自媒体岗位职责.docx
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自媒体岗位职责
自媒体岗位职责
自媒体推广专员
岗位职责：
1、负责社会化媒体营销，对微博，微信，等行业内社交媒体营销网站的策划和推广；
2、开发、建立多种社会化媒体渠道推广目标网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈；
3、运营官方及非官方自媒体，提升原创内容的吸引力；
4、通过在线策划、发起线下活动，达到与用户、粉丝的有效互动；
5、定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理竞争对手社会媒体营销情况，进行数据分析、挖掘，传播方案优化；
6、与团队共同分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销战役规划；
7、微博、微信运营策略的制定执行，定期策划并执行营销活动，配合公司的大型活动、合作项目、网站整体宣传和品牌推广。
任职资格：
1、电脑操作功底强，酷爱玩微信，对微信有浓厚的兴趣，具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容；
建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
2、有微博,微信或app推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等；
3、熟练使用办公软件及PPT、PS等工作软件；
4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关本科或以上学历，三年以上工作经验，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验者优先；
自媒体时代记者的职责
微博、微信是目前自媒体的主要代表，相当于给每个手机拥有者颁发了一张“自媒体记者证”，使每个人都可以是“记者”，是观察家，可以随时随地通过微博、微信发表自己的所见、所闻、所感、所想。
在新闻平民化的年代，如何重新审视并积极履行记者的职业职责，是作为记者的我们必须认真加以思考的问题。
在我看来，自媒体时代记者有三大职责：
一是与时俱进，迅速客观报道新闻事件。
微博、微信并非谁的专利，更非职业记者的禁区和对立面。
既然微博、微信已成为当下人们获取新闻的重要渠道，那幺，以报道新闻事实为职业的记者理所当然应顺应潮流，尽快学会并熟练使用微博、微信等自媒体，善于借助自媒体发现、掌握新闻线索，善于利用自媒体传送、发布新闻事实。
与随时随地可发布新闻的自媒体相比，需要出版周期的报纸确实缺乏时效，一些权威报纸开通法人微博、一些名记者名编辑开通个人微博微信后，新闻“刊登在报纸上”之前先“发表在网络上”，原先的劣势便转化成了优势。
多年形成的媒体公信力与高科技传播手段有机结合，使这些传统媒体发布的新闻一经发布，往往成为同类新闻报道中的权威报道。
二是专业敬业，深入全面追寻新闻真相。
在自媒体时代，虽然人人都可以是“记者”，但由于缺少职业训练，自媒体发布的“新闻”大都存在随性、单一、片面等特点，这就给专业记者深入采访、全面客观报道新闻事件真相留下了很大的空间。
2021年7月23日，浙江温州境内发生特别重大动车追尾事故，最早发布这一消息的是动车上一名旅客的手机微博。
新华社驻温州记者张和平获悉后，15分钟赶到现场采访，新华社随即率先向海内外正式发布这一重大消息。
此后半个月余，新华社一直跟踪这一新闻事件的进展，相继播发后续报道30多篇，其传播时效之快、范围之广、影响之远，令任何自媒体望尘莫及。
媒体部岗位职责
金融讲师：
岗位职责：
1.按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；
2.配合其他部门有关工作；
3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。
4.通过公司网络直播室的形式、并给出即时操作指导建议；
负责对交易品种的行情做出及时而准确的分析、总结和预测。
5.完成研究分析宏观经济形势和行业发展趋势，把握市场变动趋势，撰写市场分析报告，完成相关研究课题，对业务提供策略支持。
媒体部总监：
1.负责新媒体营销部的日常运营，制定年度运营目标及规划，根据产品运营目标，组织制定推广计划并监督执行，推动并监督执行，确保运营指标的顺利完成；
2、研究微博、微信、移动终端等新兴社会化网络营销应用平台及手段，负责社会化营销方案的执行及控制；
3、具有前瞻的新媒体内容创意策划及研发能力，根据不同品牌定位，开发并策划具有商业价值和平台特色的新媒体推广方案；
4、能够独立策划并包装具有传播力的新媒体推广计划，项目推广跟踪把控，能够全程跟踪新媒体方案运营计划执行落地；
5、负责针对客户、产品特点和市场状况制定战略规划，进行市场推广和渠道建设等方案的策划和实施；
6、根据业务规划，负责开拓和维护事业部的业内合作关系，深入了解合作伙伴，推动和深化与合作伙伴的合作关系；
7、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
姓名：
刘冬雪职位：
媒体总监岗位职责：
1.负责与媒体联系，选择合适的媒体,上报领导审批，投放产品广告；
2.对投放的媒体广告项目进行跟踪和监督，并进行效果评估工作，将评估数据分析报告上报领导;3.收集相关媒体资源进行分析，及时把握媒体动向，为上级领导提供建设性的建议；
4.负责媒体的日常沟通与维护，建立和维护与媒体的良好长期的合作关系；
5.开拓洽谈新媒体资源，不断优化公司的媒体信息库；
6.同时针对领导的投放诉求，有针对性地设计媒体推荐方案；
7.根据领导的决策做好排期表及合同制作和付款事项，以确保广告的顺利投放；
8.对于要投放的产品广告片要做到对广告内容、画面质量、广告电话等相关内容的仔细检查，确保信息的准确无误；
9.完成公司各项产品广告形式的投放。
随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着小编先一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。
新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；
策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。
新媒体运营的岗位职责有以下七条：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
那么，如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。
第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。
这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。
无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二、整合。
新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。
整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。
有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
第三、文采。
所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
电子商务部岗位说明书
2.....电子商务部经理岗位说明书
误！
未定义书签。
错........（优化）人员岗位说明书SEO网站
7.网络采编岗位说明书..网络营销（活动推广）岗位说明书911网络（微信）咨询师岗位说明书
31.网管岗位说明书
电子商务部经理岗位说明书
基本情况
电子商务部经理称：
名位岗号：
编位岗
电子商务部门：
部属所计算机、网络、电话、办公室件：
条作工
营销总监级：
上接直
网络建设经理、网络营销经理、网络咨询主管级：
下接直
职业发展路径：
总经理、营销总监
通过对电子商务平台及自媒体的研究、规划、策划、推广、咨询、服务，提标：
目位岗
高医院网络品牌影响力和达成医院的网络销售目标。
：
）KPI关键绩效指标（
权重指标定义指标名称15%电子商务部的月度业绩（每月下达的指标）月度业绩30%平均每月来院人数（每月下达的指标）每月来院人数15%平均每日微信咨询量（每月下达的指标）微信咨询量10%网站流量量IP浏览量、独立20%行政管理计划管理、团队管理10%人才培养数量
责：
职位岗
业务层面：
根据市场、品牌的发展规划，进行网络营销规划，并组织实施；
1.根据医院年度经营计划，制订本部门业务计划、工作计划、预算，并督导实施；
2.根据网络营销特性，组织制定网络营销策略、行销方案、执行细案的策划、实施；
3.并督导下属完成；
组织网络整体优化方案，根据网站建设及自媒体发展各阶段目标，4.创新营销思路，开发适合网民需求的新的网络营销模式；
5.6.结合医院营销思路，制定网络及自媒体实施计划，配合执行营销活动；
组织或督导企业网站、门户网站、论坛社区、相关资讯网站的建设与管理；
7.组织对网站信息以及竞争对手相关信息进行收集、整理、分析，制定应对方案；
8.并适时调整网络推广策略；
进行有效分析，汇总、对本部门经营信息进行及时收集、9.10.组织企业品牌传播与推广，提升企业品牌的美誉度；
领导顾客网络咨询服务，开发潜在顾客，维护顾客关系；
11.组织客服团队对网络、微信预约客人进行回访与跟踪；
12.网络性公共关系维护与开发，高效迅速处理紧急、突发、重大网络事件；
13.事件策划和创意设计等，做好互联网品牌营销，14.线下活动的整体策负责微信线上、划，活动策划并进行相应控制和评估。
决定网络及微信营销的外部或第三方公众帐号和平台的合作，并保持正常的联络；
15.善于通过第三方的力量来进行广告发布合作和活动合作。
代表医院对外发布医院的动态信息，开展对外联络，合作和交流工作；
16.代表医院对外发布品牌、产品和服务信息；
对微信营销各平台拥有最高管理权限，17.有权对各平台内容进行修改、删除、调整；
18.完成上级主管交办的其他工作。
管理层面：
编制本部门组织设置方案；
1.主持本部门的日常营运和各项工作的开展；
2.负责制订本部门的各种规章制度和工作流程，并贯彻执行；
3.4.负责对本部门员工进行业务管理，工作安排、调度、指导、检查、监督；
负责本部门员工考勤、考核、培训、奖惩等人事管理；
5.与人力资源部一起搞好本部门团队建设；
6.协调本部门内部关系，就本部门事宜与有关部门进行沟通，做好上传下达工作；
7.对本部门资源进行优化配置，负责本部门成本管理；
8.督导医院及有关部门规章制度、政策、活动在本部门贯彻执行；
9.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；
10.负责建立部门内的知识管理和知识共享系统；
11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；
12.负责本部门对外重大对外事务的处理。
13.接受监督和检查；
以便上级对部门运作情况了解，定期将部门整体情况向上级汇报，14.
岗位职权：
1.人事权：
部门员工任免建议权、考核、奖惩、考勤等日常人事管理权；
财务权：
本部门预算内资金使用权，预算资金建议权；
2.业务权：
拥有本岗位全部业务权；
3.其他授权：
由营销总监授权决定。
4.
岗位报酬：
基本薪酬级别：
按医院基本薪酬制度执行；
1.绩效薪酬组成：
按公司绩效薪资考核方案执行；
2.其它报酬规定：
按医院有关规定执行。
3.
任职资格：
1.个性要求：
正直、自信、有激情、富有创意知识要求：
2.学历要求：
本科以上学历1）专业要求：
企业管理、市场营销、电子商务类相关专业2）3）知识体系：
具有与时俱进的基础知识体系，掌握与政治、经济、文化、技术、社会
深厚的市场营销管具备完整的专业知识体系，等主流价值观相适应的知识和信息；
理、电子商务方面的知识；
熟悉美容医疗产品网络推广和产品服务管理；
专业资格要求：
4）
能力要求：
3.在至少不小于本公司规模的前任公司中获得优秀职员等荣誉称号或以往成就要求：
1）；
背景调查中，对方给予积极评价；
无者社会认可的荣誉称号（本条件属于参考）职业操守方面的问题。
年以电子商务管理经验，5年以上的营销工作经验，8：
（含专业经历）工作经历要求2）年以上知名企业同等职位工作经历。
2职业能力要求：
3）①具有清晰的自我认知和社会认知，能够甄别社会的主流价值趋向，具备主动、前
瞻、创造、和谐的价值个性，具备先进的营销理念，强烈的市场竞争意识；
②具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守，一定的成就基础；
③具备敏锐的市场洞察力，对市场有深刻的认识和体会；
具备电子商务运作、网站
管理能力、擅长网络推广、活动、项目策划；
能勇于承担责任，具有一定的人格魅
力和团队领导能力；
较强的沟通能力、执行能力、谈判能力，以及计划、组织、指
挥、协调、控制等能力。
职称要求：
无4）技能要求4.级以上CET-4外语要求：
1）办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。
OFFICE计算机要求：
熟练使用2）其它要求：
5.1）区域要求：
不限
岁35—岁25年龄要求：
2）性别要求：
不限3）身体要求：
良好的身体素质，具有应酬交际方面的素质、能承担较大压力。
4）
（优化）人员岗位说明书SEO网站基本情况一、
称：
名位岗号：
编位岗网站优化师
电子商务部门：
部属所件：
计算机、电话、办公桌条作工
电子商务经理级：
上接直级：
无下接直
电子商务经理职业发展路径：
（微信）根据搜索引擎抓取规律等特性对网站、网页进行优化，使网站结构标：
目位岗
排名，增加微信粉丝和文（微信）趋向合理，人机交互取得平衡，增加网站
章的阅读率、收藏率。
）KPI关键绩效指标（二、
权重指标定义指标名称50%全局结构优化。
优化（微信）网站
进行页面及文章的优化，比如关键字密度，关（微信）网站页面30%优化键字设置，网页布局等。
的（微信）做好资源交换工作，增强友好网站10%资源交换
互动协作等工作。
％10工作计划性、协作性、纪律性、日常行为
责：
职位岗三、
配合网站整站改版，与美工、程序员、编辑等人员密切协作对整站进行优化；
1.标准；
SEO协助建立网站及自媒体产品的2.熟悉搜索引擎运算法则，密切关注搜索引擎的收录情况；
3.熟悉行业相应关键字，并了解同行业网站在搜索引擎上的排名情况；
4.做好行业关键字的优化，确保相应网站在搜索引擎上的排位；
5.6.策略、过程及结果提供支持；
SEO通过衡量、关键字跟踪及日志文件分析，为矫正
做好网站内部链接以及合作网站的友情链接；
7.历史资料；
SEO分析工具，收集、管理和分析网站SEO为医院网站策划一些8.9.保即使处理外部入侵，使网站正常运行，配合程序员对服务器和网站的安全进行维护，
障网站数据安全；
配合程序员根据用户行为习惯进行网站细节的功能设计，进行阶段性学习；
10.完成领导安排的其它工作11.。
岗位职权：
岗位职权四、人事权：
推荐权1.财务权：
无2.业务权：
拥有本岗位全部业务权3.其他授权：
无4.
岗位报酬：
五、
基本薪酬级别：
按医院基本薪酬制度执行1.绩效薪酬组成：
按医院绩效薪资考核方案执行；
2.其它报酬规定：
按医院有关规定执行。
3.任职资格：
六、
个性要求：
主动、正直、细心、踏实1.知识要求：
2.学历要求：
大专1）专业要求：
计算机相关专业2）经济、掌握一定的与政治、具有基本的基础知识体系，知识体系：
3）技术、文化、
风险与技巧，在合法范围内SEO社会等主流价值观相适应的知识和信息；
熟知
的关系。
SEO效果，熟知各种技术与SEO最大限度地达到
专业资格要求：
不限4）能力要求：
3.以往成就要求：
有相关大型网站开发的成功案例1）经验SEO年以上大型网站整站2：
工作经历要求（含专业经历）2）职业能力要求：
3）①能接受、理解公司主动、前瞻、创造、和谐的主流价值观；
②具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
，JS，PHP，对HTML数据分析等能力；
精通逻辑分析力强，具备网站分析，③的沟通能力、执行能力和团队精神。
具有一定有足够了解；
Iframe4）职称要求：
不限
技能要求4.外语要求：
不限1）等编程语言，jsp、sp、php计算机要求：
2）C+DIV等数据库。
sqlserver、acce等网页知识，
其它要求：
不限3）其它要求：
5.区域要求：
不限1）岁24-30年龄要求：
2）性别要求：
不限3）4）
身体要求：
健康
网络采编岗位说明书
基本情况一、
网络采编称：
名位岗号：
编位岗
办公桌，电脑，网络件：
条属所作工电子商务部门：
部
无级：
上接直级：
下接直电子商务经理
电子商务经理职业发展路径：
推广、专题策划、（微信）内容更新、文字及广告词撰写、网站（微信）网站标：
目位岗
资料及信息收集、行业分析
：
）KPI关键绩效指标（二、
权重指标定义指标名称
采集、编辑和发布网站（微信）的内容，保证网站（微信）网站（微信）20%内容的不断更新；
搜索引擎收录的情况分析。
内容更新20%文字撰写协助预定部门和其他业务部门相关业务，撰写相关文字。
10%撰写广告词，和网页美工配合。
撰写广告词20%软文撰写等。
包括反链接发布，推广工作，（微信）协助网络网站推广10%专题策划网站专题结果分析。
网站（微信）专题内容整理10%收集资料积累市场宣传材料。
收集市场信息及新闻信息10%内容结构。
（微信）竞争对手网站行业信息，分析行业动态，行业分析
责：
职位岗三、
负责网站（微信）内容更新，内容填充；
负责自媒体内容规划，采编，推送；
1.搜索引擎收录的情况分析，XX知道问题回答及宣传；
2.3.协助预定部门和其他业务部门相关业务，撰写相关文字；
网站（微信）专题文字整理、网站专题结果分析；
4.和网页美工或微信美工配合，撰写文案；
5.积累市场宣传材料；
收集市场信息及新闻信息6.学习网络营销知识并得以应用；
7.,收集相关行业媒体信息8.为公司的宣传内容提供参考；
分析行业动态，行业信息，竞争对手的网站内容结构；
9.医院专家或医院项目、价格体系更新的跟进，及时对网站相关内容进行更新；
10.。
完成领导安排的其它工作11.
岗位职权四、
人事权：
推荐权1.财务权：
无2.3.业务权：
拥有本岗位全部业务权
其他授权：
无4.岗位报酬：
五、
基本薪酬级别：
按医院基本薪酬制度执行1.绩效薪酬组成：
按医院绩效薪资考核方案执行；
2.
其它报酬规定：
按医院有关规定执行。
3.
任职资格：
六、
个性要求：
主动、正直、细心、踏实1.知识要求：
2.大专以上学历学历要求：
1）新闻学、汉语言文学相关专业。
专业要求：
2）3）具有基本的基础知识体系，掌握一定的与政治、经济、文化、技术、知识体系：
掌握基本的网络知识和整形知识面广，社会等主流价值观相适应的知识和信息；
美容专业知识。
专业资格要求：
不限。
4）能力要求：
3.以往成就要求：
有本领域成功案例者优先。
1）年以2：
有相关行业工作经验，熟悉行业信息，有工作经历要求（含专业经历）2）上工作经验。
职业能力要求：
3）①能接受、理解公司主动、前瞻、创造、和谐的主流价值观；
②具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
有较强的阅读理解、书写能力，能熟知网民兴趣，具有良好的洞察力、判断和③的沟通能力、执行能力和团队精神。
具有一定;决策能力
职称要求：
无4）技能要求4.外语要求：
基本1）、photshop熟练使用计算机要求：
2）。
html等软件，了解office其它要求：
5.区域要求：
不限1）岁22-35年龄要求：
2）性别要求：
不限3）身体要求：
有良好的体质，能吃苦耐劳，适应不定时及应急加班！
4）
网络营销（活动推广）岗位说明书
基本情况一、
号：
编网络营销称：
名位岗位岗
电子商务部门：
部属所办公桌，电脑，网络件：
条作工
电子商务经理级：
上接直无级：
下接直
电子商务经理职业发展路径：
岗网络广告渠道的拓展，探索各种网络营销手段，企业品牌传播与推广，促进标：
目位
医院网络经营目标的达成。
：
）KPI关键绩效指标（二、
权重指标定义指标名称30%相关推广项目的完成情况推广项目指标30%推广页面的浏览量推广页面流量30%推广页面的浏览量推广页面收藏与转发量30%项目咨询量推广页面带来的咨询量
对相关同仁工作需求进行及时的、条理清晰的、10%团队协作
简洁有效的沟通以确保工作顺畅有效的完成。
责：
职位岗三、
1.推确定事件营销和推广策略及各个阶段的推广主题、做好事件营销及推广活动计划，
广渠道。
事件营销、推广活动的创意策划、推广方式、平台选择及活动方案的撰写、提案。
2.事件营销、推广活动的执行管理。
3.追踪事件营销、推广活动推广效果，研究、分析和反馈消费者的需求。
4.负责市场调研、市场分析。
5.拓展各种网络广告渠道；
探索各种网络营销手段；
6.个人工作包括小号个性化与交流工作，协助咨询对平台所有粉丝的维护与管理工作，7.小号的每日创作与更新；
负责网络（微信）营销对外合作媒体、渠道、平台、公众帐号的洽谈工作，并制定相8.应的合作计划，外部平台付费投放计划。
整收集、定期制定公众帐号付费投放计划，负责微信公众平台推广功能的日常操作，9.理、汇总、归档效果数据，集中分析后提交报告主管供审核。
负责异业联盟的单位的合作洽谈、联络维护、联合推广等工作。
10.企业品牌传播与推广；
11.完成领导安排的其它工作。
12.
岗位职权四、
人事权：
无1.财务权：
无2.
业务权：
拥有本岗位全部业务权3.其他授权：
无4.
岗位报酬：
五、
基本薪酬级别：
按医院基本薪酬制度执行1.绩效薪酬组成：
按
升级会员 