科研人员述职报告.docx

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科研人员述职报告

科研人员述职报告

科研人员述职报告

　　在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，XX年于我而言，感觉收获很多。

　　首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。

这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。

　　其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。

这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。

　　再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。

　　在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。

除了全力配合宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：

（1）通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。

以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，XX年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的趋势。

（2）充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在青岛市和山东省社科研究领域的影响，积极组织参与青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本年度“青岛市社科科普活动最佳组织单位奖”和青岛市社科工作先进个人奖（颁奖单位：

宣传部、青岛市社科联），从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。

　　（3）担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和周林等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同协助宗处长建立了信息化的管理制度。

又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。

　　（4）在戴尊红老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。

　　（5）积极组织社科课题申报与成果报奖。

在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：

诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批山东省软科学8个项目;青岛市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。

XX年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。

其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。

加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。

另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14项，青岛市社科奖8项。

今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。

　　（6）在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。

除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。

　　（7）创造性地开展工作，建立我校社科专家资源库和专家委员会，改革学校社科基金资助办法，建立青年教师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面积极准备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为教师们开拓高级别纵向课题申报渠道。

　　（8）本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项办法，籍此营造了我校社科科研工作发展的氛围。

此外，协助宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣传语，参与修改科技文件，制订了青岛科技大学社科基金管理办法。

与李再峰副处长密切合作，积极推动文科学院研究所的考核工作，共同研究我校教师科研工作量的计算办法。

　　（9）出版个人专著《战略评价》一书，并发表学术论文一篇。

除此之外，自我要求并做到了：

参加科研管理第一年不申报任何科研项目，以求专心进行科研管理工作。

　　在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动”的开展，这项活动发起于XX年年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的李再峰、王丽萍、王中云以及其它学院的一些教师，XX年稳定参与人员在40人左右，资助对象由去年的两名学生（一个小学生、一个初中生）变为今年的资助三个学生（增加一个我校在校生），这项公益活动将一直持续下去，也欢迎各位老师们的参加。

　　另外，积极开展面向学生的中国传统文化教育工作，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了中国传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为学生们的良师益友。

　　总之，XX年对我是一个收获的年份，是一个充实的年份，是一个辛苦的年份，是一个快乐的年份。

在这样一个忙碌的年份里，虽然工作很努力，但是经验有不足，所以工作过程中还有许多不如意的地方，希望借助这一年所积累的经验与教训，能够为今后开展工作打下良好的基础，在XX年取得更大的成就，为学校的发展和文科教师们的科研做出更大的贡献。

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　　自×任职已×年。

任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、尤其×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。

现将有关情况简要汇报如下：

一、主要工作完成情况

　　1.科研贴近市场，推进技术创新企业生存与发展的关键在于技术创新。

作为面向市场的××单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。

如“×××”“××、×”“×××”“×××”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有、较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家奖×项，省部级奖×项，部级优秀软件奖×项。

在国内外发表学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

　　2.树立××意识，开展××创优在我国的××行业，×××就是精品的体现。

近年来，我公司在全体员工中树立强烈的××意识，从单位生存发展的高度来推进×××，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保××目标的实现。

任期内，我公司获国家奖×项，省部市级奖×项，院级奖×项。

获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家奖×项，省部级奖×项的指标。

　　1.开展×××，强化科学管理科学的×××管理方法是保证×××的前提。

在推行×××的基础上，任期内，我公司又开展了三项××工作。

一是，××年底完成的××工作;二是××年完成的×××工作;三是××年度通过的××工作。

这三项××工作历时×年，累计完成各类×××××多项，并在实际中得到有效运行。

这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理，使之向科学管理又迈进了一步。

　　2.定期××检查与讲评，坚持××管理×××的稳定要靠严格的日常管理。

为了保证××得到落实，××有效控制。

一方面，定期组织人员对××检查;另一方面，针对××中出现的××问题定期开展讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高的途径。

通过这种定期的检查与讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认识水平。

　　3.细化××责任制，进行××管理为了落实××制，我公司制订了相关文件，将××责任作了进一步的明确和细化。

为了加强××人员工作××的过程管理，又组织制订了各××的“××人员工作考核办法”，将其工作进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工作进行约束，从而保证××。

通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了×××的持续稳定。

　　1.采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。

公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。

近五年共引进高级工程师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。

　　2.采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。

对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。

五年多来，全员平均培训率为×%，先后举办过“××”“××”“计算机技术培训”、、、“工人技术等级培训”等××余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。

同时，对××人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

　　3.采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。

为此我公司制订了“在职人员××的有关规定”对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究，生，并给予资助。

采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士生×名，从而有效地改善了我×××的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。

　　通过近几年的努力，我××的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。

任期内，共有×名同志分别评为××专家、×××人才。

　　1.××技术在××中的作用近年来以计算机技术和×××技术为核心的高新技术在×××中应用日益广泛。

任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在×××、×××、×××、×××技术、×××计算机分析技术等方面有所突破和创新。

这些高新技术在经营活动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在×××、×××、×××等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。

而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。

　　2.技术优势在开拓市场中的作用除在部分××高新技术领域的优势外，近年来，我公司在××、××技术、×××技术等方面的技术优势，对开拓×××任务、×××任务及×××地区的×××等任务发挥了重要的作用。

对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓市场中成功的关键因素。

　　1.编写××，强化××品牌本行业的×××作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参编，对提升单位的品牌意义深远。

任期内，我公司××主编或参编了×××××××等×本国家或行业技术标准，这对强化××品牌发挥了重要作用。

　　2.参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。

任期内，我公司成为中国××单位和中国××单位，×××挂靠单位，同时还参加了×余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。

　　3.参与学术交流，扩大在行业中的影响参加学术交流可以扩大单位在行业中的影响。

任期内，我公司有×人次参加了国际学术交流，有×余人次参加了国内学术交流，有×余篇论文在学术会议上宣读。

这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。

　　1.政治业务学习方面，能紧跟形势，自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江泽民总书记的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为××建设和发展出力。

在日常工作中能把握本××发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。

　　2.廉洁自律方面，能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。

带头遵守××规××纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

　　1.××××工作方面，在××指导

　　及各专业××和有关人员配合下，制订了任期及年度技术目标并组织实施。

在日常工作中，根据不同年度的××模式，组织制订相应的××管理规定，针对生产过程中出现的××问题，组织有关人员进行研讨，并加以解决，保证了公司××工作的正常开展和有效运行。

　　2.×××工作方面，在有关人员的共同参与下，先后组织实施了××认证和×××认证工作，组织或动手编写了数十个××文件或××文件，使×××得到了有效运行。

日常管理和控制中，对重点或难点××能深入实际进行××和把关，对出现的问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。

在××、各位××和有关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

　　1.在科研创优方面，组织制订了年度科研计划，在现有条件下尽力推进这项工作的开展。

针对年度工程情况，在××指导及各××配合下，制订创优计划，推进产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。

在科研创优活动中，身体力行起带头作用。

任期内共发表学术论文×篇，参与了×××标准的编写工作，主持或参与的×××项目中有××项获得国家或省部级优秀××奖。

　　2.在人才培养方面，能与××技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。

任期内，多次进行专题技术讲座，并与××合作指导×××。

　　随着市场经济的发展，××与生产逐渐融为一体，并在生产工作中发挥积极作用。

任期内，先后与××配合曲，协助做好×××中的技术保障工作，对一些重大项目动手编写××方案和××文件，直接参与××××。

××年度在×××、×××及×××的指导下，利用在×××技术优势，与有关人员一起建立了×××，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经济效益。

　　1.我公司的技术创新能力尚显不足。

由于人力和财力的限制，有些对全公司发展的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响×××的发展后劲。

因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以进一步加强×××的科技创新能力。

　　2.人才队伍建设尚不能满足×××发展的要求。

技术与管理骨干的规模、层次及水平与×××相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我×××一项长期艰巨的任务。

　　3.××部门××人员工作积极性不够高涨，这说明在××人员的管理工作中存在问题，需要改进××人员的激励和约束机制。

在全×××进一步形成积极向上，尊重人才的氛围。

　　4.技术工作方法有待提高，管理工作艺术有待加强。

以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到员工的理解和支持。

　　1.×××工作作为×××工作的一个组成部分，是在×××、×××的直接领导下和各××的支持配合下进行的，如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩，首先要归功于他们。

在此对他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

　　2.对于本届任期内在××工作中存在的一些问题，主要与本人××和××不当有关，对此我负有责任。

并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

　　3.×××工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司×××工作的新局面。