爱岗敬业身边人身边事演讲稿.docx
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爱岗敬业身边人身边事演讲稿
爱岗敬业身边人身边事演讲稿
篇一：
爱岗敬业做好身边的小事
爱岗敬业做好身边的小事
荆矿公司从1979年1月1日投产，经历了83年的吨煤工资承包，91年的出煤冠军，03年由我们自己创造的市场化精细管理模式，到20XX年资源逐渐枯竭，企业陷入发展困境。
面对资源日趋枯竭，产量不足，亏损严重，进入关井倒计时的矿井，荆矿领导班子没有墨守成规，寄望于矿井接续或者国家政策，而是不等不靠，摆脱资源和政策依赖，自谋出路，闯“活路”，辟“生路”。
领导班子统一思想，确定了“以内部为掩护，以外部为重点”的发展思路，制定了“加快培育新的经济增长点，打造转型发展示范型矿井”的发展目标。
在转型发展工作中，我们不能运筹帷幄、决胜千里，而我们却能做好身边的每件小事。
我们要像铁轨上的铺路石一样，为荆矿的转型发展贡献出自己的一份绵薄之力。
我们每个人在各自不同的岗位，都做出了不同的贡献。
所谓贡献，在词典中其中一项注释是有助于某事的行为，或作有利于社会国家的事。
我的理解是：
做贡献不一定要轰轰烈烈，立足本职，在自己平凡的岗位上也能做出贡献。
爱岗敬业作为基本的职业道德规范，是对每个人工作的一种普通要求，是古人很早就提倡的一种对待自己职业应有的态度。
我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。
这就告诉我们敬业的核心要求是：
要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。
中国人自古提倡的这种工作态度至今没有过时，今天自然应当提倡。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点
牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作不顾带病的身体而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘我的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一
个普通的岗位上。
我想，岗位就意味着责任。
责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
当你接到领导交办任务的时候，不要讨价还价，尽职尽责、兢兢业业，努力去做吧；当你在工作中遇到困难和挫折的时候，不要观望等待，自我激励、自我鞭策，勇敢去闯吧；当你晋级升迁没有达到期望的时候，不要牢骚满腹、怨天尤人，自我反省、加倍努力，一切朝前看吧。
如果付出的努力能得到领导的肯定，同事的赞许，就足以使我们欣喜万分了。
爱岗敬业与从小事做起，是紧密相联的。
干活、做事不认真，能混就混，那么爱岗敬业就是一句空话。
工作责任心强，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。
相信大家都有过这样的体验：
一个标点符号的错误，可以使一句话的意思完全不同，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。
这就是所谓的“差之毫厘，失之千里。
”这就是细节的重要，这就是精细的力
量。
事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生。
在我们的具体工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，这是很正常的。
工作中的小改小革、细节调整同样是一种创造，从小事做起，从细节中找到创新的机会——就是爱岗敬业。
我想，如果每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通也就成了非常。
这就是从小事做起的魅力所在，更是爱岗敬业的体现。
虽然我们都是平凡人，但平凡不等于平庸，我们同样能在自己平凡的岗位上，做出自己的贡献，划出不平常的生命痕迹。
平凡不是怨天尤人，平凡不是随波逐流，平凡更不是碌碌无为。
也许你会说，我，一个普通职工，在平凡的岗位上，除了上班，还能做什么？
古人说：
不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
我们就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这庄严的选择，我们必须爱自己的工作。
怎样才能体现这份爱？
最朴实的选择就是四个字：
爱岗、敬业。
篇二：
写身边人身边事
用心做好平凡事业
学生是一本书，虽然要读懂这本书并非易事，但要成为一位出色的教育工作者就必须去读它，并且要打算读一辈子。
学生是花木，教育者就是园丁，园丁悉心照料着花木，但需要尊重它们自然地成长。
当每一名教育者走上工作岗位时，才发现，自己既不是学者，也不是诗人；既不能用深邃的思想思考自身价值，也不能用优美的诗歌讴歌自己的职业。
但是，作为一名教育者，一名真正忠诚于教育的人，却可以掷地有声的说“我爱这份平凡的事业”。
雨果曾说“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。
”因此，作为教育者，总会感到平凡与简单、神圣与自豪，因为那是绿叶的事业。
今天我要讲述的就是一份绿叶的故事，一个平凡而谦逊的教育者，我的同事——刘健。
他叫刘健，1981年出生于山东，他当过兵，留过学，现任四川省弘博中等专业学校班主任和总教官。
他一直秉承真抓实干的优良作风，坚持踏踏实实的做人态度，保持勤劳质朴的本色。
他就像一头默默耕耘的老黄牛，在他所挚爱的教育热土上，撒播汗水和希望，他相信付出总会有收获，学生总是可爱的。
一、爱岗敬业，热情饱满，全身心扑在工作上。
“人格之于人，恰如花香之于花。
”人格高尚的教师才
能征服学生的心。
教育事业应该不仅仅像蜡烛，更应该像泥土，使每一颗种子都能从中汲取丰富的营养而健康成长。
刘健同志认为“教师就应该是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。
”因此在工作中兢兢业业、顾全大局，从不搞特殊。
在学院领导的指导帮助下，踏实、肯干，能自动协调好各方面的关系，工作不分份内份外，从无怨言，是同事们公认的老好人。
对厌学、行为习惯差的学生进行说服教育、耐心诱导、晓之以理、动之以情，直到把学生引导到正确的学习轨道上来。
学前教育班有一个学生叫于滢，是个女孩子，这学期到了他的班上。
这个孩子不爱学习、身体带有一点残疾、经常无故旷课、不假外出，可以说学校里的所有老师都认识她，只要一提起她，连保安都会摇头、叹气，带过她的班主任更是头疼不已。
刘健同志成为了她的班主任后，第一时间关注她的所有信息，然后找她聊天、交流沟通，时刻关心她的学习、生活，并通过多种方式监督她的学习，使于滢同学各方面有了很大的改观，连院领导都表扬了她。
同时为了增强她的自信心，还鼓励她参加学生会竞选，最后成为了学生会生活部中的一员，工作还不错。
二、倾注爱心，精心育人
“爱心”是教师工作中必不可少的情操，也是教育工作
的主旋律，可以说，没有爱也就没有教育。
“爱心”是培养教师和学生情感的基石，“爱心”是转变后进生，使他们良好发展的“灵丹妙药”。
苏霍姆林斯基说：
“好的孩子人人爱，爱不好的孩子才是真正的爱”。
爱学生不仅要爱那些聪明、漂亮、优秀的学生，也要爱那些不听话、成绩差的学生。
他对学生爱中有严，严中有爱，不偏爱一位好学生，不放弃一位差生，关心每一位同学的健康成长。
用一颗朴实的爱心去爱每一位学生。
魏书生曾说：
没有教不会的学生，只有不会教的老师。
这也是刘健同志常常挂在嘴边上的一句话。
让每一位同学不仅懂得学习，更懂得如何做人，如何关心人，如何提高自身素质。
他为了更加了解学生情况，以便更好的关心帮助他们，深入学生之中，在班级、宿舍、操场时刻都能看到他的身影。
他甚至舍小家为大家，以校为家，经常周末的时候还留在学校，跟他的学生们在一起。
他不仅照顾好学生的生活和学习，还教育学生如何合理的安排时间，如何处理和同学之间的关系，使这些学生尽快适应在新环境下的学习生活。
不定期跟学生及学生家长交流，一方面了解学生在家庭中的表现，另一方面也了解学生家长对子女的要求，对学校工作的意见和建议；同时与家长交流子女在校的学习、生活、纪律等方面的情况。
他还充分利用课余时间向学生介绍一些书本外的知识，丰富学生的知识面，
提高学习的积极性和主动性。
他一直坚持教育没有界限。
刘健同志作为教官，共计带了211个学生；作为班主任，他是54名同学的“孩子王”。
对于自己班上学生无微不至的关怀与帮助、教育与引导，也许有人会说无可厚非，作为老师，一个有责任心的老师都能做到。
但是他可以爱所有的学生都如此。
一次，14级学前教育美术定向班的叶碧玉同学，在打篮球的过程中，不小心扭伤了脚，刘健同志正好在场，当时二话不说，背上叶碧玉同学就向医院跑去，出钱、出力，一直到医生确认只是轻微的扭伤，再没有别的问题，又将同学背回宿舍，让她好好休息。
叶碧玉同学既不是他所带的中队成员，也不是他所带班级的成员，但是他一样会无私的关怀，而且这类例子举不胜举。
这才是教育的“真爱”，是大爱。
三、不断学习、努力工作、无私奉献。
刘健同志没有担任学校的教学工作，这并不意味着他的文化水平不够，恰恰相反，他的文化知识水平非常高。
他在国内大学本科毕业并在国外留学两年。
特别是在计算机网络技术和英语方面，更是了不得。
即使这样他依然在本职岗位上不断学习，学习教育教学的新理论，学习他人之长、补己之短。
在工作中，他具有高尚的职业道德情操，热爱教育事业，热爱本职工作，勤奋务实、甘于奉献、辛勤耕耘，充分体现
了他乐业、敬业之精神，为教书育人做出了贡献。
一分耕耘，一分收获。
他付出了辛勤的汗水，收获的是累累硕果，正是由于他始终如一，兢兢业业，踏踏实实的努力精神，在工作上，得到学校的认可，深受学生的爱戴，家长的欢迎。
他以扎实的工作作风教育人，以忘我的拼搏精神激励人，以独特的教育方法带动人，堪称育人的典范，师德的楷模。
刘健同志就是这样用他一点一滴的实际行动为教育事业无私奉献；用实际行动在平凡而伟大的岗位上默默奋斗，始终坚持奋战在教育的最前线，默默的奉献着美好的青春。
用无私浇灌着满园的花朵，用花和果来成就自己的事业。
他坚信“把每一件平凡的事做好，就是不平凡；把每一件简单的事做好，就是不简单。
”
王娇
二零一五年十二月二十八日
篇三：
20XX年“道德讲堂”身边人讲身边事先进事迹宣讲稿
二人齐心，其利断金
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
我很荣幸能在热达工程公司“道德讲堂”作为“身边人讲身边事”的宣讲人为大家讲述发生在我们身边的暖心故事。
作为每一位平凡的热力人，在自己平凡的岗位上，都谱写着不平凡的故事，每一个都震颤人心，每一个都难以取舍，因此，今天故事的主角不是具体的一个人，而是为大家讲述下十位平凡的热达职工凝结一心的集体故事。
热达工程有限公司特殊的工作性质，给热达人提出了特殊的工作要求，季节性分明的施工作业，考量着每一位热达人的铁骨铮铮。
不可预期的工程建设任务，注定了每一位热达人在平凡的工作岗位上都不会甘于平凡。
我公司历来工程建设任务繁重，施工工期紧，工作协调难度大，每每接到施工任务，总能看到工程部和预算部的同志们奋战在施工现场的忙碌身影，他们风餐露宿，独挡一面，向困难和艰险勇敢挑战；他们爱岗敬业，默默无闻，始终如一，老人领带新人，新人浴血成为老人，前仆后继，是热力施工现场中一盏不灭的长明灯。
20XX年一电水西关1000多米的一次网管线更换工程，地段属于繁华街道，车多人杂，施工难度很大，不可预测因素众多，预先制定的施工方案已不能全用，现场施工所用场地狭小，材料进场、堆放困难；为确保工程质量，使安全隐
患降到最低，工程部的职工每日轮流驻扎在水西关施工现场，起早贪黑，昼夜奋战。
施工项目临近供暖期，工期紧张，气候温度骤降，附近居民都纷纷过来询问：
“天气转凉了，可以按时供暖吗?
”工程部的同志们站出来说：
“没问题，大家放心，我们定会竭尽全力，按时供热。
”施工进度一直是块心头病，但是大家都知道，再难也坚决不能让老百姓挨冻，工程部把大部分主力都抽调到这个项目组，大家开拓思路，因时因地调整方案，与多个班组人员讨论解决办法，分成多个班组同时进行，尽管温度都降到零下，但是也冷却不了大家坚持奋战的热情。
功夫不负有心人，一电水西关项目按期完工，工程部的兄弟们和施工班组的同志们终于可以松口气了，尤其是听到老百姓说暖气热了，那一刻，所有的辛苦付出都汇聚成欣慰的笑容。
他们是排头兵、是领头羊；预算部的同志们以精湛的专业技术和过硬的职业素养，为热达工程公司良性可持续发展保驾护航。
是热达人的风采，更是热达奋斗的篇章。
施工现场上特别是更新改造工程大多缺少图纸，这就需要大家从前期现场踏勘，协商调解到后期施工管理，直至竣工验收，都全程跟踪，拉尺寸，画草图，钻地沟。
热力工程施工的时间一般都在夏季，骄阳烈日下是他们坚守的身影；狂风暴雨中是他们坚持的脚步。
打湿手中纸笔的，是雨水，是汗水，更是心血。
预结算工作是一项非常严谨的技术工作，日常工作
中，便要严格要求自己，熟悉最新法律法规、相关政策规定规范、定额信息，了解当前信息价。
一有时间就组织大家深入现场，查看工程特点，了解现场实际，了解地形地貌等因素对工程的影响，一起核算施工图纸工程量，不放过任何一个微小细节。
对于年轻力量居多的预算部，前辈细心教导，年轻人虚心求教，大家在一起互相帮助，形成了良好的工作、学习氛围。
热达是一颗强劲有力的心脏，工程部和预算部便是结实强壮的左膀右臂。
在工期当中常常不眠不休，扎根现场，将热达这颗心脏所迸发出的力量输送到现场的每一个角落。
20XX年的经济适用房发展中心、公积金中心、地质博物馆二次网工程以及党校省人大二次网工程可谓是热达工程公司的又一里程碑，全线长达七千余米，管道线路复杂，工期紧、任务重。
前期勘测让预算部的同志们煞费苦心，出现疑惑马上重回现场细致测量十月十五日正式开工，月底必须完工，保障居民按期用热。
绝大部分的管线位于绿化带和住宅区内，为避免影响住户正常生活，白天紧抓施工进度，并在施工现场力保交通通畅。
施工手续审批较迟，物业资料不齐全，六管同沟，上下两层，衔接难度大，施工现场空间有限，机械进场不便，给施工的顺利进行带来重重压力，公司领导十分重视，将办公室移至施工现场、时时动态管理，现场解决问题，热达公司依然保质保量于25日工期内顺利完
成。
每到汛期来临，工程部所有人员都要紧绷神经，提高警惕，不管多晚，只要听到雷声，只要知道下雨都会第一时间赶到施工现场，检查用电安全，检查防范措施，检查沟槽支护，这里我们又看到了他们穿着雨靴，披着雨衣帅气的身影。
就是这样一个小集体，将企业的命运和自己时刻紧紧相连，暴风雨来临时肯为企业遮风挡雨，从来不愿考虑自已的利益得失…
20XX年对于合同预算部是一个严峻的考验，合同预算部要参加老旧管网、更新改造、维修工程的投标工作，工程项目繁琐，工地零散，时间紧任务重。
预算部部长带领大家制定工作方案，分工明确，严格要求每一个人，每天下班后都要要求大家汇报工作内容，工作进度。
自接到投标任务以来，所有人员加班加点，周末不休息，办公室经常是灯火通明，大家无怨无悔，拧成一股绳，并肩作战，朝着共同的目标努力。
20XX年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。
时间紧，任务重，整个工作协调难度加大，针对这些不利因素，合同预算部部长和部门人员齐心协力，制定了相应的对策和解决方案，以适应施工任务的需要。
，部门全体人员付出了艰辛的努力，起到了模范带头作用，为公司赢得了良好
的经济效益和社会效益。
预结算工作重点有瑞光隔压站改造工程，一电老旧管网更换工程，滨河花苑（城西）供热工程二次网扩网工程，小店高速滨河收费站热力站二次网扩网工程，太原电视台热网改造及锅炉、烟囱的拆除工程，太原市人大集中供热改造管线工程，以及对用户工程太原市建管中心道路改造热网改迁工程，共完成产值2700万余元。
为公司招投标、签订承包合同提供了依据，对公司降低成本，多快好省完成建设任务起了重要作用。
合同预算部在公司领导的正确带领和部门人员的共同努力下，建立健全了规章制度，制定了切实可行的合同管理制度，认真履行合同签订、预结算的相关职责，使合同的管理更加规范化，合理化，法律化，部门严格管理，不断提高职工的思想素质和综合素质，提高工作质量和效率，圆满完成了公司的各项工作任务。
历年遗留结算都是硬骨头，所以清欠工作也是工作的难点，重点。
20XX年合同预算部积极配合项目经理，与施工方沟通，对历年的结算档案重新进行了归类整理，登记上账4500余万元，为做好今后的各项工作奠定了良好的基础。
身边的模范、榜样、将时刻激励着全体职工全力以赴投入到工作中，以企为家、以企为荣、超越自我。
根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路行得越远。
我们必须脚踏实地、艰苦创业，切忌心浮气躁、好高骛远。
坚持铸就自信，奋斗
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