个人理财实训题答案.docx

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个人理财实训题答案

宜宾职业技术学院

个人理财实训技能考核试卷

(个人理财实训试题1答案)

评分标准

试题答案:

1.赵女士家庭资产负债表

Xxxx年xx月xx日(单位:

元)

资产

负债

项目

金额

项目

金额

现金及活期存款

20,000

信用卡贷款余额

定期存款

20,000

消费贷款余额

股票

50,000

汽车贷款余额

基金

房屋贷款余额

520,000

债券

其他负债

自住房产

1,050,000

投资不动产

500,000

汽车

50,000

珠宝首饰

收藏品

其他资产

20,000

资产总计

1,710,000

负债总计

520,000

净资产

1,190,000

赵女士家庭收入支出表

(2013年1月1日-2014年12月31日)

收入

支出

项目

金额

项目

金额

工资收入

108,000

基本消费支出

50,000

年终奖

12,000

房屋按揭支出

54,000

利息收入

教育支出

8,000

股票红利

娱乐支出

证券买卖差价

医药费

租金收入

18,000

投资支出

3000

劳务收入

赡养费

其他收入

其他支出

收入总计

138,000

支出总计

115,000

年结余

23,000

2.、

(1)流动性比率=流动性资产/每月支出=(20000+20000)/(115000/12)=4.17

流动性比率较为合理。

(2)结余比率=年结余/税后收入=23,000/(108000+12000)=0.19

结余比率较低,该家庭控制支出和储蓄的能力较弱。

(3)家庭投资比率=投资资产/净资产总额=(50000+500000)/1,190,000=0.46

家庭投资比率较高,其中主要是所持有的用于出租的住宅

(4)即付比率=流动资产/负债总额=(20000+20000+50000)/520000=0.17

该家庭短期偿债能力较弱

(5)负债收入比率=当年负债/当年税后收入=4500*12/138,000=0.39

该比率低于40%,家庭的经济收入完全可以承担当期债务

(6)清偿比率=净资产/总资产=1190000/1710000=0.70

清偿比率较高,可以优化

(7)负债比率=负债总额/总资产=520000/1710000=0.30

负债比率较为合理

(8)财务自由度=投资性收入/日常消费支出=18000/50000=0.36

该家庭财务自由度较低

3.赵女士家庭风险承受能力主要在于退休的老人未来的医疗费用可能较高,女儿未来的教育费用也较高,目前的积蓄较低,不足以承担未来的高额支出

4.投资需求,教育需求,保险需求

5.增加教育、养老保险和医疗保险方面的投资,开拓投资渠道,提高收益率

考核标准:

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

家庭资产负债表

25

表格编制正确,计算正确

2

家庭收入支出表

25

表格编制正确,计算正确

3

15

表述完整

4

15

表述完整

5

20

表述完整

合计

100

否定项:

若没有计算现值,该题不得分。

宜宾职业技术学院

个人理财实训技能考核试卷

(个人理财实训试题2答案)

评分标准

试题答案:

1.高中教育费用估算表

教育费用

当前费用

300000

增长率

3%

6年后的预期费用

358215

本科教育费用估算表

教育费用

当前费用

400000

增长率

3%

9年后的预期费用

521909

2.

(1)子女教育目标

李先生的女儿在初中期间的教育费用不多,足以用届时的家庭收入制度,因此给该家庭制定的教育规划目标是:

在孩子上高中时(即6年后)能积累足够的高中教育费用,高中毕业时能够积累足够的本科教育费用。

(2)教育费用估算

40万的教育启动资金增值率为10%时,6年后将增值为708624.4元

708624.4-358215=350409元,李先生的教育储备资金完全足够支付女儿的高中教育费用。

教育费用缺口=521909-350409*(1+10%)3=55514.6元

FV=55514.6,N=9,i=10%,PV=0

可以计算出A=FV*(A/F,i,n)=55514.6/13.580=4088

3.

(1)确定退休养老目标

根据案例资料,李先生夫妇会在55岁时即20年后退休,预计退休后可以生活30年。

则退休时养老资金储备为1,345,500

按照当年的物价水平,退休后每年年支出为100000元,考虑每年3%的通胀率,则退休时的年退休支出费用是180611元,按照先付年金模式,

A=180611,n=30,i=5%,FV=0

PV=A*(P/A,I,n)=2776443

退休金缺口为2776443-1345500=1430942元

考核标准:

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

30

表格正确

2

35

表述与计算均正确

3

35

表述与计算均正确

合计

100

否定项:

若没有计算现值,该题不得分。

宜宾职业技术学院

个人理财实训技能考核试卷

(个人理财实训试题3答案)

一、试题一评分标准

试题一答案:

1.

(1)最低还款额=10000*5%=500

(2)免息还款期为3月20日至4月27日之间的38天

(3)滞纳金=(最低还款额-还款金额)*0.05=(500-400)*0.05=5元,

因此客户应缴纳最低滞纳金40元

 

考核标准:

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

15

2

10

3

15

合计

40

否定项:

若没有计算现值,该题不得分。

二、试题二评分标准

试题二答案:

薪金收入超过4500元,适用20%的税率,薪金应交税收为(6600-4500)*20%=420

报社稿酬700元不征收所得税

出版专著稿酬收入超过4000元,应纳税额=10000*(1-20%)*20%*(1-30%)=1120

转入专利为特许权使用费所得,超过4000元,应纳税额=5000*(1-20%)*20%*=800

劳务报酬所得超过20000元,应纳税所得额=30000*(1-20%)=24000

应纳税额=24000*30%-2000=5200元

本月应纳个人所得税为420+1120+800+5200=7540元

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

薪金收入纳税

15

2

稿酬纳税

15

3

转让专利纳税

15

4

劳务报酬纳税

15

合计

60

否定项:

若没有计算现值,该题不得分。

宜宾职业技术学院

个人理财实训技能考核试卷

(个人理财实训试题4答案)

评分标准

试题答案:

1.评价贵州茅台股份有限公司短期偿债能力的指标有:

流动比率、速动比率。

(1)流动比率=流动资产/流动负债

=1220000/420000=2.9

流动比率在2:

1左右比较合适。

茅台公司的流动比率在正常范围之内。

(3分)

(2)速动比率=(流动资产-存货)/流动负债

=(1220000-310000)/420000=2.17

速动比率越高说明公司的短期偿债能力越强,速动比率为1:

1时比较合适。

茅台公司的速动比率较高,超出了正常范围。

2.评价圣安公司长期偿债能力的指标有:

资产负债率、股东权益比率、利息保障倍数

(1)资产负债率=负债总额/资产总额

=420000/1570000=0.27

该指标反映了该公司的资产总额中有27%是通过举债得到的。

这个比率越高公司的偿债能力越差,反之就越强。

(2)股东权益比率=股东权益总额/资产总额

1150000/1570000=0.73

该指标反映了该公司资产中有73%是所有者投入的,这个比率越大,公司的财务风险就越小,偿还长期债务的能力就越强。

(3)利息保障倍数=税前利润/利息费用

=530000/300=1766.7

该指标反映公司盈利能力为所需支付的债务利息的倍数,茅台公司此倍数足够大,说明企业有足够的能力偿付利息。

考核标准:

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

流动比率

20

计算正确,分析严谨

2

速动比率

20

计算正确,分析严谨

3

资产负债率

20

计算正确,分析严谨

4

股东权益比率

20

计算正确,分析严谨

5

利息保障倍数

20

计算正确,分析严谨

合计

100

否定项:

若没有计算现值,该题不得分。

 

宜宾职业技术学院

个人理财实训技能考核试卷

评分标准

试题答案:

分析家庭保险需求

保险规划:

寿险

健康险

意外伤害保险

(1)分析人身险需求

龚先生是家庭收入主要来源只有社保,与收入严重不符,按照双十原则,十倍收入,10%可支配收入的保费支出,保额在84万元可以确保家庭在严重的以外或疾病发生时不会出现财务危机。

龚太太不是家庭主要收入来源,且面临的风险较低,保额在40万左右即可,小龚的保险以意外险为主,附加一定的医疗险

(2)分析财产险需求

龚先生家庭资产以房产为主,以购买家庭财产综合责任保险为主

(3)分析保险投资需求

龚先生家有房贷,不适合选择风险较大的保险投资产品

(4)制定人身保险方案

(5)财产险方案

(6)保险投资方案

考核标准:

序号

考核内容

考核要点

配分

评分标准

扣分

得分

1

分析需求

20

计算正确,分析严谨

2

分析人身险需求

20

计算正确,分析严谨

3

分析其他需求

20

计算正确,分析严谨

4

制定人身保险方案

20

计算正确,分析严谨

5

制定其他保险方案

20

计算正确,分析严谨

合计

100

否定项:

若没有计算现值,该题不得分。

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