某电信实业员工内部退养管理暂行办法.docx

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某电信实业员工内部退养管理暂行办法

某某电信实业有限公司员工内部退养管理暂行办法

第一章总则

第一条为了适应企业发展需要，推进企业劳动人事制度改革，在确保企业和员工双方利益的前提下，根据上级部门的有关规定，特制定本管理办法。

第二章办理内部退养的条件和程序

第二条企业内部退养的条件：

距法定退休年龄5年以内（含5年），或在邮电连续工龄满三十年的（计算至2003年12月31日止）一类管理的在职员工；二、三类管理的人员不列入企业内部退养范围。

第三条员工内部退养以自愿为原则，由本人提出书面申请，填写《广州市电信实业有限公司员工内部退养审批表》，经所在单位确认同意后报市公司审核，报省公司人力资源部批准。

第三章内部退养员工的工龄计算和福利待遇

第四条退养期间仍计算工龄，与退养前工龄合并计算。

待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续。

第五条内部退养员工可一次性领取内部退养补贴，内部退养补贴费采取按岗位分年计算办法，不足一年的按月计算，计算补贴年限不得超过5年。

一次性内部退养补贴由各下属公司支付，内部退养员工领取的一次性内部退养补贴应按国家有关规定缴纳个人所得税。

第六条员工退养期间停发奖金和津贴，不参加企业薪酬制度改革。

退养生活费按办理退养时的邮电岗位技能工资和国家、部、省有关规定发放的各类补贴计发。

第七条员工退养期间，公司和个人按规定继续交纳各类社会保险费用。

第八条退养期间享受住房补贴和住房公积金，标准详见《广州市电信实业有限公司员工内部退养协议书》。

第九条退养期间享受一类管理的员工同等的医疗待遇。

第四章退养员工的管理

第十条员工办理内部退养须变更劳动合同相关条款，并与企业签订退养协议书。

第十一条内部退养的员工不得要求重返工作岗位，在系统内不得对其复职或返聘。

第十二条退养期间被批准出境定居或本人要求辞职的，须与企业终止或解除劳动合同。

第十三条员工在内部退养期间应遵纪守法，必须保守企业的商业秘密，不得从事违法违纪的活动，不得到与本企业相竞争的行业工作，如有违反，停发退养生活费，并解除劳动合同和承担相应赔偿责任。

第十四条退养员工日常管理由公司和相关单位退休人员管理部门负责，退养人员的活动费用参照退休人员的标准。

第十五条退养员工不列入本单位在岗员工统计范围，退养人数和退养生活费应在“离开本单位仍保留劳动关系的不在岗员工人数和离开本单位仍保留劳动关系的不在岗员工的生活费”中统计。

第五章附则

第十六条本办法自发文之日起执行，与本办法相抵触的有关文件、规定均按本办法执行。

第十七条本办法由广州市电信实业有限公司人力资源部负责解释。

附件：

1、广州市电信实业有限公司员工内部退养申请表

2、广东省电信实业集团公司员工内部退养审批表

3、广州市电信实业有限公司员工内部退养一次性补贴发放标准

4、广州市电信实业有限公司员工内部退养协议书

附件一：

广州市电信实业有限公司员工内部退养申请表

姓名

所在单位

相片

性别

出生年月

管理形式

（干部/工人）

参加工作时间

邮电时间

入局时间

连续

工龄

邮电连续工龄

原工作岗位

原职务职称

退养后居住地址

申请理由

本人签名：

年月日

附件二：

广东省电信实业集团公司员工内部退养审批表

姓名

性别

出生

年月

参加工作

时间

相片

入邮电时间

邮电连续

工龄

养老保险缴费年限

原岗位工资

原技能工资

原企业等级

工资

原工作岗位

原职务

原聘任专业技术职务

申

请

理

由

本人签名：

年月日

本

人工

作

简

历

基

层

单

位

意

见

（盖章

年月日

市

公

司

审

核

意

见

（盖章）

年月日

省

公

司

审

批

意

见

（盖章）

年月日

退养生活费审核

（盖章）

年月日

备注

注：

本表须填写一式三份，填报单位、省公司、个人档案各一份。

附件三：

广州市电信实业有限公司员工内部退养一次性补贴发放标准

类别

岗位

标准

一

中级职称以上及相当岗位职务人员

9000元／年

二

电缆线务员、市话线务员、邮电营业员、机务员、报务员或助级技术职务人员及相当岗位职务的人员

7000元／年

三

传达、门卫、炊事员、水电工、服务员、勤杂工及相当岗位职务的人员

6000元／年

附件四：

广州市电信实业有限公司员工内部退养协议书

甲方：

广东省电信实业集团广州市有限公司

乙方：

根据《广州市电信实业有限公司员工内部退养管理暂行办法》（以下简称《内退管理暂行办法》），甲、乙双方在执行《内退管理暂行办法》的基础上，签订并共同遵守以下协议：

一、内部退养的申请和审批

1.乙方自愿按《内退管理暂行办法》申请内部退养。

经广州市电信实业有限公司人力资源部批准后，甲方按“内退管理办法”为乙方办理内部退养。

2.经审批，乙方从年月日起内部退养，退养期间仍计

算工龄，与退养前工龄合并计算。

待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续。

二、甲方义务及乙方的权利

1.乙方办理内部退养后应即离开工作岗位，并变更劳动合同相关条款，按退养员工进行管理，退养期间不得要求重返工作岗位。

双方保留劳动关系。

2.甲方应每月发给乙方在内部退养期间的退养生活费：

￥

（仟佰拾元角分）。

内部退养期间不作变动。

3.乙方在内部退养期间缴纳的各类社会保险费用和住房公积金，由企业和退养员工以退养生活费为缴费基数缴纳，住房公积金按缴费基数的10%计算。

4.乙方在内部退养期间享受一类管理的员工同等的医疗待遇。

5.乙方在退养期间被批准出境定居或本人要求辞职的，须与企

业终止或解除劳动合同，本退养协议书自动中止。

三、甲方权利及乙方义务

1.乙方在内部退养期间应遵纪守法，必须保守企业的商业秘密，不得从事违法违纪的活动，不得到与本企业相竞争的企业任职。

如有违反甲方有权停发退养生活费，并解除劳动合同。

2.乙方泄露企业商业秘密，必须承担有关刑事、赔偿责任。

四、本协议一式两份具有同等效力，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日