银行安全保卫及综治工作责任书.docx

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银行安全保卫及综治工作责任书

安全保卫及综治工作责任书

根据国务院颁发的《保安服务管理工作条例》和总行《内部治安保卫工作管理办法》等要求，为强化管理落实上级行保卫管理工作工作责任，进一步加强内部治安保卫、内控、案件防范、社会治安综合治理等工作，有效遏制各类刑事治安事件发生，加强保卫工作的组织领导，确保国家财产和员工生命安全，实现全行安全运行目标，特签订本责任书。

一、安全保卫及综合治理工作责任目标

1、在上级党委统一领导下，按照“谁主管，谁负责”的管理原则，xx、xx负责人对本单位安全保卫工作负总责，分管xx对本单位安全保卫工作负直接领导责任。

2、分管xxx负责人负责对本单位安全保卫工作进行规划、布置、检查和考核，全面完成安全保卫工作各项工作目标任务，确保所辖机构不发生可防性外抢、外盗、爆炸等外部侵害事件、涉枪案件及重特大责任安全事故，实现零发案目标；

3、按时完成安全评估工作，安全防护能力评估面达100%。

确保营业网点全面达标；

4、强化案件防范工作，建立快速反应机制。

各单位必须成立有安全防范各应急领导小组，将责任进行分工，划分责任片区，原则上明确一名家庭住地与营业场所最近的人员为应急专管员，确保在发生突发事件和案件时能在第一时间赶现场处置，同时及时通知负责人，并向110接警中心报警。

5、严格落实《内部治安保卫管办法》等有关规定，认真开展本辖区安全检查工作。

各单位除每月组织一次安全检查外，每逢节假日必须开展一次节前专项检查，发现问题整改率达100%以上。

6、各单位每年不少于两次应急演练。

演练过程必须有图片和演练小结，列入安全保卫工作档案管理，同时报上级保卫部。

7、各单位每两月组织召开一次安全防范分析会议，对当月开展的安全防范工作进行讲评、分析，及时解决安全工作中存在的隐患和问题。

8、强化全员安全防范教育，加强保卫队伍建设。

各不再有专职保卫部门，但必须明确有兼职人员分管本单位安全保卫工作，将安全保卫工作作为单位经营的一项重要工作来抓，确保安全保卫各项工作落到实处。

9、深入开展“平安工程”，做好“平安小区”“无毒社区”的创建活动，严防“黄、赌、毒”等社会丑恶现象发生；按照预防为主，教育疏导，依法处理，化解各种矛盾纠纷，处置各种信访事件，主动做好责任区内信访维稳工作。

10、认真落实《消防法》和《xx省消防条例》，落实防火安全责任制，保障消防设施和器材到位完好，加强消防宣传教育和防火检查，及时消除火灾隐患，严防各类火灾事故发生；

11、严格执行国务院《保安服务管理条例》，积极推进守押社会化改革，加强守押公司履约监督，确保守押业务风险全面转移。

二、责任措施

1、强化安全责任落实

（1）建立健全安全防范管理机制，逐级落实安全管理工作责任人。

（2）逐级签订综合安全责任书。

认真落实消防安全、社会治安综合治理、案件防范责任制。

严格执行总行《内部治安保卫工作管理办法》并认真组织实施总行制定的《营业网点安全操作手册》和《保卫业务管理手册》

（3）认真抓好各级安全管理责任人员履职检查与考核工作。

2、落实问责、加强检查

（1）完善安全隐患排查机制，坚持“谁检查，谁负责”的原则，明确责任，落实措施，限期整改，监督到位。

（2）坚持问责制，按照“谁主管，谁负责”的原则。

对违规行为实行直接负责人和主管人员双向问责。

（3）改进安全检查工作流程，提升安全检查效率，细化保卫工作、远程监控中心职责。

制定保卫部门“三定”即：

定人、定时、定量的检查工作办法和远程监控中心“五定”既：

定点、定人、定量、定责的工作细则。

三、内部治安保卫及综合治理工作任务要求

1、健全安全责任体系。

各单位要在深入落实本级安全防范责任制的基础上，细化本单位领导层、执行层、操作层等全方位的安全防范责任制，把安全防范责任层层向下传导，并实施有效监督。

继续做好社会治安综合治理责任书、安全保卫责任书、消防安全责任书的层层签订工作，明确目标，责任到岗到人。

2、提高突发事件的处置能力。

认真落实《突发事件应对法》，全面实施外部案件防范预案管理。

要在总行《刑事治安事件应急预案》和上级《突发事件总体应急预案》的框架内，规范预案实施流程，增强预案的针对性和可操作性。

要把各类应急预案的演练常态化和制度化。

3、加强安全检查工作。

继续强化对本单位的安全检查，增大检查频率，规范检查程序，注重检查效果。

4、加强安全设施的管理。

把防范和打击犯罪作为工作重点，加大检查和巡查力度，成立快速反应小分队，落实“三查”制度，实施定期巡视和不定期巡查，及时处置突发事件。

5、深入推进安全保卫精细化管理。

积极协助上级完成守押社会化改革工作，催生守押社会化工作的尽早移交，分析和研究安全保卫工作面临的新形势，按照“十字”工作方针要求，重新明确安全保卫工作定位和专业职能，制定相应的岗位职责，科学划分事权，合理配置人力。

按照新的岗位、新的工作要求进一步规范保卫专业各项制度落实。

6、注重全员安全教育。

进一步完善安全教育机制，通过全员培训、专题讲座、主题教育、案例通报、风险提示等多种形式，逐步提高全员安全防范意识。

加强保卫队伍建设，创建学习型组织，倡导敬业爱岗、无私奉献的职业精神。

7、严格枪支弹药管理。

涉枪单位要加强枪支管控，坚持依法配枪、依法用枪、依法管枪。

坚决杜绝无证持枪、非执单位守押任务持枪和无持枪资格持枪等违法现象。

按规定落实对枪支弹药及持枪人员的监督、管理和检查。

坚持枪支保管单位每周回放监控录像，对枪支领取、归还和使用环节进行抽查并登记，监督检查落实情况。

涉枪的支行，每季度最后一个月的15日前，向上级报送枪支弹药管理情况。

8、不断完善突发事件处置机制。

根据应急预案要求，组织开展应急演练，注重演练情况总结分析，及时发现问题，提高预案体系的实用性、应用的可操作性以及流程的合理性，并及时向上级报告组织开展演练情况。

9、从严管理，严明奖惩。

对在安全保卫工作中做出突出成绩的保卫主管和员工，应及时给予表彰和奖励；对工作不尽职或违规操作的，要加强教育和正确引导或进行告诫；对不认真履行职责，安防工作不落实，防范措施不到位，屡查屡犯、玩忽职守或执行上级的指示、会议精神规章制度不力，整改措施不到位，而导致案件和事故发生的，除按《xxxx安全保卫工作责任制暂行规定》处罚外，应视情节轻重及时给予行政、经济处罚，涉嫌违法的移交司法机关处理。

四、《责任书》工作目标考评标准

1、考核评分标准上级部门制定的《xxxx安全保卫工作考核办法》为依据，结合年内上级组织的各类安全保卫工作检查情况进行综合考评。

2、按照100%制进行考核，分为四个等级，累计得分在95分以上的为优秀；累计得分在95分以下至85分的为合格；累计得分低于85分的为不合格，累计得分低于80分以下的列为治安隐患单位。

3、年终考核被评为优秀、合格的单位，给予第一责任人通报表扬和奖励。

4、年内发生大要案和重大责任事故的单位不得参加考评。

五、责任追究

1、负责人因不履行规定责任发生案件的，实行“一票否决”按照有关规定严肃处理，对已调岗、离任或退休的，也要根据实际进行问责。

2、发生重特大案件的，除按有关规定追究责人责任外，并扣减主要负责人及分管领导和保卫工作主管人年终绩效奖励。

3、受到上级部门行政处罚、或年内被上级部门下达两次（含）以上《治安隐患整改通知书》等情形之一的，单位保卫工作主管、分管领导年终考核不得评为优秀，对被公安和银监部门列为重点治安隐患单位的，给予第一责任人降级或免职处理。

4、年终被二级分行考评为不合格的单位，给予第一责任人通报批评和诫免谈话。

六、附则

1、本责任书纳入“二级分行xxxx年党风廉政建设和工作责任制、上级部门《保卫工作目标考核管理办法》”进行考核。

2、本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，甲乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

ххх

授权代表人（签字）：

责任人（签字）：

二0一一年月日二0一一年月日

消防安全工作责任书

为进一步加强消防安全工作，贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》，确保全行经营工作的安全和有序开展，消除各种不安全的消防隐患，防止各种火灾事故的发生，特制定如下消防安全责任书：

一、责任目标

（一）加强消防工作组织领导，成立消防应急领导小组和义务消防队，并明确专人负责本单位消防工作（专管员）。

（二）积极组织本单位员工认真学习消防知识，熟悉消防法规，增强员工的消防安全和自觉履行消防义务意识，确保全年不发生火灾事故。

（三）各网点每季度组织员工开展一次消防技能演练，确保员工熟练掌握各种消防灭火器材的使用和逃生方法，确保资金和人身安全。

（四）各网点消防专管员必须定期对消防灭火器材进行维护和保养，发现过期、失灵的灭火器材及时进行更换，保持良好的使用状态。

（五）如发生火情，主要负责人（责任人）应主动担任一线指挥，沉着冷静组织员工灭火，火情严重时应及时报警（119），同时向上级部门领导报告。

（六）各部室负责人要坚持做到下班前的“三件事”即：

关好门窗、停水断电、锁好文件。

（七）各网点应坚持安全值日员制度，做好营业前、营业后的安全检查工作，并做好记录。

二、责任追究

1、各级负责人不认真履行以上责任，在上级部门检查中发现存在消防安全隐患问题的，将列入案防责任制扣分项目，在年终绩效考核中扣分。

2、凡因不认真履行以上责任发生火灾事故的，将按“xxxxx责任追究”相关规定进行责任追究，并给予一定的经济处罚，同时进行告诫谈话。

3、发生重大火灾事故造成人员伤亡和国家经济损失的，按国家法律规定追究责任。

授权代表人（签字）：

年月日

责任人（签字）：

年月日

员工禁毒责任书

根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国禁毒法》、《xx省禁毒条例》之规定，按照xx县xx镇二0一一年禁毒工作意见要求，为净化环境，杜绝毒品侵蚀，确保我单位员工和家属不涉及毒品，实现“无毒单位和社区”的目标，特制定xx2011年员工禁毒责任书，望共同遵守。

一、坚决响应政府的号召，保证做好家人和子女的防毒、拒毒教育工作，做到本人和家庭成员不吸毒、不贩毒、不制毒、不种植毒品原植物。

二、不强迫、引诱、教唆、欺骗他人、吸食注射毒品。

三、不包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪，以及不为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物。

四、在公安机关查处毒品违法犯罪活动时不为违法犯罪行为通风报信。

五、自觉参与和接受社会禁毒工作的宣传教育活动，遵守国家的法律、法令。

六、积极检举揭发涉毒犯罪行为，坚决与毒品犯罪作斗争，为彻底消灭毒品危害、净化社会环境作出贡献。

хх部门签字：

责任人（员工）签字：

年月日