班级量化评分表完整优秀版.docx

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班级量化评分表完整优秀版

班级量化评分表

（班团组织“达标创优、创和谐文明班级”竞赛活动）

一、常规竞赛（100分）

内容

要求

扣分

加分

检查单位

得分

文明和谐班级建设（50分）

1．出勤（10分）

1．迟到或早退扣1分/人次。

2．旷课扣5分/人次。

全月无迟到早退旷课情况加5分。

德育处（值周）

2．课堂纪律：

课前准备好学习用品，上课专心听讲，认真笔记，勇于提出问题，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提问，认真上课，认真自习。

（10分）

1．课堂内看与本课无关的书籍或随意讲话、下位、睡觉，及做与课堂无关的事，每人次扣1分；大面积出现课堂违纪（每次检查发现5人次以上）扣5分；一月内连续二次出现大面积课堂违纪扣10分。

2．自习课、午间课纪律混乱扣5分。

全月无课堂违纪情况加5分。

德育处

教务处

3．集会（两操）纪律：

到会快、静、齐，会中认真听讲、作笔记，不做与会议无关的事。

（5分）

1．到会（做操到场）迟缓的扣1分。

2．会议纪律差（做操情况差）的扣2分。

3．缺席集会（全班没有做操）的扣5分。

广播操：

1、集合：

（1）准时下课，除了因学校活动，不准任何班级以任何理由缺席或迟到（以音乐指挥为基准），迟到扣1分/人。

（2）下课后立即到操场集合，此过程中有不文明现象者（狂打、推拉、骂脏话）者，扣1分/人次。

（3）教室里留人，超过两名，多一人扣1分/人次，老师留人不能超过5名。

（4）无故在校园内、厕所、食堂逗留不参加做操者，扣1分/人次。

（5）整队过程中违纪扣1分/人次、指出无改进扣1分/人次。

2、做操：

（1）站在原位不做、队伍中说话严重、相互推拉等现象扣1分/人次，指出无改进扣1分/人次。

（2）班级整体懒散，动作严重不到位者，扣2分/节。

集合快、静、齐，做操认真，退场有序，在全校有表率作用的班级，适当加1—5分。

德育处（团委）

教务处

3、退场：

（1）小结时队伍要保持安静，有说话现象，不文明退场扣2分/人次，指出无改进扣1分/人次。

（2）提前退场扣2分/人次，全班提前退场扣5分。

眼保健操：

（1）认真按要求做操，一经发现有不做操现象，扣1分/人次。

（2）教室保持安静做操，有学生走动或说话现象，扣2分/人次。

（3）有学生无故走出教室，扣5分/人次。

（4）全班没有做扣10分/次。

4．考试纪律：

准时进入考室，按规定座位入座，听从监考老师指挥，严肃认真参加考试，不得以任何形式作弊。

（5分）

1．考试作弊扣5分/人次，并给予校纪处理。

教务处

德育处

5．班级文化建设（20分）

1．墙报、黑板报评比优秀5、合格3、改进2。

2．教室内外布置，座椅、洁具摆放整齐、美观，不符合要求扣2分/次。

3．能充分体现班级良好的文化氛围，优秀5、合格3、改进2。

4．宣传报道：

各班的稿件基数是4篇/月，基础分值4分。

然后根据采用加分，每播一篇加2分，不超过8分。

德育处

清洁卫生（20分）

1.每天卫生扫除，教室及公区随时保持清洁，桌凳安放整齐，讲台、门窗、扶栏、花台、灯管、垃圾桶无灰尘。

不随地吐痰、乱仍废弃物。

1．教室或公区如有泥沙、拖布印、杂草、油渍、纸屑、口痰、塑料瓶、乱画、灰尘、脚印、球印等，每次发现一项扣2分。

2、值周清洁委员：

应按时到，迟到2分/次，缺席5分/次。

3、教室或公区不干净，班主任或清洁委员得到反馈意见后还没行动的每次扣5分．

4、临时通知做清洁、参加完学校组织的活动或节假日放假没做清洁的每次扣5分。

5、上课铃响后还有学生在做清洁的每人每次扣1分

连续一周无扣分情况的班级，视情况加1-5分。

德育处（医务室）

注：

1、各班公区有公物的应对公物的清洁负责。

2、每天拖教室地面的时间统一在下午最后一节课后到晚自习前。

3、除每天检查二次（上、下午课前10分钟）外，医务室随时检查室内外清洁卫生。

2．个人卫生

头型是否合格，指甲过长，着装不合乎要求每项每人次扣1—2分。

德育处

文明言行（30分）

语言文明、尊重他人，举止文明、行为规范，爱护公物、正常交往。

1．不穿校服1分/人次；发式不合要求、佩戴饰物1分/人次。

用语不文明、追逐狂打不文明休息1分/人次。

2．教室或公区有损害（刻画）、损坏公物，除按相关要求赔偿外，扣5分/次。

3．住校生违犯有关住校生纪律，视情节1分/人次。

4．交往过密，有不符合学生身份的行为，视情节1分/人次。

5．抽烟、喝酒，视情节5分/人次；打架视涉及范围和班主任处理情况，班内10-15分/人次、班际15-20分/人次、校外20-30分/人次。

再视具体情况给予处理、处分。

6．不接受老师批评教育，顶撞辱骂教师和学生干部，每生扣5-10分。

7．不按要求关门窗和电灯扣1分/次，造成重大影响或损失的扣10-20分。

8．违反校园“封闭式管理”规定，视情节按规定扣：

如从围墙外买东西（1分/人次）；12：

50—13：

30提前来到学校大门口就必须进校但记入班级考核（1分/人次）；13：

30—13：

40进校时在操场、小卖部等地逗留（1分/人次）；17：

35—18：

30上晚自习学生禁止出门、如有混出门要进校者可放行但记入班级考核（1分/人）等。

放学后不按要求离校，扣1分/人次。

9．除矿泉水外任何食品等不能带入运动场内，违者扣1分/人次；翻越运动场扣5分/人次。

1．班集体或个人为学校或他人做好事，每次加1-5分。

2．拾金不昧，每人次加1-5分。

3．检举揭发错误行为，见义勇为者每人次加1-5分。

德育处

二、学期考核（100分）

内容

要求

扣分

加分

检查单位

得分

学习情况（50分）

1．全班同学学习目的明确，态度端正，团结互助，自觉学习，学风好。

（10分）

综合评议

教务处

2．学习效果（40分）

期末按照班级学习质量考核办法评价

教科室

校班团队活动（20分）

1．按要求认真开展校班团队活动（10分）

不按时开展每次扣1分，虽开展但未按要求进行的扣1分，不开展扣2分。

德育处（团委）

2．学校和上级部门组织的学科竞赛、文体活动，积极参加，质量高、成绩好。

（10分）

期末分高、初中综合排名，第一名20分，第二名19分，依次类推。

德育处（团委）

学校指定任务（10分）

学校临时指定任务完成好（10分）

完成质量不高每次扣5分，不开展扣10分。

质量高加5分

德育处（团委）

违纪处理（10分）

无重大违纪事故（10分）

警告扣5分/人次、严重警告扣6分/人次、记过扣7分/人次、记大过扣8分/人次、留校查看以上扣10分/人次

全学期无处分加5分；取消相应处分加1/2

德育处

安全、财产隐患预防处理（10分）

无安全责任事故、无财产损失（10分）

出现安全、财产隐患扣5分/次

出现安全事故、重大财产损失扣10分/次

德育处

总务处

说明：

1、所在班级学生因违纪受到学校处分的分为以下两种情况执行①班级主动上报学校的，按照以上细则执行；②由学校或他人举报的加倍扣分。

2、所在班级凡有下列情况之一者，取消评选先进班集体资格。

①违反学校规定补课、乱收费者

②学生在考试中作弊情况严重者

③学生中出现违法犯罪者和教师有体罚学生行为者

④出现重大安全事故者。

3、年级组考核为各班学期考核成绩之和。

4、每项得分和扣分不超过该项目总分。

5.班级量化学期得分按照60%记入学生操行量化得分。

6．⑴每周在黑板公示栏公布各班所评出的量化总分，具体明晰公布在校园网《德育苑》，每月登在《今日五十中》上。

⑵班级学月得分与班主任月津贴挂钩。

附：

1、学生公寓管理制度

2、自行车停车场管理规定

学生公寓管理制度

一、纪律：

学生公寓纪律行为规范及处理规定：

1、生活老师：

住校生的“班主任”，有责任细心、周到地服务；每一位同学都应尊重、服从（2-10分/次）。

2、公共秩序：

每期在报到的同时办理住校手续，寝室及床位不得擅自调换（1分/次）；早上严禁赖床（1分/次），中午登记回寝室，晚上按时就寝（1-10分/次）、严禁夜不归寝（10分/次），严禁翻越栏杆（5分/次）；按时、文明就餐，不在寝室用餐，严禁喧哗、拍球、踢球、踏墙等（1分/次）；不在公共区域乱贴乱画（5分/次）；严守浴室秩序（2分/次）。

3、出入：

严禁男、女生互窜寝室，严禁带非公寓人员入公寓，上课时间回寝室必须班主任签条。

（5分/人次）；。

4、安全、消防：

严禁携带管制刀具、易燃、易爆、有毒等各类有害物品进入公寓；严禁吸烟、喝酒、赌博，严禁欺侮同学、打架滋事；严禁私接电线、网线、线、电视线和使用违章电器、破坏开关；严禁放烟花、使用油炉、酒精炉、蜡烛等；严禁搬弄或随意使用消防器材。

一切贵重物品请自行保管好（5-15分/次），造成损失自行负责（赔偿、负法律责任）。

5、公有财产管理：

清点财物，责任到人，不得随意挪动、调换（1分/次）；自然损害应及时向生活老师反映，否则使用者负责赔偿；丢失、人为损坏自行赔偿；故意损坏或逾期不赔者2倍以上赔偿并给予处分等（5-10分/次）；学生不再住校、毕业必须与生活老师完成钥匙等公有财物的清点、交接（5分/次）。

6、放假：

只要放假，非毕业班必须全部离校（特殊情况确需留下班主任必须签条）（10分/人次），须在下午放学后1小时内收拾好东西回家，（1分/人次）；必须于上课的前一天下午7：

00前返校并严格按规定上好晚自习。

旷课、夜不归寝将严肃处理（10分/次）；毕业班要留下者必须在中午下课前先到生活老师处签字，且与平时同等考评，有严重违纪，将严厉处理。

7、请假：

主要有以下四种请假情况：

（1）、住校生必须于开学的前一天下午7：

00钟到校，于本周六下午放假后才能离校，中途任何时候不得离开学校。

（特殊情况确需离开的要请班主任老师签好离开学校的时间段假条）

（2）、在校期间若班主任老师不在时的短假，可直接向生活老师请假。

晚自习中临时短假直接向晚自习老师请假。

（3）、放假后该返校如遇特殊情况需请假的，必须家长联系班主任老师，再由班主任老师向生活老师请假，（女生，陈老师：

68145230；男生，陈老师：

68145227）于次日中午以前向生活老师补家长、班主任签字假条；

（4）、平时的特殊情况出校请假，必须在当天将班主任老师签字的正规假条（时间段假条）交于生活老师处，由生活老师登记好后方能离校。

（不准代交假条）

8、违纪：

生活老师对各种违纪进行批评教育、汇总，交学校值周组扣班级考评分，较严重者告知班主任、年级组或德育处处理（经济赔偿、暂停住校、取消住校、行政处分、送公安机关等）。

【注：

晚自习另有考核制度】

二、卫生：

学生公寓卫生行为规范及检查评比标准：

1、垃圾丢桶内，严禁在窗外晾挂、向走廊和窗外丢倒任何东西（2-10分/次）。

2、被子必须折叠且规范（放床左边2-5分/次），被单铺放平整、枕头摆放一致（右边1-2分/次），蚊帐理顺（1分/次）。

3、书籍、漱口杯、碗、皂盒（放书架上），洗衣粉、手巾纸（放抽屉内），盆子（放床下），毛巾（放毛巾架上），鞋（放鞋柜内），等整齐置于规定位置且方向保持一致（1分/件次）。

4、毛巾架、清洁工具（放阳台左侧），暖瓶（放阳台右侧），凳子（放书桌下）等整齐置于规定位置；床架、桌椅书架、鞋柜等无灰尘、无污迹、无异味（1分/件次）。

5、室内一律不能挂衣服、鞋袜、被单等，暂不使用物品收存柜内，（1分/件次）。

6、值日生保持地面、四壁、衣柜顶、门、窗框、玻璃、灯具等公共区域无灰尘、无污迹、无异味，公用拖帕应洗净放回洗手间并挂好、按时将垃圾桶放走廊保洁员清理（1-2分/件次）。

本项专由值日生负责,若值日生请假不在，必须提前委托他人，否则扣全寝室每个人且该值日生扣双倍！

注：

①由老师、值周组、学校领导督促管理和检查。

②每天班主任检查后，再据《德育管理手册》评定该生。

主治医师查房评分表

查房医师姓名：

科室：

项目

内容

分值

扣分及理由

备注

基本规范

1.查房前物品准备齐全，查房过程中无反复取用

2.查房前整理病历，各项检查报告粘贴整齐

3.医师着装整齐规范，不化浓妆，不穿奇装异服

4.查房站位规范

5.查房态度严谨

住院医师汇报病历

6.病历汇报内容准确，无重要遗漏

7.病历汇报条理清晰

8.病历汇报简明扼要

9.病历汇报语言流畅

主治医师补充问诊

10.问诊目的明确，针对性强

11.对重要病史进一步确认

12.问诊内容条理清晰、重点突出

13.问诊技巧熟练，无诱导性问诊

14.问诊用语通俗易懂，患者能够理解

15.问诊态度和蔼，患者易于接受

16.问诊能体现鉴别诊断的思路

体格检查

18.体格检查目的明确，重点突出

19.体格检查顺序正确

20.体格检查无重要漏项

21.体格检查操作规范

22.体检中体现出对病人的人文关怀

病历归纳

24.病历归纳条理清晰

25.病历特点无重要遗漏

26.病历归纳简明扼要

27.对辅助检查结果解读正确

病情的分析判断

28.疾病诊断依据分析合理

29.疾病诊断全面，无漏诊

30.疾病诊断无误诊

31.疾病诊断规范

32.鉴别诊断依据充分，不遗漏重要的鉴别诊断

33.鉴别诊断体现临床必要性

34.病情判断准确（与医嘱对照）

35.纠正下级医师病史采集的错误

36.纠正下级医师体格检查的错误

37.纠正下级医师诊疗方案的错误

38.诊疗计划目的明确，有较强的针对性

39.对急症的处理及时、规范

患者姓名：

病案号：

疾病诊断：

备注:

对特殊病人,不宜在病人床边提及的问题要安排在医生办公室进行 ！

评委签名：

工作人员量化考核评分表

考评

项目

基础得分

考评具体内容

考评方法

减分项目

加分项目

德

25分

主要考核政治思想、医德医风方面的表现，以及工作态度、工作作风和勤奋敬业的表现

1、查看培训记录。

2、查看医院相关记录

1、不认真学习政治理论、无故不参加单位和科室组织的各项学习活动扣2分。

2、工作态度不端正，不服从科室管理高度，扣2分。

3、被投诉服务态度差、有生、冷、硬、顶、推现象，经核实扣5分。

4、上班着装不整洁，每次扣2分。

5、不挂牌上岗，每次扣2分。

6、在医疗活动中，有索要、收受病人财物、私收费的扣10分。

7、同事之间闹不团结，工作期间与同事发生打架、吵闹现象扣10分。

1、每收到一次表扬信件、锦旗，加1分，累计不超过5分。

2、病员满意度调查提名1次加1分，累计不超过5分。

3、拒收红包，经核实，加2分。

4、对在工作岗位上无端受到病人谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的加5分。

能

25分

主要考核岗位业务水平及业务技术提高、知识更新情况和创新能力

查看医院相关记录

1、因自身业务水平而发生医疗纠纷、差错，扣10分。

2、被患者投诉业务技能问题，经查实，扣10分。

3、工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣5分。

1、有发明创新或开展新项目、新技术的，加2分。

2、在各类技能、竞赛中获得名次的，加2分。

勤

25分

主要考核工作态度、敬业精神、出勤和遵守各项劳动纪律与规章制度情况

查看医院相关记录

1、迟到、早退或脱岗一次扣2分。

10次以上扣25分。

2、旷工一次扣5分，3次以上扣25分。

3、工作时擅自离岗，串岗每次扣5分。

绩

25

主要考核履行聘用合同规定的职责任务情况。

包括完成工作任务的数量、质量、效率和取得成果的水平，以及产生的社会效益等。

查看医院相关记录

1、未履行工作职责，工作拖拉，效率低扣5分。

2、工作表现差，缺乏主动性，扣5分。

3、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人世间的工作差错，从而避免医疗差错或责任事故的加5分。

4、表现突出获得院、局、政府奖励分别加1分、2分、5分。

因病施治，规范医疗服务行为

20分

坚持合理检查、合理治疗、合理用药；

调阅医师处方

B51医务人员有滥检查、滥用药行为的扣20分；

B52有开大处方行为的每次扣5分；

B53违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；

B54属个人工作失误造成多收的，扣个人5分；

B55情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣30分。

认真落实有关控制医药费用的制度措施；

严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

顾全大局，团结协作，和谐共事

10分

服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；

1.查医院相关记录

2.调查

A61参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目，加5分；

A62收到行政部门表彰的加10分。

B61无正当理由不参加社会公益活动扣10分；

B62造成严重后果的扣20分；

B63故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣20分；

B64科室之间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人10分；

B65造成严重影响的扣20分。

团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。

无闹纠纷现象。

严谨求实实，努力提高专业技术水平

10分

积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；

1.查医院相关记录

2.查医疗纠纷事故登记表

A71有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的，加5分；属于集体发明创新的，取前3名者加分；

A72在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。

B71工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣3分；

B72发生较大差错、造成不良影响的扣15分；

B73发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。

增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。