小学部十六周工作汇报共9篇.docx

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小学部十六周工作汇报共9篇

小学部十六周工作汇报（共9篇）

小学部六周工作汇报（共9篇）

第1篇学_部第

五.六周计划年第

五.六周计算机系学_部工作计划年第一学期已过去四个周，为丰富同学们的学_生活，充实大家好学的心，我们学_部制定了一系列计划，以保证同学们在即将到来的两个周里的学_生活更精彩，更有内涵，更有文化底蕴，更能体现我们的专业特色。

让文化与技术的交流来拉近同学们之间的距离，拉近师生之间的距离，让以后的学_氛围更融洽，更和谐。

计划如下

一.举办“汉字录入比赛”我们是计算机系的学生，计算机对于我们来说是一个经常接触也是非常重要的学_工具，而寻计算机进行操作离不开键盘，熟练掌握键盘是我们学_计算机的一个首要任务。

这次录入比赛体现了我们的专业特色，将我们的专业知识应用到我们的工作计划中，目的在于让同学们在活动中提升专业技能，让自己的专业才能在这里尽情展示。

让活动也充满深厚的文化底蕴。

二.召开各班学_委员会议学_部是学_部与同学们之间交流信息的纽带，也是同学们与老师之间交流的桥梁。

及时召开学_委员会议，有助于我们学_部在第一时间内了解老师和同学们反馈回来的信息，及时制定方案解决问题，提高学_质量。

1.适时与都是沟通并及时将信息反馈回学_部，真正起到桥梁的作用。

2.适时提醒老师填写“教学日志”。

3.辅助“汉字录入比赛”顺利进行，鼓励同学们积极报参加。

三.经常检查多媒体教室教师机与投影仪有无损坏，如有损坏及时上报并找人修理。

保证教学工具正常工作是保证教学质量的前提工作，也是同学们高质量学_的先决条件，因此这项工作非常重要。

四.周五及时到各班收取“教学日志”，统计归纳后交于系办。

五.自_课联合自律部检查各班上课人数。

六.是本学期剩下的日子里，让各班学_委员把学_气氛提上去，争取在这一段时间里把学_成绩提高上去。

以上为计算机系学_部第

五.六周工作计划。

俗话说“计划赶不上变化”，如有突或出现意外情况可适当调整计划。

最后预祝我们的计划能够顺利完成，希望我们的计划能真正发挥预期的目的，给同学位的学_生活带来文化与技术上的飞跃。

计算机系学_部年12月6日给学_委员开会因你改变175511为书画比赛做前期工作緈諨宝儿175539学委开会什么内容因你改变175627学_情况，对老师上课有什么意见和建议等内容第2篇六周国庆阅兵思想汇报六周年国庆阅兵思想汇报敬爱的党支部热烈而又隆重的建国六周年阅兵式虽已过去几天了，但那震撼而又庄严的情景至今仍历历在目。

作为有着优久历史的中华民族的一份子我倍感骄傲和自豪。

从胡_____那威严的脸庞和炯炯有神的目光里我读出了民族的复兴.国家的强盛.社会的和谐和富庶在我们这片古老的土地上有了最好的诠释。

思绪忽然回到了六年前，仍是在这片古老的土地上，一代伟人毛泽东同志用他老人家那铿锵有力的手一挥，中国人民从此站起来了，举国上下更是一片沸腾，历经坎坷.饱经磨难的中国终于挺直了脊梁，自此迈开了她历史的性的脚步，一步一个脚印地走到今天，用六年的时间却走过了许多欧洲国家几百年的道路，从生活.文化.人权.民主.自由等各个方面都为世界做出了她巨大的历史贡献。

仔细回味一下，多少代人的牺牲和努力，才换来了今天的兴旺发展.繁荣昌盛，想到此，我更是感慨万千，曾经的中华民族饱受列强的欺压甚至蹂躏，各类不平等条约强加给贫穷的中国人民；火烧圆明园更是给我中华文化留下了永远的创伤和烙印；日本帝国主义的军刀更是不知道令我多少中华同胞血流成河.生灵涂炭.......同志们，以史为鉴啊，那丧权辱国.人民流离失所的场景是多么的残痛啊历史吧落后就要挨打，努力奋斗换来自尊.自强六周年国庆，使我慷慨激昂的同时，也更使我想到了责任，作为当今中国的建设者和继承者，责任重大啊世界发展到今天，国际形式和问题更加复杂和严峻，我们一定要在这既是机遇又是挑战的环境下勇于承担责任，努力学_和工作，顶住各种压力，战胜一切困难，奋勇前进。

也只有如此，我们才能使我们整个中华民族从政治.经济.文化.等各个方面更上一个新台阶，我们才能更多更好地赢得国际社会的认可和尊重。

学_.实践.创造，努力，努力，再努力同志们，我们的确任重而道远啊我再次郑重呼吁所有中华之儿女，坚持学_和创造，继续奋发图强，强身健体，克服前进中的一切困难，奋勇前进，以乐观.积极的心态，勇敢而坚强地承担责任，争取使我中华民族尽快立于世界优秀民族之林。

明日之世界，必属我中华之儿女。

过去传统型的解放思想，通常都有既定话题。

围绕话题展开争论，便是解放思想的既定路径。

各种思想激烈交锋之后，往往是表面上达成共识，从而获得既定效果。

这种类型的解放思想，也许叫做统一思想更为贴切。

有时候，解放思想可能另有一番用意。

一些“大是大非”问题上，如果希望人们胆子更大一点，步子更快一点，在相当数量的目标群体中，可能存在种种顾虑，用经典的话说，是“背上了思想包袱”。

由此提倡解放思想，实际是要“放下包袱.轻装前进”。

这种类型的解放思想，就其目的而言，与统一思想并无二致。

上述形式的解放思想，一般没有什么深刻的思想可言，只为解决可能出现的针对单一论点的思想混乱问题。

一旦争得不可开交，难以统一，就会挂上“免战牌”，暂时放一放，以少说多干或者干了再说为好。

此时可能有着多元思想，甚至多元思想还相当丰富。

为了共同发展的硬道理，当然可以“不争论”。

但实践会出真知，不能自始至终只干不说。

干过之后，仍然应当说说看，让实践的结果检验真理。

思想的发展也是硬道理，实践之后体会很多，思想可能更其多彩，这才更加需要实事求是地总结得失，科学严肃地反思问题，进而发扬成绩纠正错误；尤其不能绕开民主集中制的原则，少数意见可以保留，多数意见就要采纳。

假如仍然希望不同意见放一放，或者必须进行“说服”，甚至想要无所畏惧地杀开一条血路去，那么也有一条底线必须遵守宪法.服从党章.表达民众共同意愿。

只有完全符合社会正义，真实体现民族大义，可用合乎逻辑的预期目标加以佐证，才能理直气壮地叫人闭嘴。

否则只能解决思想，而不是解放思想。

解放思想成为解决思想的代名词，不仅是政治领域的嬗变，而且是文化范畴的摧残。

它不仅不能实现初衷，而且容易误认为一种手段。

最终结果是让基本词语变了味，影响还真不小。

就象“同志”.“老板”.“先生”.“小姐”.“爱人”等常用词语的大量变质一样，似乎正在动摇着思想交流和文化传承的根基。

也难怪如今缺乏共识，如果从广告用语，到学术名词，再到政治概念，全社会统统脑筋急转弯，偷换概念蔚然成风，连表达思想的基本用语都在颠覆内涵，文化也便退无可退了。

在华北局华北分公司深入开展学_实践科学发展观之际，又组织全局干部，员工学_了吴大观同志的先进事迹，这对于提高全体员工的思想境界，促进其成长成才，具有分重要的意义。

“不研究出中国的发动机我死不瞑目”。

这是吴老一生践行的铮铮誓言。

报道说，从航空救国，航空报国，到航空兴国，航空强国，他一生在为梦想而奋斗，为理想而奋斗，他走过了一个中国知识分子的成长之路，也体现了一个党员专家在新时期的报国情怀。

在吴老93年的生命历程中，有68年是与航空相依为命的。

他创造了我国航空工业的九项第一，为新中国航空发动机事业立下了卓越的功勋。

他是我国航空发动机事业的创始人.奠基人.开拓者。

读着吴老感人事迹的一字一句，心中充满着无限的敬意，他的感人事迹恰是春风细雨传遍大江南北，荡漾在党员干部的心间，温暖在群众的心窝里。

九三年风雨路，六__年航空情，六年爱党心，矢志不渝报国志。

为了中国飞机的“中国心”，尽管屡经艰难坎坷，“虽九死其犹未悔”，对党笃诚不变。

学_吴老，就是要把他的精神与自身工作结合起来，立足本职，做好工作，振奋精神.坚定信心，宗旨.心系群众，奋发进取.改革创新，把责任铭记在心头，为祖国石油事业贡献自己的力量。

学_心得主要以下三点一学_吴大观同志，必须首先要学_他那一颗爱国.报国之心。

吴老1947年放弃了美国公司的高薪聘任，义无反顾地回到当时还很贫穷落后的祖国，从事刚刚起步的航天事业报效祖国，辛苦奉献了68年。

在他90岁高龄时，写下了“我愿在自己的有生之年，继续为我们的航空工业尽心尽力，为实现今生航空报国的夙愿，奉献一颗赤诚的心”的人生感言。

吴老之所以这么做，就是因为他有一颗赤诚的爱国，报国之心。

他这种对祖国母亲的热爱之情是经得住考验的，是纯粹的，是令人敬仰的，是值得每一个人去学_的。

吴大观同志在平时的工作生活中用自己的实际行动向我们阐述了这颗新的涵义。

二学_吴大观同志，要学_他坚定的社会主义理想信念和对党的忠诚，树立正确的世界观和人生观。

“历史证明，选择中国共产党，走社会主义道路是正确的，是我一生最大的光荣和幸福。

”吴老自述中的一句话让我们深深的意识到他对党和党的社会主义知道理论是多么的信任，对社会主义现代化必然的信念是多么坚定。

他这种不论遇到什么艰难险阻都对党保持无限热忱的举动让我们深深的为之折服。

吴老的种种行动还教会了我们正确的世界观和人生观。

我们要向他老人家学_客观的看待事物，辩证的分析问题，不先入为主，不唯我独尊，也不被他人的意见所左右，一分为二的分析问题。

一事当前，既看到这一事物的长处.好处，也看到这一事物的短处.坏处。

不盲从.不极端.不冲动。

三学_吴大观同志，要学_他勤奋工作的敬业精神，以及无私奉献.不求索取的高尚品格。

吴老常常一天工作12个小时以上，从未休过节假日，即使在疗养期间，他也从未停止过为航天发动机事业殚精竭虑的工作。

从1963年开始，他每月多交100元党费，坚持了30年。

从1994年开始，每年多交党费4000-5000元。

在临终前的病榻上，他嘱咐家人拿出10万元积蓄交了最后一次党费。

他一生交了大额的党费和“希望工程捐款”，自己却生活俭朴，家里摆放的都是上世纪80年代购置的家具。

吴老的敬业精神和高尚品格值得我们好好学_。

吴老虽然离开了我们，但是他的感人事迹，他的伟大业绩，他的不朽功绩永远留在了我们心中。

作为一名共产党员，我要事事处处以吴老为榜样，忠贞爱国，爱岗敬业，感召他老人家的精神力量，用自己的实际行动，在祖国的石油事业做出应有的贡献。

第3篇动科系第六周工作汇报本周工作总结

1.办公室核对“起航”晚会经费及报销，大北农助学金颁奖仪式场地申请，配合创业信息部开展动科系专场招聘会，新生火车优惠卡统计2组织部“七个一”第四.

五.六期入党积极分子思想汇报总结，“起航”晚会物品采购，大三团组织转出，团员证补办，关于青少年欢乐集市的鸡蛋采购3学_部完成第三期的学情通报4宣传部上传“起航”晚会及动科系专场招聘会的通讯，拍摄“我心中最喜欢的老师”的学生代表的DV短片，上传我系受媒体采访的活动至团委5心理部举行了男生周活动，平安夜送苹果行动6文明督察参加院文明督察的例会，对大一早自修进行检查7青协晚会现场布置和现场秩序维护8文娱部晚会的收尾工作9体育部足球赛比赛

10.创业信息部配合创业就业总会进行职场精英挑战大赛的前期工作下周工作计划

1.完成大北农助学金的颁奖仪式的前期工作

2.做好平安夜送苹果活动

3.完成本系的大事记总结

4.各部门做好期末总结第4篇行政部周工作汇报行政部周工作汇报（年3月26日周一至4月1日周日）

一.开展及完成工作情况

1.修改了财务管理办法，草拟了奖励及处罚实施办法.施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则，汇编了岗位职责制度方案。

2.拟定了新办公区绿化.宣传布臵方案。

实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶.地板安装.板房改动施工队伍如期保质完成任务。

3.3月29日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东.供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。

4.3月31日配合材料部.财务部召开材料管理专题讨论会。

5.4月1日下午组织蓝球友谊赛，由部队.监理.行政部.材料部组成联合队对工程部。

6.行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。

完成了3月25日项目部全体管理人员会议.3月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。

二.工作中存在的问题由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题一是岗位人员不知其自身职责范围.履职标准尺度；二是对部门和岗位人员的考核.检査尚无标准依据；三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。

三.建议意见

1.建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设臵和工作人员配臵,规范各环节各业务操作程序,加强员工思想统与业务提高的培训。

2.严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。

3.由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察.取经其他公司先进的管理模式和经验。

四.本周主要工作安排

1.完成新办公区吊顶.装修.绿化及宣传布臵；完成新办公区空调的租用.办公桌椅的添臵.通讯光纤的联系.内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作

2.进步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用.人员合理配臵工作。

行政部年4月2曰第5篇行政部周工作汇报行政部周工作汇报周工作总结

由于x部长的离职，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。

集团行政部现共有五个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开始执行。

现将一周的工作情况报告如下本周两次对生产部门查岗未发现异常。

根据工作需要随时制作各类表格.文档，同时完成领导.各部门交代的打印.复印等，对公司发放的通知.文件做到了及时的上传下达。

xx对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。

使公司内网络稳定有效地工作。

常璠去社保局办理保险（转移.终止.中断等手续）统一核定并审核职工的基本医疗保险.工伤等费用。

审核工资，上报财务部。

xx在乌海人才网，阅读简历，预约安排去应聘人员进行面试.体检。

参加海南招聘会，保障生产需要。

xx是新加入公司的行政部的一员，因为对环境的不熟悉在最初的工作中找不到头绪，也因为怕出错而过于谨慎。

执行了责任分工以后，希望能尽快投入工作。

本周工作中存在自我放松的情况，本职工作还需认真负责。

希望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。

行政部周工作汇报（年3月26日周一至4月1日周日）

一.开展及完成工作情况

1.修改了财务管理办法，草拟了奖励及处罚实施办法.施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则，汇编了岗位职责制度方案。

2.拟定了新办公区绿化.宣传布臵方案。

实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议；联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿；督促办公区吊顶.地板安装.板房改动施工队伍如期保质完成任务。

3.3月29日专题研究办公及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东.供电部门的衔接并按规定时间交纳电费，必须保证正常工作与生活供电。

4.3月31日配合材料部.财务部召开材料管理专题讨论会。

5.4月1日下午组织蓝球友谊赛，由部队.监理.行政部.材料部组成联合队对工程部。

6.行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。

完成了3月25日项目部全体管理人员会议.3月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。

二.工作中存在的问题由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题一是岗位人员不知其自身职责范围.履职标准尺度；二是对部门和岗位人员的考核.检査尚无标准依据；三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。

三.建议意见

1.建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设臵和工作人员配臵,规范各环节各业务操作程序,加强员工思想统与业务提高的培训。

2.严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。

3.由于本项目部组织架构较为特别，建筑分公司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察.取经其他公司先进的管理模式和经验。

四.本周主要工作安排

1.完成新办公区吊顶.装修.绿化及宣传布臵；完成新办公区空调的租用.办公桌椅的添臵.通讯光纤的联系.内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作

2.进步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用.人员合理配臵工作。

行政部年4月2曰篇2一周工作总结

表篇3行政人事部周总结及计划行政人事部周总结及计划篇4一周工作总结

行政前台一周工作总结

转眼间一周的工作结束了，给我感觉最深的就是使我了解到了很多很多和前任公司不一样的经营管理模式，也学到了很多以前不懂的知识。

之前的行政前台工作内容.重点主要就是一人多责.多岗，所以，可能之前工作内容太繁杂，以至于有些前台方面的工作内容思考的还不够。

而我们公司则分工明确，职责清晰。

工作要求更加正规专业规范，尤其是孙总经理更是以正规专业来管理来要求我们，虽然有些东西.有些事情可能不会手把手教我很多，但是有时候，孙总会一句话点醒我，或启发我们的独立思考和独立工作能力。

这样的领导方式是我从前没有接触过的。

也使我收益匪浅，所以我要更加努力的按照孙总的正规化要求去工作，达到孙总和公司的认可，我更希望一位像孙总这样有魄力.有能力.工作严谨的前辈指点我。

下面我将向公司组织汇报一下在工作的一周里我的所获所感。

一.主要工作

1.前台卫生以及办公区域卫生的清洁工作；

2.来电电话的及时转接和处理工作；

3.来访人员的及时接待和引见工作和处理工作；

4.应聘人员的及时登记和引见工作；

5.员工外出办公做好登记工作；

6.信件的及时揽收和转达工作；

7.公司的每日考勤工作（电子版和手写版）；

8.办公设备的维修处理工作；

9.饮用桶装水的管理工作；

10.领导安排完成事项的完成工作。

二.存在的问题

1.普通话.仪表不规范；

2.去卫生间.吃饭考虑不周。

没留人替班；

3.学_工作目标不够深刻；

三.对于存在的问题处理措施以及今后的计划

1.每天用普通话朗诵一小时报纸或者周刊；尽快达到标准规范；

2.完善离岗管理；

3.每天阅读一遍前台接待岗位职责，把内容铭记于心，随时约束自己的行为；

4.应当树立自我学_的作风和学_意识，不断的给自己充电；

5.在最短的时间内最准确完成自己的分内工作，做到不拖延；

6.有效的对自己设立近期目标和方向，完善自我。

四.体会及感想

1.从囫囵吞枣，不求甚解到清晰详实在行政人事部部门里，由行政专员和我开展各项的工作。

刚刚开始的工作，有点囫囵吞枣，像一只无头苍蝇。

工作中感到头绪乱.心态没有摆正.走马观花。

所以才会造成工作上的一些小差错，这些的小差错给自己的工作上带来了很大的教训，所以只有不断的问自己为什么应该怎样去做应该怎样合理效率的完成做好了这项工作，连带的还有哪些工作需要完成才能够明确地.准确地.具体地把握好上级的指示。

2.独挡一面不如团结一致俗话说“滴水不成海，独木不成林”，所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。

在行政人事部门里，有许许多多琐碎的杂事。

整个部门虽然暂时只有2个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理，在孙总的指示下，我们两个下属分工合作，只为了把工作做得更加全面和到位，力争到注意整个公司今后各个同事的需求，为各个部门提供方便快捷的服务，准备好经常使用到的资料等等。

这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的能力以及态度。

为了能够使到每一次的项目.每一步的目标.每一个的计划能够圆满完成，会努力地向公司优秀的同事学_，向上级学_有关的工作能力和工作的态度。

自己也会牢牢谨记“三人行，必有我师焉”的名言警句。

同时也告诫自己一个人在公司中，不可能是孤立的个体，而是要融入到一个公司的文化当中，只有团结一致，才能更好地完成任务。

一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清晰的认识。

深刻认识到只有不断地提高自己的职业素养.在不同场合扮演的角色.注重工作每一细节,才能出色的完成本上级交给个工作任务。

与此同时，我自己也会不断地要求自己达到更高的层次，找出工作中得不足，不满足于现状，不断完善自己，勤于和善于学_，努力提高分析和思考问题的能力，工作时会更加主动付出，凡是都会出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互尊重，相互信任，相互支持。

我将和公司一起成长.一起努力.一起奋斗。

********年**月**日篇5行政人事工作周总结和计划0224行政人事工作周总结和计划刘静

一.本周工作总结

（2/17-2/22）

1.员工离.入职统计，合同签订.2.新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放

3.3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.4.1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进

5.1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.6.上海社保转移，事业部社保归属地确认.7.部分岗位工资调整，周报表.

二.下周工作计划（2/24-3/1）

1.员工离.入职统计，合同签订.2.3月份社保申报，医疗卡办理.

3.工资调整岗位人事变动表核对.

4.工龄工资资料催交，

5.月末各项资料汇总.

6.先之培训网络问题继续跟进及使用交接.

7.周报表.杨艳

一.本周工作总结

1.3月质检汇总

2.每日打卡异常情况汇总

3.各部门考勤表的催交及审核

4.各部门mod回复汇总

5.优秀员工优秀管理者ppt制作

6.4月份员工生日会的卡片及礼物准备

7.人事培训报表汇总

8.入职培训试卷的复印

9.各部门旅游心得的催交

10.房务部.餐饮部技能比较心得的催交

二.下周工作计划

1.员工座谈会记录

2.消费打卡机的方案

3.整理资料（人事变动表.离职单.请假单.考勤表）马进文

一.本周工作总结

（2/17-2/22）

1.包手工芹菜饺子一次；

2.做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定

4.做好每日购货计划，做到没有浪费。

5.餐厅卫生安全运转正常。

二.下周工作计划（2/24-3/1）

1.继续做好菜谱调整，合理搭配。

2.食材，保证营养，卫生，控制成本。

3.看天气情况，争取上市场调研一次。

乔静

一.本周工作总结

（2/17-2/22）1，mod每日key-in.维修房记录每日key-in。

2，例会日报汇总，会议记录。

3，各部门周总结和计划汇总。

4，1月份员工满意度.行政人事绩效考核输入汇总5，生日会举办6，新闻更新。

7，欧尼雅质检（2/19）8，酒店质检（2/20）9，滕总召开“关于宴会专题会议记录”10，滕总交办事项年宴会菜单分类统计汇总11，部门周总结和计划汇总（1/24）

二.下周工作计划（2/24-3/1）1，各部门周总结和计划汇总2，管理人员例会参加和记录.mod每日key-in和上传3，维修房记录key-in4，质检检查和记录5，更新。

篇1人事行政部一周工作安排1人事行政部一周工作安排篇2年行政部工作计划行政部年工作目标和计划年行政部工作目标和计划为切实配合年公司计划目标的顺利实施，行政部将紧紧围绕“组织.实施.协调.监督.执行”这一宗旨，在年的工作中，以深化人力资源体制改革.创新绩效管理.降低用人成本.建立激励机制.控制办公费用管理.强化企业文化凝聚力和竞争力.巩固信息平台建设.抓安全.细化后勤服务为目标，推动公司总体经营计划目标的实现，使行政部真正成为促进公司发展坚实的.强有力的保障部门。

一.年整体工作思路

1.深化人力资源体制改革年人力资源依据公司发展趋势，对薪酬体系与绩效体系进行改革，实行高管人员“年薪制”，绩效指标kpi量化，改变固化考核标准，实施“高标准.高考核”的管理模式，不断完善薪酬与绩效管理制度，充分适应企业发展需要。

2.创新绩效管理

根据各子公司现阶段的发展经营模式，人力资源依据