厂长安全生产责任制培训资料.docx

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厂长安全生产责任制培训资料

厂长安全生产责任制

一、认真贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、法律法规，检查评比、总结、指示决议。

二、布置检查，总结评比安全工作。

三、抓生产必须同时抓好安全工作，组织和评比生产，必须坚持安全第一，切实可行地制定落实安全措施，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

四、组织贯彻执行上级及本厂安全规程，规定和规章制度，并保证有得力的措施并加以实施。

五、经常深入生产现场及时全面地了解掌握安全生产动态。

在召开生产例会时，把安全问题做为一项重要内容，对存在的问题要及时处理。

六、组织实施生产方面的安全工程。

抓好职工的安全培训工作。

七、每日协调负责安排和解决车间提出的安全问题。

八、参加安全大检查，并对查出的不安全隐患，组织落实、整改措施。

主管安全生产副厂长责任制

一、在矿长的领导下，负责处理全矿生产的日常事务处理工作。

二、定期不定期对现有工作现场进行安全生产的检查、督促。

发现问题，一般事故现场处理，重大事故隐患向矿长及时反映汇报，并提出具体措施或解决办法。

三、组织实施贯彻上级安全生产部门的工作安排做到全矿安全生产万无一失。

四、协调好周边邻里厂家的安全生产协调工作，使这在同一矿区内避免发生一切事故。

五、组织矿职工搞好安全生产培训教育工作，督促生产车间负责人应给员工佩戴必要的劳动防护用品。

专职安全员安全责任制

一、在分管安全副厂长的领导下进行工作，做好全矿的

安全生产工作。

二、负责检查各工作现场的安全教育和执行安全操作规

程的情况。

三、分管调查各类事故原因，填写事故报告并提出处理意见。

四、深入工作现场，了解情况，发现重大不安全隐患及

时向领导汇报。

五、负责班组安全员的组织领导工作。

班组长安全责任制

一、负责本班组的安全生产，每日上班前必须将本班用的机器、电器、工具，工作现场进行多次检查，检查良好时方可进行工作。

二、检查本班组员工的安全防护用品是否全部戴上，否则不准工作。

三、加强本班组员工的安全思想教育，认真贯彻执行安全技术操作规程。

四、发现不安全的隐患，应及时向矿领导汇报，不得拖延。

厂办安全生产责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，及时批转下发、传达上级安全生产文件，以及有关安全指令、指示、通报、通知等。

2、负责安全办公会议记录，并整改下发会议纪要。

3、协同安监部门起草安全工作总结、安排、文件和安全经验材料。

4、掌握安全动态和信息，协助领导处理有关安全事务。

5、搞好档案、文件、资料的安全管理工作。

财务员安全生产责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，及时批转下发、传达上级安全生产文件，以及有关安全指令、指示、通报、通知等。

2、积极筹备资金，保证安技措工程费用的优先安排使用

3、监督检查安技措工程费用的执行情况，合理开支，搞好决算

4、搞好安全基金管理，专款专用，不得挪做它用

5、掌握安全奖励资金情况，负责安全罚款收回

6、搞好现金提款、发放、保管以及计算机室的安全防范工作

电工安全责任制

一、经常检查车间电气设备是否处在良好状态，如变压器，开关柜等有异常情况，应立即拉闸，并报告分管领导。

二、电气设备如处在环境比较差的地方，（如粉尘、烟尘）应经常清理烟尘、粉尘，以防接触不良，烧坏电气设备或发生电火花。

三、检查各路电线，是否处在良好状态，如胶线破裂，有裸露部分，应立即用胶布包扎。

四、经常向员工讲解电气原理的基本常识以防员工发生误操作，发生事故，造成损失。

五、积极配合电力部门，维护好线路安全运行情况，坚持同盗窃电力设施的行为作斗争。

六、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。

七、严格执行停送电工作制度，严禁带电作业，检修前必须把手柄打到零位并闭销。

八、保证检修质量，检修收工后必须详细检查，确认无问题后，再送电试机运转。

九、负责维护机电各类保护，防护装置齐全，有效声、光、信号清晰可靠。

焊工安全责任制

一、工作必须穿戴好劳动保护用品，并做好工作前的其

它准备工作。

二、工作场所5米以内不得有易燃、易爆材料，否则应

设法搬开或加以必要的遮护。

三、电焊机壳和焊件都必须接地，如果焊件要放在金属工作台，金属台必须接地。

四、使用氧气、乙炔气时，首先要注意放置现场的安全

氧气瓶和乙炔瓶必须放置在僻静无易燃物的地方。

五、氧气瓶、乙炔发生器与建筑物三者相距不得小于3

至5米，有明火处相距10米以外。

六、氧气瓶搬运时绝不在地面上滚动或用力撞击，使用

时先装氧气表，再按氧气胶管。

七、在点火之前，必须将氧气、乙炔管中的空气放尽，

才允许点燃焊具进行焊接工作。

消防安全管理员责任制

一、消防安全员热爱消防工作，责任性强，对工作认真负责。

经常向职工进行知识宣传，提高防火意识。

二、要掌握消防安全知识，正确使用消防器材。

三、加强消防器材管理，定期检查电源、火源、水源情况，做到心中有数，防止人为破坏及灾害发生。

四、认真宣传、贯彻、执行《中华人民共和国消防条例》、《中华人民共和国消防条例实施细则》和有关消防法规。

五、负责消防制度，防火岗位责任制制度的制订。

六、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记载存档备查。

七、熟悉掌握消防通道水源和各种常用灭火器的性能，数量及配置设备情况，按照有关规定组织维修灭火器材。

八、建立防火档案和制定灭火作战计划。

九、普及防火、灭火知识带领义务消防人员参加火灾

扑救，保护火灾现场，追查处理火灾事故，书写火灾报告，协助调查火灾原因。

十、对违反有关防火规定的行为，有效提出处理意见

修理工安全责任制

一、负责对管理机械设备的安全生产运转。

二、定期检查各类设备的运转情况。

三、负责机器的检修，运转情况负责。

四、机器运转中，不得按摸机器，停车后方可进行检修。

五、工作前穿戴好防护用品，衣帽整洁方可工作。

六、检修时听从负责领班人统一指挥。

七、切断电源检修时，应对电源进行安全控制。

八、凡接触人的传动轮，传动带要安装防护罩。

安全生产检查制度

安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。

为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新，真正做到安全工作以“防”为“主”，防治结合依据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。

一、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。

二、每月由安全生产厂长带头，车间管理人员为主对全厂各车间生产环节进行安全生产大检查。

三、对查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究整改部门责任人及相关人员的责任。

四、车间必须每旬对本车间进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报安全领导组。

五、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。

六、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。

七、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源（点）实施有效的控制。

八、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。

安全教育培训制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特别定本制度。

一、坚持“三级”安全教育制度。

二、由生产安全厂长，石料车间共同组织新员工认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。

三、结合本厂及车间的实际情况，学习本厂有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。

四、通过不少于40小时的组织培训后，经测验及格者方可上岗。

五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。

六、厂、车间、班组要负责对新调入本车间的人员进行上岗前的安全教育；对本车间劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

七、采取“师带徒”,“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。

八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。

十、厂长及安全领导组每月要布置、督促、检查本车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

十一、全车间员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。

职业危害预防制度

为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动者健康及其相关权益，结合我厂实际情况制定本制度。

第一条、职业病防治要以预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理的实施办法。

第二条、配备兼职的卫生专业人员，负责本部门的职业病防治工作。

第三条、制定本单位职业病防治年计划和具体实施方案。

第四条、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

第五条、必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。

第六条、对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

第七条、对从事接触职业病危害的作业劳动者，应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前，在岗期间的健康检查。

第八条、职业危害因素的强度或浓度都符合国家职业病

卫生标准。

第九条、不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第十条、工会组织应当督促并协助本单位开展职业卫生宣传教育和培训。

职业病定期检查制度

为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。

一、每年的全体员工进行一至两次身体检查，确实做到：

早发现、早治疗、早处理。

二、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。

三、对因工作造成的职业病致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。

四、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置。

五、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。

六、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。

七、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。

事故管理制度

为了认真贯彻落实国家的安全生产方针，及时了解与研究职工伤亡事故的发生情况，采取预防措施保证安全生产特制定如下规定：

1、发生轻伤事故时，伤者或在伤人员应立即报告班组长和车间主任，车间安全领导组立即组织有关人员召开事故分析会，调查事故原因，拟定改进措施，并按规定在24小时内填伤亡事故报告表一式三份，报安检科、车间各一份，自留一份，过时一律不按工伤处理。

2、发生重伤，死亡或多人事故时，要按下列程序办理

（l）要以最快速度报告厂主管安全的领导和安检科，并保护好现场

（2）厂领导将死亡或多人事故概况立即报告主管部门和当地劳动部门。

（3）厂有关部门、车间领导和安全员、保卫的专业人员迅速赶赴现场，组织抢救和调查，分析事故原因，确定责任者。

（4）拟定防范措施，在24小时内填写“伤亡事故登记表”七日内填写好“死亡重伤事故调查报告书”呈经现批准生报主管部门和当地动安监部门，并按有关规定结案。

3、未遂事故，尤其是重大未遂事故，必须由车间主任组织有关有员进行调查，五日内写了书面详细报告（时间、经过、原因、责任、改进措施）报安检科备案，事故调查应按照四不放过原则，即事故原因不清不放过，事故责任涉及广大职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过，责任者未处理不放过，拟定改进措施，防止事故重复发生。

4、事故发生后要立即组成调查组，按事故严重程度分级组织调查，轻伤事故由车间组织调查，重伤事故，由厂负责组织调查。

死亡事故报当地安监部门组织调查。

在事故调查中要分清责任事故，非责任事故和破坏事故，根据调查的事实，通过对事实原因的分析，进行事故责任者的确定，主要划定直接责任者，主要责任者、领导责任者，同时应对事故所造成的经济损失进行专门调查，将统计一结果填入事故登记表，调查报告书和日报表及时上报。

5、根据事故后果损失大小和性质及责任者的认识态度，提出对责任者的处理意见，对事故负有责任者给予经济处罚，行政处分或建议追究刑事责任，对态度好或在抢救中表现好的，也可免除或减轻处罚。

对于下情形对有关人员应从严处罚：

①发生伤亡事故后隐瞒不报，谎报或故意拖延报告的。

②在事故调查中隐瞒事实真相，弄虚作假，甚至嫁蜗于人的。

③事故发生后由于不负责不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡的。

④滥用职权擅自处理或坦护，包蔽事故责任者的，对事故责任者的处理严肃适当，既要防止大事化小、小事化了，又要避免处分面过宽，处分不当。

6、根据事故发生的情况，认真查明生产作业环境的事故隐患，吸取教训，分析原因，恰当地评价其危害程度从技术和安全管理方面，提出防范措施，应当把改善生产条件，作业环境和提高安全技术装备水平放到首位，从根本上消除事故隐患，并强化管理措施。

劳动防护用品的发放和使用管理制度

为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

一、劳动防护用品包括：

安全帽、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套、工作服等。

二、财务员负责提出所需劳动保护与防护用品计划报厂长。

经厂长批准后，采购员负责采购，负责按规定期限及时补充发放。

四、采购员必须按计划购买力合格的劳动保护与防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

五、生产部门严格执行《劳动保护和防护用品发放标准》核发给各车间的劳动保护和防护用品。

六、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动保护与防护用品，教育、监督岗位职工正确使用和佩戴。

七、厂安全领导组负责定期、不定期的检查，劳动防护用品的质量，配备及使用情况。

八、本制度自制定之日起执行。

设备安全管理制度

为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生特制定本制度：

一、设备安全管理工作在生产副厂长的直接领导下，由维修工负责全厂的设备安全管理工作。

二、设备安全管理的范围：

全厂生产线机械和动力设备。

三、对设备安全管理要求：

1、对于新增设备均由生产厂长组织有关人员验收后方可设入使用。

2、凡全厂停送电时，需检查安全无误后方可进行操作。

3、主机设备停送电，必须由电工与操作工联系，否则不予送、停电。

4、主机的开停，事先应取得电工的同意，方可进行操作，否则不予停、送电。

5、为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全员和电工应经常深入现场进行检查、监督。

被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。

6、各种设备设施的安全装置，防护设施必须齐全、有

效；如不具备齐全条件，操作工作人有权拒绝上岗。

7、各用电设备，由电工统一控制调整，不能乱接，如发现电工有权制止上报并处理。

避免大功率电机频繁起动，以免出现不安全现象。

8、要求严格执行设备的维护保养制度，即每位操作工人要具备“三好四会”，把修、用结合一起来，特别在别常维护保养时，做到班前，对设备进行设施等作业环境是否处于安全状态进行检查。

按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认真清理保养。

9、凡是开动的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。

10、做好日常点检工作，发现问题及时上报并处理。

11、操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用，严禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门采取安全措施同意后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理的使用设备现象，并报告领导处理之。

12、设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由生产副厂长和有关人员验收安全合格后方可投入使用。

13、设备因非正常而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故管理规定，不得虚报、延误对所发生的要按照三不放过原则进行处理。

14、每月组织一次由有关人员对全厂生产线的设备进行安全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。

15、操作人员要按照设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录，设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况，违者有权惩罚，好的给予奖励。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实《安全生产责任书》，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定安全生产奖、惩制度。

一、安全厂长责成专职安全管理人员具体负责对《安全生产责任书》的考核，凡是与厂签订了《安全生产责任书》的部门，以及只要与安全工作有关的单位和个人都在考核范围。

二、主要依据《安全生产责任书》及厂有关规章制度进行考核。

主要对生产部门实行月考核、月兑现，年终总评比，年终总兑现的办法，具体每月25日前由各部门呈报本部门的当月安全生产情况，上报厂考评组。

三、安全生产奖、惩规定：

1、考核内容

①各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作，不重视，遇事相互推接，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人5元。

②安全领导小组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导10元。

③各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录。

④要害部门值班人擅离职守，领用交接手续不清，由此造成事故，轻者给予当事人取消570的安全工资，重者给予当事人辞退处罚。

2、事故管理

①若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班工长和班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5％的安全工资取消。

②若发生一起重大人身责任事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班工长和班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。

③若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5％的安全工资。

④其它事故将根据情节严重程度由事故管理部门依据《交通安全管理办法》、《消防安全管理办法》、《设备管理办法》等有关规定拿出处理意见，报安委会。

对发生的事故要分清责任，严格按照国家和省市有关法规的规定严肃追究行政及刑事责任。

如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责

任，并给予部门领导适当的经济处罚。

3、对员工的违规检查

①班前的检查：

班前开班前会，布置安全工作，休息不好或精神状态不佳，劳动着装不齐全，班前饮酒，不许上岗。

②班中检查：

带班长每班深入车间巡回检查安全，不允许吸烟、看书、看报、脱岗、睡觉、饮酒一经发现按有关规定处理。

③班后的检查：

班后要开班后会，总结安全工作，清点上班人数，看工作是否完成，岗位交接班是否清楚，有无早退人员和安全事故隐患。

随意更改，毁坏安全防护设施，标识和消防器材的，不按规定穿·佩戴劳动保护用品的，违反安全操作规程的，发现一次罚当事人10元，由此造成事故的当事人负主要责任。

4、奖励：

①个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。

②对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。

③部门在全年安全生产工作中，圆满完成厂下达的任务成绩显著的，年终无一例重大人生伤亡事故的给予一定的物质奖励，并做为本部门的评选先进条件之一。

奖励金额由安委会研究决定。

安全生产档案管理制度

在安全生产领导组的指导下负责收集，整理核对、保管、编计所管理的安全生产档案的材料、资料，具体工作如下

一、督促和协助安检科做好档案的归档工作。

二、积极提供安全档案资料，为安检科的工作提供方便，编制各种安全生产管理制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。

三、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。

四、参加安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分发挥其作用。

五、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问题及时向安检科汇报以便研究。

六、严格执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权借阅，对丢失、损坏或污染档案有权提出情况分析和处理意见。

七、积极参加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生产档案的管理水平。

八、严格遵守的各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。

重大隐患整改制度

为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。

一、术语

事故隐患：

是指能导致事故发生的潜在祸患。

二、分类

1、按事故隐患起因分：

（1）设备事故隐患；

（2）火源、火险事故隐患；

（3）质量事故隐患；

（4）电器事故隐患；

（5）尘毒事故隐患；

（6）安全防护事故隐患；

（7）交通事故隐患；

（8）其他事故隐患。

2、按危害程度分：

（1）一般性事故隐患：

是指对人身安全、正常生产和工作秩序己构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。

（2）重大事故隐患：

是指对人身安全或正常生产、工

作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。

三、事故隐患管理部门

1、技术中心组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患。

事故隐患进行专业检查。

2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。

3、安全生产检查组对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。

四、管理部门职责

1、各专业检查部门组负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。

根据事故隐患的起因和危害程度；查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。

2、自查部门按月登记《月份事故隐患登记表》。

原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业检查部门上交《事故隐患报告单》

3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查部门（组）下一发《事故隐患整改通知单》强行限制整改。

4、对事故隐患所在部门或负责整改部门，按所下发的《事故隐患整改通知书》后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可其具体情节予以通报或建议行政

处分。

5、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要责任。

6、对按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因，情节进行详细调查分析后，找出责任者。

7、由于专业检查不