精品 局长在与青年职工座谈会上的讲话新荐.docx

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精品局长在与青年职工座谈会上的讲话新荐

【精品】局长在与青年职工座谈会上的讲话

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明局党组比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。

刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。

概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：

一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。

下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。

概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

  一、注重三好。

一是要有好的品质，做到表里如一。

就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。

要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的素养，做到言行如一。

就是要说到做到、履行承诺。

人有两种能力，思维能力和行动能力。

很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。

许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。

言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。

我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

三是要有好的习惯，做到始终如一。

性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。

好的习惯能成就美好的未来。

同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。

我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

  二、锤炼三商。

一是锤炼智商。

智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。

智商要体现在推动工作上。

年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。

智商要体现在学以致用上。

年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。

做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。

智商要体现在勇于担当上。

年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。

既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

二是锤炼情商。

情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。

要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。

要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。

要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。

要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。

勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。

三是锤炼苦商。

苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。

一方面要体会老百姓生活的疾苦。

另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。

最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。

年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。

要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

  三、实现三有。

一是胸有阳光。

要懂得感恩。

常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。

要富有激情。

要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。

要富有梦想。

年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。

有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是脑有智慧。

智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。

增长智慧，要勤奋学习。

要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。

吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。

增长智慧，要善于思考。

善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。

增长智慧，要注重实践。

要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。

三是手有方法。

要结合实际。

坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。

在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。

牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。

其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。

要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

（二）端正态度。

在这个充满竞争的社会里，有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系？

既不是什么知识，也不是所谓的技能，而是人生态度。

有了好的态度，自然会去获取知识、驾驭知识，去取得取得他人信任、完成理想。

所以，真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。

记片今年上半年在三水青年拓展晚会上，我曾经提到认真、积极、努力和向的要求，其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。

一是“认真”。

美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》，主人公艾迪生是游乐场的维修工，为救一个小女孩失去生命，他原本对自己的评价很低:

“我的一生一无是处，是做了个没有出息的游乐场修理工”。

但在天堂里遇到5个人的经历，让他明白了人生的真谛：

认真走过的人生没有弯路，即使你没有做出一番成就，仍然有可能在人们的口碑中永生！

在工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的选择，是当日事当日完成还是能拖就拖，是精益求精还是敷衍了事，是主动找方法解决还是把问题留给领导，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不同的结果，就拿管理员最常见的实地核查来说，同样一件的工作，有的干部会到实地仔细察看经营场所，询问疑点问题，有的干部走马观灯般到此一看，填个表，走过场，更有甚者根本没到实地，签个名敷衍了事，结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了，认不认真做出来的工作效果不言而喻。

二是“积极”。

积极是一种做事的态度，能否积极主动地做事，是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。

积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作，还包括潜在的工作。

面对一个工作任务，积极主动者，不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难，以前有那些成功经验可以借鉴，与上次任务有什么不同，这样的主动工作，背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心，但是，这样积极主动地开展工作，才是有创造性的工作。

很多人认为成功来源于机遇，其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼，而是要靠自己积极的态度去争取来的。

在日常工作中，有的人能积极主动地挑担子，有的人却挑肥拣瘦斤斤计较，积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象，当机会到来时大家首先当然是想到给他。

三是“努力”。

我们常说，“水滴石穿，绳锯木断”，水和石

比，绳和木比，硬度显然相差太远，然而只要努力，天长日久，石头也会被水滴穿，木头也会被绳锯断。

工作也是这样，只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。

当然，有些人会问，为什么努力得不到回报？

其实这就跟打井的道理是一样，努力不能浅尝辄止，需要持之以恒，当功夫到了，自然会水到渠成。

四是“向上”。

向上，就是不要满足于现状，保持上进心、进取心。

有向上精神的人不沉迷于过去，不满足于现在，而且着眼于未来，从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

（三）敬业乐业。

敬业是一种美德，乐业是一种境界。

朱熹说：

“敬业者，专心致志以事其业也。

”对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。

要精其术，不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成为本行业的行家里手。

要竭其力，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

敬业乐业有多个层次和内涵：

首先，懂得珍惜工作。

前段时间平台上的“文苑”有篇介绍《蚁族》这本书的文章，同样是青年人，《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子，寄居在“城中村”里打拼谋生，过着“梦想如蝶，现实却如蚁”的日子。

现在社会的竞争非常激烈，每年有六七百万的本科生、研究生进入社会，就业难，谋一份好差事更难。

和外面职场的大风大浪相比，我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕！

这个职业虽然不能让我们大福大贵，但至少能让我们衣食无忧，我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡，甚至繁琐，但至少这是一份受人尊重的职业，我们要懂得珍惜。

其次，做到投入工作。

有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现，古人荀子说过:

“百事之成也，必在敬之。

其败也，必在慢之。

”一个真正投入工作的干部，面对工作中的困难,会想方设法，通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:

“这件事情我只能做到这样了”。

其实两者完成的不同工作效果，不是能力的问题，而是敬不敬业的问题，现代管理学者阿尔伯特〃哈伯特说过，一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，一定会遭到社会的抛弃。

日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一，他们有一句名言:

世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!

当然，我们不提倡当“工作狂”，但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。

第三，学会享受工作。

法国思想家卢梭说过，“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，快乐的感觉主要操纵在我们自己心中，就好像面对一面落地玻璃窗，有人看见美丽的风景，有人却只见玻璃窗脏了。

”任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。

就像三个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠都在砌墙。

有人问第一个泥瓦匠：

你在做什么呀？

第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答：

我在砌墙，枯燥的很！

有人以同样的问题问第二个泥瓦匠，第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答：

我在造房子，这座房子造好了一定很漂亮！

当把同样的问题问第三个泥瓦匠时，第三个泥瓦匠则信心十足地回答：

我在搞城市建设，将来我们的这座城市不但漂亮，而且生活在这里的人也一定很幸福。

当前，我们面临的专项工作很多，甚至可以说应接不暇，如果我们像第一个泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据，那心中便只有一种滋味：

苦不堪言！

如果我们换一种心态：

我们勤勉地工作，不仅仅是在完成任务，而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情！

今天忘我地工作，取得了成绩，做成了事情，就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评！

那么我们就能像第三个泥瓦匠，享受工作的乐趣。

仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的，而是相辅相成，相得益彰的。

只有

心怀远大，才能找到人生中为之奋斗的事业；而只有在脚踏实地中，我们才能一步一步接近理想。

愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。

最后引用胡锦涛主席今年月份对青年人提出的“五个以”和大家共勉：

以坚定远大的理想励志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生。

一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。

旅行的美妙，不在于名胜古迹，而是“能有一段漂泊的时间”，随心所欲地到处走走，无所事事地发呆，或是在小巷里迷路，看见当地居民为什么事而幸福快乐，你会确定自己想要追求什么样的人生。

  旅行，是一段时间里空间的改变，无论那改变有多么大，你知道你终将回去。

但回去，和从未来过，是不一样的。

  旅行最重要的，不是结果，而是放下一切去感受当下的过程。

    他们说：

你看过了许多美景，你收集书本里每一句你最爱的真理，你累积了许多飞行，你流连电影里美丽的不真实的场景，你搜集了地球上每一次的风和日丽，你迷失在地图上每一道短暂的光阴，却说不出旅行的意义。

最后，我想送给大家几句话：

第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。