党风廉政建设专题报告.docx

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党风廉政建设专题报告

党风廉政建设专题报告

（一）：

党风廉政建设专题报告（班子）张洪镇党风廉政建设责任制专题报告

今年来,在县委和县纪委的正确领导下，我镇领导班子认真贯彻落实县纪委十五届五次全会精神，围绕改革、发展、稳定大局和加强党的执政能力建设这一重点，按照《纲要》的要求，严格执行党风廉政建设责任制，为我镇经济社会发展和新农村建设提供强有力的政治保证。

今年农业生产总值1.66亿元，较上年增长15.3%;固定资产投资总额6864.98万元,较上年增长60%;农民人均纯收入4930元,增长16.7%，非公经济新增个体工商户100个，新增民营企业15个，完成产值3.5亿元。

现将一年来我镇领导班子执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、落实责任，执行党风廉政建设责任制呈现新局面镇上研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位责任，进一步明确了领导班子和领导干部的党风廉政建设职责，将责任分解落实到位。

党政“一把手”抓党风廉政建设责任制的意识得到强化，党风廉政建设工作提上了重要议事日程，纳入社会主义新农村建设和构建和谐张洪的总体规划中，做到了与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。

镇党委、政府和各村、驻镇单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标责任纳入年度考核范围，增强了各村抓党风廉政建设的责任。

全镇12个村都配备了纪检员、廉勤监督员和信访联络员。

二、强化监督，领导干部廉洁自律取得新进展

镇党委、政府以制度建设为切入点，健全党风廉政建设长效机制，加大机制创新力度，从源头上预防和治理腐败。

一是管好“人”。

落实县纪委、县监察局关于领导干部廉洁自律有关规定，认真开展对照“五不准”找差距活动。

实行党政领导和村主要干部重大事项报告制度、述职述廉、廉政档案管理制度等，使领导干部做到了廉洁从政、清白做人。

同时，进一步坚持和完善领导干部挂牌点名接访制度、干部包案制度、党员包扶制度，切实改变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快农村基层党风廉政建设步伐。

据统计，领导干部挂牌点名接访19次，村民监督委员会共参与各项监督43次。

全镇接访74次，结案率100％，干部包案制切实转变了基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，主动调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时也宣传了党的方针政策，解决了群众实际困难。

二是管好“权”。

今年我镇进一步规范了用车制度、乡镇来客廉政灶接待制度、财务管理制度、新农村项目建设及资金管理办法，从制度上预防腐败现象的发生。

三是管好“钱”。

进一步强化了财务管理，规范了计生、民政等站所的财务审批程序，实行了村级帐务管理镇“三签两审一管道”制度，防止多头审批，有效地控制、节约了资金，杜绝了浪费行为的发生。

三、突出重点，党风廉政建设宣传教育取得新成效

一是突出学习《廉政准则》。

镇党委始终把学习《准则》，遵守《准则》，贯彻《准则》，作为全镇领导干部的一项政治任务常抓不懈，镇纪委组织机关全体党员参加了“红富士杯”学习贯彻《廉政准则》知识竞赛。

全镇12个行政村每村派1支3人组成的代表队，参加了

知识竞赛。

二是开展社会主义荣辱观教育。

组织引导全镇党员认真学习社会主义荣辱观有关论述，并组织观看电教片，深刻领会，全面把握社会主义荣辱观的丰富内涵和时代要求，增强践行“八荣八耻”道德规范的自觉性。

三是利用远教网络开展生动直观的廉政警示教育活动。

组织党员干部观看电影《任长霞》和《生死抉择》、《远山的枫叶》等影片。

并组织党委中心组学习，进一步坚定共产主义理想信念，提高党员干部拒腐防变的能力。

四是积极开展纪检监察理论调研。

结合“三新”主题教育活动、创先争优活动和学习型镇村创建活动，镇党委组织开展反腐倡廉调研，有效地提升了干部廉政观念。

四、改进作风，行政效能得到新提高

年初，由镇纪委牵头成立检查组，对重点工作进行检查、督促、落实。

一是加强机关制度建设。

严格机关管理，严肃机关纪律，完善了请销假制度、学习制度、重点工作考核制度等10多项制度并严格执行。

每月对违反规定的人进行通报。

二是实行政务公开。

公开办事制度、公开党政领导分工，突出依法行政，高效便民，提高政府工作的透明度，并及时将工作动态、

有关政策等内容在政府信息网站进行公开，接受群众监督。

三是加强对村干部的管理。

定期不定期召开专题会议，对村干部提出更高、更严的要求，实行签到考勤制度，要求村干部开会提前10分钟到会场，并在镇村干部会设立迟到席，有效地提高了会议质量，增强了镇村干部的时效感。

对各村财务进行半年、年终审计，定期公布，还了干部清白，极大地改善了干群关系。

四是加强班子自身建设。

党政领导班子团结、务实，开拓创新，班子成员能依法行政，照章办事，妥善解决发展中的突出问题，落实党管武装各项制度。

坚持科学发展观和民主集中制，履行“一岗双责”和“五个一”制度，全面落实反腐倡廉各项工作任务。

同时，我们组织学习了党务、政务、纪检方面的知识，提高了业务工作能力和领导水平，适应新形势下的党风廉政建设工作，在思想作风和精神面貌上都有了明显的改善。

实践证明，党风廉政建设工作抓得紧、抓得好，会直接带动经济社会又好又快发展。

今后，我们坚持在县委和县纪委的正确领导下，团结带领镇村党员干部，坚决贯彻县委十五届十四次全体（扩大）会议精神导，认真落实科学发展观，进一步强化党风廉政建设责任制，发扬党的优良传统和作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，力争使我镇经济社会实现跨越式发展。

党风廉政建设专题报告

（二）：

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。

以抓好党风廉政建设责任制为核心，

认真贯彻落实。

坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。

一是责任层层落实。

2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。

【党风廉政建设专题报告】

二是明确责任主体。

3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施

办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。

三是狠抓工作落实。

3月-5月，我局制定并连续制订下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2015年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。

（二）加强监督检查，落实中央八项规定精神。

紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见，把握好一个个节点，抓常、抓细。

一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。

在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。

从2014年10月份起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。

二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。

由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。

贯彻落实八项规定以来，

“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批，公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。

报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后，财务核报。

检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。

三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。

通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是

贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。

四是对照“八项规定”，纠正“四风”突出问题，推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。

不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。

（三）深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。

坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。

一是多措并举，狠抓学习。

首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。

坚持开展每月反腐倡廉理论学习，2月-6月学习教育达110人次。

通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神，引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识。

二是正面引导、典型示范。

坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的。

3月25日，利用全市安监系统行政执法培训的契机，邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日，局纪检组长对各科室负责人进行集体廉

政谈话，各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话