整理浅谈依法治村必须坚持为可持续性发展战略实施服务.docx

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浅谈依法治村必须坚持为可持续性发展战略实施服务

“三五”期间，我们辽阳县根据党的十五大“在现代化建设中必须实施可持续发展战略”和“依法治国，建设社会主义法治国家”的要求，把依法治村的重点放在为可持续性发展战略实施的服务与保障上，将计划生育、资源与环境保护，做为依法治村的重要任务和目标，并围绕确保可持续性发展战略的实施，在全县开展了“三项整治”工作．全面推进了基层依法治理和两个文明建设。

1998年被省命名为依法治理先进县，同年，在全省农村精神文明建设经验交流会上，我们县做了“深入开展三项整治，促进农村精神文明再上新台阶”的经验介绍。

在中宣部和中央文明办召开的全国农村精神文明建设工作座谈会上，我们做了“针对突出问题开展专项整治”的发言。

在全国百县依法治理经验交流会上，中宣部副部长刘鹏同志充分肯定了我县深入开展“三项整治”确保可持续性发展战略实施的经验与作法。

全县在此期间，有60多个行政村被评为省依法治理先进村。

县委被省委、省政府表彰为“三五”普法依法治理先进单位。

那么，我们为什么要把依法治村的着眼点放在为可持续性发展战略实施提供服务与保障上?

怎样才能做到农村依法治理为可持续发展战略实施服务?

依法治村为可持续发展战略实施服务取得了什么样的社会成果?

本文将结合我县五年实践对此进行肤浅的探讨和回答。

一、依法治村，必须坚持为可持续性发展战略实施服务，是新时期农村法制建设的重要任务和客观选择为什么我们把依法治村的着眼点放在为可持续发展战略的实施服务上，主要是两个因素决定的。

第一，是可持续发展战略地位和重要作用决定的。

大家知道，可持续发展理论的形成，源始于1972年在瑞典举行的首次人类环境宣言：

“即满足当代人的需要，又不损害子孙后代满足其需要之能力的发展”。

可持续发展是一种新的发展思想和发展战略，它的目标是保证社会经济具有长时期持续发展的能力。

它不只是谋求国民经济的持续发展，即短期和中期保持社会总供求基本平衡和宏观经济稳定，以实现经济持续快速健康发展，而且还要谋求经济发展与人口、资源、环境的协调，以实现经济和社会的长期可持续发展：

我国人口数量庞大，资源相对短缺，生态变化态势令人担忧，环境污染不断加剧。

要使这些因素相互协调、兼顾当代人和子孙后代利益，走可持续发展之路，已成为我国的必然选择。

随着我国现代化进程的加快，可持续发展战略，已经引起了党和政府的高度重视，摆放到了更加突出的位置，同科教兴国、改革开放一样，并列为实现社会经济发展的目标的三大战略。

可以得出这样的结论，没有可持续发展战略，就不会实现，也不能有持久的现代化强国。

这一点一些西方的发达国家和有些发展中国家，在工业化过程中就已经造成资源破坏、环境污染、大量失业、贫富差距悬殊以及社会风气败坏等严重问题，并为此付出了沉重的代价。

给了我们一个很好的警示。

党和各级政府把可持续发展放到重要地位加以强调，就是要吸取前车之鉴，避免走别人走过的弯路。

实现经济社会可持续发展。

这是党在新时期的一个战略目标，也是一个重要手段，他决定了农村法制建设的方向和任务，所以依法治理，严格控制好人口数量，提高人口素质；通过依法治理，合理使用、节约和保护资源，提高资源的可利用率；通过依法治理，加强生态建设，遏制生态恶化；通过依法治理，加大环境保护和治理力度。

所以，无论是从理论上讲还是从实践上看，依法治理是实现可持续发展的必然要求。

反过来讲，离开了为可持续发展战略实施服务的依法治理，也就失去了它应有的作用和意义。

第二、是面对和解决农村经济发展和改革中新情况、新矛盾以及深层次问题的客观情况所决定的。

党的十一届三中全会以来，随着党在农村的各项改革方针政策的落实，民主法制建设的加强，使农村物质文明和精神文明建设都发生了深刻的、现实的变化。

但是，也存在着新的矛盾和新的问题。

就我县农村而言，由于农民和村干部素质较低，法律观念淡薄，工作凭经验、决策拍胸脯，在事关可持续发展方面出现了许多违法违规问题，例如计划生育工作中的超生现象、土地使用上的乱占滥用、林业资源的乱砍滥伐，农村环境的脏、乱、差等，已经成为广大农民关心的热点、难点问题；成为了经济发展的障碍；成为了社会不安定因素；成为了党和各级政府齐抓共管的中心工作。

事实告诉我们，紧紧围绕可持续发展战略的实施。

开展依法治村和农村专项治理，已客观的不可必免的摆到我们面前：

要解决这些新情况，新矛盾，新问题，必须靠法制来解决，所以依法治村为可持续性发展战略实施服务，这是当前农村法制建设的新形势、新任务所决定的。

二、依法治村必须坚持为可持续发展战略实施服务，是基层依法治理的生动实践和探索依法治村如何坚持为可持续发展战略实施服务?

我们主要做了三个方面的工作：

一是，在全县农村开展了“三项整治”的重大战役，实施了“五二三二”工程，加大了整治工作力度。

即在落实土地承包政策工作中，做到了五个必须：

必须严格土地延包承包期30年；必须坚持机动田比例；土地承包费必须

全部纳入农民负担限额内；土地流转必须坚持自愿有偿原则；必须依法与农民签订承包合同。

保护了土地资源不被蚕食与非法占用。

在环境保护中提出了“两个改变”，逐步改变道路不畅通的状况，逐步改变脏、乱、差卫生环境，以乡村道路整治带动农村环境整治，将全县24个马路市场全部取缔，新建了6个封闭市场，使80的村达到了柴堆、类堆、厕所、畜圈“四进院”。

在贯彻《森林法》中坚持了三个严格，严格处理乱砍滥伐；严格打击非法偷盗；严格依法承包转让。

先后处理了149件违法违纪案件，移交司法机关12人，受到党纪政纪处分的34人。

在计划生育工作中，我们县在优质服务工作上实行了两步即：

“软件同步、硬件分步”、将“计生与卫生联手”。

对违反计生条例的行为也加大了查处力度，对非法鉴别胎儿性别的行为进行处罚，依法对医疗市场进行整治，保证了计生工作的顺利开展。

受到国家计生委、国务院人口研究中心及联合国有关人士的肯定。

二是，深入开展了以计生、资源、环境保护为主要内容的村务公开活动，强化对可持续发展战略实施的监督力度。

例如，我们将省计生委提出的“七不准”、“九公开”纳入了村务公开活动，还将广大农民特别关注的房基地审批、土地和林业资源使用、开发、上马重大项目等问题，都例入了村务公开之中，确保了计划生育、资源开发和环境保护工作在广大农民的监督下落实和执行。

三是，我们还做出了环境保护、计划生育必须达标，否则就不能评为依法治理先进村和授予精神文明建设方面荣誉称号的决定。

进一步加大了可持续性发展战略实施的推进力度。

事实证明，这些工作的开展，都有利经济发展与社会发展相互协调、相互促进的。

都有效地解决经济发展、人口增长同保护资源、环境、生态之间的矛盾。

都是维护社会稳定，形成安全、公平、文明的社会环境的。

确实达到了确保为经济和社会的长期可持续发展服务的目的。

三、坚持依法治村，为可持续发展战略实施服务，是实现农村两个文明建设的必然要求依法治村为可持续发展战略实施服务取得了良好的社会效应和工作成果。

通过为可持续发展战略实施服务，各级领导增强了法制观念和可持续发展战略意识，提高了依法行政和依法办事的水平和能力。

以处理小轧钢厂为例，充分说明了这个问题。

我县自改革开放以来，许多农民走出田地，兴办了一批工业企业，由于靠近鞍钢的关系，全县发展小轧钢企业272家，年产值在30亿元左右，占全县工业产值的45％，税金年收入20xx万元，占全县工业税收的30％。

就是这些小轧钢企业，虽然为地方财政收入做出了贡献，但很大程度地存在质量不高、污染环境以及在建厂中乱占地，浪费资源等严重问题。

在“砍”与“留”的问题上，都事关地方和广大农民的根本利益。

砍了，会造成许多农民无业，又影响地方财政收入。

留下，环境又受到损害，事关当前和子孙后代。

面对这个情况，县政府下大决心依法办事，对乱建的小轧钢企业全面进行依法整治，关闭了94家，转产12家企业。

通过对这些小轧钢厂的整顿治理，使这些农民企业家对土地法、水法、环境保护法，有了深刻认识，并初步树立了可持续发展战略的意识，在关停并转中，主动的在改善环境、提高质量上下功夫，现在已有大多数企业达到国家和地方标准，重新开工启动。

通过为可持续发展战略实施服务，大多数农民树立了科技致富和坚定的走可持续发展的路子。

我县有10个山区乡镇，在生产的发展中，农民从事养羊、养牛等畜牧业生产。

可是羊林矛盾却十分突出，养羊要上山放牧，羊要吃树叶吃草，就要破坏植被。

为了鼓励农民勤劳致富的积极性，大力发展生产，县委、县政府决定走有利于可持续发展战略实施的路子，在大力发展养牛的同时，号召广大农民对养羊实施限制。

一些乡镇根据实际情况，引导农民实行圈养。

这样，即保护了农民的积极性，兼顾了农民利益又保护了环境资源。

通过为持续发展战略实施服务，充分发挥了司法行政部门职能作用。

这项工作的开展，体现了我们各级司法行政部门以依法治国为纲，统揽全局的司法行政工作总体思路。

体现了我们服务改革、发展、稳定大局，体现了我们以经济建设为中心，有效地解决了农村的一些热点难点问题，得到了县委、县政府的重视，得到了有关部门的配合和支持，受到了人民群众的普遍欢迎。

比如，通过环境整治，使农民居住的乡村得到了绿化、净化、美化，提升了农民群众的生活品味和生活质量，陶冶了情操，振奋了精神。

通过对“三乱”的整治，有效地减轻了农民负担，增加了收入，逐步走上了小康。

同时，我们通过紧紧抓住农村依法治理为可持续发展战略服务，为社会创造了一个良好的生产、生活和发展的社会环境。

我们司法行政部门也从中得到了收益和回报。

司法行政工作在全县工作的摆放上，争取到了积极主动的位置。

城区司法行政机关如何抓依法治理工作，提高公民法律素质

司法行政机关如何抓普法依法治理工作，提高公民法律素质？

对这个问题我们需要从理论上有一个全面、科学的认识，然后在实践中发现问题，不断改进，是一个认识与实践互相促进的过程，值得广大司法行政战线和其他有关同志进行研究、探索。

笔者认为主要从以下几个方面去调查、研究。

去认识、实践。

一是明确目标任务、形势、指导思想、职能。

二是着力于工作重点和难点的解决；找准工作切入点、突破口和自身位置。

三是以制为本，改革创新工作方式方法，科学规范管理，落实工作措施、把握大局。

四是以人为本，提高队伍素质，团结协作，发挥各方积极性，加强公民法制宣传教育。

其核心工作是提高普法的效果，才能提高公民法律素质。

具体主要从以下几方面入手：

一、立足本职工作，发挥宣传教育职能司法行政机关作为国家确定的普法主管机关、依法治理的指导机关，主要是法律宣传教育职能、法律保障和法律服务职能。

所以自身首先要明确工作职能目的。

既将普法依法治理工作全面推进，深入下去，使社会各项事务走上法治轨道，公民和法人的法治观念提高，并转化为法治实践，推动社会的全面进步。

因此要向全社会宣传教育普及法律的意义和目的。

同时大力宣传法律条文内容、精神、实例等。

充分利用大众传播媒体拓宽宣传阵地。

强化法制舆论，使报刊、电台、电视、讲台、街头都有法制信息。

让公民法律意识在潜移默化中得到增强、提高。

其次，司法行政机关则要根据不同对象，选择普法内容、重点、和方式、方法。

指导督促普法依法治理工作。

在政府管理工作中，大力倡导、强调确立依法治理领导各项工作的观点，依法行政决策。

在公民中宣传学法、守法、用法。

以宪法：

“依法治国，建设社会主义法治国家”。

的方略为指导思想和目标。

以为人民服务为宗旨。

以忠于法律、维护法律为己任，动员、号召全社会参与这项宏大的社会系统工程。

再次，工作方法上要继续以基层依法治理为基础，地方依法治理为依托、行业依法治理为支柱、条块结合实施进行等各种有效方法。

二、巩固增强法制宣传教育效果，提高公民法律素质学习和掌握必要的法律知识，运用法律手段解决纠纷、处理各种事物和矛盾，依法维护国家的利益和自身权益是依法治国的基础，广大干部群众法律素质的高低，直接影响依法治国的进程，也是当今时代的需要，所以必须要深入持久开展普法教育，明确其主要的内容和分阶段目标：

一是要学习宣传民主与法制的理论、依法治国的理论。

增强依法办事、依法管理的自觉性。

二是要学习宣传宪法知识和与公民权益相关的法律，提高公民依法维护合法权益的能力和运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的自觉性和守法意识。

三是要学习宣传市场经济法律知识，提高运用法律调节各种经济关系的本领。

学法的方法可采取自学与培训相结合；学基础知识与专业知识相结合；学习与实践相结合等，重点主要学习宣传常用的法律，如《劳动法》、《合同法》、《诉讼法》《刑法》等，通过学习和宣传才能基本熟悉法律的本质、原则、程序、以及违法应当负的责任。

有了知识、认识、意识，经过锻炼逐步就会有了素质。

这都需要不断去学习、去实践。

学习、教育的形式可采取如依托培训、载体、和专项治理等活动。

具体如编写法制诗词作品、法制文艺、小册子、宣传单等进行宣传，也可办宣传栏、办讲座、建普法网等打破时间和空间的制约，以及各种形式，提高学习宣传的时效性，扩大覆盖面。

学法要勇于实践，学法的目的在于守法、用法、“信法”。

公民平时要“以法为镜”，经常对照检查自己，约束规范自己的行为，依法解决矛盾、平息纠纷，从而逐步养成遇到问题想到法，思考问题合乎法制精神，判断问题合乎法律规定，处理问题合乎法定程序。

在经济、治安、婚姻、家庭、计划生育、工作、生活等方面依法维权、依法办事，不可“胡来蛮干”违法乱纪。

有些人不“信法”，藐视法律，或有以逃避法律制裁的侥幸心理，所以受到了惩罚,这就是法律素质问题，因此普法教育关键是提高公民的法制观念、觉悟，养成守法、用法的习惯，逐步提高法律素质。

如何才能提高公民法律素质？

笔者认为关键是提高普法的效果。

全社会各组织、普法、执法机关主要是对公民进行法制普遍的教育、引导，有力的帮助、服务。

要由偏重灌输法律向注重渗透法律拓展，灌输是一个重要方法，但是在市场经济下民众各自经济收入差异的变化，角度的不同，会产生各种自我意识、认识，有可能对外在的理论灌输会产生一定的阻力，甚至逆反心理，因此在强调灌输的同时还要注重渗透，把法律渗透到民众生产、工作、生活中，既把法律交还给人民（法律是人民的代表制定的）。

不仅要，寓教于知，而且，寓教于服务、管理等活动中，更要由偏重务虚向务实拓展，把解决思想问题，同解决实际问题结合起来，使矛盾得到化解，后顾之忧得到解除，这样民众才会感受到法律的公正、威力、和作用。

觉悟提高了，素质也就提高了。

通过“四五”普法的“两个提高”、和“两个转变”，最主要是构建民众的法治心理、法治意识、和法治素质，完成民众法律素质的全

面塑造；通过公民深入的学法、用法逐步强化民众的宪政民主意识、摒弃人治集权意识；强化权力制约监督意识，摒弃专制专权意识；强化公开公正意识，摒弃暗箱操作意识；形成全社会浓厚的法制氛围。

学法不一定在乎看了多少法律条文、有多少法律知识，而在于法制观念的强弱，在于知道法律的权威、作用。

（法制观念淡薄的人即使掌握了一定的法律知识也难以成为守法公民）还在于知道自己的权利是否受到侵犯？

是否受到国家保护？

然后再依托法律手段来维护，而不是找领导、找政府的老办法，有了对法治认同的社会基础，法律的实效和权威也就显示和树立起来了，人民以法律武装起来了，法治社会就会形成了。

三、将司法行政工作与依法治理工作有机结合基层司法行政机关要争取在民主法制建设中发挥更重要作用，就要以本系统行业依法治理工作的模范作用带动、影响各部门和地区。

着重组织协调好各方面力量共同参与，实施。

同时抓好本行业工作，既使本系统的司法所、人民调解组织成为维护社会稳定的第一道防线，加大安置帮教的工作力度，有效地减少刑释解教人员重新违法犯罪率，大力发展律师、公证和基层法律服务工作，进一步拓宽服务领域，使其成为保障改革开放和经济建设顺利进行的重要法制力量，成为依法治理工作的主力军、排头兵、组成部分。

要发动广大法律服务工作者为维护公民、法人的合法权益，促进法律正确实施，发挥沟通、服务、公证、监督、保障等重要作用。

司法行政系统要认真贯彻落实党的十六大精神，把依法治国基本方略确定为统揽司法行政改革与发展工作总纲，充分发挥其在实施治国方略中的法律保障、法律服务、普法等职能作用和优势。

抓难点，抓热点，着重动员广大法律工作者积极为企业改革及下岗分流人员提供法律服务，为维护公民合法权益服务，为社会稳定工作做出贡献。

要继续将“148”法律服务专用电话推广下去，加强基层基础工作，为弱势群众提供法律援助，依法解决各类纠纷，服务群众，服务单位。

在全面普法工作中，要继续重点抓好领导干部、公务员、执法人员、青少年、流动人口这些重点对象的法制宣传教育工作，尤其要抓执法人员关于《行政许可法》等“依法治权”这类的法规的学习，维护公民合法权益，维护人权。

使“人民才是国家的主人、人民利益高于一切”的法制理念成为公仆们工作的出发点。

各组织要经常多为学生、民工等对象讲法制课。

了解他们的涉法问题。

解决实际问题。

这样不断总结经验。

使普法工作制度化。

要坚持党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与的工作体制。

，讲究教育宣传工作方法，结合中心工作，加强各种制度建设。

保证依法治理工作全面开展。

四、发挥行业优势，工作向基层延伸，为群众服务司法行政机关指导依法治理工作，要提高到一个新水平。

首先，要自觉地把司法行政各项工作纳入到依法治理工作的全局中去认识、去思考，用依法治理来统揽司法行政工作，把两者有机结合起来，多层次、多角度、全方位地推进依法治理的实质、内涵、目标、任务；要深入调查研究，总结学习成功经验，注意发现和培养不同层次、不同类型的典型，通过典型引路，要继续抓好领导干部学法用法这个龙头工作，带动全面普法。

要建立健全一整套比较完善的监督制约机制，健全各组织网络，制度。

认真贯彻《江苏省法制宣传教育条例》，落实领导责任制，将工作逐步纳入制度化轨道。

其次，要充分发挥自身职能，围绕中心、和形势突出重点工作，如为土地征用等难点工作提供法律服务，努力向基层拓展和延伸，加强对加入WTO后的法律研究和应对服务工作。

要进一步加强规范化管理，依法管理，通过严格、科学、民主的方式方法和规章制度、有效地机制管好机构和工作人员，使其尽快走向自我约束与外部监督相结合，与社会效益相统一的发展轨道，要协调好有关部门，解决行业中的问题，建立与市场经济体制相适应的管理体制。

再次，要继续推广基层内部“依法建制，以制治理、民主管理”的经验，以“148”建设为载体，以律师、公证、基层法律服务为依托的法律服务网络，健全内外配套联动机制，对内搞好受理业务的分流、调度和督办，对外搞好与有关部门的协调、移送和联动，形成各负其责、衔接有序、配套联动、优势互补的工作机制，要加强健全“148”反馈制度，使其成为党和政府掌握社会热点难点问题的窗口和信息渠道，发挥在地方依法治理中的作用。

在基层，重点要加强司法所建设，下功夫抓好业务规范化建设，尽力贴近群众，及时发现解决实际的法律服务问题，帮扶弱势群体，将“三个代表”的精神落实在具体工作中，对纠纷调解工作的机制、手段、网络及针对性、有效性要多方研究、积极稳妥不失时机地介入其中，坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”，早发现，早报告，早控制，早解决。

尤其与公安等部门多方合作，探索大调解模式，减少诉讼，防止矛盾激化，尽力将矛盾消灭在萌芽状态。

依靠群众、矛盾尽力不上交，调解要依法、合理、耐心细致，以理服人，以情感人，对调解工作人员作好指导培训，落实好组织、制度等工作。

要尽力预防上访事件的发生，依法疏导和解决涉法上访案件，参与信访工作，提供法律服务。

司法所要依托社区自治组织和企事业单位，健全安置帮教网络，与劳动等有关部门密切配合，积极兴办刑释解教人员安置实体，主动争取党委、政府及有关的支持，发动群众和各组织对被“监外执行”的人员“群监督，群教育，群关心，群帮助”，开展多种形式刑释安置帮教工作，减少脱管和监督失控现象，减少重新违法犯罪率，维护稳定。

同时，要切实加强司法行政法制建设，推进依法行政，全面贯彻《律师法》等法律，司法行政机关要切实推进系统的建章立制和依法行政工作，增强干警依法办事观念和水平、素质，健全监督机制，加强业务培训，从严治警，防止腐败，纠正部门和行业不正之风。

五、找出工作不足和不利因素，探索有效解决方法，增强责任感俗话说：

知已知彼，才能百战百胜。

所以工作需要搞清楚情况，分析出问题才行。

目前存在的主要问题是：

一些单位、地区个别领导对工作认识还不到位，在管理中仍重行政手段和个人的意志权力，轻法治手段、习惯用老办法、旧经验，有些干部把依法治理看作“治民”。

对“法治”与“人治”的含义仍然分不清概念。

在实施行政管理中，管理主体的权力和责任出缺乏有机结合，监督机制的责任意识较为薄弱，如对群众反映的一些问题，缺乏专门调查处理等硬性监督措施和形式，实质性监督少，解决不了什么问题。

违法行政、越权侵权仍有发生，如市容执法程序上出问题的较多，执法不够文明。

依法治理的机构没有过硬的职权，一般单位“不买帐”，办事人员也短缺，法制宣传缺乏阵地，治安综合治理与依法治理工作有交叉等。

普法工作机构职能权力软弱、工作一般无惩处制度，所以多数单位只是应付，实效不高。

各单位学法考试一般是开卷，所以重视也不够，作用不大，工作面临挑战。

面对遇到一些未曾遇到的新形势、新情况、新问题。

各组织机构经验还不够，解决问题的办法还不多，手段滞后，比如队伍存在业务不精。

对“法与权谁大”的问题未能根本地认识，“依法治权”进展不大，办大事难事大都靠领导发话才行，如对公务员录用、人事调动、财政拨款，有时走后门比正门的多。

有的对《公务员暂行条例》想用或不用很随意，法有时只当作是“替补”。

行政乱作为、不作为的现象仍然较普遍，执法责任制和过错追究制，还基本是“纸上谈兵”。

有些单位学习时间只学政治，不学法，执法者不熟悉法。

再如让“协警”单独上街执法，违反执法主体资格。

基层基础工作还比较薄弱，普法专项资金投入不足、物资装备匮乏等等，都影响了普法依法治理职能作用的有效发挥。

所以对工作的各种不利因素要早预测，早安排、早防范、早研究、早解决。

六、主动介入，加强指导，发挥督促检查职能总之，要把握工作重点，才能带动全局，取得事半功倍的效果。

工作要立足实际，量力而行，有针对性和特色性。

司法行政机关要紧贴当地实情和形势，从群众最关心、关注的问题入手，找出与全局性、难点、热点问题的结合点，协调参与进行重点和专项的治理监督，如惩治假冒伪劣商品，治理违法拆迁等。

要争取依法治理领导小组这个最高领导小组和其负责人党委一把手的领导与支持，发挥其领导小组成员、办公室和主任们应有的职能作用，齐心协力改变目前有些领导小组“空挂”现象，及时抓住一些机遇，主动与党委宣传部门、政府执法部门、司法机关等单位合作，接受人大常委会的监督。

并当好政府的决策参谋顾问，开拓创新，发挥优势。

要抓好工作的具体落实，克服一些偏离实事求是的思想和做法，如急功近利、弄虚作假、虎头蛇尾、图名图利。

依法治理要创一流工作，就要有一流的创新方法、一流的队伍、一流的道德作风、一流的效率干劲。

对全局性工作要理顺关系、找准位置、进入角色，更好地发挥综合协调作用，依法治理办公室主要是给领导小组拿主导意见，想办法。

指导、检查、督促、纠偏、堵漏，要与各方多加强联系，互通信息，经常沟通交流，充分发挥各部门积极性、创造性。

要不断总结经验，采取试点先行、典型引路，分类别、分层次、分阶段进行工作，加强针对性，注重工作实效，把握机遇，增强应有地位和作用。

普法、依法治理的决定、决议和规划经党委、人大常委会通过，都具有普遍约束力，《江苏省法制宣传教育条例》已经出台，所以表明公民、单位必须履行的义务，司法行政机关要大胆工作，充分发挥检查督促职能，进行必要的各种形式的督促、检查和考评。

使自己真正成为“主管”法律的“司”法机关，监督机关。

司法行政机关要为领导机关科学决策、依法行政，提供法律依据、发挥在民主法制建设中的综合服务职能，有预见性、目的性地超前服务，提出可操作的工作规范、检查标准，实行分阶段的预测、设计、总结。

要领会吃透上级工作部署和要求，结合实际，从决策者的思维角度和范围，提出贯彻执行的主导意见，出主意、想