大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx

上传人:b****0 文档编号:4920 上传时间:2022-09-30 格式:DOCX 页数:16 大小:33.57KB
下载 相关 举报
大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx_第1页
第1页 / 共16页
大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx_第2页
第2页 / 共16页
大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx_第3页
第3页 / 共16页
大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx_第4页
第4页 / 共16页
大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx

《大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

大学生职业生涯规划和就业指导-题库带答案.docx

⼤学⽣职业⽣涯规划和就业指导-题库带答案

⼤学⽣职业⽣涯规划和就业指导-题库带答案

1、如果拉⾯帅哥是在做⾃⼰喜欢的事,那么他的兴趣类型是A、研究型

B、实⽤型C、艺术性D、社会性答案:

B

解析:

拉拉⾯属于⼿⼯劳动

2、研究型⼈的核⼼特质是A、动⼿操作

B、动脑研究C、追求⾃由D、服务奉献答案:

B

3、企业型⼈的核⼼特质是

A、管理掌控B、规则秩序C、创新创造D、动脑研究答案:

A

4、下列属于社会型⼈的典型职业是

A、教师

B、企业家C、律师D、⼯程师答案:

A

5、下列属于事务型⼈的典型职业是A、教师

B、企业家C、律师D、会计答案:

D

6、实⽤型兴趣类型的代码是A、C

B、EC、AD、R

答案:

D

7、下列属于实⽤型⼈的特点是A、动⼿能⼒强

B、喜欢具体的任务C、喜欢户外活动D、喜欢⼈多的地⽅E、抗压能⼒强

答案:

ABC

8、如何培养兴趣?

A、增加知识

B、丰富体验

C、明确意义D、尊重个性E、追求⾃由答案:

ABCD

9、下列属于社会型⼈的特点是A、⼈际关系不敏感

B、对⼈感兴趣

C、有良好的交往技能D、喜欢修理东西

E、有奉献精神

答案:

BCE

10、下列属于艺术型⼈的特点是

A、追求⾃由

B、喜欢标新⽴异C、追求个性

D、喜欢⾃我表达

E、喜欢规则秩序答案:

ABCD

11、下列属于研究型⼈的特点是

A、动⼿操作B、动脑研究

C、追求⾃由D、服务奉献E、⾮常聪明答案:

BE

12、下列属于企业型⼈的特点是

A、有抱负

B、追求领导⼒C、有担当

D、细致、准确

E、关注⾃我地位答案:

ABCE

13、个⼈兴趣是指⼀个⼈⼒求认识某种事物或从事某种活动的⼼理倾向。

如成为科学家,⼯程师,作家等

答案:

正确

14、兴趣与⼯作满意度、职业稳定性和职业成就感之间不存在着明显的关联。

答案:

错误

15、兴趣可以划分为职业兴趣和⾮职业兴趣。

但⼏乎每⼀种兴趣都可以与某种职业联系起来。

答案:

正确

16、兴趣并不是能⼒,也不代表成就,⽽是⽆论遇到什么,都会产⽣动⼒的源泉。

答案:

正确

17、兴趣虽然很重要,但是并不⼀定必须体现在专业学习或者⼯作中答案:

正确

18、兴趣与能⼒有密切关系,因此兴趣测试的分数代表能⼒的⾼低。

答案:

错误

19、企业型⼈的典型职业有哪些?

答案:

项⽬经理、销售⼈员、营销管理⼈员、政府官员、企业领导、法官、律师

20、实⽤型⼈可能有哪些局限?

答案:

⼈际关系不敏感、多数⼈内向、害羞、不善⾔辞

21、你所能做的事,是A、可迁移技能

B、专业知识技能

C、⾃我管理技能D、⼀般技能

答案:

A

22、专业知识技能,⽤()词来表⽰A、动词

B、名词C、副词

D、形容词答案:

B

23、可迁移技能,⽤()词来表⽰

A、动词B、名词C、副词

D、形容词答案:

A

24、()是⽤⼈单位最看重的部分

A、可迁移技能

B、专业知识技能C、⾃我管理技能D、⼀般技能

答案:

A

25、()是头脑层⾯你所知道的专业知识A、可迁移技能

B、专业知识技能C、⾃我管理技能D、⼀般技能

答案:

B

26、()是你所拥有的特征和品质A、可迁移技能

B、专业知识技能C、⾃我管理技能D、⼀般技能

答案:

C

27、⾃我管理知识技能,⽤()词来表⽰A、动词

B、名词C、副词

D、形容词

E、语⽓词答案:

CD

28、专业知识技能可以通过()来获得A、在校教育

B、岗前培训C、业余爱好

D、⾃学相关课程E、在职教育

答案:

ABCDE

29、可迁移技能可以通过()来获得A、参与实践,归纳总结

B、观察学习,模仿体会C、专业训练

D、实习培训E、家庭职责

答案:

ABCDE

30、⾃我管理技能可以通过()来获得A、榜样的⼒量,认同与学习

B、意志⼒的培养

C、观念的多元化D、丰富的精神⽣活E、在职教育

答案:

ABCD

31、下列属于技能的是()A、可迁移技能

B、专业知识技能

C、⾃我管理技能D、⼀般技能

E、⾼端技能

答案:

ABC

32、下列属于可迁移技能的是

A、教学B、数学C、英语D、钓鱼E、部署

答案:

ADE

33、能⼒是个体固定下来的概括化的东西,是⼀种稳定的个性⼼理特征。

答案:

正确

34、专业知识技能常常与我们的专业学习或⼯作内容直接相关

答案:

正确

35、可迁移技能不可以在⼯作内外,⼯作之间通⽤。

答案:

错误

解析:

可以

36、专业知识技能的运⽤都是建⽴在可迁移技能的基础上的。

答案:

正确

37、良好的专业知识管理技能能够帮助个体更好的适应周围的环境,应对⼯作中出现的问题

答案:

错误

解析:

可迁移技能

38、决定我职业⽣涯的是我的专业技能,如果我的专业⽐别⼈好,学得⽐别⼈好就可以成功。

答案:

错误

39、⼀个男孩擅长打游戏,说明他具有什么样的可迁移技能?

答案:

部署、操作、谋划、组织、协调、团队合作、总览全局

40、三种技能之间是什么关系?

答案:

这三种技能就好⽐⼀颗⼤树,树根是⾃我管理技能,他是⼀个⼈成长的坚实基层,树根越扎实,树就会长得越好越茂盛,可迁移技能就好⽐是树⼲,他可以伸出多个枝丫,在各个领域都有可能发展,树叶就是专业知识技能,⼀棵树是什么品种⼀般是需要看树叶的。

这都是⼀个⼈显⽰在外⾯的东西。

从⼀棵树的成长来看⼈的成长过程,只有树根扎实,才会枝繁叶茂,这三种技能都⾮常重要,⼀般的⽤⼈单位在挑选⼈才的时候,就是从这⼏个⽅⾯来考评⼀个⼈。

41、论述职业⽬标设⽴的SMART原则

答案:

Specific:

具体的,明确的,不能含糊不清Measurable:

可以量化的,能够明确评估Achievablebutchallenging:

可实现性,同时具有⼀定挑战

Rewarding:

有意义,有价值,积极的,服务于某个⼤⽬标Time-bound:

有明确时间限制的

42、()是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就A、职业⽬标

B、专业知识技能C、⾃我管理技能D、⼀般技能

答案:

A

43、哈佛⼤学⼈⽣轨迹实验得出结论,有3%的⼈有清晰且长期的⽬标,他们成为了()A、社会精英

B、社会中上层C、社会中下层D、社会底层答案:

A

44、“擦错车”的视频,告诉我们()的重要性A、职业⽬标

B、可迁移技能C、价值观

D、性格答案:

A

45、哈佛⼤学⼈⽣轨迹实验得出结论,有10%的⼈有清晰但短期的⽬标,他们成为了()

A、社会精英

B、社会中上层C、社会中下层D、社会底层答案:

B

46、哈佛⼤学⼈⽣轨迹实验得出结论,有60%的⼈有较模糊的⽬标,他们成为了()A、社会精英

B、社会中上层C、社会中下层D、社会底层答案:

C

47、哈佛⼤学⼈⽣轨迹实验得出结论,有27%的⼈没有任何⽬标,他们成为了()A、社会精英

B、社会中上层C、社会中下层D、社会底层答案:

D

48、根据阶段定位法,将职业期分为()

A、过渡期B、⽣存期C、发展期

D、⾃我实现期E、受尊重期答案:

ABC

49、职业⽬标按性质来划分,分为()A、外职业⽣涯⽬标

B、内职业⽣涯⽬标C、知识⽬标

D、⼯资⽬标E、职位⽬标答案:

AB

50、确⽴职业⽬标的原则是SMART原则,包括()

A、具体的,明确的,不能含糊不清B、可以量化的,能够明确评估

C、可实现性,同时具有⼀定挑战

D、有意义,有价值,积极的,服务于某个⼤⽬标E、有明确时间限制的

答案:

ABCDE

51、确⽴职业⽬标的⽅法有()A、技能定位法

B、三叶草定位法C、阶段定位法D、5步规划法

E、时间分割法答案:

ABCD

52、⼤学⽣的职业⽣涯发展路线有()

A、专业技术型B、⾏政管理型C、⾃我创业型D、⼈际交往型E、学习型

答案:

ABC

53、五步规划法(5what法),问⾃⼰的5个问题是A、你是谁

B、你想⼲什么

C、你能⼲什么

D、环境允许你⼲什么

E、你最终的职业⽬标是什么答案:

ABCDE

54、长期⽬标是需要认真选择的,⼀⽅⾯要符合⾃⼰的价值观,另⼀⽅⾯要和社会发展的需求相结合。

既要有实现的可能,⼜要具有挑战性。

答案:

正确

55、中期⽬标⼀般为3-5年,在整个⽬标体系中起着承上启下的作⽤,也是职业⽣涯能否有效实施和实现的重点答案:

正确

56、对于职业⽬标,我们可能会想到各种可能性,但是在众多的职业⽬标中寻找⼀个最适合⾃⼰的职业⽬标,就叫职业⽬标定位答案:

正确

解析:

可以

57、三叶草定位法可以帮助那些对⾃⼰认识不清,对于那些⾃⼤的⼈,降低盲⽬⾃信,⽽对过分⾃卑的⼈,也可以适当提⾼⾃⼰的

⾃信⼼。

答案:

错误

解析:

技能定位法

58、由于最终的职业⽬标离⾃⼰太远,挑战太⼤,所以最终职业⽬标对⾃⼰意义不⼤

答案:

错误

59、不同的职业⽣涯发展路线,有着不同的职业发展前景,对于⼤学⽣的能⼒和素质的要求也不同,这没有绝对的好坏之分,只有适合或者不适合。

答案:

正确

60、什么是职业⽬标?

答案:

个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就61、简历创新要注意哪三个问题?

答案:

简历创新要把握⽅向、简历创新要慎重、简历创新要结合企业和⾃⼰的具体情况

62、写简历应该按照什么样的顺序写

答案:

个⼈信息,求职⽬标、求职意向、应聘岗位,教育背景,实习经历、社会实践、项⽬经历,奖励情况,英语、IT技能,其他信息63、这类⼈会花很多的时间和精⼒来收集信息,反复⽐对,迟迟难做决定。

⽽且选择越多,越纠结。

这种决策风格是()

A、顺从型

B、痛苦挣扎型C、直觉型

D、冲动型

答案:

B

64、遇到⼀个选择就紧紧抓住不放,不考虑其他选择。

属于这种决策风格的是()A、冲动型

B、宿命型C、瘫痪型D、拖延型答案:

A

65、跨越选项看(),是思考你最终想要什么?

你期待的⽣活是怎样的

A、⽬标B、决策C、创新

D、价值观答案:

A

66、()在分析问题的基础上,个⼈形成可能的解决办法并进⼀步收集相关信息,确认⾃⼰的选择。

A、沟通

B、评估C、分析D、执⾏答案:

B

67、()是这个事情谁做决定,是不是由你来决定。

A、决策权

B、时间界定C、选项

D、清晰度

答案:

A

68、()是我们可以询问⼀下⾝边⼈的看法,不同的⼈对同⼀件事的看法不⼀样。

A、观点

B、决策权C、选项D、分析答案:

A

69、决策意味着

A、⾃由B、挑战C、风险D、未知E、取舍

答案:

ABCDE

70、根据决策中的风险与责任,将决策分为()A、确定⽆疑的决策

B、有⼀定风险的决策C、不确定的决策

D、个性化决策E、集体决策答案:

ABC

71、计划型决策:

CASVE循环包括

A、沟通B、分析

C、综合D、评估

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 职业教育 > 职高对口

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1