各系部根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适当调整，但一般应按专业整建制安排。

3.顶岗实习期间，学生既是学院在籍学生，又是实习单位的（准）员工，具有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。

4.确保顶岗实习期间学生安全稳定。

从顶岗实习的计划、组织安排，到实施过程，以及实习期间出行、食宿、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施，同时分院（系）要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。

5.为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益，保证顶岗实习的顺利进行，学生相对集中的实习单位和学院双方必须签订《毕业生毕业顶岗实习协议书》（附件1）；同时，为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求，保证实习质量，顶岗实习学生离校前必须签订《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》（附件3）。

二、组织实施与管理

（一）组织实施

1.毕业顶岗实习实行“院系两级、分院（系）为主”的管理模式。

学院成立由主要分管院领导负责，并组成由教务处、招生就业处、各分院（系）共同组成的实习管理领导小组。

各分院（系）要成立由主要领导为第一责任人，由专业带头人、骨干教师、辅导员（班主任）等组成的实习管理领导小组。

学院职能部门教务处、招生就业处负责制定和完善顶岗实习管理制度，代表学院对顶岗实习工作进行检查、评价、重大问题的处理。

分院（系）具体负责各专业毕业生毕业顶岗实习的组织实施和管理工作。

2.毕业顶岗实习采取以学院安排双向选择为主，也可由学生自主联系实习单位。

各分院（系）在顶岗实习开始前一月必须通过校园招聘会、专场招聘会等方式为学生提供实习岗位选择。

3.学生自主联系实习单位，以专业对口、有符合条件的指导教师（由实习单位安排）、能完成本专业顶岗实习任务为前提，于实习开始一月前向所在分院（系）提交相关资料，含《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》（附件4）、《毕业生毕业顶岗实习接收函》（附件5）等，经分院（系）审核，符合条件的方可批准。

并由学生将《致毕业生毕业顶岗实习接收单位函》（附件6）提交给实习单位，以得到实习单位对学生实习工作的支持和配合。

凡未经批准的学生须服从学院和分院（系）统筹安排。

4.由实习单位指导教师和校内专业实习指导教师共同负责学生毕业顶岗实习期间的专业技能指导和培训等工作。

校内专业实习指导教师应由具有一定实践经验的教师担任（以毕业论文设计指导教师、班主任、辅导员为主），实习单位指导教师应从具有丰富实践经验的专业技术人员中聘任；每个学生必须配备校内专业实习指导教师和实习单位指导教师各一名。

5.在学生顶岗实习的第一个月内，各分院（系）应安排校内专业实习指导教师通过多种方式对所有实习学生进行一次摸底性巡查，面对面了解毕业生实习岗位落实情况，调查《致毕业生毕业顶岗实习接收单位函》（附件6）的接收情况和顶岗实习的初步进展。

加强与实习单位的沟通，了解实习单位对每个学生的安全守纪教育和实习岗位的安排，并将巡视情况汇总后报教务处，教务处收集整理后交招生就业处留存共享。

6.一个实习单位实习学生总人数较多的（60人及以上），尽可能安排校内专业实习指导教师作为实习蹲点指导教师到实习单位蹲点指导，进行全程跟踪管理和服务；各分院（系）应安排校内专业实习指导教师尽量安排辅导员（班主任）对顶岗实习学生进行定期巡视，指导和检查学生实习，加强毕业生毕业顶岗实习常规管理。

7.各分院（系）应按规定时间将学生送达指定实习单位，学生不得擅自中止实习或调换实习单位。

确因特殊情况需调换实习单位的，需先报指导教师，并填写《毕业生毕业顶岗实习转单位申请表》（附件7），经转出、转入实习单位和所在分院（系）同意后，方可调换。

8.学生外出顶岗实习保险，按照教育部教职成厅[2010]10号文、贵州省教育厅黔教办职成【2010】296号，为确保学生实习环节的安全责任，由英硕（北京）保险经纪有限公司、中国人民财产保险股份有限公司和中国平安财产保险有限公司承担我院学生见习、实习责任保险，具体投保、理赔事宜由英硕（北京）保险经纪有限公司与我院共同处理。

我院学生在外出顶岗实习一个月前，按每生49元一年的保费交道分院（系），由分院（系）明确专人负责，为学生购买外出实习保险（购买期限一般为当年7月1日至次年7月1日）。

如确属家庭经济困难的学生，在出具家庭经济困难证明或低保户证明后，由所在分院（系）为学生购买保险（费用从二级管理经费内扣除）。

（二）成绩考核管理

1.顶岗实习成绩考核

实行以顶岗实习单位为主、学院为辅的考核制度，校企双方共同完成对学生的考核与评价，总评成绩采用优、良、中、及格和不及格五级计分制，对应的分数分别为90、80、70、60分和45分，实习单位评定成绩占总评成绩的70%，学院评定成绩占总评成绩的30%。

考核评分要点：

（1）实习单位对学生的考核

实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核重点在于学生的工作态度和专业技能，内容包括学生的工作态度、专业技能、职业素养、协作能力、创新意识等五个方面。

由校内、校外指导教师填写《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17），并签字确认，加盖单位公章（复印无效）。

（2）分院（系）对学生的考核

校内专业实习指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律和实习任务完成情况，内容包括学生的组织纪律、实习任务完成情况、实习周记、实习总结等。

顶岗实习期间，有以下情形之一者，实习总评成绩以不及格论处：

（1）未到指定实习单位进行顶岗实习者；

（2）未经所在分院（系）允许，擅自中止实习,擅自调换实习单位者；

（3）未经请假擅自脱离实习岗位时间达三分之一者；

（4）违反中华人民共和国治安管理处罚条例，受到刑事治安处罚者；

（5）因个人过失，造成人身伤害、重大安全事故者；

（6）实习单位评定成绩为不及格者；

（7）《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17）签章的单位与学院备案的实习单位须一致，无公章或单位不一致的均视为顶岗实习总评成绩不及格。

（三）安全管理

1.要坚持以人为本、教育先行，预防为主、保护学生，明确责任、管教结合，实事求是、依法办事的原则，做好学生的安全教育及管理工作，切实保障学生在顶岗实习期间的人身和财产安全。

2.各分院（系）要在学生顶岗实习前，对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育。

3.顶岗实习前，明确实习单位与分院（系）的安全管理职责，建立学生实习情况定期联系通报制度；明确校内专业实习指导教师、实习蹲点指导教师的安全管理职责。

就学生实习情况，建立校内专业实习指导教师与学生间的定期联络制度、实习单位指导教师与校内专业实习指导教师的定期联络制度。

4.顶岗实习期间学生的安全教育及管理工作主要由校内专业实习指导教师负责，应通过各种途径加强交流和教育，确保学生的交通安全、劳动安全和生活安全，并由分院（系）负责为学生购买职业院校学院实习责任险（含为实现蹲点指导教师购买保险）。

5.各实习单位学生小组长负责提醒和督促实习同学共同遵守实习单位和学院有关制度与规定，对小组学生发生的安全事故及时向辅导员（班主任）报告,并配合实习单位和学院排查安全隐患。

6.学生在实习期间发生意外伤害时，分院（系）须安排专人第一时间赶到现场，采取必要措施，切实保证学生的人身安全，控制事态扩大，并及时向实习单位和分院（系）报告。

事故善后处理，应按照学院有关规定和顶岗实习协议规定进行处理。

属于实习工伤事故的，由实习单位根据国家相关规定处理。

7.实习期间，应严格学生请假制度，特殊情况须经实习单位和分院（系）批准，并办理相关手续。

8.无论是学院安排，还是学生自主联系实习单位，实习期间如发生违法违纪或因个人过失造成事故的，由学生本人负责。

签订《毕业生顶岗实习承诺书》（附件2）和《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》（附件4）。

三、职责分工

（一）学院职能部门职责

1.教务处职责

（1）建立健全学院顶岗实习管理制度及其他相关制度；

（2）负责顶岗实习工作的检查监督、评估和总结；

（3）收集全院顶岗实习工作信息，提出改进实习工作的意见和建议；

（4）收集《毕业生顶岗实习手册》，综合评定给出学生的顶岗实习成绩。

2.招就处职责

统筹安排分院（系）的专场招聘会、校园招聘会的举办，通过《大学生就业指导课》对学生职业指导、职业规划、就业政策、就业形势等进行教学。

协助分院（系）同用人单位的对接、协调工作，负责协助处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件，做好学生顶岗实习期间的就业工作安排。

（二）分院（系）职责

1.负责与行业、企业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道。

2.指导和督促校内专业实习指导教师做好顶岗实习期间对学生的巡查、安全教育等管理工作，做好购买职业院校学院实习责任险等服务工作，负责牵头处理学生顶岗实习期间出现的各种突发事件。

3.组织实施实习计划，包括确定校内专业实习指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。

学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分；并填写《毕业生分散毕业顶岗实习学生安排表》（附件9）、《毕业生集中毕业顶岗实习学生安排表》（附件10）、《毕业顶岗实习校内专业实习指导教师安排表》（附件13）。

4.组织开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故发生。

5.组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。

（三）校内专业实习指导教师职责

1.负责指导顶岗实习学生填写《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》（附件4），落实家长签署意见；督促顶岗实习学生填写《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》（附件3）。

根据顶岗实习计划和实习大纲，结合学生顶岗实习岗位，加大对实习学生的业务指导，制定《毕业生毕业顶岗实习任务书》（附件8）。

督促学生撰写《毕业生毕业顶岗实习周记》（附件11）和《毕业生毕业顶岗实习总结》（附件16）。

填写由实习单位考核后返回的《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17），做好学生顶岗实习的考核工作。

2.负责顶岗实习学生的思想、安全、纪律教育。

切实做好顶岗实习前、顶岗实习期间的学生进行思想教育，强调遵守安全法规、职业道德、劳动纪律和实习单位的有关规定。

3.负责与顶岗实习学生和学生家长的日常联系与管理，密切掌握学生动态。

实习前，登记学生通讯方式；实习期间，实习期间通过实践管理平台、电话、短信、QQ、E-mail等多种方式，每半月至少联系学生一次，每月与学生家长联系一次，了解和交流学生顶岗实习情况，关心学生的身体健康、生活状况，掌握学生思想动态和工作情况，及时向分院（系）通报相关情况，及时发现和解决存在的问题，并填写联系记录表《校内专业实习指导教师联系毕业生毕业顶岗实习情况登记表》（附件12）和《校内专业实习指导教师巡查顶岗实习记录表》（附件14），重大问题应及时向分院（系）和学院汇报。

4.负责及时将学院有关文件精神或通知传达到学生。

5.负责敦促学生完成顶岗实习任务、毕业论文设计等相关任务。

（四）蹲点指导教师职责

1.应履行校内专业实习指导教师职责。

2.实习蹲点的指导教师负责学生实习期间的工作、学习、生活的全程管理。

应会同实习单位指导教师制定详细的工作计划，按计划组织学生集中授课或指导学生生产作业；以身作则，遵守实习单位和学院规章制度，不擅自离岗，做到与学生“同吃、同住、同劳动”，及时处理学生思想上、生活上和工作上存在的问题，详细记录每个学生的实习情况，并认真填写《毕业生毕业顶岗实习情况记录表》（附件15）。

3.实习结束，要听取实习单位对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料，包括学生顶岗实习基本情况、顶岗实习教学计划执行情况、顶岗实习效果、顶岗实习指导方法、存在问题、改进措施等。

（五）实习单位指导教师的主要职责

1.负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能培训等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。

2.顶岗实习结束时，做好学生的实习成绩评定工作，并填写好《毕业生毕业顶岗实习鉴定表》（附件17）相关内容。

（六）实习学生职责

1.学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，严格履行学院离校审批程序，并提交由学生本人签名的《毕业生毕业顶岗实习承诺书》（附件2）。

2.按规定时间到实习单位实习，不得擅自离岗，不得擅自中止实习，不得擅自调换实习单位，否则实习考核按不合格处理。

如有特殊原因，需调换实习单位，应事先征得原实习单位、新接受实习单位和所在分院（系）同意，办理相关手续后方可调换。

3.学生到岗两天内必须报告校内指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知校内实习专业指导教师；学生可通过实践管理平台、电话、短信、QQ、E-mail、QQ群等多种方式，每半个月至少同校内专业实习指导教师联系一次。

4.顶岗实习的学生具有双重身份，既是学院在籍学生，又是实习单位顶岗实习的（准）员工，要服从实习单位和学院的安排和管理，遵守实习单位和学院的各项规章制度，认真履行岗位职责，踏实工作，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情。

5.按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力和团队意识，提高自己的职业技术技能。

6.自觉遵守国家法律、法规，不参与打架、赌博、传销等任何违法犯罪活动。

遵守社会公德，举止有礼，谈吐文明，衣着得体，自尊自爱；尊重领导教师，团结同事同学。

7.提高安全防范意识，严格遵守安全操作规程，谨防和杜绝生产事故的发生，注意交通安全，遵守交通规则，下班后应及时回宿舍。

因个人过失造成的人身伤害、交通事故、生产事故等，学生承担全部责任。

8.在校内专业实习指导教师的指导下填写好《毕业生毕业顶岗实习周记》（附件11），实习结束后，填写《毕业生毕业顶岗实习总结》（附件16），交校内专业实习指导教师（或由辅导员、班主任代收），存入本人档案。

按要求完成毕业设计（论文）的撰写，参与毕业答辩。

9.积极配合学院工作，按时返校参加期末考试（补考），按时参加毕业答辩，按时办理离校手续等有关事宜。

四、校内专业实习指导教师管理费标准

1.按照“总额包干”的原则，每生100元的标准执行，费用发放请教务处审核，交招生就业处留存共享，费用从分院（系）二级管理经费里面支出，根据校内专业实习指导教师的工作完成情况，按A、B、C三个等级发放（A等100%发放，B等80%，C等60%发放）。

2.从校内专业实习指导教师中，按40%的范围，评选出一等奖、二等奖和三等奖（一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元），具体考核办法按照分院（系）推荐，教务处和招就处共同研究表决确定，费用从学院就业经费里面支出。

五、附则

1.学院组织的教学实习、顶岗实训等其它形式实习实训的管理要求可参照此办法实施，不再另行制订管理办法。

2.本办法与学院其它规定冲突时以本办法为准。

3.本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。

贵阳职业技术学院

2014年6月18日