岗位说明书模版.docx
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岗位说明书模版
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基本情况
岗位名称
二硫化碳厂厂长
岗位编号
所属部门
二硫化碳厂
直接上级
正、副总裁
直接下属
副厂长、生产科长
所属岗序
１５
所属系列
管理
岗位人数
１
岗位设置目的
确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.根据公司下达的生产任务编制内部生产计划，合理调整生产资源。
公司制定的相关规定
2.协调与其它生产厂、公司职能部门的关系，并做好协调配合服务。
3.进行工序培训，工艺的控制，质量的控制及考核，实现对产品生产的全过程控制。
4.按制度对生产设备设施进行管理及考核，保证设备正常运行。
5.对产品制造过程中的成本形成实现全过程的控制。
6.进行技术创新，质量提升，节能降耗，减员增效等工作的分析研究及组织落实。
7.对全员进行安全教育，组织安全检查，对隐患进行整改。
指挥安全事故处理并对事故进行调查、分析、处理，及时向上级汇报。
8.进行员工的绩效考核，对员工进行思想教育，调动员工的积极性，提高工作效率。
辅助性工作内容
考核标准
1.完成公司下达的其它任务。
任务完成的及时性和有效性
2.
主要职权
业务类
对安全措施有决定权，对生产任务、消耗指标、成本计划有调整权。
费用审批类
工资、奖金的审批放发权，对材料经费、修理费有审批权。
人事类
人员资源调配权，对下属员工有考核权。
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂厂长岗位说明书
工作沟通关系
内部关系
汇报
向主管副总裁、总裁汇报安全、生产、消耗、成本等工作的
运行情况。
督导
督导下属完成本职工作及交办的其它工作。
协调
协调本厂内的各项工作。
外部关系
协调公司内有关部门、有关单位各项工作。
任职资格
最低学历
高中
相关资格证书
工程师
专业知识
生产管理
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二硫化碳生产十年以上经验，五年以上管理经验。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
副总裁
可轮岗岗位
除财务部的以外其它部门总经理。
入职培训内容
公司规章制度、公司文化、行业特征。
在职培训内容
安全法、危化品管理培训、管理素质的培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂副厂长
岗位编号
所属部门
二硫化碳厂
直接上级
厂长
直接下属
生产科长、技术员、班长
所属岗序
１４
所属系列
管理
岗位人数
１
岗位设置目的
确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.协助厂长编制内部生产计划，合理调整生产资源，落实生产安排。
公司制定的相关规定
2.协调与其它生产厂、公司职能部门的关系，协助厂长做好协调配合服务工作。
3.负责工艺控制，质量的控制及考核，实现对产品生产的全过程控制。
4.按制度对生产设备设施进行管理及考核，保证设备正常运行。
5.组织处理生产事故、质量事故，积极改进。
6.组织开展技术革新，技术攻关和劳动竞赛等活动。
7.进行员工的绩效考核，调动员工的积极性，提高生产效率。
辅助性工作内容
考核标准
1.完成厂长交办的其它工作。
任务完成的及时性和有效性
2.
主要职权
业务类
大、中修计划的建议、审核权。
设备更新改造、报废的提案权。
费用审批类
材料领用、修理费用报批权。
人事类
对下属员工有考核、奖惩权。
人力资源调配建议权。
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂副厂长岗位说明书
工作沟通关系
内部关系
汇报
向厂长汇报主管工作的开展情况。
督导
督导下属完成本职工作及交办的其它工作
协调
协调本厂内的各项工作。
外部关系
协调公司内有关部门、有关单位各项工作。
任职资格
最低学历
大专
相关资格证书
工程师
专业知识
生产管理
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二硫化碳生产十年以上经验，五年以上管理经验。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
厂长、部门总经理
可轮岗岗位
其它部门的副职。
入职培训内容
公司规章制度、公司文化、行业特征。
在职培训内容
安全法、危化品管理培训、管理素质的培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂生产科科长岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂生产科科长
岗位编号
所属部门
二硫化碳厂
直接上级
副厂长
直接下属
技术员、班长
所属岗序
１３
所属系列
管理
岗位人数
１
岗位设置目的
确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.协助厂领导负责编制内部生产计划，合理调整生产资源，具体负责落实。
公司制定的相关规定
2.协调与公司生产技术部门关系。
3.负责工艺控制，质量的控制及考核，实现对产品生产的全过程控制。
4.进行现场管理规范现场操作。
5.组织处理生产事故、质量事故，积极改进。
6.组织开展技术革新，技术攻关和劳动竞赛等活动。
7.进行员工的绩效考核，调动员工的积极性，提高生产效率。
8.按要求做好基础数据的管理。
9.出现生产故障，发生各种事故按程序上报。
辅助性工作内容
考核标准
1.完成厂长、副厂长交办的其它工作。
任务完成的及时性和有效性
2.
主要职权
业务类
电炉开停的提案权。
检修项目的建议权。
工艺调整的建议权。
费用审批类
班组物料领用、劳保用品的发放审批权。
人事类
对下属员工有考核、奖惩权。
员工休假的审批权。
工作沟通关系
内部关系
汇报
向厂长、副厂长汇报主管工作的开展情况。
督导
督导下属完成本职工作及交办的其它工作
协调
协调本厂内的各项工作。
外部关系
协调公司内有关部门、有关单位各项工作。
任职资格
最低学历
高中
相关资格证书
助理工程师
专业知识
生产管理、CS2专业知识
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二硫化碳生产十年以上经验，二年以上管理经验。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
副厂长
可轮岗岗位
其它部门的正科职。
入职培训内容
公司规章制度、公司文化、行业特征。
在职培训内容
安全法、危化品管理培训、管理素质的培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂班长岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂班长
岗位编号
所属部门
班组
直接上级
生产科长、技术员
直接下属
各工序员工
所属岗序
１１
所属系列
操作
岗位人数
６
岗位设置目的
确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.按时参加分厂综合协调会，认真贯彻分厂下达的各项任务。
二硫化碳厂绩效考核方案
2.经常检查各工序规章制度的执行情况。
3.全面掌握本班的生产情况，使生产中的产量、质量、消耗达到考核指标。
4.经常进行安全教育，检查班组安全规程的实施情况。
5.负责领取本班生产中所需机物料及劳保用品。
6.负责检查班组的考勤，抓好班组员工的劳动纪律。
7.如实填写班组的生产数据，和班长交接班日记。
8.检查各工序环境卫生，搞好文生产。
9.出现生产故障，发生各种事故按程序上报。
辅助性工作内容
考核标准
1.完成分厂交办的其它工作。
任务完成的及时性和有效性
2.
主要职权
业务类
对违章操作有制止权，有临时工作的分配权。
费用审批类
班组物料的领用审批权。
人事类
有一天事假的审批权。
工作沟通关系
内部关系
汇报
向生产科长、技术员汇报班组工作的开展情况。
督导
督导完成下属本职工作及交办的其它工作
协调
协调班内及班组之内的各项工作。
外部关系
负责向公司调度室汇报当班生产情况。
任职资格
最低学历
初中
相关资格证书
专业知识
CS2生产专业知识
工作环境
有毒有害、高强度
工作经验
从事二硫化碳生产五年以上经验。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
技术员
可轮岗岗位
其它班组的班长
入职培训内容
公司规章制度、公司文化、行业特征。
在职培训内容
安全操作规程、危化品管理知识培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂工艺技术员岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂工艺技术员
岗位编号
所属部门
生产科
直接上级
生产科长
直接下属
班长
所属岗序
１０
所属系列
专员
岗位人数
２
岗位设置目的
确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，防止事故的发生。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.对进入生产过程中的主要原材料质量、数量进行监控。
二硫化碳厂绩效考核方案
2.根据生产科长指令，编制开停炉及精馏工序清理计划，并提出检修要求。
3.进行现场管理，规范工艺操作，实现工艺达标。
4.组织处理生产事故，质量事故，及时上报，并提出改进建议。
5.实施操作工的绩效考核。
6.做好基础性数据管理，保证数据的准确性和及时性。
7.制定操作工培训计划，负责落实。
辅助性工作内容
考核标准
1.负责生产过程中物料计划、领用、发放。
任务完成的及时性和有效性
2.完成领导交办的其它工作。
主要职权
业务类
设备开停车提议权，设备检修内容建议权，工艺调整建议权。
费用审批类
班组物料的领用、劳保用品发放控制权。
人事类
有权调动下属员工，对下属员工有考核权、奖惩权。
工作沟通关系
内部关系
汇报
向生产科长汇报工艺执行情况，及时汇报生产故障及处理建
议。
督导
督导完成下属本职工作及交办的其它工作。
监督设备运行情况。
协调
协调设备运行与生产工艺之间的关系。
协调各生产工序之间的关系。
外部关系
公用工程调配及时与调度室沟通协调。
任职资格
最低学历
高中、中技
相关资格证书
技术员
专业知识
CS2生产专业知识
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二硫化碳生产五年以上经验。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
生产科长
可轮岗岗位
安全员、统计员
入职培训内容
二硫化碳生产技术知识、作业指导书、安全规程培训
在职培训内容
企业法规、危化品管理知识培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂设备技术员岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂设备技术员
岗位编号
所属部门
生产科
直接上级
生产科长
直接下属
班长
所属岗序
１０
所属系列
专员
岗位人数
１
岗位设置目的
确保设备完好，满足生产需求，防止事故的发生。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.按设备管理制度评定设备等级，编制清单，建立设备档案，分类管理。
二硫化碳厂绩效考核方案
2.编制设备年度、月度大修计划，月度维修计划，机配件需求计划，并组织实施。
3.编制设备更新、零购、报废的立项计划。
4.对设备检、维修进行技术指导和质量验收。
5.掌握设备运行状态，组织处理设备故障。
6.建立检验、测量和试验设备管理目录和控制台帐编计校验计划。
7.负责对保全工进行技术培训，绩效考核。
辅助性工作内容
考核标准
1.配合安全员搞好机物料计划供应工作。
任务完成的及时性和有效性
2.完成领导交办的其它工作。
主要职权
业务类
对检修计划、设备更新、物置报废、技改有建议权。
有权制止违章作业。
费用审批类
对设备修理费、机物料费有控制权。
人事类
有权调动下属员工，对下属员工有考核权、奖惩权。
工作沟通关系
内部关系
汇报
向副厂长、生产科长汇报设备运行状态，故障处理建议和措
施。
督导
督导完成下属本职工作及交办的其它工作。
对设备检、维修质量进行督导。
对设备检、维修计划进行督导。
协调
协调设备运行与生产工艺之间的关系。
外部关系
与设备管理部沟通协调。
与有关外协助单位沟通协调。
任职资格
最低学历
大专
相关资格证书
助理工程师
专业知识
设备管理与机械类专业知识
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二硫化碳生产五年以上经验。
通晓设备工作原理、性能、有关参数。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
掌握设备运行、更新、修理周期。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
生产科长、设备分部经理
可轮岗岗位
工艺技术员、安全员
入职培训内容
设备管理与专业技术
在职培训内容
企业法规、危化品管理知识培训、设备规章制度、生产管理
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂安全员岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂安全员
岗位编号
所属部门
生产科
直接上级
生产科长
直接下属
所属岗序
１０
所属系列
专员
岗位人数
１
岗位设置目的
确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，防止事故的发生。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.负责本厂全体员工的安全教育和安全管理。
二硫化碳厂绩效考核方案
2.负责转岗人员、新进厂员工、临时工的三级安全教育，及特殊工种培训接口工作。
3.负责办理动火票及消防器材管理。
4.组织参与公司、厂安全检查，提出隐患整改意见，并督促整改。
5.负责安全生产、环境保护的具体工作，对发生的各类安全事故进行调查分析，按事故类别草拟事故报告，并报有关部门。
辅助性工作内容
考核标准
1.每月编制机物料计划并报供应部，并组织回生产所需机物料。
任务完成的及时性和有效性
2.完成领导交办的其它工作。
主要职权
业务类
有权制止违章作业和违章指挥以及不按规定佩戴劳保用品。
费用审批类
对机物料领用有控制费用权。
人事类
对事故处理过程中，有权调用有关人员。
工作沟通关系
内部关系
汇报
及时向厂领导和公司主管部门汇报发生的安全事故，提交
事故报告。
及时向厂领导和公司主管部门汇报安全隐患和整改意见。
督导
对生产过程中的安全督导。
督导安全隐患的整改。
协调
领导班组、工序间的安全工作沟通协调。
外部关系
与消防、安环部门沟通协调。
与供应部门沟通协调。
任职资格
最低学历
高中
相关资格证书
助理工程师
专业知识
CS2生产专业安全知识
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二硫化碳生产五年以上经验及安全事故处理经验。
技能技巧
熟悉二硫化碳生产各工序的操作，熟练的处理生产故障，掌握危化品出
现紧急情况，能立即展开紧急预案。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
安全专员
可轮岗岗位
工艺技术员、设备技术员、统计员
入职培训内容
安全法规、安技、环保专业知识
在职培训内容
安全法规
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂统计员岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂统计员
岗位编号
所属部门
生产科
直接上级
生产科长
直接下属
所属岗序
11
所属系列
专员
岗位人数
１
岗位设置目的
确保生产数据的有效性。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1．生产报表的发放、收集、统计。
二硫化碳厂绩效考核方案
2．抽查生产报表的真实性。
3．生产过程中水、电、汽消耗统计。
4．生产数据的分析，建立统计台帐，进行分析用于指导生产。
5．工资的核算及发放，建立工资台帐。
6．协助厂领导搞好人力资源配置工作。
辅助性工作内容
考核标准
1.员工培训管理工作、行政管理工作。
任务完成的及时性和有效性
2.完成领导交办的其它工作。
主要职权
业务类
对统计工作改进有建议权。
费用审批类
人事类
人力资源调配有建议权。
工作沟通关系
内部关系
汇报
向厂领导汇报有关情况。
督导
协调
与班组、职能人员进行沟通协调。
外部关系
与公司有关部门进行沟通协调。
任职资格
最低学历
中专
相关资格证书
助理工程师
专业知识
统计技术、人力资源管理
工作环境
有毒有害
工作经验
从事二年以上统计工作经验。
技能技巧
利用统计技术解决生产中的问题。
熟悉相关法律法规。
掌握计算机基础知识。
能力素质
具有学习、创新能力，分析问题解决问题的能力，组织能力。
具有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强的应变能力。
团队建设。
职业发展
可晋升岗位
高级专员
可轮岗岗位
有关部门统计岗位
入职培训内容
统计技术，法律法规，人力资源管理
在职培训内容
计算机基础应用知识
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
湖北XX股份有限公司二硫化碳厂电流工岗位说明书
基本情况
岗位名称
二硫化碳厂电流工
岗位编号
所属部门
班组
直接上级
技术员、班长
直接下属
所属岗序
11
所属系列
操作
岗位人数
12
岗位设置目的
确保电炉生产安全、高效、低耗运行，防止事故的发生。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1、负责电炉运行控制，保持电炉运行良好。
运行稳定，单台日产达5吨
2．按照作业指导书对电流、电压、炭层进行调整。
符合工艺要求
3．执行安全规程，确保设备、人身安全。
无安全事故
辅助性工作内容
考核标准
1.完成领导交办的其它工作。
任务完成的及时性和有效性
主要职权
业务类
有权提出本班生产所需木炭、硫磺的数量、质量。
费用审批类
人事类
工作沟通关系
内部关系
汇报
向工艺技术员、班长汇报生产情况。
督导
督导烘投炭、备料工提供所需合格的木炭和硫磺。
协调
协调冷凝、烘投炭、备料岗位的相关工作。
外部关系
与动力厂二硫化碳值班电气协调停送电。
向中心调度室汇报生产情况。
任职资格
最低学历
初中
相关资格证书
专业知识
CS2生产
升级会员 