活动策划师培训.docx
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活动策划师培训
活动策划师培训
篇一：
活动策划师的介绍
您好，郝总！
安徽省管理中心最近申请到由人力资源和社会保障部以及中国就业促进会共同颁发的国家级活动策划师证书的认定资格，并将进行第一期国家级活动策划师的培训！
现在想联系贵公司作为实习单位，并免费提供一些国家级活动策划师到贵公司实习，现在我将活动策划师的有关内容跟您介绍一下，请您考虑下好吗？
活动策划师是各大型企业单位人力资源部、企业文化部、营销部、企划部和工会等部门设立的重要岗位之一，起源于上世纪末活动策划职业，已经成为欧美国家经济发展的重要助推器，21世纪是体验经济时代和活动经济时代，通过活动策划提升组织形象和品牌，成就组织繁荣与社会繁荣与社会发展已经成为必然！
奥运会、世博会等活动的成功策划都是活动策划师们的杰作，针对该类型人才的严重紧缺，现举办国家级活动策划师就业能力证书培训认证。
省管中心为该公司提供的活动策划师可进行如下工作：
①进行赛事类活动的活动策划，如体育、文艺、知识、拍卖等赛事活动的策划；②进行学习类活动的活动策划，如红色经典体验活动、考察活动、培训活动、会议学习等活动的策划；
③进行庆典类活动的活动策划，如年会、开业、婚礼、宴请、聚会、典礼、签字仪式等庆典活动的策划；
④进行会展类活动的活动策划，如大型展销、行业展销、品牌展示、产品销售等会展活动的策划；
⑤进行咨询类活动的活动策划，如公益咨询、专业咨询等咨询活动的策划；⑥进行民俗类活动的活动策划，如国内传统节日、国际传统节日、区域性传统活动等民俗活动的策划；
⑦进行新闻类活动的活动策划，如采访活动、品牌推广活动、危机传播活动等新闻活动的策划。
请贵公司考虑下合作意向，后续的工作我会再跟您联系！
最后，谢谢您的合作，打扰您了！
这是我们安徽省管理中心的创办者——薛保红
这是薛保红老师在北京培训的情况
篇二：
策划师课程
策划师课程
北京幸福久久婚礼策划师（婚礼顾问）培训课程介绍：
目前我国各地婚庆服务水平发展极为不平衡，全国各地的婚庆公司如雨后春笋般的蓬勃发展起来，然而庆行业里称得上是专业人士的几乎是凤毛麟角。
很多婚庆公司都处于行业发展的初级阶段或雏形阶段，公司庆公司彼此竞争的法宝，对“婚礼策划师”的需求已是迫在眉睫了。
力几乎为“零”。
没有专业的策划能力已经成了这个行业更快发展的瓶颈。
因此，是否有专业新颖的创意能力
凭借多年的婚庆公司经营、策划及教学经验的积累，中国婚庆行业专家霍沭沩老师总结编撰了中国第一套速扭转这一局面，我们特别开设了此课程。
培训教材，《婚礼策划师培训教材》的面世，使之成为北京第一家专业的婚礼策划师培训机构。
为了帮助各
我们的授课方式独树一帜，自情景式体验教学模式广泛开展以来，已为中国的婚庆公司培养了大批的管理策划师、还有的干脆用自己所学进行了独立创业。
业的策划师等技术人才，更为可喜的收获是：
培训至今已经毕业的学员均成功就业。
他们有的成为了婚庆公
婚礼策划绝不是“照猫画虎”的照搬套路和铺满一地的鲜花。
完美浪漫的方式展示新人的爱，也许可以全场这个才是策划的真正意义。
鲜花，也许可以不用婚礼司仪，也许可以没有宴会，只有用浪漫的外在形式来表现新人的爱情并赋予婚礼内
目前最流行的就是主题婚礼，即将流行的是更为个性化的婚礼。
这将是你创意人生的新起点，通过我们将成为和国际婚礼趋势同步的“引领婚礼流行时尚，带动婚礼潮流风向”的创意型婚礼策划界先锋。
成为浪漫片光明！
报名条件：
动者并不难，做对了选择，你可以改变很多！
因为这是一个正在兴起的朝阳职业，这个方兴未艾的事业的前
细节决定成败，这是一个专门培训“高级婚礼策划师”的课程，透过20门专业课程的系统学习，使您的策族。
（1）年龄在20——50岁之间，男女不限；
（2）喜欢、热爱甜蜜的婚庆礼仪创意行业；
（3）具有一定的文化修养和气质；
（4）具有良好的语言表达能力和较好的沟通能力（专业能力是可以被训练出来的）；
（5）具有一定的创意能力。
完全没婚礼策划基础的可先报名我们的普通策划师班，视学习能力和情况可做调整。
服务理念更趋于国际化和时尚化。
使你迅速成为高端婚礼策划公司的“抢手”人才，同时使你真正的成为“时
教学内容：
凭借多年从事成人职业教学获得的经验告诉我们：
能够独立工作的“优秀策划师”是训练出来的，不是听理来的。
要想成为一名优秀的婚礼策划师，作为学生的您必须在短期内接受多项专业的训练：
1、《门店接待人员的交际能力与商务礼仪》；
2、《婚礼策划师需要具备的能力与职责》；
3、《中西方婚礼习俗的掌握及灵活运用能力》；
4、《对现代各种主题、各种风格婚礼形式的策划能力训练》；
5、《婚礼鲜花色彩的搭配、花材的选择技巧》；
6、《婚礼、商务庆典场布道具及材料供应商的选择》；
7、《不同酒店场地布置色系的搭配与设计》；
8、《接单面谈技巧与面谈流程掌控》；
9、《与客户沟通及语言表达能力的训练》；
10、《各种主题婚礼设计技巧》；
11、《爱情mv制作技巧》；
12、《场地布置设计方法与细节处理》
13、《个性婚礼的设计及策划能力的训练》；
14、《婚礼报价技巧与服务合同的签订》；
15、《如何应对客户的压价与讨价还价》；
16、《独特的婚礼策划书制作要求与方法》；
17、《如何成为职业的现场督导的训练》；
18、《不同主题婚礼音乐的选择和制作》；
19、《婚礼现场观摩实习》；
20、《真实情景模拟策划》
我们本着专业性、实用性、时尚性、前瞻性以及个性化的行业特点需要来为婚庆行业“制造”专业的策划师课程学制：
a、高级婚礼策划师（婚礼顾问）周六日班：
学期13周，每周六、日9：
30—17：
30全天授课，每天础理论训练总课时：
168课时；现场观摩及模拟训练课时：
40课时。
B、高级婚礼策划师（婚礼顾问）脱产班：
学期26天，每周一至周五9：
30——17：
30全天上课，每天基础理论训练总课时：
168课时；现场观摩及模拟训练课时：
40课时。
教学特色：
采取定期开班、小班授课，同时秉承因材施教，有针对性的一对一辅导的原则，整个教学均能享受到幸福郑重承诺：
包教包会，学会为止，可终身免费提供行业发展新信息、新技术服务及进修培训学习。
师资力量：
创意的体验式情景教学模式给您带来的巨变。
同时可以获得经常到婚礼现场实习及观摩的机会。
循环授课
主讲教师：
中国资深婚俗专家、婚礼主持人培训师、婚礼策划师培训师、京城著名婚礼主持人、婚礼策划老师，北京幸福久久文化发展有限公司董事长，著名培训品牌“金话筒”公司创始人之一，他拥有多年的舞台划经验，是中国婚庆界最早的婚礼主持人培训师之一，历时6年独自完成了首本《中国婚礼主持人培训教的编撰，他独创的“情景体验式教学”模式得到了学员的一致好评，也成为了行业的教学范本和模式。
国婚礼策划师培训教材》、《中国庆典职业经理人培训教材》、《中国庆典加盟商培训教材》等系列婚庆行他，温文尔雅，谦逊随和。
自20XX年在全国开展主持人培训课程至今，已有一千多名来自全国各地的以活跃在北京和全国各地的婚庆舞台上。
在全国，很多的学生成了学成后独立创业的典范。
西亚、日本、中国香港等国家和地区的学员聆听过他的课程、接受过他的专业训练，并且结业成为优秀的婚
他，“幸福久久文化”的创始人，作为“幸福久久”品牌全国加盟托管服务模式创建人。
凭借着多年辅助加盟经验，他又再次独辟蹊径，在中国婚庆礼仪庆典加盟界独创了能够使投资者安心投资、坐享其成的“托管式来革命性的变革。
学习费用：
完全解决了初创业者因没有经营经验而担心无力经营的问题，这一创举，必将为中国婚庆业的品牌经营和服
策划师全部学费：
4500元/人。
共包括：
教材、数份创意婚礼图片和视频资料、结业证书。
（学校提供学宿费每天30元，安全、干净、经济；学校附近有南北风味小吃，每餐10元左右，便宜、卫生。
）结业证书：
修完全部课程后，参加笔试和答辩考试，考试合格后颁发《北京联教技术培训中心》和《北京幸福久久加盖钢印的结业证书。
就业方式：
1、择优录用为本公司及加盟店策划师；
2、推荐到其他婚庆公司实习及就业。
加入中国婚礼策划师俱乐部
经申请即可加入中国婚礼策划师俱乐部，成为初级会员，享受各种婚礼创意和资源的共享；在俱乐部中可地会员实现“零距离”交流分享；使自己的策划能力不断提高。
亦可独立为客户提供婚礼策划及咨询服务，获得相应的报酬。
copyright?
20XX.allRightsReserved.幸福久久版权所有
电话：
010-********京icP备案号：
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技术支持：
联合易网
篇三：
培训活动策划书
托管商学院培训
策
划
书
和君智业投资管理有限公司
20XX-3-9
一、培训背景
面对现在的家居建材市场上激烈的竞争，如何让自己的公司能够脱颖而出，成为家居建材领域的引领者、如何让自己的品牌快速畅销全球等等，这些问题一直困扰着各大企业老板们。
二、培训目的
通过这次活动培养我们作为企业老板的综合思维，快速引领我们的公司脱颖而出成为家居建材领域的引领者，让我们的品牌快速国际化，全球化
三、培训时间
20XX年5月13日-15日
四、培训地点
辽宁·海城
五、培训地点
***国际大酒店二楼会议厅
六、参训人员
大约250人
七、培训对象
家居建材行业的企业老板
八、培训准备过程
1、准备阶段（4月中旬）
1）、确定培训人数，与培训讲师沟通需要准备的物料、场地要求等
2）、与拓展培训公司沟通。
陈述我们公司需要达到的培训目的，预约时间、商议费用。
具体要求如下：
i.明确培训的目的，首先能使所有的企业老板放下工作压力、集
中精神全身心的投入到培训中去；其次缓解老板与老板之间的
陌生感，使他们快速建立信任和彼此的认同感；培养老板之间
的团结、凝聚力。
ii.培训项目要求简单、易懂、易操作，能够快速调动企业老板参
与培训，并全身心投入培训；所做项目一定要新颖，保证95%
以上企业老板没有参与过；培训的场面一定要“高大上”，能
够吸引受训企业老板的参与积极性；项目场景设施一定要有仿
真性、创新性；注意培训当天每一个环节的细节（音箱、影视、
灯光效果等），注意每一位培训师的言行举止；能够保证培训
项目100%达到预计培训效果；
iii.针对培训对象的特殊性，与拓展公司沟通培训科目，最好是拿
出培训方案后，能够与我公司主管进行共同探讨，筛选科学可
行的培训科目，确保培训当天顺利完成。
iv.沟通我们公司需要准备的环节，如班主任的参与环节、会务顾
问的协助等等
v.协助拓展公司与酒店进行沟通，如对会场大小的要求，场景、
道具、音响、影视、灯光效果的准备等
vi.对受训企业老板的要求，培训当天服装、鞋的要求等等
vii.拓展公司需要在预定时间给出培训方案及流程。
附：
概述每一
个项目的培训简介。
3）、与酒店沟通。
会议厅的前期勘探，房间预定，要求并协助准备培训讲师以及拓展培训师需要的物料，预约时间和谈租金。
4）、受训团队的车位安排，就餐位置的勘探，确保培训期间能够不耽误培训时间安排，
5）、安全应急评估，确保培训能够安全有序进行。
6）、胸牌制作
2、中期准备（前三天）
1）、培训开始前三天，联系培训讲师、拓展培训基地、酒店确定时间，确保培训能按时进行。
2）、联系受训团队，提醒培训时间，确定受训人数，提供乘车、驾车路线图等。
3）、准备活动当天所需物料，pos机、打印机等，签到台的准备，
3、培训前一天晚上
1）、联系培训讲师、拓展培训师提前到位。
2）、与酒店沟通会场、住宿、停车等事项
3）、联系各单位汇集在一起开会，沟通商洽培训当天注意事项。
4）、与拓展培训主讲，以及他们的培训团队进行见面，再次强调我们的培训目标，注意安全、言行举止等。
4、培训过程中
1）、会场签到处的设置，做好受训团队的签到，胸牌的发放，进场秩序的维持；
2）、协助培训讲师、拓展培训中心做好每一个课程；
3）、随时做好安全应急防护措施，保证会议安全有序进行；
4）、协助拓展公司完成培训项目，帮忙负责培训项目中的安全工作，观察受训企业老板的心理状态，及时反馈拓展公司，做好协调工作，力争让所有企业老板能够高效率参与培训，避免“逆反思想”、“厌倦培训思想”。
做好场面控制，避免受训企业老板与拓展公司员工的冲突（这种情况时有发生，特别注意），因为我们的培训对象的特殊身份。
5、培训流程
1）、开幕式流程
i.拓展公司拓展讲师引领开营仪式；
ii.拓展公司负责团队组建，团队凝聚力的培训；
iii.拓展公司将团队组建、凝聚完毕以后，将我们的团队交给我们的班
主任。
iv.班主任宣布接下来的三天两夜的课程安排。
2）、培训进行时
第二天、第三天早上的团队展示pk和课前活动，做好音乐配音效果，各位会务顾问积极协助团队展示及课前活动的环节顺利进行。
等等
3）、闭幕式流程
班主任/神秘嘉宾颁奖完毕以后，班主任主持企业老板互系“红丝带”，让我们共同许愿三年后再次相约于此，共同分享彼此的成功历程······
八、培训课程安排
九、培训预算（初到这边，对具体费用不了解，做出简单估计）酒店住宿使用：
120间×200元/日/间×2日=48000元
日=9000元会场使用：
3
000元/日×3
拓展公司培训费用：
3000元
其他费用：
40000元
共计：
100000元
升级会员 