优秀安全年度工作计划范文.docx

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优秀安全年度工作计划范文

优秀安全年度工作计划范文

优秀安全年度工作计划范文

学校紧紧围绕学校教育教学安全为中心，在安全保卫工作中各尽其责，做到制度化、经常化、科学化。

下面是优秀安全年度工作计划范文，欢迎大家阅览

优秀安全年度工作计划范文

一、指导思想

认真学习实践科学发展观，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。

坚持以人为本、安全第一，预防为主的方针，围绕平安和谐校园创立目的，全面落实（中小学幼儿园安全管理办法），深化贯彻落实安全工作责任制，强化安全常规管理，建立安全长效管理机制，为广大师生创设良好的校园安全环境，努力保障我校教育事业健康持续发展。

二、工作目的

建立健全安全工作队伍，完善工作制度，提高管理水平;明确工作任务，落实安全责任制;加强安全教育，提高师生安全意识;加强安全基础设施建设，提高保障水平;开展安全检查，消除安全隐患，确保校园稳定、确保师生安定。

三、主要工作

（一）加强组织建设

1、召开学校安全工作会议。

总结XX年学校安全工作，部署XX年安全工作任务。

2、完善安全管理机制。

各学校按规定成立领导组织，健全管理机构，建立一支专兼结合的学校安全工作队伍，逐步构成学校、班级、家长和社区齐抓共管的网络，通过完善管理网络，构成纵向到底、横向到边、条块结合、全面覆盖的安全管理监督体系。

3、落实安全责任制。

根据谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁审批、谁负责、分级管理和属地管理的原则，中心学校、各中小学、班级层层签订安全工作责任书，落实安全责任制。

4、及时召开学校安全工作专题会议，落实上级会议、文件精神，部署工作任务。

（二）加强安全工作制度建设

1、制定（学校安全工作制度），对学校安全工作提出全面要求。

制定并明确（学校各类人员的安全管理职责），根据一岗双责，明确安全工作职责。

2、建立健全安全管理制度。

各学校根据工作实际，进一步建立和完善门卫制度，值班巡查和领导带班制度，校内安全定期检查制度，学生安全信息通报制度，住宿生安全管理制度，校内外大型活动审批制度，低年级学生、幼儿上下学接送交接制度，接送学生车辆管理制度，托幼机构与小学入托、入学查验预防接种证制度，日常安全工作记录制度，安全信息报告制度，安全工作考核赏罚制度、事故责任追查制等，以制度促管理，以制度促规范，建立起学校安全管理的长效机制。

3、加强档案资料管理。

对安全工作文件、计划总结、安全检查、隐患整改、月报通报及其他日常安全工作等及时归类建档，作为安全目的考核、责任追查等工作的根据。

4、完善安全报告制度。

学校发生学生伤亡事故或群体性事件后，要在组织抢救和做好化解工作的同时，立即向中心学校报告，不得迟报、漏报、瞒报、不报。

5、建立安全通报制度。

对不重视安全工作，玩忽职守，影响学生健康甚至酿成安全责任事故的，将严肃查处，并对查处情况及时通报。

（三）加强安全教育和培训

1、开足并上好安全教育课。

认真落实（中小学公共安全教育指导纲要），明确任课老师，开足上好安全教育课。

2、抓好安全知识教育活动。

开学初、放假前、集体活动前等，要有针对性地对师生进行安全教育。

提高学生自己约束和自己保护能力。

3、加强对教职工的培训。

学校要制订教职工安全教育培训计划，使教职工熟悉安全规章制度，把握安全防护知识，学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。

组织全体教职工深化学习（中小学幼儿园安全管理办法）。

4、加强安全文化建设。

充分发挥媒体作用，宣传-和国家安全工作方针政策、法律法规和加强安全工作的重大举措，宣传本学校安全工作的先进典型和经历，努力营造关注安全、关爱生命的良好气氛。

（四）加强学校安全管理

1、各学校根据一岗双责的要求，对范围内的安全工作负责。

学校实行齐抓共管、划块负责的管理形式，将学校安全工作和责任分解细化，建立起覆盖所有工作环节的安全责任体系。

及时搞好活动总结。

2、加强学校安全常规管理。

学期初组织对校园、班级落实安全工作情况进行全面检查。

3、中心学校将协调办事处相关部门开展学校及周边环境综合治理活动。

严厉打击针对学校和师生的违法犯罪活动，整顿接送学生车辆，整治网吧、流动摊点等经营服务场所，保护师生生命财产安全。

4、以关爱生命、安全发展为主题，组织开展学校安全教育活动。

5、继续开展隐患排查治理活动。

对检查出的安全隐患，根据隐患等级进行登记并报上级教育主管部门。

6、组织消防安全专项治理。

认真落实（中小学消防安全管理暂行规定），建立消防安全制度和消防安全工作责任制，配备必需的消防设施和器材，设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防通道畅通。

7、组织饮食卫生安全专项治理。

认真落实（学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定），全面推行学校食品卫生监督量化分级管理。

学校食堂设施和卫生条件符合规定要求，并获得卫生许可证。

建立食堂进货定点采购、索证和登记制度，杜绝三无食品流入。

严格食堂安全保卫措施，定期组织对食堂管理人员和从业人员进行食品卫生知识、职业道德和法制教育培训，定期深化食堂检查指导，严防食物中毒事件发生。

（五）加强应急体系建设

1、做好值班工作。

学校要实行24小时值班和领导带班制度，值班人员必须坚守工作岗位，不准擅自离岗，并认真做好值班记录。

2、加强人防、物防、技防。

学校要把安全工作经费纳入年度预算，保证学校安全设施建设、器材配备、隐患整改、应急保障等需要。

3、不断完善应急体系建设。

建立健全应急工作领导小组和应急工作队伍，落实应急岗位责任，完善应急保障措施，进一步提高应急处置能力。

进一步修订完善治安、火灾、食物中毒、拥挤踩踏、公共卫生、自然灾祸（地震、洪水、台风等）等各类突发事件应急预案，使应急预案更详细、更明确、更细致，可操作性更强。

在有关部门指导下，学校每学期至少开展一次针对地震、洪水等自然灾祸，火灾等其它突发事件应急演练，提高应急处理能力，教育师生把握紧急状态下撤离、疏散和自救、互救的方法。

（六）完善评估考核机制

1、组织开展安全检查活动。

每学期组织一次综合性检查活动，每月组织一次专项检查活动。

专项检查实行随机检查方式，内容包括安全课开设、门卫管理、宿舍管理、食堂管理、消防管理、值班巡查、档案建设等。

2、中心学校将根据（平安和谐校园条件）和（安全工作责任书）要求，评选表彰平安和谐校园建设先进学校和个人;对没有履行好职责，造成严重后果的校长、老师，依法追查经济责任并报司法机关追查法律责任。

总之，安全工作是学校工作的重中之重，只要把安全工作做好了，才能谈其它的工作。

各校必须高度重视安全工作，安全无小事，安全工作必须常抓不懈，警钟长鸣坚持预防为主，防治结合，加强教育，群防群治的原则;经常检查，及时整改，措施有力，促进自护，做到小事不出班，大事不出校。

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一、加强迫度建设不断完善制约机制。

1、建立安全保卫工作责任制和责任追查制。

将安全保卫工作列入各有关科室的目的考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追查制度，对造成重大安全事故的，严肃追查有关直接责任人的责任。

2、签订责任书。

在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签订一岗双责责任书。

明确各自的职责。

将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人，人人介入，人人防备。

十八大期间又和学校专职司机签订交通安全责任书。

确保十八大期间学校车辆不出交通事故。

3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实安全责任制度。

根据安全保卫工作形势的发展，我们不断完善和规范各项安全制度，用制度约束师生员工，进而到达管理的目的。

在制度建设方面注重时效性和可操作性。

制度面前人人平等。

建立健全定期检查和日常防备相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡查值勤、防火防灾的安全管理。

及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，不留盲点，不出漏洞。

二、完善各种安全预案并及时组织演练

1、建立学校应急机制。

建全领导小组，建立各种安全小组11个。

制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。

完善各种安全预案并及时组织演练。

2、十分针对学校人员密集场所这一特性，5月底上汛之前对防汛预案进行演练，以确保大汛来临时设备正常有效，人员及时到位。

11月又结合第22个全国消防日进行消防疏散演练，进而加强了师生们的消防安全意识。

3、今年八、九月份全国各地出现了由于日本在购岛闹剧，并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。

为了防止极少数社会闲杂人员借机进行打砸公私财物、扰乱社会秩序等违法活动，保卫科及时制定了维稳应急处置预案，进而保障了全校师生的生命及财产安全，维护了社会稳定，保证涉日游行活动发现、报告、处理等环节严密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证对安全事故和涉稳事件得到有效控制和快速处理，最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害,切实维护校园安全和社会稳定。

4、与来校施工的每个建筑公司签定安全生产责任书。

确保在校施工时安全施工。

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一、公司安全教育培训计划管理人员

1、安全教育培训内容：

建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3、安全教育培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4、培训地点：

公司会议室

5、安全教育培训计划目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1、安全教育培训计划内容：

建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防备措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训计划方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3、安全教育培训：

内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4、培训地点：

公司会议室

5、安全教育培训计划目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员

1、安全教育培训计划内容：

建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防备措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训计划方法：

内部强化培训、参加主管组织的培训。

3、安全教育培训：

内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

4、培训地点：

公司会议室

5、安全教育培训目的：

强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1、安全教育培训内容：

公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防备措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：

内部强化培训。

3、安全教育培训：

内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

4、培训地点：

工程所在地会议室

5、安全教育培训目的：

强化安全生产和保护别人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划施行措施：

各科室及项目部的作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。

各科室及项目部的作用就能够员工培训工作按计划施行，能够对员工培训工作综合管理，能够使员工培训工作严密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度：

凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。

人才考核、培养、使用相的管理形式。

修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。