商务助理工作总结.docx

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商务助理工作总结

商务助理工作总结

商务助理工作总结范文一：

今年度担任后勤总公司总领导助理一职,要紧协助公司领导处置公司的一些日常事务,具体分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职。

作为中层治理职位的基层干部,仅管在具体的工作方式、工作体会上还存在许多的不足的地方,但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责,把每一项工作作为对自己的挑战,作为自己进一步学习提高的动力,作为不断完善自我的大好机遇,虚心学习,在列位领导同行的感召带动下,顺利完成了今年度的各项工作任务,通过具体的工作开展,在做人做事等到方面取得了必然的提高。

在尔后的工作中,我将一如既往地尽力工作、认真真学习,学习列位领导、同仁总揽全局的工作气宇,游刃有余的工作能力,宽以待人的工作胸怀,不断提高自身的工作能力和综合素养。

过去的一年中,始终以三个代表重要思想为指导,忠实贯彻学院领导的精神用意,在公司领导的直接领导和全院各相关部门的紧密协作下,坚持三效劳、两育人的宗旨,忠实履行自己的工作职责,从以下五个方面开展本部门的工作:

一、以平安为本;始终把平安工作作为食堂工作的生命线,思想上高度重视,方法上保障得力,成立卫生平安责任制和就餐值班制度,发觉问题,及时处置,同时标准采购程序,严格遵守采购索证制度,从源头上杜绝劣质原料流入校园。

二、以提高质量为核心;增强对采购环节的监控,尽力降低伙食本钱,增强内部的核算治理,节约运行本钱,尽力做到提供的饭菜质价相符,继续开展了炒好每一个菜,烧好每一锅汤,做好每一个点心,蒸好每一板饭,效劳好每一名同窗的五个好主题教育活动。

3、以确捍卫生为重点;日常工作中狠抓食物、个人、环境三大卫生环节,并将责任明确到人,层层落实,有效避免了食堂食物中毒事故的发生。

4、以优质效劳为宗旨;制订了食堂效劳许诺制度,要求中员工在效劳进程中要以人为本,想学生所想,急学生所急,提出效劳从点滴做起的口号,要求员工从细小处做起,从标准化做起,有效化解了食堂就餐进程中显现的各类矛盾。

五、以队伍建设为保障:

通过近风年的尽力,目前已初步形成一支作风过硬、素养优良的稳固的员工队伍,专门是今年和南师经营食堂易位经营以来,F1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师食堂6000余元,而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高1000-XX元;F2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂大体持平。

围绕上述五个方面的内容,过去的一年中,本人做了一些具体锁碎的工作,具体汇报如下:

一、保证了近万名在校师生的就餐保障工作,全年完成总营业额870余万元,返还教职工餐补万余元,上交公司净利润70万元。

二、业心预备,踊跃规画,顺利完成了省教育厅文明食堂申报工作,并顺利通过了相关专家组的初评验收,同时被专家组确信为明年的省文明食堂先进集体入围单位。

3、踊跃应付下半年度原料价钱上涨给食堂经营带来的冲击,严格本钱操纵,增强内部治理,成立了标准的核算制度,开展向垃圾桶要一个点的主题教育,保证了供给价钱的稳固,有效保护了校园的和谐。

4、通过召开师生座谈会、系部走访、成立就餐值班制度等多种形式,倾听师生呼声,不断改变效劳质量,提高效劳水平。

五、踊跃参与创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待工作,展现良好的窗口形象。

六、成功举行了新一届优质效劳月,展现了食堂的整体实力,拉近了和师生间的距离。

7、做好新生接待及军训的各项效劳保障工作,发放新生饭卡3000余张,并成功实现了售饭系统和银行账户的对接。

八、完成了食堂售饭窗口的隔间、校园主蒸汽管道的改造、浴室热水供给管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程。

九、完成了假期加班教师及补课同窗的餐饮保障工作。

10、完成了炊事员用工治理方法、食堂目标责任制度及炊事员薪资发放方法的制订和实施工作。

1一、完成了餐饮治理的各项日常工作,增强了对各食堂日常工作的监控力度,配备专职人员,按时定点对各食堂的平安、卫生等各项工作进行全天候检查。

1二、完成了食堂卫生、平安、采购、帐务治理等各项规章制度的成立健全工作,并实现了仓库结算电处化。

今年度个人工作的缺点:

一、基层职位呆的时刻较长,锁碎的情形处置的较多,全局问题试探的较少,有些工作缺乏前瞻性,主动性,统领全局的能力不强。

二、忙于具体事务,归纳总结不够,没有形成一套标准的治理体系,工作有时有随意性。

商务助理工作总结范文二：

光阴流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。

回顾来到公司这走过的半年，很荣幸能在咱们公司与列位同事一起进步，我也在大伙儿的身上学到很多的知识。

半年以来我心中最大的感受即是要做一名合格的总领导助理不难，但要做一名优秀的总领导助理就不那么简单了。

我以为：

一名好的总领导助理不仅要为人谦恭正直，对事业认真兢兢业业。

而且在思想政治上、工作能力上更要专研。

我作为一名年轻的总领导助理需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名总领导助理，要想完成工作的责任，第一必需具有方方面面综合优秀的素养，树立正确的世界观和人一辈子观。

在这半年中我认真参加各类学习和活动。

有句成语是：

只要功夫深，铁杵磨成针。

是的，作为一名总领导助理，我在工作中无心中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。

当意见、建议来临时，此刻的我再也不不悦，再也不拒绝。

而是以更高的要求来要求自己，尽力警告自己：

换个角度静心认真想一想如何能做的好一些。

二、素养提升

在工作学习生活中我认真听取体会，认真记录，并在工作之余的空余时刻认真试探推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。

在工作中，我认真投入，认真学习。

我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。

如：

刚来公司半年，对公司治理和生产上方方面面的情形一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，试探，斗胆的与同事之间探讨生产治理之道。

在空余时刻，我会阅读一些生产治理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮忙确实专门大。

三、工作内容

一、思路决定前途，思想有多远，舞台就有多大；咱们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了咱们的价值成长空间，带给企业财富值的多少；这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参谋工作；我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮！

现代称之为参谋，（全力为公司的进展为公司领导做好参谋）；在公司能融入到公司气氛和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕自己的中心工作，上和谐领导，下联系群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间弄好效劳工作，治理不拒细，参谋未定断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何阻碍员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想治理稳固制造麻烦和障碍，阻碍公司生产的正常化；

二、我能认真主动弄好车间和部门的信息搜集、决策，不断完善催促落实工作，及时将工作落实情形，落实完成到了哪一步，进展如何，有什么困难，有什么需要改良完善提高的，及时捕捉信息，准确的弄好落实情形反馈，踊跃的做好决策参谋。

发觉问题后先自己认真的分析问题缘故，拟定改良方法方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考。

3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我确实是个铁面判官，不论谁显现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，大伙儿在工作上都怕我出此刻他们眼前，怕我又对他们进行问责，跟踪其的工作抓紧去落实完成；为全面提升各级人员的工作责任心，为公司治理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，固守原那么，在执行力上坚决不打折扣，若是被大伙儿给磨平了，有令不行；我这点都做不行的话，那我那个总领导助理也就没有实质存在的价值了；

4、领导交办的情形，我第一立足自身开动脑筋想方法一丝不苟高标准的认真完成，做到不等不靠，在工作的进程中发觉不足当即改良，什么情形我都对自己要求高标准的完成；因为关于我那个在铁军里历练出来的人，骨子里不一样，比如在六月底迎接宜家来审，面对还有四天时刻的情形下，在程总和罗总的领导下，当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时，我能在第一时刻欣然接领任务，迅速的依照厂区环境卫生区域大，面积广，时刻紧，任务重，死角多，工具少，天气热，人员少，思想波动大，畏难情绪高，我刚来公司几天并对员工素养能力等方方面面都不了解的情形下；能在有限的时刻内，迅速统一大伙儿的思想，将大伙儿团结在我的身旁，合理的对人员进行分工，上下和谐，借力各个部门负责人的大力支持，采纳外借工具镰刀和锄头等工具，自己和谐借用外来车辆，亲自找地址倾倒垃圾等事宜；通过周密的组织，有效的分工，扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作，在大伙儿的通力合作之下，咱们发扬了勇于担大梁的精神，立足现有条件，本着美联人该处处为公司节约本钱干工作的思想理念上；花很少物资保障的情形下打了一次攻坚仗，一起完成了，总总经办交与我的工作任务；一样的一件情形，两个不同的人来做，思想观念，熟悉度上不一样，给自己要求的标准不一样，责任心不一样，那做出来的成效必然也就不一样；我把交办的每一件情形都看成是自己的情形来做，每完成的每件工作任务都看成是对我自身能力素养的锻炼提高和敦促，关于每一个真正有理想有目标，本着对自己负责的我来讲，工作是种乐趣，工作中能提升和实现自我人一辈子的价值。

在碰到困难的时候我也焦虑，困惑，但当自己迎难而上，通过自己的尽力使问题迎刃而解的时候，我感受到的欢乐顽强永久比被困难打倒要惬意的多；因为我明白关于不求上进，苟且偷生混日子，把工作当负累；确实是对自己生命的价值不负责任；对自己都不负责任的人，要想其把公司当做自己的家，当做自己的事业来干，讲捐躯奉献，那是不可能的；因为他们都不明白，自己自觉主动的干工作，是对自己负责，是在尽力提升自己的才华，成绩自己的以后和生命之光；因为锅里没有，碗里怎么可能有呢？

关于干工作没有激情，接到工作，也是草草了事，满腹的怨言怨气，只图完工了事；工作结果的好坏，其从来是漠不关切，没有责任心，做工作没有标准，一塌糊涂；以为公司赚钱赔本与己无关，是老板的事，他全然漠不关心；心胸狭隘，鼠肚鸡肠，不肯为公司多付出一点，多捐躯一点休息时刻，把自己的本职工作干好干完了再走；尚未到下班时刻，他们就早已是预备好了溜之大吉，吃不得一点亏，显现问题就相互推诿想推卸责任的人我是不敢苟同的。

四、针对本级工作职位职责不健全的情形下，我能依照咱们公司的实际情形拟定适合本公司自己的工作流程，并严格依照工作流程来履行自己的工作职责；思路清楚了，流程具体了，面对本职职位，工作头绪多，事务繁琐的情形，做起情形来才会有条不紊；我天天把工作进行分类，急需办理的情形先办，特事特办，合理分派完成工作时刻表，是我轻松应付和处置各类本级工作任务的关键；重大工作任务中，做到事前有打算，实施中有预想，预想中有方法方案，事后有总结，总结后有呈报；

五、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用；

咱们公司是有着800人左右的生产企业，林子大了，什么样的鸟都有，显现摩擦矛盾是在所不免的，不管是本公司人员，工作上和生活上，显现矛盾，发生纠纷，员工投诉，仍是外来单位和企业等方方面面情形的和谐处置，我能凭自己的能力和阅从来轻松应付和合理处置，这半年来来我配合总经办别离接待了自贡灯笼协会的来厂参观和青神政府监察部门的来厂调查工作和晚上同意总领导的指示去向理喷粉车间员工吴仕均下班回家途中出车祸，都处置适当，各级中意；我把工作干在平常，而不是评时，对上：

尊重而不盲从，服从而不奴仆，不违抗原那么。

“不唯书，不唯上，要唯实。

”有分寸的开展工作，坚持原那么，按章办事；待下，以礼，以诚，以情。

不盛气凌人，不瞎指挥，不欺下瞒上。

和谐好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

四、展望

通过这半年的工作，我在公司各级领导和同事的关切帮忙下，很幸运学到了很多东西，工作上也尽力做了一些成绩。

但这还远远不够，尤其在生产工作和谐方面上还显得稚嫩。

我将在以后继续多学，多思、多试，尽力把工作做的更好。

商务助理工作总结范文三：

当你看到你的朋友、你的同事在写工作总结不仅速度快，而且质量高的时候，你是不是曾心生羡慕?

乃至在内心期盼着自己也能和它们一样，其实，你此刻就能够够做到，马上到出国留学网看看吧。

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一、**年工作回忆

（一）工作情形

1把握商务助理工作职责，完成商务助理日常行政工作;及时处置办公室日常事务。

2协助业务完成上海思源电气股分关于锡膏测厚仪和钢网清洗机招标标书拟定，和后期送货等事宜.

3完成销售部每一个月报销审核，上报事宜。

4统计好每一个月部门考勤上报人事工作。

5完成每一个月办公室物品采购事宜。

6做好与深圳商务、迈为商务在业务上的沟通和谐工作。

（二）.知识把握程度

产品设备知识了解较少，英语口语欠佳需强化。

有机遇要对公司产品知识，市场相关情形多加了解。

治理体会不足，需增强学习。

（三）.当前部门要紧问题

个人感觉：

工作激情不够，合作机遇少。

目前自己存在的缘故：

对自己要求不够严。

没有做到公私分明，日常处置事务带有个人情感色彩。

商务助理工作总结范文四：

进佳洋公司已经有一年多了。

尽管有时候做的比较累，可是我感觉生活得专门充实，更重要的是，对做生意之道，生产治理和生产流程也有了很深的了解。

回顾在佳洋工作的这一年，不管是公司仍是我自己，感觉转变真的是专门大。

还记得10年12月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，此刻80%都是大学毕业生，这说明公司注重员工素养培育，咱们对公司的前景以后抱有希望。

公司的业绩也一直的在上升，从咱们负责的区域也能够明显感觉到，原先一个人负责两三个展柜，此刻一个人负责一个展柜恰好适合，说明咱们的磁器改换的速度快，销售业绩的增加。

5月份，我从一个业务员变成领导助理，这对我来讲是一个锻炼，尤其是在工作碰到很多第一次有点担忧怕处置不妥当的时候。

第一次主持召开晨会，从不明白说什么，好在大伙儿都专门熟悉，但当领导仍是一问，咱们三不知的时候，我明白平常需要加倍认真的记录客户定单和客户销售记录折扣情形。

因此天天我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大伙儿一路挨批；

第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们常常发我的名片，还说：

“这是咱们助理的名片，有什么情形能够直接找她就行。

”开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站在隔壁，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。

第一次招聘给他人面试，内心仍是有些悸动，不明白来应聘的人是什么样的人，是多大，我应该如何做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮忙的问题，还要最多的抓住第一面的细节问题，等等……好在对业务职位有足够了解后，明白咱们需要什么样新生力量来加入咱们的团队，接下来面试成功的人通过考核大体都符合要求，尽管都是凭直觉做的决定，但仍是让我很欣慰；

第一次辞退员工，那个经历对我来讲真的能够列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较爽朗随和，很难对朋友、教师、同窗、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作确实是工作，它是以制度为前提不能搀杂太多情感色彩的，而我往往确实是那个地址处置不行。

以上一个员工占捷为例，面试的时候感觉不是很适合这份工作，但因为是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做了好久心理预备和她谈的时候，她也说自己其实很尽力，说着说着还哭了起来，我那时就有点忙乱，是让她此刻走仍是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应预备的时刻，但其实那个决定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒阻碍团队情绪，因为那个情形，我回家想了好久，我想以后若是再有这种情形绝不心软，适合留下，不适合离开，工作确实是工作，一直希望他人不要多想，对事不对人，可是自己第一没有摆正思想观念的话，很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝聚力都有阻碍。

第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，计程车领导坐前面付钱，用饭领导点菜买单，仿佛咱们成了领导的老板一样。

我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后仍是决定去吃68块钱的哈根达斯。

这些都是很成心思的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人一辈子目标。

参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时刻都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦念着下次来的时刻。

第一次出差给员工进行培训，时刻很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时刻都不浪费就用在了来回北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素养的人，第一次面对景德镇之外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些一般民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的明白一点，仍是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似懂非懂的问题。

在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事上。

公司的产品应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项要紧工作。

利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一路逛了陶瓷馆，看见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个确实是我的同事，那一刻很自豪，还傻傻的把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让隔壁参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，一直嘱咐我工作第一，不要延误了工作，有她全心全意的支持，我能够做自己的选择，感觉很幸福。

第一次参加公司例会，感觉是正规的公司，不在是小的私营企业，从参加会议到此刻，一直很有收成，觉感觉坚持很重要，感觉黄教师真的很有聪慧，感觉应该不断的学习，如何以身作那么率领团队，应该有责任感，不是姑且和惩罚员工的违章行为，而是正面踊跃率领大伙儿一起成长。

尤其是领导今年想开发更多是大客户，感觉肩膀重很多，如何提高自己来应付今年的问题成为我接下来学习工作的重点。

正是有这么多的第一次尝试，才有了我今年与去年的不同，才让我在心智上有所成长，不能急功近利，要厚积薄发，人不能没有妄图，可是要成立在脚踏实地的基础上，机遇永久垂涎于有预备的人，（我小学作文就这么写的，可是十几年后的今天才真正熟悉到……）

接下来我来谈谈我20xx年具体工作重点，希望在明年写报告的时候都如期完成……

1.正确树立团队工作态度，做好“坚持”工作

在很多方式大伙儿都一致感觉好，确实是刚开始有热忱，退热后就没有继续坚持，不了了以后没有解决问题，其实确实是没有坚持下来，例如新员工来时我本打算每一个礼拜开个会，聊聊工作心得和碰到的问题，结果就坚持了两个礼拜，本打算每周日不忙时候带些陶瓷教程讲座大伙儿学习，结果也就坚持了三个礼拜，被来客人啊调休啊等等这些理由而夭折了。

总结更适合、可行、高效率的员工培训工作，新业务员的考核制度，明确职位职责，做到减少漏洞，有据可依。

在新员工培训进程中，打算增加上手能力，亲自体验陶瓷制作步骤，如此才能生动的向客人讲解制作陶瓷的难度和不同的地方，才能了解料性泥性，不管是讲解仍是楼上名人名作彩绘的预备工作，都能够独挡一面。

标准讲解稿，包括曹主任提出的，致欢迎辞和礼貌用语，得体的肢体语言。

让公司软效劳更品牌化。

3．制作销售月报表

自从年前黄滨领导派人送来一张表，要求展厅报出八桃去年的销售数量时，作为销售人员对这一品种的数量竟然没方法报出准确数字，感觉很失职，今天的公司和昨天的公司要求已经不同，在公司上了一个台阶的基础上，公司的各项治理也应该更完备，更精准。

封建社会思想怕养成逆来顺受的性格而鼓舞工人阶级勇敢的向资本主义说“不”，此刻社会不同了，进展了，当碰到问题的时候，公司需要的是解决方案，而不是说不。

公司更需要主观能动性强的员工，而不是抽一鞭才工作的黄牛。

意识到了就要马上去做，一味的拖只能换来面对问题束手无恶的为难。

和工作变被动懒惰，失去信心和踊跃性，最终被舍弃的恶性循环。

4.开拓旅行产品新品种，决不放松旅行团队的购买力

09年的茶具的引进，大大的增加了旅行团队的购买力，坐店销售决定了业务员不能选择客户，那个时候咱们就要在产品上下功夫，公司生产力不足，生产客户定单已经很费力，没有方法把生产时刻和生产力放在相对利润薄弱的小礼物上，咱们能够对外采购些学生的创意产品，把滞销产品下架，更好的利用展位。

6.与高校联合，群策群力，在大学生中树立品牌形象

这可能不是咱们部门的职责，可是少不了咱们部门的配合，把客户的设计方案，和咱们按期开发的新产品思路，放到高校依照轻重缓急，能够由举行竞赛的形式选拔优秀方案，或与设计教研室合作的方式，当做课程作业，咱们选出优秀方案给予奖励或工作机遇。

取得很多方案的同时又是对企业正面的宣传，对公司以后进展不断需要引进新型人材做预备。

总而言之，展以后，看今朝。

报告写了一上午，面对网上更多的述职报告模板，我却是更情愿把它写故意得体会，尽管不正面正式，但有血有肉。

希望在我对佳洋有信心的同时，佳洋对我也有信心；在我能为佳洋奉献力量的同时，佳洋能帮忙我成长，一起尽力，实现共赢！

耶！

！

！

商务助理工作总结范文五：

20**年已通过去，新的一年即以后临，回忆过去一年的工作，感叹万千。

在这一年里，部门工作既有可喜的一面，更有值得改良的一面。

回忆过去，展望以后，我信心百倍，决心继续维持踊跃主动，斗胆创新，追求卓越的高度责任心，尽力与安硕同呼吸，共进展。

一、工作总结

1成立和健全、完善治理制度。

*办公室治理制度。

标准办公室上下班时刻，加班要求，办公室纪律，办公室值班制度。

编制了营销中心治理制度。

*办公用品利用治理制度。

如：

打印机纸张、机的利用和的利用和操纵。

办公设备治理和利用规定。

成立报表制度。

*部门饮用水的打算和操纵。

车辆利用规定，标准用车程序。

成立报表制度。

*公司会议制度：

部门领导会议每周六下午一次和员工周五一次晨会，并一直坚持下来。

*部门人事权利的划分：

入职和离职的审批程序，并在实际中认真执行。

*宿舍治理、整顿、及评比标准的确信和执行。

并配备了清洁工具，锁等。

安排专人打扫清洁。

*员工行为准那么的制定和监督执行。

*公司卫生区域划分及责任人的确信。

*保安治理条例和工作流程的标准，并及时培训。

*入职和离职表格的完善。

人员动态表格化分析。

*工资异动表格的完善。

*编制了新的《企业治理制度》。

明确了公司各部门职责，工作流程等。

拟定了公司薪酬体系，绩效考核方案

*部门职位清查及《用人申请表》，食堂费用的治理表格化。

2斗胆进行部份人员调整

*食堂人员的从头配置。

*保安人员的调整，不断增强治理。

*新招聘了200名生产车间的工人，专门注重电子厂实际工作体会，

*新招聘了3名工程师，两名部门主管，两名部门领导，不断增强治理。

3增强部门责任感，加大执行力度。

*安排文员坚持对各部门打算的检查和统计。

*安排保安对员工行为的标准检查和监督。

*坚持执行公司制度，时刻以公司利益为重。

4丰硕员工的文化生活：

*开放娱乐室，装置高音喇叭。

*出黑板报。

*策划和举行元旦联欢会。

5选择了媒体招聘渠道

*中华英才网的开通。

6员工关系的成立

*深切车间和其他部门，了解员工目前的需要，取得他们的信任。

7与公司领导层的沟通

*常常向领导汇报自己的打算和执行情形，与部门领导维持良好的关系，取得了他们的支持。