药事工作计划三篇.docx

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药事工作计划三篇

2022年药事工作计划三篇

药事工作安排三篇

　　日子犹如白驹过隙，很快就要开展新的工作了，是时候仔细思索安排该如何写了。

那么你真正懂得怎么制定安排吗？

下面是我整理的药事工作安排3篇，希望能够帮助到大家。

药事工作安排篇1

　　为实行国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合20xx年中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者供应平安、优质、满足的护理服务，现制定20xx年护理工作安排：

　　一、实行国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。

（一）重新修定护理管理制度、护理人员职责、护理工作标准、护理技作规范，明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。

（二）在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。

　　1、规范中医特色病种护理，各科室选择中医诊疗护理优势的3个病种开展中医特色护理服务。

　　2、开展中医特色护理操作项目（技术），各科室开展2项以上中医诊疗特色护理项目（技术），协作医生进行特色诊疗护理实施。

　　3、规范护理查房制度，定期开展个案病例探讨，运用中医护理理论和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病历探讨记录。

　　4、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病学问教化和健康养生宣扬教化活动。

包括为出院患者在内的患者随时供应护理询问指导等一系列护理服务。

　　5、接着开展中医特色护理质量评价工作，为患者供应平安、优质、满足的护理服务。

　　二、实行卫生部《20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》，接着开展“优质护理服务示范工程”活动。

　　1、组织全院护士仔细学习卫生部《20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》各省卫生厅有关优质护理工程的有关方件。

　　2、制定我院“优质护理服务示范工程”活动方案，组织全院护士进行培训，完善临床护理服务规范及标准，。

　　3、依据《综合医院分级护理指导原则（试行）》的要求，结合临床实际，明确临床护理服务的内涵、服务项目和工作标准。

并将临床护理服务的内涵、服务项目纳入院务公开内容，向患者和社会公布。

　　4、“优质护理示范病房”活动，开展5个试点病区，逐步推动，最终普及，试点病区依据患者及护士须要进行排班。

　　三、“以病人为中心”，提高护士服务意识

　　1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，接着完善和优化各项护理工作流程，在供应基础护理服务和专业技术服务的同时，依据患者的须要供应全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

　　2、设立护理品质管理小组，负责病人满足度调查、护士长工作满足度调查，提高护士、护士长的服务意识。

　　3、进一步完善和落实“护士服务用语规范”、“护士工作考核细则”。

各护理单元每季度组织护士学习、比照自查与考核一次，并将自查、考核结果及整改措施书面上报护理部。

　　4、每季度依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满足度在全院范围开展“创优评优”活动，进一步提高护士的服务水平。

　　二、加强管理，促进临床护理质量持续改进

（一）护理管理体制和机制

　　1、实行扁平化护理管理。

护理管理者干脆指导并服务于临床护理工作，缩短管理半径，提高管理效率。

护理部人员至少每周2次到各病区参与护理交接班和行政查房，对各病区落实交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理平安制度、护理工作流程等进行全面评价并反馈给护士长，对不实行的科室进行整改。

　　2、进一步完善优先临床的激励机制。

依据全院各护理岗位的专业工作内涵、技术含金量、风险程度和工作量，以及责权利统一的原则，统筹并合理划分全院护理工作的专业岗位、层级岗位和绩效岗位，确保高技术含金量、高风险和高工作量的岗位获得高酬劳，稳定临床一线护士队伍，促进护士合理流淌。

　　3、提高护士的夜班劳务费。

激励高年资、高职称、高学历护士进入临床一线岗位并担当夜班工作，保证护理平安。

　　4、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。

（二）充溢临床护士队伍，做好护士人力资源和临床护士的管理

　　1、护士配备标准达到《护士条例》要求，满意完成临床护理工作需求。

　　2、进一步完善以连续、均衡、层级、责任为原则，调整护士的排班模式，建立二线和三线值班制度。

增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力气的均衡性，保持护理工作的连续和工作落实。

　　3、接着实行临床护士分层级管理制度。

通过考核，依据护士的实力实行专科护士、高级责任护士、初级责任护士聘任制，并依据各专业岗位、层级岗位和绩效岗位的要求，建立与其职级、职位相对应的岗位职责、工作任务和权限。

　　4、改革临床护士工作模式。

进一步完善护士管床、管病人的大包干责任制，原则上每个护士每班管理病人（床）数不超过15人。

落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常态状况下在病房或病人身边工作的临床护理工作模式。

配套解决护士流淌护理工作站（车）、流淌治疗车的配置。

　　（三）接着完善前瞻性和病人平安为本的护理质量管理体系

　　1、进一步完善护理质量管理委员会各项工作，各管理小组要有年度安排、工作制度及流程、工作实施状况汇报和年终总结。

　　2、依据护理工作须要刚好修订护理质量考核标准、评价方法和持续改进方案，并建立质量可追溯的机制。

（1）对全院护理质量实行三级质控检查，即高级责任护士、护士长对自己管辖病人、病区进行动态质控、护理质量委员会对全院护理质量每月进行重点检查，每季度进行全面覆盖检查，护理部进行不定期的行政护理查房。

（2）依据护理质量检查存在问题，每季度召开护理质量分析会一次，应用分析结果改进相关的工作流程。

　　（3）定期召开护理质量管理委员会会议，对全院护理质量进行效果评价，找出存在问题，制定整改措施，持续改进护理质量。

　　3、接着坚持执行护理不良事务报告制度。

（1）把问责制和非惩处制度有机结合起来，建立病人平安文化。

（2）以FMEA和RCA等方法分析不良事务发生和发觉的可能性、频率、严峻程度，建立高危监测指标。

　　（3）对已发生不良事务实行有护理部成员参加的根本缘由分析，并在每季度的护理质量分析会上进行探讨分析，应用分析结果让全院护士增加访范意识，改进相应的运行机制，保证护理质量。

　　4、按卫生部有关文件简化护理文件书写。

重新制定护理文件书写质量标准，重点加强在院病人实时、客观记录的监控与管理。

　　5、建立护理风险防范、限制和追朔机制，确爱护理平安

（1）进一步规范临床上运用的各种标识，如各种管道、特别治疗、特别检查标识和警示，确保病人平安。

（2）定期检查医疗设备、运输工具的平安性能和运用状况，确保抢救仪器设备的有效运用和运输工具平安运输病人。

　　（3）强化护士对住院病人的临床用药、治疗供应规范服务。

　　（4）进一步完善各种应急预案，提高各层次护士的应急实力，确保在紧急状态下护理部、护士长能快速对护理人力资源进行调配并能解决各种特发事务。

　　（四）加强护士长队伍的管理

　　1、举办护士长培训学习班，依据医院20xx年工作安排，结合本年度护理工作重点，学习相关护理管理学问。

　　2、为提高护士长管理、学术、专科理论与技能实力，接着分期分批选派护士长到省内外相关医院进修学习，以带动各专科护理发展。

　　3、坚持护士长总值班制度，保证节假日及晚间护理工作质量。

　　4、20xx年8月护士长任期届满，接着实行竞争上岗，择优录用。

　　5、实行目标管理责任制。

按“护士长任期目标”考核标准对护士长实施任期目标考核，以了解各位护士长工作实力。

　　三、强化责任，提高临床护理服务质量

（一）落实护理工作制度及措施，保证患者平安

　　1、接着实行压疮、跌倒等护理风险事务的评估、报告制度，仔细落实防范性护理措施。

　　2、落实病人的告知制度。

　　3、落实查对制度。

服药、注射、输液等严格执行三查七对制度；彻实落实医嘱双人查对、手术患者查对、输血查对、饮食查对、床边双人查对等制度。

　　4、落实消毒隔离制度。

定期检查护士执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生、医疗废物处理等状况及严格预防导管相关性感染的发生。

（二）全面履行护士义务，为患者供应优质服务

　　依据《护士条例》、《护士守则》和《中医医院中医护理工作指南》规定，护士在工作中必需履行如下职责：

　　1、亲密视察患者生命体征和病情改变。

　　2、为患者供应正确的饮食护理、用药护理、情志护理、康复护理、专科护理和健康指导。

各病区至少每月召开工休会一次，为病人供应健康学问讲座及征求病人看法和建议，对存在问题刚好整改，并将存在问题及整改措施反馈给护理部。

　　3、对不能自理的患者供应生活起居护理。

　　四、加强护理重点环节、重点部门管理

（一）手术室：

定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持服务、术前打算单和手术平安核对单的规范运用、工作流程是否合理、护理工作是否符合预防和限制医院感染的要求等重点护理环节检查。

（二）消毒供应中心：

帮助消毒供应中心按国家标准制定各种制度、各级人员岗位职责、各种工作流程，确保医疗器械从回收、分类、清洗、保养、包装、消毒灭菌、下送发放等各环节符合国家质量标准，保证全院医疗物品供应符合要求。

　　（三）加强重症监护病房、急诊、血液净化、产科、新生儿科等部门人力调配及各护理环节质量监控。

　　五、护士在职教化与培训

（一）接着护理学教化

　　1、护理人员须按《护士条例》规定，每年接受各级各类护理专业接着教化，每年取得学分不低于25学分。

　　2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理学问与技能培训。

　　3、护理部、科室应加强对护理人员学分的过程监控，对学分管理有连续性记录。

　　4、护理部、科室应建立接着护理学教化的登记、考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。

（二）专科护理培训

　　1、依据卫生部发展护理专科护士指南，有安排地选派护士参与专科护士培训。

　　2、依据本院各临床专科发展，制定专科护理理论和技能培训安排，有落实、有考核、有记录。

　　3、科室对本科常用专科护理技能，进行培训与考核，有记录。

　　（三）中医护理理论技术培训与考核

　　1、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医学问培训安排，3年内累计达到lOO学时，并进行考核。

　　2、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、中医护理技术、中医专科护理学问的培训与考核，保留考核原始记录。

　　3、各科室依据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训安排，定期考核，保留考核原始记录。

　　4、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改看法。

药事工作安排篇2

　　为更好的对我院药品和药事活动进行监督管理，保证药品质量，增进药品疗效，保障人民用药平安、有效、经济、合理，维护人们的健康和用药的合法权益，现制定我院药事管理委员会工作安排：

　　一、仔细实行《药品管理法》等国家的药政法规，依据有关的法律、法规、条例，不断完善我院有关药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，使医院药品管理更加法制化、规范化和科学化。

　　二、接着落实抗菌药物专项整治活动，依据《抗菌药物临床应用管理方法》及20xx年抗菌药物专项整治活动成果，仔细总结工作中的阅历和不足，逐步建立、完善抗菌药物临床应用管理相关制度、指标体系和长效工作机制，实行有效措施，巩固活动成果，坚决避开出现“反弹”现象。

将活动重点转移到落实《抗菌药物临床应用管理方法》，将抗菌药物临床应用管理工作从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的管理轨道，促进我院抗菌药物临床应用实力和管理水平的持续改进。

　　三、接着仔细执行国家药品价格政策，增加药品价格透亮度，规范购销行为，杜绝药品购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。

　　四、制定20xx年度医院的药品书目，并依据药品引进与淘汰状况修订书目。

　　五、每月对药库、药房及各病区急救药品进行检查，保障药品质量。

　　六、组织对毒、麻、精神及放射性等药品的运用和管理状况进行检查，发觉问题刚好通报不规范运用的状况。

　　七、保证药品供应，并执行药品集中招标选购及基本药物制度的工作，满意临床用药需求。

并每月统计选购数据上报市招标办。

　　八、每月对临床各科室从合理用药、药品管理、处方书写、质量管理、医疗平安等方面进行综合考评，加强临床各科室的药事质量管理，并把合理用药作为考核医师的一项内容。

　　九、深化开展临床药学工作，参加查房、处方医嘱点评、以及书写药历，全面做好窗口及临床的药学服务工作，促进临床合理用药，保证用药平安。

　　十、根据镇江市药品不良反应监测中心的要求，做好药品不良反应的监测与上

　　报工作。

　　十一、对药学人员进行业务学习培训，以提高医院药事服务水平。

　　十二、加强医院各科室之间的沟通和联系，遵循以病人为中心的原则，合理用药，因病施治，合理诊断，合理治疗。

　　镇江市第一人民医院新区分院

　　药事管理与药物治疗学委员会

药事工作安排篇3

　　20xx年药事委员会将接着加强医院医德医风，提倡三好一满足和药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培育的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成果的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标。

以下是20xx年工作安排：

　　一、制定医院基本用药书目。

依据我院新的基本药物书目，由我院药事委员会进行药品遴选，制定出我院20xx年的用药基本书目，并保证书目内的药品供应，保证临床的用药需求。

　　二、仔细执行药事管理相关制度。

开展药事委员会的日常工作，定期召开药事委员会会议，收集临床用药看法及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满意临床用药需求，保证群众的用药平安。

　　三、加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素养。

定期组织全科人员仔细学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务学习及服务技能的培训，并贯彻执行到位，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，一心一意为人民服务。

　　四、加强抗菌药物管理，进一步加强卫生部38号文件和抗菌药物临床指导原则的各种文件学习，接着贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争限制在范围内，加强Ⅰ类切口手术合理运用抗菌药物的管理。

　　五、加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药平安。

每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员仔细执行各项管理制度。

加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院，避开因药品过期造成重大医疗事故和经济损失。

每月对药库、药房、病区的药品储备质量、效期等进行检查，将检查结果汇总，发觉问题刚好妥当处理。

　　六、完善工作流程，防止发生差错事故。

药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的`窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任。

本着对病人负责、对自己负责的看法，肯定要完善工作流程，审方、发药由专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，基本上可以做到防止发生差错事故，从而削减病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。

　　七、加强品的管理和运用，组织有关人员仔细学习“四川省医疗机构品和管理规定”。

　　1、建立品和的选购、验收、贮存、保管、发放、调剂、运用、督查、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班、巡查等制度；

　　2、制定各岗位人员职责；

　　3、每季度对品和管理进行检查，并有记录，刚好订正存在的问题、消退隐患；定期召开会议，对品和的管理工作各环节存在的问题进行总结，提出改进看法，适时修订相关制度；

　　4、定期对涉及品和运用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业学问、职业道德等的培训和考核。

　　八、建立临床制，初步开展临床工作，明年初选送1人到上级医院进行短期学习，再到临床培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工作。

　　九、根据“处方点评制度”，每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范运用、用药的相宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对用药不相宜处方及大处方进行合理性分析评价，并在医院内部通报处方评价结果。

　　十、接着做好药品不良反应（ADR）及医疗器械不良事务监测工作。

ADR工作接着纳入科室年终考核内容，保持我院“医疗器械不良事务监测工作先进集体”的荣誉称号，在新的一年，肯定要加强与护理部的沟通与沟通，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事务的上报工作，使此项工作有较大的进步。

　　十一、完善绩效考核制度。

根据院内绩效考核方法，制定绩效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。

　　在新的一年里，将全面加强质量管理，凝合人心，以新思路、新观念、新举措增加药剂科服务工作的朝气和活力，以求真务实的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建设和发展。

在院领导的指导与支持下，全院全体医务人员将会共同携起手来，集中才智、同心协力，为我院创建更大的社会经济效益。