竞业限制协议书模板7篇.docx

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竞业限制协议书模板7篇

竞业限制协议书模板7篇

竞业限制协议书篇1

甲方〔用人单位〕：

_________

地址：

_________

性质：

_________

法定代表人〔委托代理人〕：

_________

乙方〔劳动者〕：

_________

性别：

_________

年龄：

_________

民族：

_________

文化程度：

_________

地址：

_________

籍贯：

_________

身份证号码：

_________

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的根底上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。

试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

二、生产〔工作〕任务

甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。

具体的工作任务为：

_________。

三、生产〔工作〕条件

甲方根据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬

1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。

如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。

2．乙方在试用期内的工资为_________元。

试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。

工资标准为：

_________。

3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：

_________。

六、保险福利待遇

1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。

此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。

4．乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。

医疗期间，乙方原工资照发。

医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费：

〔1〕完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡；

〔2〕大局部丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；

〔3〕局部丧失劳动能力的，一次性发给_________元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。

6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。

如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。

如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。

7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。

甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。

8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第〔3〕项和第〔4〕项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年〔满半年不满一年按一年计算〕发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。

七、合同的变更、终止、解除和续订

1．在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

〔1〕甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；

〔2〕甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

〔3〕本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

〔4〕由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

〔5〕法律、法规规定的其他情况。

2．以下情况，甲方可以解除合同：

〔1〕乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

〔2〕乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

〔3〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

〔4〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的〔须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告〕；

〔5〕按国家有关规定应予辞退的。

3．以下情况，甲方不得解除劳动合同：

〔1〕劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

〔2〕乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丧失劳动能力的；

〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

〔4〕乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

4．以下情况，乙方可以解除劳动合同：

〔1〕甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

〔2〕经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的；

〔3〕经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

〔4〕甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

5．合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。

一方不同意续订的，另一方不得强迫。

合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

6．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

7．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。

但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。

此外，符合第七条第4款〔1〕、〔2〕、〔4〕情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

八、双方需约定的事项

1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。

甲方发给乙方住房补贴〔每月_________元〕。

2．甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

3．乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

4．甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。

九、违约责任

任何一方违反合同规定，应承当违约责任，付给对方违约金_________元。

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

十、其他约定事项

_________。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。

有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细那么。

十三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。

本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

甲方〔盖章〕：

_________乙方〔签字〕：

_________

法定代表人〔委托代理人〕：

_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：

_________签订地点：

_________

竞业限制协议书篇2

甲方〔用人单位〕：

法定代表人：

乙方〔劳动者〕：

身份证号码：

鉴于：

乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。

本合同的制订遵循如下原那么：

既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

一、竞争业务

指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域

指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务

1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按以下第____项执行：

〔1〕于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

〔2〕按月〔季、年〕支付，从____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营〔包括投资于〕与甲方同类的营业。

2、不管因何种原因从甲方离职，离职后____年内〔自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止〕都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

上述单位包括但不限于以下单位：

同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任

1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币______元〔可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定〕，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。

因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任〔如已经支付违约金的，应当予以扣除〕。

六、争议的解决方法

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

七、其他

1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。

本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。

对本协议的变更应当以书面形式进行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

竞业限制协议书篇3

合同编号：

合同签订地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

鉴于：

甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信用的原那么下，就竞业禁止事项达成协议如下：

第一条竞争业务

竞争业务指：

〔1〕公司或其关联公司从事或方案从事的业务；

〔2〕与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

期限：

指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。

第二条区域

指公司或其关联公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。

第三条乙方的义务

在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：

1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；

2、任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体〔包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等〕终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；

3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

第四条对价及取得条件

雇员在此确认：

1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的竞业限制义务。

公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》。

雇员离职后竞业限制义务开始；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。

雇员无需承当离职后竞业限制义务；

2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，雇员可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。

公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。

第五条执行

双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。

第六条违约救济

雇员成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺乏以充分补偿该等损害。

雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。

但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

第七条其他

因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

竞业限制协议书篇4

甲方：

〔以下简称“学校〞〕

乙方：

身份证号：

〔以下简称“员工〞〕

鉴于：

1、员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密；

2、员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及

其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。

现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的根底上订立本协议，共同遵照执行。

第一条竞业限制

1.1竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同〔不管终止或解除的理由，亦不管终止或者解除是否有理由〕之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务：

1.2负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：

1.2.1与学校业务有竞争关系的单位；

1.2.2与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；

1.2.3其他与学校有竞争业务的单位。

1.3负有竞业限制义务的员工不得进行以下行为：

1.3.1与学校的客户或学员发生商业接触。

该种商业接触包括为其提供信息、提供效劳、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益；

1.3.2直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受效劳或获取利益；

1.3.3员工本人或与他人合作直接参与经营与学校有竞争关系的.同类产品或业务；

1.3.4直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。

不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职；

1.3.5向与学校有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询效劳、合作或劳务。

1.4不管员工因何种原因离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。

第二条义务的履行和解除

2.1员工在离开学校时即承当竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。

2.2双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。

第三条竞业限制经济补偿

3.1负有竞业限制义务的员工，不管在任何情况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。

3.2乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。

每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资〔以工资条为准〕的%〔计元〕。

3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。

乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。

乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

2.4甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。

3.6乙方违反本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。

无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。

损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：

甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。

第四条违约责任

4.1如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。

4.2负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。

如违约金缺乏弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工按照实际损失向学校承当赔偿责任。

4.3员工依照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

第五条争议处理

5.1学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。

第六条损失

包括但不限于以下：

6.1学校由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；

6.2学校为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。

第七条适用法律

7.1本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。

7.2国家和地方公布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，那么本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。

第八条其他

8.1本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。

8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同〔合同编号：

〕的重要组成局部，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。

8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。

8.4本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。

甲方〔盖章〕：

乙方〔签字〕：

代表人：

身份证号码：

签约日期：

年月日签约日期：

年月日

竞业限制协议书篇5

合同编号：

合同签订地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

鉴于：

员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。

现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：

第一条竞业限制

1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。

第二条乙方的义务

1、不得与公司的客户发生商业接触。

包括为其提供信息、提供效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为；

2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工；

3、不管因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

第三条甲方的义务

在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。

未支付竞业限制补偿金由甲方承当违约责任，违约金为____元人民币。

第四条违约责任

乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金缺乏以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。

第五条其他

因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

竞业限制协议书篇6

合同编号：

合同签订地：

甲方：

〔用人单位〕

法定代表人：

乙方：

〔劳动者〕

身份证号：

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：

一、乙方承诺

1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

3、不管因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程相同或类似的行业；

4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

二、竞争业务和区域

乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

三、甲方的义务

解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：

每月人民币____元。

四、协议的终止及违约责任

1、乙方如果违反本协议，将要承当一定的违约责任；

2、向甲方支付赔偿金____元。

并将所得利益返还给甲方；

3、一方违约协议立即终止。

五、争议的解决

双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。

如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

六、其他

1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；

2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；

3、本协议一式两份，双方各执