优秀安全年度工作计划范文.docx
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优秀安全年度工作计划范文
优秀安全年度工作计划范文
优秀安全年度工作计划范文
学校紧紧围绕学校教育教学安全为中心,在安全保卫工作中各尽其责,做到制度化、经常化、科学化。
下面是优秀安全年度工作计划范文,欢迎大家阅览
优秀安全年度工作计划范文
一、指导思想
认真学习实践科学发展观,牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
坚持以人为本、安全第一,预防为主的方针,围绕平安和谐校园创立目的,全面落实(中小学幼儿园安全管理办法),深化贯彻落实安全工作责任制,强化安全常规管理,建立安全长效管理机制,为广大师生创设良好的校园安全环境,努力保障我校教育事业健康持续发展。
二、工作目的
建立健全安全工作队伍,完善工作制度,提高管理水平;明确工作任务,落实安全责任制;加强安全教育,提高师生安全意识;加强安全基础设施建设,提高保障水平;开展安全检查,消除安全隐患,确保校园稳定、确保师生安定。
三、主要工作
(一)加强组织建设
1、召开学校安全工作会议。
总结XX年学校安全工作,部署XX年安全工作任务。
2、完善安全管理机制。
各学校按规定成立领导组织,健全管理机构,建立一支专兼结合的学校安全工作队伍,逐步构成学校、班级、家长和社区齐抓共管的网络,通过完善管理网络,构成纵向到底、横向到边、条块结合、全面覆盖的安全管理监督体系。
3、落实安全责任制。
根据谁主管、谁负责,谁主办、谁负责,谁审批、谁负责、分级管理和属地管理的原则,中心学校、各中小学、班级层层签订安全工作责任书,落实安全责任制。
4、及时召开学校安全工作专题会议,落实上级会议、文件精神,部署工作任务。
(二)加强安全工作制度建设
1、制定(学校安全工作制度),对学校安全工作提出全面要求。
制定并明确(学校各类人员的安全管理职责),根据一岗双责,明确安全工作职责。
2、建立健全安全管理制度。
各学校根据工作实际,进一步建立和完善门卫制度,值班巡查和领导带班制度,校内安全定期检查制度,学生安全信息通报制度,住宿生安全管理制度,校内外大型活动审批制度,低年级学生、幼儿上下学接送交接制度,接送学生车辆管理制度,托幼机构与小学入托、入学查验预防接种证制度,日常安全工作记录制度,安全信息报告制度,安全工作考核赏罚制度、事故责任追查制等,以制度促管理,以制度促规范,建立起学校安全管理的长效机制。
3、加强档案资料管理。
对安全工作文件、计划总结、安全检查、隐患整改、月报通报及其他日常安全工作等及时归类建档,作为安全目的考核、责任追查等工作的根据。
4、完善安全报告制度。
学校发生学生伤亡事故或群体性事件后,要在组织抢救和做好化解工作的同时,立即向中心学校报告,不得迟报、漏报、瞒报、不报。
5、建立安全通报制度。
对不重视安全工作,玩忽职守,影响学生健康甚至酿成安全责任事故的,将严肃查处,并对查处情况及时通报。
(三)加强安全教育和培训
1、开足并上好安全教育课。
认真落实(中小学公共安全教育指导纲要),明确任课老师,开足上好安全教育课。
2、抓好安全知识教育活动。
开学初、放假前、集体活动前等,要有针对性地对师生进行安全教育。
提高学生自己约束和自己保护能力。
3、加强对教职工的培训。
学校要制订教职工安全教育培训计划,使教职工熟悉安全规章制度,把握安全防护知识,学会指导学生预防事故、自救、逃生、紧急避险的方法和手段。
组织全体教职工深化学习(中小学幼儿园安全管理办法)。
4、加强安全文化建设。
充分发挥媒体作用,宣传-和国家安全工作方针政策、法律法规和加强安全工作的重大举措,宣传本学校安全工作的先进典型和经历,努力营造关注安全、关爱生命的良好气氛。
(四)加强学校安全管理
1、各学校根据一岗双责的要求,对范围内的安全工作负责。
学校实行齐抓共管、划块负责的管理形式,将学校安全工作和责任分解细化,建立起覆盖所有工作环节的安全责任体系。
及时搞好活动总结。
2、加强学校安全常规管理。
学期初组织对校园、班级落实安全工作情况进行全面检查。
3、中心学校将协调办事处相关部门开展学校及周边环境综合治理活动。
严厉打击针对学校和师生的违法犯罪活动,整顿接送学生车辆,整治网吧、流动摊点等经营服务场所,保护师生生命财产安全。
4、以关爱生命、安全发展为主题,组织开展学校安全教育活动。
5、继续开展隐患排查治理活动。
对检查出的安全隐患,根据隐患等级进行登记并报上级教育主管部门。
6、组织消防安全专项治理。
认真落实(中小学消防安全管理暂行规定),建立消防安全制度和消防安全工作责任制,配备必需的消防设施和器材,设置消防安全标志,保证疏散通道、安全出口和消防通道畅通。
7、组织饮食卫生安全专项治理。
认真落实(学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定),全面推行学校食品卫生监督量化分级管理。
学校食堂设施和卫生条件符合规定要求,并获得卫生许可证。
建立食堂进货定点采购、索证和登记制度,杜绝三无食品流入。
严格食堂安全保卫措施,定期组织对食堂管理人员和从业人员进行食品卫生知识、职业道德和法制教育培训,定期深化食堂检查指导,严防食物中毒事件发生。
(五)加强应急体系建设
1、做好值班工作。
学校要实行24小时值班和领导带班制度,值班人员必须坚守工作岗位,不准擅自离岗,并认真做好值班记录。
2、加强人防、物防、技防。
学校要把安全工作经费纳入年度预算,保证学校安全设施建设、器材配备、隐患整改、应急保障等需要。
3、不断完善应急体系建设。
建立健全应急工作领导小组和应急工作队伍,落实应急岗位责任,完善应急保障措施,进一步提高应急处置能力。
进一步修订完善治安、火灾、食物中毒、拥挤踩踏、公共卫生、自然灾祸(地震、洪水、台风等)等各类突发事件应急预案,使应急预案更详细、更明确、更细致,可操作性更强。
在有关部门指导下,学校每学期至少开展一次针对地震、洪水等自然灾祸,火灾等其它突发事件应急演练,提高应急处理能力,教育师生把握紧急状态下撤离、疏散和自救、互救的方法。
(六)完善评估考核机制
1、组织开展安全检查活动。
每学期组织一次综合性检查活动,每月组织一次专项检查活动。
专项检查实行随机检查方式,内容包括安全课开设、门卫管理、宿舍管理、食堂管理、消防管理、值班巡查、档案建设等。
2、中心学校将根据(平安和谐校园条件)和(安全工作责任书)要求,评选表彰平安和谐校园建设先进学校和个人;对没有履行好职责,造成严重后果的校长、老师,依法追查经济责任并报司法机关追查法律责任。
总之,安全工作是学校工作的重中之重,只要把安全工作做好了,才能谈其它的工作。
各校必须高度重视安全工作,安全无小事,安全工作必须常抓不懈,警钟长鸣坚持预防为主,防治结合,加强教育,群防群治的原则;经常检查,及时整改,措施有力,促进自护,做到小事不出班,大事不出校。
优秀安全年度工作计划范文
一、加强迫度建设不断完善制约机制。
1、建立安全保卫工作责任制和责任追查制。
将安全保卫工作列入各有关科室的目的考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追查制度,对造成重大安全事故的,严肃追查有关直接责任人的责任。
2、签订责任书。
在年初之时由保卫科牵头与学校各科室、各单位层层签订一岗双责责任书。
明确各自的职责。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。
贯彻谁主管,谁负责的原则,做到职责明确,责任到人,人人介入,人人防备。
十八大期间又和学校专职司机签订交通安全责任书。
确保十八大期间学校车辆不出交通事故。
3、不断完善学校安全保卫工作各项安全规章制度、安全应急预案,定期进行安全检查,落实安全责任制度。
根据安全保卫工作形势的发展,我们不断完善和规范各项安全制度,用制度约束师生员工,进而到达管理的目的。
在制度建设方面注重时效性和可操作性。
制度面前人人平等。
建立健全定期检查和日常防备相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡查值勤、防火防灾的安全管理。
及学校安全保卫的各项工作,做到有章可循,不留盲点,不出漏洞。
二、完善各种安全预案并及时组织演练
1、建立学校应急机制。
建全领导小组,建立各种安全小组11个。
制定了操作性强的突发性各类事件处置预案。
完善各种安全预案并及时组织演练。
2、十分针对学校人员密集场所这一特性,5月底上汛之前对防汛预案进行演练,以确保大汛来临时设备正常有效,人员及时到位。
11月又结合第22个全国消防日进行消防疏散演练,进而加强了师生们的消防安全意识。
3、今年八、九月份全国各地出现了由于日本在购岛闹剧,并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。
为了防止极少数社会闲杂人员借机进行打砸公私财物、扰乱社会秩序等违法活动,保卫科及时制定了维稳应急处置预案,进而保障了全校师生的生命及财产安全,维护了社会稳定,保证涉日游行活动发现、报告、处理等环节严密衔接,做到机构、人员、物资三落实,并积极争取各职能部门的支持,保证对安全事故和涉稳事件得到有效控制和快速处理,最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害,切实维护校园安全和社会稳定。
4、与来校施工的每个建筑公司签定安全生产责任书。
确保在校施工时安全施工。
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一、公司安全教育培训计划管理人员
1、安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3、安全教育培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4、培训地点:
公司会议室
5、安全教育培训计划目的:
强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。
二、项目经理
1、安全教育培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防备措施,安全生产意识教育。
2、安全教育培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3、安全教育培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4、培训地点:
公司会议室
5、安全教育培训计划目的:
强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。
三、安全员
1、安全教育培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策,公司安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防备措施,安全生产意识教育。
2、安全教育培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3、安全教育培训:
内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
主管组织的培训要求按时参加。
4、培训地点:
公司会议室
5、安全教育培训目的:
强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1、安全教育培训内容:
公司安全管理制度,安全生产常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防备措施,安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法:
内部强化培训。
3、安全教育培训:
内部强化培训在建工程进度安排,每个工程培训次数不少于2次。
4、培训地点:
工程所在地会议室
5、安全教育培训目的:
强化安全生产和保护别人意识,安全操作技能,搞好安全生产。
五、教育培训计划施行措施:
各科室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。
各科室及项目部的作用就能够员工培训工作按计划施行,能够对员工培训工作综合管理,能够使员工培训工作严密地与公司生产需要相。
培训、考核与使用相的制度:
凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业培训时机未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。
人才考核、培养、使用相的管理形式。
修订和员工培训管理规定,员工培训工作的监控,按公司所需培训工作。