县委纠风办年度工作报告与县委组织部上半年工作总结多篇范文汇编.docx

县委纠风办年度工作报告与县委组织部上半年工作总结多篇范文汇编.docx

《县委纠风办年度工作报告与县委组织部上半年工作总结多篇范文汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委纠风办年度工作报告与县委组织部上半年工作总结多篇范文汇编.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

县委纠风办年度工作报告与县委组织部上半年工作总结多篇范文汇编

县委纠风办年度工作报告与县委组织部2018年上半年工作总结（多篇范文）汇编

县委纠风办年度工作报告

年，县的纠风工作在州政府纠风办及县委、政府和县纪委的正确领导与关心支持下，认真贯彻落实全国、全省和全州纠风工作电视电话会议以及州、县纪委全会精神，各纠风工作领导小组成员单位协调配合，认真履职，坚持标本兼治、综合治理方针，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，圆满完成了纠风治乱的各项工作任务。

一、年主要工作回顾

（一）部门协调配合，各项工作落实到位。

为认真贯彻落实国务院和省、州政府纠风工作会议精神，今年3月，我县组织召开了全县纠风治乱工作领导小组暨纠风工作责任分解会议，切实把各成员单位的思想和行动统一到全县抓纠风工作的部署和要求上来。

同时，县政府办印发了《县年纠风工作实施意见》，明确了年纠风工作的重点和目标任务，将29项纠风工作任务分解落实到32个相关部门，进一步明确了各单位的工作职责，认真开展了两次督查。

在充分调研的基础上，县政府纠风办制定了《县纠风工作重要情况报告制度》，畅通了纠风工作信息渠道，增强了各有关单位参与纠风工作的主动性和责任感。

（二）狠抓问题查纠，切实维护群众利益。

一是认真调查核实州纠风办和“政风行风热线”的转办件，一经查实存在问题的，严格按照规定进行纠正处理。

二是热情接待群众来信来访，做到了群众所反映的问题件件有回音,对署实名举报件反馈率达100。

三是积极整治各种乱收费、乱收押金、保证金的行为，切实纠正损害群众利益的不正之风，清退违规资金合计156834.50元。

全年共发出《民情反馈》35期，发出《督办通知》9期，发出监察建议书3份，调查核实并认真办理州纠风办转办件29件、县政府门户网站行政效能投诉信箱投诉件30件、收到群众直接来访举报件14件，全部调查核实并做出处理，因纠风问题问责村委会主任2名。

（三）强化专项治理，规范部门收费行为。

一是与县发改委联合治理行政机关和企事业单位及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证，坚决纠正违反规定，擅自扩大培训范围以及其它违规收费的行为。

同时，对今年涉及我县11家行政、事业单位取消和停止的20项行政事业性收费进行了专项检查，没有发现还在收费的单位。

二是春节期间对我县公路“三乱”情况进行了检查，在对辖区内主干线公路巡查中，没有发现有违反规定，擅自设立收费站、检查站（点）的情况。

三是对我县20**年度和20**年度农业部门“农村劳动力转移培训阳光工程资金”和扶贫部门“贫困地区劳动力转移培训项目资金”80万元，培训受益4000人;良种补贴、农资综合直补和能繁母猪补贴的发放2282.9305万元，受益农户4.59万户;新型农村合作医疗资金1241.66万元,受益29.76万人次的落实情况开展检查，有效地加强了我县各项强农惠农资金的监管力度，确保了资金的高效安全运行。

（四）突出重点检查，认真查纠教育乱收费。

认真执行公办高中招收择校生“三限”政策，严格规范学校服务性收费和代收费等行为。

保障农民工随迁子女与所在地学生平等享受义务教育的权利，切实规范公办学校收费行为。

今年以来，针对部分小学校变相帮助书店推销教辅资料的问题，在督促县教育局组织开展自检自查的基础上，结合涉农收费监测户的走访，对中小学校春秋季学期的收费情况进行了检查，发现有个别小学在春季学期要求学生征订教辅资料的情况，已督促限期进行清退。

（五）加强过程监管，严查医疗行业歪风。

认真贯彻落实各项医药卫生体制改革措施，严格执行药品集中招标采购价格政策，控制药品流通差率，进一步降低药品价格，疏导价格矛盾，大力推行医疗和药品价格公示、住院病人“一日清单”制度;组织开展医药价格专项检查，严肃查处不按规定执行降价药品政策、擅自提高标准收费、自立项目收费、重复收费、扩大范围收费等价格违法行为，规范价格秩序，缓解“看病贵”问题，促进医疗事业的健康发展，减轻群众的医药费用负担。

年，全县参加网上集中采购药品的医院总数13家,集中招（跟）标采购总金额1701.83万元，占医院用药金额1905.88万元的89.2，采购省级定价降价药品366个，金额7.66万元，查处医药购销领域商业贿赂金额8.3万元，党纪政纪处分3人。

（六）健全监测网络，畅通群众诉求通道。

一是从不同行业和部门中选聘了6名政府特邀监察员和10名行风联络员，拓宽纠风信息渠道，增强社会监督的有效性。

二是全县设置州、县、乡三级涉农收费监测点12个、监测户65户，并坚持按季度对涉农收费监测点的监测户和行风联络员进行走访，对群众反映的问题进行了调查核实和处理。

三是定期开展走访外来投资企业活动，通过面对面征求企业意见，针对企业提出的部份单位存在办事拖拉的问题，进行了沟通协调，积极为外来投资企业营造了良好的发展环境。

（七）做好监测工作，严防涉农乱收费。

为有效发挥涉农收费监测户的作用，在具体工作中重点抓好四个环节。

一是抓好宣传培训。

各乡镇纪委积极配合县纠风办采取集中培训与深入监测户家中走访指导相结合，向监测户宣传种粮直

接补贴、农村义务教育阶段收费实行“两免一补”等惠民政策。

二是畅通信息渠道。

要求监测联络员定期不定期深入监测户家中，解答群众收费咨询，询问监测户交费情况，查阅交费记录，听取监测户及群众的情况反映，并每季度及时上报一次涉农收费监测报表，反映工作情况。

三是抓好调查处理。

对群众反映的涉农收费问题及时进行调查处理。

四是抓好情况反馈。

对收集到的涉农收费情况及时向州、县纠风办汇报，并做好群众的解答工作。

一年来，县纠风办和各乡镇纪委始终坚持每季度定期走访一次涉农收费监测户，向监测户和群众宣传各项惠农政策，指导监测户填写好监测报表。

（八）开展行风评议，加强政风行风建设。

一是组织了25家外来投资企业和本土企业对21家县级窗口服务部门的服务状况进行评议，向有关单位反馈评议结果，对企业提出的意见和建议向有关单位进行了通报。

二是按照“六个一”要求，认真组织收听“政风行风热线”直播节目。

要求凡遇本系统、本行业、本部门的上级业务部门或主管单位“上线”，均要组织收听，实现上下互动，对照检查，促进工作作风和服务态度转变，进一步提高工作效率。

三是按照州纠风办《关于年开展民主评议政风行风工作实施意见》的要求，在我县基层公安派出所、公办中小学校、公立医院开展了以“为人民服务，树立行业新风”为主题，以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以人民满意为标准的民主评议政风行风工作。

通过走访座谈、问卷调查等形式，找出存在的问题，提出整改措施，狠抓落实，取得了明显成效。

（九）抓实源头治理，减少违规情况发生。

一是认真开展了清理和规范评比达标表彰活动工作，使全县各种评比达标表彰活动得到了进一步规范。

二是切实加强对年全县高考、特岗教师招考、引进人才面试和县级有关单位专业技术人员招考等工作的监督，使考纪考风更加清正，减少了人为的不公平因素。

三是全面推行乡财县管乡用改革和政府收支分类改革，做到“预算共编、收入统缴、账户统设、票据统管、采购统办”。

对政府非税收入项目进行清理，进一步规范了非税收入项目管理，提高资金使用效益。

四是加强对全县扩大内需、保增长的65个重点项目、10个重点民生工程、20个重点督查项目、10个重点招商引资项目、烤烟收购等工作的监督检查，确保全县重点工程和民生工程项目的顺利完成。

二、存在问题

一是少数单位对纠风工作重视不够。

有的单位和部门还没有能够从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，以及事关维护改革、发展、稳定的高度上来认识纠风工作的重要性;二是政策宣传不到位。

一些与群众利益相关的县级职能部门和乡镇站所对宣传贯彻执行党的“三农”政策的深度、广度不够，形式单一，有的执行政策措施不力;三是监督机制有待完善。

极少数部门和单位只讲局部利益、不讲全局观念，专项治理涉及到部门利益时，往往出现阻力，有效防止不正之风发生的长效机制有待于进一步探索和完善;四是专项治理难度大。

由于行业不正之风，“三乱”的深层次问题在有些部门还没有得到有效解决，且容易出现反弹，群众反映强烈的看病难、看病贵仍然是社会普遍关注的焦点，深入治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风仍是纠风工作的重点和难点。

三、年工作计划

（一）深入学习中纪委十七届四次全会精神，按照县国务院和省、州、县纠风办的安排，抓好各项纠风工作落实。

（二）按照省纪委“四抓一化三促进”电视电话会议和州纪委年纪检监察工作“十大行动”的总体安排部署，加强对保民生、保稳定工程项目实施的监督。

（三）继续把治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担等损害群众利益的问题作为纠风工作任务的重中之重来抓。

（四）继续把纠风工作列入党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容来抓紧抓好。

（五）充分发挥涉农收费监测点、特邀监察员、行风联络员以及“政风行风热线”监督网络的作用。

（六）紧紧围绕县委、政府中心工作和人民群众反映的热点、难点问题，结合纠风工作任务，有侧重地开展好民主评议政风行风活动，进一步推动全县政风行风建设。

县委组织部2018年上半年工作总结

XX年上半年组织部工作总结

时光荏苒，白马过隙。

不知不觉中这个学期己接近尾声，留下来的只有那些难忘的回忆。

当我们回首时，我们昨日的成绩而欢欣。

本学期工作以来，在指导老师的带领下，各班团支书的配合下，使得团总支工作开展顺利。

现在对这个学期的工作进行总结：

三月份：

在这个学期中，我们组织部第一项工作是进行团员证注册以及团费的收缴，该项工作我们组织部主要以下班通知的形式来通知各团支部。

接下来是协助第45期业余党校招生，并将符合招生简章的团员各名单交院团委再进行进一步核实，此项工作我们组织部也将以下班通知的形式来通知各团支部。

四月份：

积极发展新团员及进行团员证的补办。

为相应院团委的“五四知识竞答赛”，我组织部举办了“团知识竞答赛”，选出选手参加院团委的比赛。

活动中：

第一名：

11大模

（2）班

第二名：

10大模

（1）班

第三名：

10大模（4）班

五月份：

协助院团委举办新入团宣誓仪式。

同时迎来了本月的核心工作“五四表彰”，在此次表彰中我系涌出一大批优秀团员和优秀团干，体现了我系团员的积极性和良好风貌

六月份：

本月是这个学期的最后一个月，推荐优秀团员列为入党积极分子，组织部按照入党积极分子推优的条件和程序进行严格的审核，并在规定时间内将各名单交于院团委进一步审核。

经过一年的锻炼，我们的能力逐渐提升，回顾在工作中取得的成绩，对未来我们充满希望。

我们相信组织部的热情会在以后的工作中得到进一步提升。

我们将会克服重重困难不断前进，将团总支弄得更好

材料工程系团总支组织部

XX-6-7

第二篇：

组织部xx年上半年工作总结

今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作计划，为突破**县、实现“****”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法

（一）下大力抓了党的基层组织建设

今年以来，我们以“三级联创”为总抓手，以“健全组织、规范制度”为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

1、加大了基层组织建设力度。

为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证，制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。

深入开展农村党建“三级联创”活动，做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。

在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把“三级联创”活动引向了深入。

完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。

认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。

对没有进行村“两委”换届选举的**个村进行调查摸底，分类整理上报。

抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。

认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。

在党员发展上坚持“十六字”方针，把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜，制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《xx年度**县党员发展计划》。

2、狠抓了党员先进性教育活动。

我县第一批次参加教育活动的部门和单位共**个，基层党组织**个，党员**名，在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下，我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段，加强组织领导，精心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺利，创造性地开展工作，确保了教育活动效果，实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。

一是采取多种形式，广造教育活动氛围。

*月*日，请县委书记***同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。

同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动试题**份，组织党员参加全省知识竞赛；*月**日，按照考点尽量集中的原则，在全县设置了*个主考点，**个分考点，每个考场配备2—3名监考人员，共抽调监考人员**名。

据统计，全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达**.*%。

我们还邀请了***同志先进事迹报告团，为**多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。

二是加大督导力度。

随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。

以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。

同时，要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。

为充分发挥督导组的督导作用，及时了解情况，把握存在问题，帮助研究对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导情况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。

对差的单位重点调度，发现问题及时解决。

三是实行明察暗访。

办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。

在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了**多个单位、**多名党员的读书笔记，对笔记不认真、应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。

四是抓好薄弱环节。

在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。

我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。

另外，对**个活动比较差的垂直部门提出批评，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。

五是实行典型带动。

随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝聚力增强了，党群关系更密切了，推动了先进性教育工作的全面开展。

3、加强了党员队伍建设。

一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。

以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》，转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。

对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。

首先坚持实事求是的原则，严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。

然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。

二是搞好全县党组织和党员数据库建设。

为摸清全县党组织和党员现状，按照中央、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计**万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》，目前已上报并输入采集表**万多份，预计今年**月中旬前将全面结束数据库建设工作。

2、积极稳妥地推进人才工作。

为落实**发[xx]**号《中共**县县委常委会保持共产党员先进性教育活动整改方案》要求，结合我县人才工作实际，起草了《关于实施人才兴**战略加强人才队伍建设的决定》，并征求了有关领导和**个县直部门主要负责人的意见。

根据省、市文件精神，与人事、劳动、经贸、农业、科协等单位联合起草《加强专业技术人才队伍建设的意见》、《加强企业经营管理人才队伍建设的意见》、《加强高技能人才队伍建设的意见》、《加强农村实用人才队伍建设的意见》。

同时，为探索为企业开展人才服务的新途径，我们到**公司进行了调查研究，分别与公司人力资源部有关负责人进行了座谈，了解了他们当前的人才工作情况，在人才引进和使用等方面存在的问题，以及对组织人事部门的建议。

为把去年开展的“党员与人才双向培养”和“人才建功活动”引向深入，我们印发了表格，督促各单位认真制定活动计划、活动内容、活动地点、达到目标，明确参加人才数及活动负责人，确保了活动开展得扎扎实实，富有成效。

在充分调查研究的基础上，形成了《盘活现有人才是欠发达地区人才开发的基点》、《**县着力开发农村人才资源》、《企业发展的强大动力》、《**县为拔尖人才查体》、《**县为农民评职称》等专题调研文章。

3、努力做好经济指标考核工作。

今年以来，按照市组织部的整体要求，在县委、县政府的正确领导下，考核办紧紧围绕县委、县政府工作部署和《中共**县县委常委会保持共产党员先进性教育活动整改方案》**发[xx]**号文件任务目标要求，进一步完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的整体工作要求，充分发挥牵头抓总、指导协调作用，确保了考核工作的顺利进行。

一是强化领导。

县乡分别充实调整了考核工作领导小组，设立了经济实绩考核工作办公室，具体承担考核任务的业务主管部门，也成立了考核工作小组，一把手负总责，分管负责人靠上抓，从而在全县建立了联动配套的领导组织体系。

二是落实奖惩。

**月**日召开了全县经济实绩考核工作总结表彰大会，命名表彰**个“经济工作先进乡镇”、**个“经济发展先进乡镇”等先进单位和先进个人，并兑现了奖金**万元。

三是完善制度。

今年，根据市里的有关文件精神，结合本县实际，制定完善了《中共**县县委、**县人民政府xx年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法》和《中共**县县委、**县人民政府xx年度招商引资工作考核奖惩办法》，同时，为增强可操作性，研究制定了《**县xx年度乡镇财政收入考核实施细则》、《乡镇农民人均纯收入考核实施细则》、

《乡镇50万元以上固定资产投资项目考核实施细则》等有关政策性文件。

四是及时调度。

考核工作按照考真、考细、考实的原则，实行月考核，督促县主管部门严格每月对各乡镇进行考核，针对考核工作中存在的问题，加强调度，通过召开业务主管部门调度座谈会，提出业务指导意见，及时沟通信息，强化了业务部门对考核工作的责任意识。

通过我们召开县、乡经济实绩考核工作调度会，并开展了观摩活动，对**处乡镇新上项目进行了观摩，起到了鼓励先进鞭策后进的效果。

我们先后三次深入第一线，对乡镇新增固定资产投资情况进行了实地调查，针对乡镇不同情况，提出了指导性意见，确保了考核工作顺利进行。

同时，我们十分注重调度和搜集情况，把被考核单位工作开展情况、考核指标完成进度情况以及兄弟县市有关经济实绩考核工作的情况，以《考核动态》的形式，及时报送县领导，共编发《考核动态》**期，为县领导及时了解市、县、乡镇考核信息提供了便捷服务。

围绕县委、县政府中心工作，认真做好园区建设督查工作。

（四）坚持抓好了组织部自身建设

1、重学习，提升自身素质。

按照打造“学习型机关”的总体要求，部机关坚持每周四下午集体学习制度，认真学习理论知识和业务知识。

采取“请进来讲，走出去看”的方式，在集中学习政治理论知识的同时，按照组工干部要成为复合型人才的要求，重点学习了党员先进性教育读本、党的重要理论著作以及经济、法律等方面的知识，组织部机关全体人员分别到**镇、**镇、**镇部分新的经济增长点进行了参观学习。

同时，注重发挥直观教育的优势，组织部机关人员收看了《郑培民》、《任长霞》、《牛玉儒》等先进人物事迹电教片。

结合胡锦涛同志视察山东重要讲话精神，以为民服务实际行动打造“群众满意工程”，在全县组工干部中开展了向全国优秀组工干部祁爱群同志学习活动，对照祁爱群同志的先进事迹，对照先进性的标准，引导广大组工干部以祁爱群同志为榜样，认真检查整改问题和不足，以实际行动实践先进性、体现先进性，增当群众满意的组工干部。

2、抓载体，推动组织工作。

今年来，我们寓工作于活动之中，通过一个个活动，环环相扣，使整个组织工作充满生机和活力，在团结、高效、务实、创新的气氛中，较好地完成了各项工作任务。

我们把一些主要工作都纳入到具体的活动之中，如在党员先进性教育、专家协会会员座谈、谈心活动、学习参观活动、创文明机关等项活动中，部机关全体同志都表现出了高度的热情，认为这样抓工作，有方案、有措施、有落实，干工作有目标、有方向、有依据，干着舒心，动力足，效果好。

实践证明，把精心组织活动作为搞好工作的载体，就能很好地促进工作达到预期目的和效果，推动整个组织工作顺利开展。

3、促效能，提高规范化水平。

一是完善制度。

制订了《**县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共**县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》和《组织部机关效能建设的通知》等，对经费管理、文印管理、加班就餐三项制度进行了完善。

二是落实责任。

制定了《组织部xx年工作任务分解责任书》，对xx年工作要点进行细化分解，并成立了督查落实领导小组，每月一调度，对各科室和每个同志的任务完成情况进行定期督查。

制定了“周计划、月小结”制度，对每一项工作，都做到有目标、有计划、有落实、有总结。

确保每项任务得到出色完成，提高了工作效能。

三是加强纪律。

重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。

专门下发了《按时上下班的通知》，完善了签到制度和不定期查岗制度，每月对签到前十名同志进行表扬，对无故离岗、脱岗、旷工、迟到等现象进行及时通报和处理。

四是接受监督。

在人人填写《党风廉政建设责任分解表》基础上，严格杜绝超标准招待、公车私用、检查工作在基层吃饭等现象发生，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动的同时，坚持内外结合，加强内部约束和外部监督力度，从自律和他律两个方面，进一步提高了组工干部公道正派做人做事的自觉性。

坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和建议，主动接受社会监督。

二、存在的主要问题和下半年基本打算

今年上半年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足和薄弱环节。

一是基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，先进村少，中间状态的村多，后进村的比重较大；一些村村务公开和民主管理的质量不高；村级集体经济薄弱，“无钱办事”的问题较为突出；党内生活制度不健全，部分党员不能发挥先锋模范作用。

二是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个（5+1）法规文件学习贯彻还需要进一步加强；干部人事制度改革还需要进一步深化，解决干部“能下”的任务还比较艰巨，事业单位改革的步子迈得不够大；后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重；干部监督管理措施落实还不到位，经常性考察工作开展的不够好，在干部日常管理工作中还存在一些薄弱环节。

三是在干部教育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的积极性不高。

在人才方面，个别单位对拔尖人才工作重视不够，对人才缺乏有效的管理手段。

四是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。

在下半年及今后一个时期工作中，我们打算重点抓好以下几点：

1、进一步加强基层组织建设。

一是深化村务公开、