南开15春学期《公共部门绩效评估》在线作业.docx
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南开15春学期《公共部门绩效评估》在线作业
南开15春学期《公共部门绩效评估》在线作业
一、单选题（共20道试题，共40分。
）V1. 光环效应又称作A.晕轮效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
满分：
2 分
2. 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
满分：
2 分
3. 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A.题名选聘
B.民主投票
C.招标
D.管理机构选择
满分：
2 分
4. 单位测验一般认为信度系数不能低于（）A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
满分：
2 分
5. 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障
满分：
2 分
6. 座谈会控制的人数一般在A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
满分：
2 分
7. （）要回答的首要问题：
“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
满分：
2 分
8. 求全效应又称作A.理想效应
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
满分：
2 分
9. 下列属于他人心理调控的方法有A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
E.自我教育
满分：
2 分
10. 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A.市场取向
B.社会取向
C.分权取向
D.服务取向
满分：
2 分
11. 下列哪种不属于抽样的方法A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
满分：
2 分
12. 公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
满分：
2 分
13. 下列属于自我心理调控的方法有A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
满分：
2 分
14. 过去考评周期一般为A.一年
B.二年
C.6个月
D.1-2个月
满分：
2 分
15. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A.明确提出的问题
B.注意提问的方法
C.注意观察访谈者
D.掌握倾听的技巧
满分：
2 分
16. 下列哪些不属于依法行政的指标要素A.公正合理
B.仪表端庄
C.公平无私
D.公开透明
满分：
2 分
17. 下列哪一个不属于3EA.经济
B.效率
C.效益
D.
功率
满分：
2 分
18. 下列哪些不属于文献调查法的实施A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
满分：
2 分
19. 以己之心，度人之腹指的是A.极化效应
B.投射效应
C.求全效应
D.先后效应
满分：
2 分
20. 好人主义，搞平均主义指的是A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
满分：
2 分
二、多选题（共20道试题，共40分。
）V1. 下列哪些属于评估工作质量的指标要素A.化解难题
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.上级表彰
满分：
2 分
2. 为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A.监察部门的领导
B.上级主管部门
C.中介结构
D.高校、研究机构的专家
满分：
2 分
3. 他人心理调控的方法有A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法
满分：
2 分
4. 下列哪些属于建立评估指标的基本原则A.公平公正
B.连续稳定
C.适用宽广
D.可靠客观
E.操作简便
满分：
2 分
5. 下列哪些属于调查问卷法的优点A.获得第一手资料
B.减少调查者压力，获得真实情况
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化
满分：
2 分
6. 下列哪些属于调查问卷法的缺点A.不够灵活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化
满分：
2 分
7. 一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A.重要指标
B.基本指标
C.修正指标
D.主要指标
E.标准分值和加权计算
满分：
2 分
8. 下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A.个人的工作能力
B.个人的家庭表现
C.个人的工作表现
D.个人的工作状态
E.个人的工作实绩
满分：
2 分
9. 下列哪些属于抽样的方法A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.交错抽样
D.成对抽样
E.分层抽样
满分：
2 分
10. 指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有A.转变评估观念
B.心理接触
C.法律约束
D.评估技能培训
E.取得关键人物支持
满分：
2 分
11. 下列哪些属于绩效评估的特征A.内容的综合性
B.项目的挑战性
C.要素的完整性
D.管理的有序性
E.程序的动态性
满分：
2 分
12. 再评估过程中，被评估者容易产生如下心理A.慈悲效应
B.折扣心理
C.极化效应
D.茫然心理
E.成见心理（刻板印象）
满分：
2 分
13. 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A.基本建设
B.目标机制
C.绩效机制
D.运作机制
E.工作业绩
满分：
2 分
14. 公共管理的对象可以区分为A.服务对象
B.统治对象
C.执法对象
D.仲裁对象
E.管制对象
满分：
2 分
15. 指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理
满分：
2 分
16. 下列哪些属于评估的主体A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
E.其他评估组织
满分：
2 分
17. 下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A.市场取向
B.社会取向
C.自利取向
D.分权取向
E.服务取向
满分：
2 分
18. 绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面A.评估指标体系的要求
B.综合运用的要求
C.多元化的要求
D.及时的要求
E.完整的要求
满分：
2 分
19. 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的A.题名选聘
B.民主投票
C.招标
D.管理机构选择
满分：
2 分
20. 下列哪些评估奖惩制度的重要作用A.激励与约束
B.竞争与合作
C.引导和示范
D.妥协和商谈
E.竞争与发展
满分：
2 分
三、判断题（共10道试题，共20分。
）V1. 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A.错误
B.正确
满分：
2 分
2. 公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征A.错误
B.正确
满分：
2 分
3. 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A.错误
B.正确
满分：
2 分
4. 金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A.错误
B.正确
满分：
2 分
5. 实施程序比较访谈法的优点A.错误
B.正确
满分：
2 分
6. 观察法具有效率高的特点A.错误
B.正确
满分：
2 分
7. 交错分布法属于客观评估法A.错误
B.正确
满分：
2 分
8. 再评估过程中，第三方的心理调控的方法是输入新知识，克服偏见A.错误
B.正确
满分：
2 分
9. 评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象A.错误
B.正确
满分：
2 分
10. 团结协作指标是考察班子素质的重要指标A.错误
B.正确
满分：
2 分
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