人事招聘范本及样表.docx
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人事招聘范本及样表
人事招聘资料及样表（人力资源管理大全系列）
人力资源管理大全经典系列人事招聘资料及样表
科学的管理必须制定一套健全的管理制度
人事登记表
□职员□工人□临时人员
入厂编
号
姓名
到厂日
期
性
别
出生日
期
籍贯
身份证
字号
永久地址户籍所在地
最高
学历
离职日
期
年
月
日
年
月
日
年
月
日
从业人员登记表
职别
员工编号
姓名
性
别
出生日期
年龄
籍
贯
到职日期
最高学历
担任工作
薪资
年
月
日
年
月
日
本薪
职务津贴
技术津贴
管理干部一览表
姓名
职别
出生年月
年龄
学历
经历
服务年资
薪津
额
服务加级
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14
五
人事部年度招聘计划报批表
部门有关情况
录用部门
录用职位概况
考试方法和其它
职位名称
人数
专业
资格条件
考试方法
招考范围
招考对象
公司核定的编制数
本年度缺
编人数
本年度计划减员数
本年度拟录用人数
备注
年月日员工加班规定第一章总则
第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。
第二章适用范围
第二条本规定适用于公司普通员工加班。
第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
第三章加班原则
第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。
第六条加班时间限制：
1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
2.每月累计加班一般不应超过36小时。
第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第四章加班程序
第八条凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
第九条加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
第十条每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
第五章加班费用计算
第十一条平日加班。
平时加班为平时工资的1.5倍。
个人月工资
加班工资=×1.5倍×加班时间
22天×8小时
第十二条双休日加班。
双休日加班为平时工资的2倍。
个人月工资
加班工资=×2倍×加班时间
22天×8小时
第十三条法定节日加班。
法定节日加班为平时工资的3倍。
个人月工资
加班工资=×2倍×加班时间
22天×8小时
第十四条超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。
值班津贴另行计算。
第六章调休
第十五条加班员工可不领取加班费以调休代替。
第十六条凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。
第十七条调休时间以半年为最小单位
第七章附则
第十八条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
第十九条本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。
人员增补申请表
填单：
年月日
申请部门
增补职位
增补额人
申请增
□扩大编制□储备人力
希望到
补理由
□辞职补充□短期需要
职日期
应具资格条件
性别
婚姻
年龄
学历
外语
个性
经历
具备技能
增加人员
工作内容
申请人
部门主管
人力资源部意见
总经理批示
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
人员试用标准
职别
无工作经验
两年以下非相关工作经验
两年以上非相关工作经验
两年以下相关工作经验
两年以上非相关工作经验
试用期
工资级别
试用期
工资级别
试用期
工资级别
试用期
工资级别
试用期
工资级别
非技术作业员
技术作业员
技术员
制图员
一般员工
初级工程师
工程师
高级工程师
助理
主管
业务员
经理助理
副总经理
经理
总经理助理
人才需求表
职位名称：
直属上司：
直接下级：
下级人数：
工作职责：
1.__2.__
3.__
4.__
5.__
6.__
7.__
8.__
任职资格：
性别：
年龄：
学历：
专业：
经验：
其它：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
福利待遇：
薪金（含奖金）：
每年/每月
劳动保险：
住房公积金：
年终分红：
其它：
注：
此表作为委托猎头服务协议的附件，具有同等法律效力。
甲方：
（公章）乙方：
（公章）
员工到职单
编
号
性
别
职
称
姓
名
籍
贯
出生年月
学
历
地
址
身份证号码
到职日期
人
事
部
应交验文件
保证书学历证件体检表简历照片张
应办物品
职工手册工作卡片衣柜号码出入证衣柜号码卡
领取人签名
应办事项
呈阅主管
经理
科长
承办人
编
号
性
别
职
称
姓
名
籍
贯
出生年月
学
历
地
址
身份证号码
到职日期
所属部门
应领物品
工作衣帽工作（文具）
放
衣柜号码
□日□夜□大
线
组
工作分配
夜班部科
备
呈阅主管
经理
科长
科长
员工招聘申请书
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原月，□新增□永久，□临时□职员，□工人
雇用事由
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘用人员条件
姓名
年龄
最低最高
教育程度
特别训练
工
作经验
种类
程度或年数
种类
程度或年数
打字
机械设计
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
账务
销售
其他能力
直接主管：
拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
增补人员申请书年月日
申请单位
编定制额
职员
作业员名
现人有数
职员作业员名
拟增加（补充）
人员
原报到日期
月日
报到单位
经办的工
作项目增加（补充）人员
理由增加（补充）人员
人意
事
室见
履历表（PERSONALINFORMATION）
应征工作
JOBAPPLIEDFOR
职称
希望待遇
JOB
ACCEPTABLESLAARY
输入应征职称
输入数目
、个人资料PERSONALDATA
姓名输入姓名NAME
男MALE
□
女
FEMALE□
籍贯输入地名
NATIVEPROVINCE
ANDCITY
出生日期日期
BIRTHDATE
身份证字号输入号码I.D.NO.
血型血型
BLOOD
身高输入数目
HEIGHT
体重输入数目
WEIGHT
□未婚□已婚□离婚
SINGLEMARRIE
DIVORCED
驾驶执照□汽车□机车DRIVER'SLICENSE
联络方式输入号码CONTACTUS
现在住址输入地址PRESENTADDRESS
电话输入号码
TEL
永久住址输入地址
PERMANENTADDRESS
电话输入号码
TEL
紧急联络人输入姓名
PERSONTONOTIFYINCASEOFEMERGENCY
电话输入号码
TEL
、教育程度EDUCATION
等别
GRADE
学校名称
MAMEOFSCHOOL
科系MAJORSUBJECT
自
FROM
至TO
高职
专科
三、工作经验EXPERIENCE
时间TIME
服务单位
COMPANY
职称
JOBTITLE
职掌工作要项
JOBEXPERIENCE
（输入您个人的专长能力）
五、嗜好及志趣HOBBY（输入您的嗜好与志趣）
六、家庭状况INFORMATIONREGARDINGFAMILY
关系
RELATION
姓名
NAME
年龄
AGE
职业
OCCUPATION
七、自传
此致：
主试大人，您好！
感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。
【成长环境】在我的时光纪录机中，从小就是一个蛮有自主性的人，
【个人梦想】谈到广告事业，整个人的心情就high了起来，真正悠游于广告业的
【员工的成长，是企业最大的资产】
对于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境总是期待着，企业的经营目标与个人目标结合，不断成长进步。
工作说明书
部门
职位
员工编号
工作概况
工作职责
所需技能
所需教育程度
所需培训
其他辅助工作
与其他工作关系
从哪项工作晋升
晋升到哪项工作
接受哪项工作
监督哪项工作
应聘
人员复试表
聘职位
复试人
复试日期
专业知识
管理工作或看法
工作积极性及领导能力
发展能力
要求待遇
其他
面试人员意见
参与面试人员签名：
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启年月日
招聘人员登记表
姓名
性别
出生年月
照片
学历
婚否
民族
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
有无住房
要求待遇
x
电子邮件
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭
姓名
关系年龄文化程度现工作单位
情况
特别提示
本人承诺保证所填写资料真实。
保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
招聘申请书
申请日期年月日
申
请
部门
申
需
拟选择
日期
所需条件
名
称
编制人数
现有人数
拟增补
人数
请日期
要日期
拟选择方式
性
别
年
龄
学历经历
工作内容
增补理由
批示情形
人员增减申请书
申请部门：
部年月日编号学第号
职位
编制人数
现有人数
拟增减人数
工作内容
需要日期
所需条件
增减理由
年龄
学历
董事长
总经理
人事部门意见
人事变动申请表
姓名
员工号码性别
出生年月日
编号
申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职
等）
申请日期
希望生效期
自职位名称：
新阶及新资：
服务部门：
部门代号：
至职位名称：
新阶及新资：
服务部门：
部门代号：
（如果雇用人员请将此栏填妥）
需要人数：
班次：
所担任之工作：
资历要求：
年龄：
教育程度：
性别：
经验或特殊技能：
其他：
申请人签名：
电话号码：
批准人（部门经理）：
签名：
职位：
员工招聘申请书
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原月，□新增□永久，□临时□职员，□工人
雇用事由
拟核工资
试用期间
正式
津贴
姓名
年龄
最低
最高
教育程度
特别训练
聘
种类
程度或年数
种类
程度或年数
打字
机械设计
用
工
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
人
作
账务
销售
员
经
条
验
件
其他能力
直接主管：
拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
人员调动申请单
（一）
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申请人员协助原
因
计起日
天讫期
升级会员 