建立党员责任区辐射党员作用.docx

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建立党员责任区辐射党员作用

建立党员责任区，辐射党员作用

篇一：

党员责任区总结

我们是如何深化党员责任区活动的

油品运输分公司党总支

“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。

这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。

但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。

总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。

针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。

一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。

一、为什么要建立“党员责任区”

活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。

通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复

讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。

讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。

对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？

结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：

一是发挥党员自身潜能的作用。

以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。

分公司党总支让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行臵于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。

党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。

这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，遇难逞祥。

但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。

他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共

产党”这一光辉形象受到半点影响。

从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。

二是发挥党员率先垂范的作用。

以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。

俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。

以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。

青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。

为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。

每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说：

“我去！

”。

将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。

遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。

马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。

别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。

三是发挥党员相互帮扶的作用。

以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。

我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。

没有办不到，只有想不到。

只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。

扎实进行技术帮扶。

危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。

目前，分公司的换班人员、安臵人员较多，“党员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。

扎实进行生活帮扶。

分公司困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。

为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安臵照顾人员，所以分公司的困难群体较多。

这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。

对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。

一是抓企业发展。

发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。

这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。

从而暂时缓解矛盾困难。

主要从四个方面进行。

即搞好申报。

在政策允许的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。

目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16

户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户；搞好慰问。

逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。

20XX年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。

去年，共看望病人14人，共计3100元；搞好预防。

我们自己建立员工家庭信息档案。

切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。

发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。

去年4月的一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。

得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。

等张德凯执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。

二、怎样建立“党员责任区”

过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。

至于效果如何，实不敢恭维。

在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：

便于沟通。

前提是彼此了解，关键是相互尊重。

理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。

“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作

篇二：

党员责任区借鉴

深化开展党员责任区活动不断夯实公司系统党建基础——宁夏电力公司党员责任区活动

做法

党员责任区是党支部根据党员所在的部门、班组把党员编入相应的党小组，并根据每个党员所处工作实际，赋予相应的安全生产、教育培训等责任，联系职工群众，实行季度考核与年度考核相结合，树立党员“先锋岗”、“示范岗”，进行必要的精神鼓励和物质鼓励。

宁夏电力公司认真落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件，深化党员责任区活动，把企业党建目标责任制真正落到了实处，有效发挥了党支部和广大共产党员在构建和谐企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，取得了明显成效。

20XX年，公司领导班子被国家电网公司党组评为创建“四好”领导班子先进集体；20XX年5月公司被自治区授予“五一劳动奖状”和“劳动关系和谐模范企业”；20XX年6月，公司党委被自治区党委分别授予“基层党组织建设先进企业”和创建“四好”领导班子先进集体。

一、党员责任区是强化党员意识的有力手段

党的先进性教育活动以来，宁夏电力公司各级党组织按照加强党的先进性建设的要求，不断强化责任区党员意识的教育，认真组织党员职工学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神、科学发展观、中共中央《关于加强党的先进性长效机制建设》等四个文件精神、胡锦涛6?

25讲话、国网公司和宁夏电力公司年初“两会”精神等，教育广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，时刻牢记自己是一名共产党员，事事处处按党员的标准严格要求自己的言行，积极履行党员的职责和义务，严格遵守党的纪律，按照国家的法律和党的规章制度办事，任何时候都要牢记群众的根本利益，把最广大人民群众的根本利益实现好、发展好、维护好，要立足本职，爱岗敬业，创造一流的工作业绩。

宁东供电局调度通信中心党支部通过在党员责任区内开展“党员示范岗”竞争资格活动，在示范岗工作地点悬挂“党员示范岗”荣誉标志,不但为本单位班组争先创优工作建立了标准、规范了工作流程、树立了技能标兵，还影响和带动了职工群众，为和谐班组、和谐党支部建设营造了良好的工作氛围。

天嘉公司第二党支部是20XX年公司主业调整后新组建的党支部，承担着向公司系统供暖的任务。

他们结合供热运行工作的重点难点，在责任区开展“党员先锋岗”等活动，在去年检修吴忠供电局10吨燃煤锅炉，清除烟道粉尘时，党员率先冒着酷暑难奈的高温钻进烟道，清理粉尘，完成抢修任务，以实际行动为群众作出表率。

冬季供暖中，供暖锅炉常出现故障，每当此时，党员总是带领抢修人员冒着严寒钻地沟，在呲呲外泄的暖气水中进行抢修，衣服被水浸透，结了一层冰，冷的浑身直打颤，每当此时，他们总是一句朴实的语言：

“啥也别说，赶快抢修”，树立了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的企业新形象，为构建和谐企业起到了引领作用。

二、党员责任区是落实党建目标的重要载体

公司各级党组织始终把党建工作摆在突出的位置，逐级明确责任，强化工作措施，切实加强领导，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作目标的实现。

根据《宁夏电力（网）公司基层党委工作细则（试行）》和《宁夏电力（网）公司基层党支部工作细则（试行）》、《宁夏电力公司开展创建“红旗党支部”、“基层党组织建设先进企业”活动实施办法》、《宁夏电力公司“红旗党支部”考核细则（试行）》、《宁夏电力公司“基层党组织建设先进企业”考核细则（试行）》，公司所属各单位党组织都进一步健全完善了考核机制，通过开展创建“红旗党支部”活动，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员等制度，促进了党建目标责任制的真正落实。

固原供电局依据自身特点制定了《党员责任区考核细则》，将责任区内容归纳为“十到位”（策宣传、思想工作、安全生产、工作质量、教育培训、综合治理、模范作用、组织发展、廉政建设、团结和谐）进行考核，每年“七一”前夕各党支部都与所属党员个人重新签订《党员责任区目标管理责任书》，要求每个党员必须按责任区“十到位”做好工作，使党员与企业的管理、决策、服务100％挂钩。

变电运行工区通过在党员责任区开展执行党员定期、不定期的报告制度，及时发现和解决生产一线和职工生活中存在的问题和困难，仅今年上半年，由于这种“小报告”制度的落实，就消除各类隐患80余起，解决各类员工困难10余起，节约资金10余万元。

隆德县供电局党支部通过党员责任区，要求每个党员都要负责一个部室或一个供电所职工的思想政治工作，针对一些职工存在的思想问题，通过“小书记”的这种桥梁纽带作用，暨把党的关怀传达给职工，又把职工的期望传达给党组织。

在去年原解除劳动合同人员联络上访的问题上，当得知其中部分上访人员是我局职工家属时，党支部及时召开由全体党员和干部参加的会议，明确指出

维稳工作的重要性、必要性，并要求党员干部立即进行家访谈心，通过职工及时做家属的思想工作，从而有效避免了集体上访事件的发生，保持了职工队伍稳定、安全生产稳定。

泾源县供电局党支部在党员责任区开展“小红花”活动，通过“一周一花、一周一评”，将考核结果与党员全年工作业绩挂钩，并做为年终评选先进和优秀党员的主要依据，使党员责任人先锋模范作用在责任区、示范岗得到充分发挥。

公司本部总经理工作部等党支部，按照《宁夏电力公司党委密切联系职工群众的规定》等，建立领导干部联系点制度，每个党员领导干部相对固定联系一个机关部室和基层单位，定期深入基层、深入一线、深入职工群众现场办公，听取职工群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和职工群众解决实际问题，进一步拓宽了党员干部联系群众的渠道，促进了作风转变，受到公司广大职工的一致好评。

石嘴山供电局等单位还要求每个党员联系1个职工群众，党支部成员每人联系1—2个班组或部室，及时听取和反映他们的意愿，尽力而为地帮助解决实际困难和问题。

通过采取个别谈话、问卷调查、开通热线电话、设立意见箱等方式，定期征集职工对党建和精神文明建设的意见和建议。

中卫供电局等单位还通过建立局长、书记接待日制度，为广大用电客户解难释惑，以实际行动支持地方政府经济建设，为和谐社会建设做出了积极的努力。

三、党员责任区是创新党员教育的有效形式

党员的先进性不是与生俱来的，要使每个党员“政治觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”，就必须加强对党员的经常性教育，全面提高党员队伍素质。

在教育的内容上，公司各级党组织紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装党员头脑这一根本任务，在坚持做好对广大党员经常性教育的同时，适时根据形势任务的变化和党员思想工作实际，不断丰富党员教育活动的内容。

公司机关本部、石嘴山供电局等单位把加强党员的教育与“争做知识型员工，争创学习型组织”活动相结合，与“四段循环模式”岗位培训相结合；与党章为主要内容的党的基本知识、基本路线、基本方针、基本政策教育相结合；与法纪和廉政教育相结合，既注重党员干部政治理论水平的提高，又重视党员干部岗位业务技能的提高，既注重党员干部思想道德建设，又重视培养党员干部的法律意识和观念，使党员干部的素质进一步得到全面提高，实现了党员职工与企业的共同发展。

先进性教育活动以来，公司各级党组织都加大了对党员干部的培训力度，按照中心组、中层干部、管理人员、党员和班站职工“五个层次”，因人施教，较好地落实了党员教育任务。

电力建设工程公司等单位，针对党员在生产、施工现场较为分散的实际，通过开展支部大集中、党小组和党员小分散，自觉学习的形式，保证了党员学习教育计划的落实。

银川供电局等单位还结合党员的需求编写《班前教育》，为党员提供自主学习的材料，深受党员和职工的欢迎。

在教育的形式上，公司各级党组织通过认真落实党委中心组学习制度、党员教育制度和职工思想政治学习制度，落实党员教育的中长期规划和年度工作计划，认真落实“三会一课”制度、党员干部脱产培训制度等，把党员的经常性教育落到实处。

公司党委通过抓各单位党委中心组的学习，带动公司系统全体党员学习教育活动的深入开展。

去年，公司党委中心组开展了以“学习理论、武装头脑、指导实践、推动工作”为主题的中心组学习成果交流活动，召开了各单位党委（直属支部）中心组学习成果交流会，收到了非常好的学习效果。

公司党委每年都通过电力党校阵地作用，举办处级领导干部、中青年干部、基层党支部书记和政工部负责人、党员短期理论培训班，请中央、区、市党校专家学者授课、公司党委书记上党课、领导干部和专业技术人员讲解电网生产知识等，提高各级领导干部和广大党员干部政治理论水平和业务技能，促进了公司系统党员队伍整体素质的不断提高。

四、党员责任区是发挥先锋模范作用的最佳阵地

一直以来，宁夏电力公司各级党组织结合企业生产工作的特点划分党员责任区，明确党员责任区工作职责，通过创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“文明岗”，开展“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、“共产党员党员要为‘一强三优’做贡献”、与群众“结对子”等主题实践活动，进一步教育引导党员立足本职，爱岗敬业，干一行、钻一行、精一行，创造一流的工作业绩；通过党员志愿者服务电力客户，建立党员应急小分队等形式，使广大党员在实践中增长才干，加强党性修养，形成了先进事迹在一线，典型经验在基层的良好氛围，有力地促进了企业各项工作任务的圆满完成。

宁东供电局、宁夏电力科技教育工程院结合实际，在今年的生产调试现场开展“六包、五看、三无”（包安全、包任务、包思想、包纪律、包作用、包实效；看宗旨、看意识、看能力、看作风、看奉献；无违章、无事故、无违纪）活动，通过支部、党员、员工签订协议书的形式，将工作细化，明确各方的责任和义务，把工作任务落实到人，促进了安全生产，保证了调试任务的圆满完成。

他们还要求对外从事技

术服务的党员要带头树立企业形象，打造企业品牌，科学文明服务，把责任区共产党员的先进性体现在建设“技术精湛、装备一流、服务优质、业绩优秀”的省级现代科技龙头企业的各个工作岗位上，促进了企业与企业、企业与社会的和谐发展。

总之，加强党的先进性建设，是一项长期的综合性工程，我们将按照新时期加强党的先进性建设的具体要求，紧紧围绕宁夏电力公司党委的中心工作，在实践中不断探索加强党的先进性建设的有效途径，把不断加强企业党的基层组织建设、提高党员的综合素质做为我们落实党建工作目标责任制的出发点和落脚点，努力实现公司系统党建工作的持续和加强，为把宁夏电力公司早日建成“一强三优”现代省级公司做出新的贡献。

依托党员责任区创建党员示范岗

有效发挥共产党员先进性的引领、示范和辐射作用

中国石化上海石油化工研究院党委

上海石油化工研究院是中国石化集团公司的直属科研单位，主要从事石油化工催化剂及相应工艺技术研究。

院党委下设11个党支部，现有在职党员221名。

党员队伍具有以下几个特点：

1、占职工总人数的比例高，约为36%；2、队伍的总体素质较好，全院专题组长以上的业务骨干和技术管理骨干中党员占80%以上；3、在各项工作中较好地发挥了先进性，各类奖项获得者中党员占有绝对比例。

根据企工委关于创建“党员示范岗”活动的要求，我院党委结合本单位科研工作特点和党员队伍情况，自20XX年7月起，以开展创建“党员责任区”活动为依托，组织开展了以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。

经过一年多的创建，取得了一定成效，现将有关情况汇报如下：

一、以“党员责任区”为依托，提高“党员示范岗”创建活动质量

1、建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建提供良好的活动氛围，集聚广泛的群体效应。

科研工作需要团队精神和协同作战，需要领军人物。

由此，院党委在全院基层党支部中开展了“党员责任区”活动。

通过建设“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建营造浓厚的活动氛围，同时，通过示范岗的个体表率作用，发挥群体集聚效应，从而起到引领、示范和辐射作用，激励每一位党员立足本职岗位，积极进取，奋发有为，创造一流工作业绩，进而带动和促进全局工作。

活动开展至今，我院各党支部共建立了88个“党员责任区”，为“党员示范岗”的创建打下了良好的基础。

2、创建“党员示范岗”，为党员发挥先锋模范作用提供大展身手的舞台。

随着“党员责任区”活动的推进，党员的示范带头作用进一步显现。

但各支部和党员之间发挥的作用并不平衡，为了更好地促进活动的开展和效果的提升，党委决定在部分工作开展较好的责任区内开展“创党员示范岗”挂牌活动，以引领、带动全体党员更好地参与到活动中来。

创建活动的具体工作程序如下：

一是党员个人提出申请，经所在党支部审核同意，报党委批准；二是党员在党支部的指导下，制订符合岗位特点的创建标准；三是院党委工作部为党员制作明显的创建标志；四是创建者亮牌上岗，接受群众的监督、检查。

活动开展以来，共有56名党员挂牌上岗。

今年5月，经基层党支部推荐、党委讨论，共向企工委申报了13个“党员示范岗”并获批准。

这些通过推荐、选拔产生的“示范岗”，示范、辐射效应明显。

二、以加强动态督查管理为重点，促进“党员示范岗”创建活动的深化与提高

1、定期检查、交流提升。

各党支部每季度检查“责任区”和“示范岗”工作开展情况，党委每半年开展工作经验交流，每年评比优秀“责任区”，每两年评比“示范岗”。

通过检查、交流、评比，逐步提升创建水平，深化活动内容，提高创建效果。

2、及时调整、滚动发展。

根据党员本人的意愿及其在“责任区”中的表现，随时进行“创党员示范岗”挂牌。

根据工作计划、任务的改变和人员变动，每年调整一次“责任区”的范围、目标和任务，必要时随时调整，使活动的开展始终贴近中心工作、贴近实际生活、贴近职工群众，做到及时调整、滚动发展，从而促进了党员示范岗创建活动深入发展。

三、以凸显先进性的引领、辐射效应为抓手，有效发挥党员的先锋模范作用

1、党员模范带头作用得到显现，增强了党员的责任意识和奉献意识。

获得首批“党员示范岗”的13名党员，在自己的本职岗位上树起了一面面旗帜，成为党员群众学习的榜样。

研究二部的郑均林同志是课题组的一名主管工程师，今年，他所在的课题组任务十分繁重，

他总是身先士卒，今年春节期间，他在南京某公司催化剂生产一线坚持工作近一个月，顺利完成了催化剂生产任务，用自己的实际行动体现出了党员应有的作用。

段忆一同志是动力保障部主任，去年夏天，台风来袭之际，他不辞辛苦，自觉加班加点，带领部门员工排堵保畅，及时修复供电故障，为科研工作提供了有力的保障。

2、团队建设得到加强，促进了科研开发。

我院各党支部将开展内部学习和交流作为党员责任区工作的一项重要内容，由党员带教新员工，或与相对落后的职工结对子，提高了员工的整体素质，增强了科研团队的凝聚力和创新力。

研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质，每月组织开展部门内部的学习交流，还积极为员工创造对外交流的机会，他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩，先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号，他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。

3、凝聚力建设得到深化，营造了和谐氛围。

通过开展党员示范岗创建活动，进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识，促进了党群关系的和谐。

我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。

仅去年，党员就为困难职工募捐达24000余元，树立了党员的先进形象，提高了党组织的凝聚力，营造了员工间良好和谐的氛围。

4、基础管理水平得到提高，提升了整体工作。

在党员示范岗创建活动中，院党委从提高基础管理水平入手，要求党员争当规范管理的示范员，各党支部争当规范管理的监督员。

我院于去年通过了QHSE一体化管理体系认证，为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平，党委将QHSE一体化管理体系的要求与双文明考核相结合，作为日常工作规范检查的依据。

由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查，对存在的问题做好记录并督促整改。

通过这项工作，使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识，促进了全院基础管理水平的提高。

经过一年多的创建，“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经成为我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体；成为加强党员队伍建设，增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。

我们将进一步加强检查和督促，不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法，真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。

对党员责任区活动的几点认识

在新的历史时期，共产党员如何在各自的工作岗位上体现党的先进性，影响和带领职工群众在市场经济条件下建功立业，一直是各级党组织研究和探索的课题。

天津天铁集团在基层党支部中推行的党员责任区活动，通过多年的实践，取得了良好的效果，成为党支部建设的主要内容，在党的基层组织建设中发挥着越来越重要的作用。

从党员责任区的实施情况来看，各党支部都能结合本单位、本部门的特点和党员队伍的实际，采取不同的活动方式，积极促进各项生产任务的顺利完成。

党员责任区活动是党组织联系群众的桥梁和纽带

按照公司党委对党员责任区划分的要求，党员应一人一个区，不能交叉、重复或混合，凡是有群众的地方都建立了党员责任区。

这样一来，在一个单位里，每一个党员就像一张棋盘上的一个个交叉点，将分散的群众有机地联系起来了。

党组织用这种形式给党员明确了责任，交待了任务，提出了要求，每个党员肩上有重担、有压力。

重担就是责任，压力就是动力，这就促使每一位党员时时开动脑筋，切实负起责任，在做好自己工作的同时，兼