水泥企业环保工作总结.docx
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水泥企业环保工作总结
水泥企业环保工作总结
篇一:
水泥有限公司环境保护情况汇报
四川*****水泥有限公司
环境保护与治理工作汇报
各位领导:
欢迎莅临我公司检查指导工作!
公司在建设之初即严格按照环保“三同时”要求认真做好了各项环保工作,公司环保制度建全,各类烟尘、噪声和污水处理环保设施运行平稳,所有废气、废水均达标排放,有效的保护了周边环境。
现就具体工作汇报如下:
四川********水泥有限公司是****实施“大水泥”区域化战略背景下,投资亿元于XX年4月17日注册成立的一个大型专业化水泥公司,目前公司拥有员工293名,其中高级工程师2名,中级工程师职称人员26名,各类工程技术人员80余名。
总占地面积500余亩,注册资本金亿元,年水泥产能为150万吨以上,可实现年产值5亿元,销售收入亿元,税利8400万元。
截止目前,累计投入近360万元,完成了公司生活污水二级生化处理设施(日处理能力100吨);厂周边绿化带建设;高噪声设备隔音墙及噪声污染治理;原煤场、辅料库等堆场防流失、防扬尘等治理工程。
窑头、窑尾废气在线监测设备于XX年7月底正常运行并已向省市环保局在线监测平台传送数据。
一、环保制度建设及执行情况
公司成立后首先在生产处组建了安全环保办公室,内设1名专职安全环保员负责日常安全环保管理工作,先后制定了环境保护管理制度、安全环保事故应急处理程序、安全环保教育培训制度、安全环保奖惩管理制度、安全环保检查及隐患整改管理制度等相关环境保护制度,使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。
对以上管理制度,公司安全环保办组织各部门进行了认真的学习,使全体员工对各项制度有清醒的认识,通过检查和考核使各项制度真正落到了实处,确保了公司清洁环保运行。
二、大力推行环境管理体系建设,企业环保管理水平不断提高为提升企业的环保管理水平,促进企业发展
在公司领导的支持下,公司大力推行ISO14001环境管理体系建设,充分识别和评价环境因素,使环境方针、目标和企业生产经营战略相一致,注意预防和控制重要环境因素,加强污染防治,使三废排放低于国家标准,开展节能降耗,制定环境应急预案,对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则,注重体系的持续改进和环境的绿化美化工作,XX年4月份顺利通过了北京国建联信认证有限公司进行的标准一体化审核。
通过现场及文件审核,审核组认为我公司依据国际标准建立的质量、环境、职业健康安全“三标”管理体系完全符合标准的要求,运行是适宜、有效的,公司顺利完成了三标体系认证工作。
三、适时进行环境风险评估,消除环境风险为降低公司环境风险,实现公司环境风险事故零的目标
公司于XX年4月份,质量、环境、职业健康安全“三标”管理体系审核前内部组织了全面的环境风险评估,使公司环境风险全部处于可控状态。
四、公司现有环保设施定期维护保养,运行良好
我公司在主要产尘点设置有48台布袋除尘器,对生产线产生的烟(粉)尘进行处理,窑头废气排气筒高度为45m,安装有在线监测仪,窑尾排气筒高度为90m,安装有烟尘、氮氧化物和二氧化硫在线监测仪。
我公司于XX年12月投资建设烟气脱硝(SNCR)系统系统,项目采用的选择性非催化还原烟气脱硝工艺方法,脱硝效率≥60%,NOx排放浓度≤320mg/Nm,系统控制已接入中控室,操作人员已全部接受培训,能满足生产需要。
生产废水经沉淀、隔油等处理后循环使用;厂区内生活污水和化验室废水经二级生化处理设施(设计处理能力100m/d)处理后回用于生产或农林浇灌。
对主要声源采取了隔声、消声、减振等措施。
对以上几处环保设施,由各相关部门定期进行维护保养,安全环保办每天对各尾气处理系统和各污水排放口进行检查,试生产以来所有尾气全部达标排放,冷却水通过沉淀回收再利用,基本实现了零排放。
五、定期组织环保培训,不断提高环境管理水平33
环保培训是提高环境管理水平的重要手段,公司每年都会对新员工及老员工进行相关环保知识培训,去年六月份安全生产月期间,公司安全环保办联合生产管理部对全体员工进行了一次以“节能我行动,低碳新生活”为主题的环保培训;通过培训进一步增强广大干部员工的环保意识和环境守法意识,从而使公司的环境管理水平不断得到提升。
四川********水泥有限公司
XX年3月21日
篇二:
公司环保工作总结
浙江万利金刚石工具有限公司
XX年环保年度总结
XX年公司在上级环保部门和公司的关心指导下,认真贯彻落
实各项法律、法规,坚持以科学发展观为指导,强化环保目标责任制,企业环境管理能力进一步提高,各项工作取得长足进步,未发生一起环境污染事件,公司形象得到进一步提升,较好地完成了全年的工作任务,总结如下:
一、完善环保管理络,加强责任制建设
年初,根据上级环保部门和公司的要求,结合公司实际,制定了
XX年度环境保护工作目标任务。
设立了专门的环境管理机构,配备了专职环保负责人,进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了环境管理体系,完善各项环境卫生管理制度,认真强
化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施,完成环境事故应急预案的编制并报环保局备案。
公司依据相关标准的要求,建立了《废弃物管理制度》等一系列
环境保护的相关制度,并对公司范围内的环境影响因素进行识别,同时逐项制定了控制措施。
三、在线监测仪
1、公司废水排放口已在XX年5月,已按滨江区环保局的要求
安装了在线监测仪,即废水流量计和COD自动监测仪。
污水处理站外排口在线COD检测仪、流量计、数据采集系统由滨江区环保局采集。
公司现有环保处理设施运行正常,并有专人负责、专人操作,定期进行检修。
2、按照上级环保部门及公司环保工作要求,结合公司《环境管
理程序》规定,不断强化环保检查力度,巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理络,对已发现的不符合项坚决进行治理,做到了早发现、早解决。
持续做好生产现场的环境保护工作,XX年的问题整改率为100%。
四、“三废”处置
根据上级环保部门的要求、按国家有关法律、法规、标准的要求,
妥善处置各类危险废弃物。
公司所产生的危险废弃物全部交由杭州大地环保有限公司安全处置,并已得到滨江区环保局办理专项审批手续,严格执行了转移联单制度;公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施,防治流失产生污染。
废水
均达标排放,XX年未发生违规现象。
五、XX年工作计划
XX年,公司将进一步做好环保各项工作,以完善规章制度,
规范管理为重点,遵照年度工作计划,狠抓落实,以高度的责任心和敬业精神,奋力拼搏,以确保环保工作方面取得新成绩。
总体思路:
以科学发展观统领环保工作,大力推进清洁生产,切实加强污染减排工作,不断强化环保管理队伍的水平,提升公司竞争力,实现公司的可持续发展。
1、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下,积极开展清洁生产,
大力推进循环经济。
提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息络平台,实现信息资源共享,提高依法实施环境监管的水平;
2、不断完善公司环保及相关管理制度,细化环保各项工作,加
强各级环保管理人员技能培训,提高工作水平;
3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作,切实推进污染减排工作,降低“三废”排放量。
4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏,向员工宣传环保小常识,加强环保日常教育,提高员工环境保护意识。
单位:
浙江万利金刚石工具有限公司
XX-12-30
篇三:
水泥厂十五环保工作总结及十一五环保计
水泥厂十五环保工作总结及十一五环保计
划整理
环保局干部下基层活动工作总结
区环保局在“机关干部下基层,服务群众促发展”活动中,安排在洞井镇**村联系工作。
3月13日,区委召开动员大会以后,区环保局党组立即进行了认真研究。
提出了“立即行动,认真执行,扎实推进,务求实效”的工作思路。
确定了以党组书记***为组长的四名工作队员,第二天就及时下到基层,开展工作,现将一个月来下基层工作总结如下:
一、摸清家底,掌握动态
3月15日,工作队人员在区委副书记***,副调研员***同志的带领下,对**村的基本情况进行了认真的调查,听取了村支两委的工作汇报,了解了实情,掌握了动态。
**村地处长沙南部新城中心地带,毗邻省人民政府,省国际农博中心,湘府路穿村而过,地理位置得天独厚。
该村总面积平方公里,共有7个村民小组,住户300户,总人口960人。
该村村支两委奋力拼搏,团结干事,抢抓机遇,大干快上,真正实现了又好又快,率先发展的目标。
XX年村集体收入850万元,上缴各项税费3200余万元,村级固定资产达2760万元,村民年人平均收入达万元。
二、开展调查,了解民情
为了协助村支两委进一步理清思路,加快发展,区环保局工作队
在村上设立了办公室,挂牌办公和接待。
工作队4人分成两组,对村支两委成员,物业公司负责人,部分家庭和住户以及男、女、老、中、青不同层次的村民进行了上门专访和调查,听取了村民和群众的意见。
工作组前后走访调查共10天,调查住户十余户,村民20余人次;其中党员和干部十人次,收集了群众意见有如下内容:
一是村支两委班子团结干事,近几年的发展有目共睹,村民对班子成员的工作成效和办事作风都十分赞赏并认同。
二是**村在大建设、大开发的过程中,村民“两安“工作落实较好,现在每个村民都有生活保障,部分村民和劳力都因人因地作了适当安排;
三是村级领导班子对后续发展有创意,集中群众智慧,先民主、后集中、有远见,村民对未来的生活充满信心和希望。
四是在开发过程中,由于用地时间不同,拆迁时间也不同,导致补偿不一,差距较大,据村民反映,该村60~70%的村民拆迁补偿在15~25万元左右。
而XX年拆迁补偿达30~40万元,相差一倍左右。
用村民的话说:
同样的征地单位、同样的村干部、同样的60号拆迁令、同样的房屋面积和装修,补偿却不一样,村民对此意见较大;五是村民现都住进了安置小区,有地变成了无地,村民逐步转为市民,有部分村民还没有妥善安置,小区内滋生了赌博风气,存在不稳定的因素。
六是村安置小区在物业管理上缺乏经验,存在用人不合理的现象,建议民主推荐,公平竞争,择优录用。
三、主动协调,规范管理
工作组在认真调查和了解情况后,即时将收集的意见和建议向张白云副书记、刘正前副调研员作了汇报,区领导十分重视,四月六日及时召开了镇党委、村支两委和工作组同志情况通报会,就调查了解的实际问题作了认真的研究,并明确了解决的办法:
一是针对拆迁补偿的差距问题,由工作组的同志以及村支两委的干部认真做好宣传和解释工作,宣传要到位,工作要细致,思想要做通,坚决杜绝村民上访,确保稳定;
二是聘请常年法律顾问,结合全村实际整章建制,制定一部集小区物业管理、集体经济收入与分配、计划生育管理、人员就业安置等符合**村村情的《村规民约》,增强民主意识,增加透明度,进一步强化管理制度;
三是加强小区内精神文明建设工作,引导村民开展健康向上的文娱活动,提高村民的素质,禁止赌博等不文明的行为。
四、工作创新,前景可观
工作组及时开展调查,并主动参与村支两委的工作研究,共同探讨**今后的发展和前景。
目前,该村发展势头喜人,工作又有创新,具体思路是:
一是召开全村党员,组长和村民代表大会,宣传党的方针,政策和中央一号文件精神。
宣传解释拆迁安置中的疑难问题,讲解今后的发展方向,达到凝聚民心,推动发展的目的;
二是组织精干力量外出考察学习,开拓视野,解放思想,探索村
级股份制和楼宇经济新路子,为今后的发展奠定坚实的经济基础;三是抓住机遇