创业启蒙与案例分享章节期末测试答案.docx

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创业启蒙与案例分享章节期末测试答案

创业启蒙与案例分享(章节+期末)测试答案

第一章

一、创业者的工作方式应该是()B

A 对自己负责,优先思考

B 对自己负责,优先行动

C 对老板负责,优先思考

D对老板负责,优先行动

二、多数情况下,创业初期,开创人面临以下不包括(D)的全面下降。

A 个人财富

B 生活质量

C 休闲时间

D 人际关系

3、你的旧识应该成为你的以下不包括()。

D

A 合股人

B 投资人

C 员工

D 债主

第二章

一、在创业进程中,以下步骤最靠后的应该是()。

C

A 了解用户需求

B 构思 idea 

C 融资

D 最小可用品

3、如何看待融资过量?

D

A 是好事,因为手里有钱了

B 是好事,说明创业者能力强

C 是好事,因为企业估值很高

D 不是好事,因为后续融资困难

第三章

一、天使轮企业不该太在意的是()。

D

A 用户增加模式

B 商业模式

C 股权分派

D 利润

二、精益创业的核心不包括()A

A精益求精

B最小可用品

C用户反馈

D快速迭代

3、精益创业的哲学是()B

A慢速成功

B快速失败

C快速成功 

D慢速失败

4、以下哪一种结果对于创业公司来讲是最具伤害性的?

C

A 上市

B 收购

C 人材收购

D 私有化

第四章

一、咱们一般将创业者的首轮大额融资称为()C

A种子轮

B天使轮

CA轮

Dpre-IPO

二、国内天使投资的普遍额度最可能是()。

B

A 10~50 万

B 50 万~150 万

C 300 万~500 万

D 500 万~1000 万

3、一个有潜力的市场应该()。

A

A 有很多潜在的用户

B 有很深的需求层次

C 有很高的客单价

D 有很多样的商业模式

第五章

一、一般情况下,你与联合开创人应该相识()。

C

A 10 年以上

B 1 年以上

C 3 个月以上

D 3 个小时以上

二、没钱创业的时候可以采用以下不包括()的妥协方式。

B

A精益创业

B借债

C天使融资 

D兼职创业

3、寻觅联合开创人应该()。

A

A 在项目初期寻觅,2~4 人

B 在项目初期寻觅,5~7 人

C 在融资后寻觅,2~4 人

D 在融资后寻觅,5~7 人

第六章

一、联合开创人的分工应该()。

A

A 每一个人负责不同的职能 

B 每一个人做自己擅长的事情

C 统一商量统一管理

D 谁有空谁帮忙

二、初期股权分派应该()。

A

A 开创人独大,占到 50% 以上

B 平均分派

C 多数股权用来融资

D 联合开创人团队加起来占到 50% 左右

3、股权兑现最好不要采用()的方式。

A

A 当即兑现

B 分四年兑现

C 积累贡献兑现

D 设立反向套现制度

4、以下哪份文件在投融资交易中最先产生?

C

Atermsheet 

B交易合同

CBP

D运营报表

第七章

一、初创企业的增员应该()B

A 高速而大量

B 缓慢而较少

C 高速而较少

D 缓慢而大量 

二、股权稀释可以用于()。

C

A踢掉联合开创人

B降低资方占股

C以上皆可

D以上皆不可

3、商业模式画布不是()。

A

A 展示项目的工具

B 研究商业模式的工具

C 提炼 idea 的工具

D 头脑风暴的工具

第八章

一、创业者最应该利用的搜索引擎是()。

C

A XX

B 必应 

C 谷歌

D 360

二、兼职创业不适合()的创业项目。

B

A纯技术向

BO2O 

C资金丰裕

D壁垒很高

3、3F投资人不包括()。

C

A 家人

B 朋友

C 粉丝

D 傻子

第九章

一、融资的意义不包括()。

A

A 生存

B 获取资源

C 获取指导

D 快速扩张

二、何时开始融资?

C

A 手里没钱的时候

B 距离半年

C 快速扩张之前

D 距离 1 年

3、以下哪项不该向投资人透露?

C

A财务报表

B运营报表

C技术细节

D团队变更

4、商业计划书应该由谁制作?

A

A 开创人

B 联合开创人

C 核心员工

D 外包

期末测试

一、不需要参与产品开发的人员是()D

A业务部门

B产品部门

C技术部门

D运营部门

二、影响初创企业估值的因素不包括()C

A供求关系

B交易条款

C利润水平

D行业系数

3、好文案的特点不包括()B

A吸引转化

B内容丰硕

C清楚准确

D吸引传播

4、应该认真看待的反馈不包括来自()的。

D

A投资人

B媒体

C用户

D员工

五、和投资人的联系应该维持()的频率。

B

A天天一次 

B每周一次

C每季一次

D每一个月一次

六、初创公司的招聘应该由谁执行?

A

A CEO

B CTO

C 运营

D 人事

7、拒绝投资时,不能以()作为理由。

C

A 估值太低

B 占股过量

C 性格不合

D 到账太慢

八、国外产品最适合「借鉴」的原因不包括()A/C

A学习先进先进趋势 

B法律风险低

C成立国际化团队

D打通国际市场

九、创投媒体报导创业企业的价钱应该是()A

A免费

B50~100 元

C300~500 元

D1000 元以上

10、招不到适合的员工时,可以采用()的方式。

D

A 优化业务

B 培育新人

C 引入外包

D 以上皆可

1一、以下哪一种创业方式最可能令投资人心生嫌隙?

D

A 单身创业

B 毕业创业

C 全职创业

D 兼职创业

1二、团队协作工具不可以用来()B

A增进效率

B代替沟通

C分享资料

D展示功效

13、营销不是()的行为。

C

A 目的明确

B 重视内容

C 一次性

D 长期

14、创业团队应该在()方面专制。

B

A文化 

B融资

C会议

D工资

1五、控制投资人退出的方式不包括()。

A

A明确股权架构

B协商好退出机制

C小额多轮

D与投资人维持联系

1六、在肯定招收一个人之前,你不需要()。

D

A 面试 

B 尝试一路工作

C 试用期 

D 分派期权

17、以下哪一种条款是相对善意的?

D

A 参与优先股

B 认股权

C 棘轮条款

D 反向股票套现

1八、职场新人的益处不包括()。

C

A扩展性强

B工资低廉

C听话

D健康

1九、好产品的特点不包括()。

A

A功能繁多

B切入痛点

C风格独特

D简练

20、避免被投资人踢掉的根本是()。

A

A 股权架构

B 掌握技术

C 掌握团队

D 掌握渠道

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