企业新冠肺炎疫情防控管理文件汇编55页.docx

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企业新冠肺炎疫情防控管理文件汇编55页

新冠肺炎疫情防控

管理文件汇编

2020年2月10日

一、公司疫情防控组织机构

为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据xx市经济和信息化局《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作细则。

（一）成立防控领导小组

为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。

成立以董事长xxx为总指挥，xxx负责监督，xxx负责协调，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。

下设xx有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），xxx为防控办成员，各自分工，统一协调。

董事长xxx为xx有限公司疫情防控工作第一责任人，负责xx有限公司疫情防控全面指挥工作；xxx负责疫情防控具体工作的实施与监督；公司防控办为疫情防控落实部门，下分七个工作小组。

（二）领导小组职责

1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xxx经济技术开发区等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

（三）公司防控办职责

1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。

2.建立公司微信群，开展疫情联防联控；

3.做好厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；

4.负责外协人员管理、外来人员管理；

5．负责防控物资的采购；

6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施；

7.负责外地返江员工的接送及日常管理。

（四）防控办公室分组

第一小组负责销售人员管理

第二小组

第三小组

第四小组

（五）工作职责

防控小组长职责

负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。

如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向xxx汇报。

销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，xxx应每天进行跟踪监督。

工段长职责

1.负责公司各项防控工作的落实工作；

2.负责工段员工上下班次序维护，排队时人与人间距1米以上；

3.负责工段员工的防控知识教育、安全教育工作；

4.加强车间防控管理，严禁员工串岗，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；

5.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐、聚集吸烟；

6.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；

7.做好车间环境清洁管理工作；

8.做好餐余垃圾及废弃口罩管理；

门卫及值班人员职责

1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，门卫逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，值班员严格按照登记表登记。

如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司，要求该名员工立即单独走到空旷处，值班人员立即向行政部xx报告，等待下一步指示。

考勤尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

2．一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部xxx同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

3．每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

4．上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

5．快递人员严禁进入公司，各门卫负责快递收发工作。

所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。

相关登记记录汇总后交行政部存档。

员工（车间及办公室）职责

1．上班期间所有员工必须如实汇报身体情况，与湖北、温州、台州归xxx人员接触情况，进入公司必须佩戴防护口罩；

2.所有员工应严格遵守公司防控制度。

3．上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持一米以上安全距离；

4．严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在厂区任何地点聚集吸烟；

5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

6．办公室员工每日两次对公用办公设备、固定电话进行消毒，公用办公设备使用前应使用75%医用酒精擦拭消毒，使用后及时洗手。

防控期间尽量使用电子文件、文档，如确需传阅纸质文件的，传送及接收后请及时洗手。

车间员工应做好设备触摸控制屏及控制按钮的消毒工作（每次开机前或换人操作前，触摸屏及控制按钮应使用75%医用酒精擦拭消毒），操作后应及时洗手；

7.防疫期间严禁开空调（含中央空调），严禁乘坐电梯（含货梯），货梯口配备75%医用酒精，每次使用前应对货梯按钮进行酒精擦拭消毒，打开轿厢后先把物料运至轿厢内，对物料进行固定，然后轿厢内人员撤离，电话通知另外楼层的工作人员对货梯进行控制；

8.防控期间，所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；

9.打喷嚏应使用袖口捂口鼻，慎揉眼，严禁用手捂口鼻。

10.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备、纸质文件后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

11．如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；

12.上班期间如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应立即向工段长报告，工段长应立即向行政部江朝理汇报，由行政部江朝理处置。

13.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，做好对家人的防控宣传，本人及家人尽量不要去人员密集场所，出外与人保持安全距离，不握手，不聚会，不聚餐。

消毒及清洁人员职责

1．消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

2．配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

3．消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

4．办公室公共区域（楼梯、楼道、各办公室门把手）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

5．会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室消毒频次为每日2次，洗手间（含办公楼及车间）消毒频次为每日4次，消毒部位为门把手、水龙头开关、蹲坑、地面。

6．清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

7．做好进入公司外来车辆的消毒灭杀工作；

司机职责

1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；

2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

3.除公司接送车外严禁无关人搭乘；

4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；

5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工防护口罩的佩戴；

供应及仓库职责

1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；

2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；

4.所购防控物资应尽量保证公司使用；

5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。

6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

食堂工作人员职责

1.严格执行公司食堂管理制度；

2.外出采购时应佩戴防护口罩；

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

4.严禁生熟食混放；

5.负责食堂4楼隔离员工的送餐工作；

5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

6.做好厨具及餐具的消毒处理；

外协人员（施工人员、设备安装工等）管理

外协单位负责人应在上班前一天向行政部xxx报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。

经xxx审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。

外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。

非必须情况上班时间严禁进出公司。

外来人员管理

外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

如必须进入公司的，经行政部江朝理批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。

快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责，领取快递时，所有人员严禁进入门卫室。

用工招聘管理

应聘人员应聘时，人事部xxx应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需先与人事部xxx联系，经其同意方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面老液压机房，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。

门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。

面试结束后，门卫应立即敦促面试人员立即离开。

餐余垃圾及废弃口罩管理

1.各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理

2.各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待处理。

外地返xx员工管理

1.公司食堂四楼为外地返江员工隔离点，隔离点提供体温计、餐饮、网络及日常生活需求，日常管理由行政部xxx负责。

2.外地返江员工如进入江山需要公司提供证明的，请员工联系人事部xx，由xxx携带手续文件把相关员工接到公司食堂四楼并安排好隔离房间,接送归江员工时，司机及乘客均需佩戴防护口罩，接送任务完成后，司机应对车辆进行消毒。

3.外地返江员工隔离时间为14天。

4.隔离期间，员工严禁离开隔离楼层。

如有生活需要，联系行政部xx，由xx协调解决。

5.员工隔离期间。

膳食问题由食堂解决，实行分餐制，食堂员工每日三餐送餐至隔离楼层指定地点，然后通知员工取餐，每个隔离员工各自房间就餐。

6.隔离期间，如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应及时通知行政部xxx，xxxx应及时处置。

7.隔离期间，员工应做好隔离点的清洁卫生工作。

生活垃圾统一放置楼层指定地点，公司清洁工每天进行清理，清理时清洁工应做好个人防护措施。

8.公司消毒液应每日两次（上午及下午）对隔离楼层进行消毒。

（六）复工防控工作细则

1.消毒液统一配发到公司各门卫，消毒员到各门卫处领取，门卫做好相关领取记录及日常管理。

2.作业前，消毒员应佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套，消毒员应严格按1:

50的配比（消毒液：

水）进行配比。

3.消毒员每天应对所有洗手间进行4次喷雾消毒（上下午各两次），消毒部位包括蹲坑、门把手、地面、水龙头。

下班后对办公楼（楼道、楼梯、各办公室门把手）进行喷雾消毒。

每天两次对公司门卫室、员工隔离点进行消毒，消毒作业后做好相关登记确认工作。

登记表放置各门卫，行政部每天对消毒情况进行确认。

4.公司接送车配备测温仪、消毒液及防护口罩（依维柯配备3只，大客车配备10只）2月10日早上大客车配备30只口罩；

5.接送车司机应先佩戴好口罩后方能上车，上车后自测体温，体温无异常则正常发车，如体温超过37.2度的，应立即向行政部江朝理汇报，等待指示。

6.发车后，司机应监督乘车员工佩戴防护口罩，并负责对第一个乘车人员进行体温测量，体温正常方可允许上车，每天乘车的第一个员工为测温值班员，测温值班员应做好乘车员工体温测量工作，体温正常者方可上车。

值班员应做好后续上车前及乘车途中员工防护口罩佩戴监督，大车搭乘员工时只开前门，后门严禁开启。

7.公司指定各工段员工上班打卡指定位置，各工段长（或指定人员）做好本工段员工的秩序维护以及口罩发放工作，排队时要求人员间隔1米以上，口罩发放后即要求员工佩戴，严禁人员聚集闲聊。

8.打卡分工段进行，严禁插队，门卫有序做好员工体温测量及相关询问工作，值班员负责记录。

记录完成后，相关记录表放置门卫，由行政部统一到各门卫处收取。

9.到车间后，各工段长做好员工的防控知识教育及安全教育工作后方能开工，集中教育时，人员之间应保持1米以上间距。

10.上班期间，防控小组及各工段长要做好防控巡查工作，严防员工串岗，聚集闲聊、聚集抽烟等。

做好员工防护口罩佩戴管理。

11.各工段做好跨工段工作人员、取餐人员的安排，仓库做好发料人员的安排，确定人员名单后报行政部xxx，由行政部按名单发放厂区通行证。

12.上班期间，门卫做好人员及车辆管控，通行证应人证统一，无厂区通行证的人员严禁出入厂区，所有车辆进厂区后，无派车单严禁离开厂区，相关人员及车辆出入记录门卫应做好登记。

13.公车司机应做好自驾车辆的消毒工作，消毒时佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套。

14.门卫应做好外出办事人员、外协人员、外来人员、外来车辆的管理登记工作。

外出办事人员回公司后，门卫应对其进行体温检测，并做好外出办事人员出行路线登记。

快递人员严禁进入公司，各门卫负责快递收发工作。

所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。

15.防控期间员工尽量不要自备餐食，由公司统一配餐。

各工段及办公楼设置专门的微波炉放置点，开放时间为每天中午11:

30-12:

30分，微波炉管理员应做好秩序维护，严禁人员聚集。

16.公司实行分餐制，各工段及部门安排指定人员到食堂取餐，取餐后分餐至各岗位，员工在岗位就餐，严禁聚集就餐及出外就餐。

各工段长做好就餐秩序维护。

就餐后废弃餐盒丢弃至工段指定位置，严禁乱丢乱放。

17.下班后，各工段长监督员工把废弃口罩统一丢弃至工段指定地点，然后按公司安排次序有序打卡离开公司。

乘坐公司接送车的员工需佩戴防护口罩，未佩戴者严禁上车。

18.食堂负责隔离人员的送餐工作，送餐时应佩戴好防护口罩。

行政部xxx负责隔离人员的管理工作。

19.食堂工作人员应做好个人防护用品佩戴，生熟食严禁混放，餐后及时对厨具及厨具进行消毒处理。

20.防控期间尽量取消人员集中会议，确需集中开会的，会议室窗户及门应打开，所有人应佩戴防护口罩，人与人之间尽量保持1米以上安全间距。

（七）考核

1.员工未如实汇报身体状况及湖北、温州、台州归xx人员接触史的罚款500元/次。

2.未遵守隔离规定的罚款500元/次。

3.门卫未做好人员及车辆管理的罚款200元/次。

4.无出入证进出厂区的罚款200元/次。

5.上班时间串岗的罚款100元/次。

6.上班时间人员聚集闲聊、聚集抽烟的罚款100元/次。

7.上班期间未按要求佩戴防护口罩的罚款100元/次。

8.防控期间乘坐电梯或货梯的罚款100元/次。

9.未按要求进行消毒作业的罚款100元/次。

10.防控期间如员工有被处罚的，则对相关工段长进行处罚，处罚金额为员工处罚金额的50%。

xx有限公司

防控办

二企业疫情防控工作指导细则

为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎，保障公司员工健康。

依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、省市区（县）各级疫情防控的相关要求制定本工作指导细则。

一、复工复产前期防疫准备

1．工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

2．统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。

3．制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

二、复工复产防疫工作安排

1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。

从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。

复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。

2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：

发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。

4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。

外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。

5.做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。

按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。

6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。

7.复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。

重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。

中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。

8.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。

加工环节严格生熟分开。

餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。

餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。

食品留样按照规定执行。

9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。

要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。

10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。

11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。

该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。

必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。

12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。

禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。

13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次30分钟。

14.工厂在防疫期停止钱，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。

如需要，须向各级管理层报告并取得同意。

15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。

16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。

三公司疫情防控综合管理制度

1.隔离管理制度

（1）探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。

（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。

（3）自我隔离期间要求每日上午9:

00、下午13:

00、晚上18:

00，以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。

2.消毒管理

（1）每日早7:

00-8:

00，下午12:

00-13:

00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

3.体温监测

（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

（2）每日早8:

00-9:

00、中午13:

00-13:

30对上班员工进行体温监测，并登记备案。

4.办公管理

（1）xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

（2）XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。

（4）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。

（5）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

（7）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。

（8）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。

5.接待及会议管理

（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。

如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。

（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。

（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。

确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。

6.公寓、宿舍管理

（1）每晚20:

00前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。

（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。

（3）每天上午9:

00-12:

00对公寓、宿舍进行集中消毒。

7.食堂管理

（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。

（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。

（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。

（4）要求XX基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。

8.信息日报

（1）人力资源中心负责统计春节假期往返武汉（湖北）等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。

（2）要求各工作小组每日10:

00、14:

00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。

（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。

9.教育培训

公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行微信、QQ等形式进行视频培训，组织观看疫情防范视频。

10.其他

（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；

（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组。

报备。

（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；

（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；

（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责；

（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；

（7）公司配置：

防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资

四食堂疫情防控管理制