代理商奖励.docx
《代理商奖励.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《代理商奖励.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
代理商奖励
代理商奖励
————————————————————————————————作者:
———————————————————————————————— 日期：
ﻩ
2010年度公众代理商签约奖励计划
为了促进浦东分公司公众业务的快速增长,激励代理商业务发展积极性,浦东新区分公司公众客户部在２00９年推出了以代理商CＰN开户数为依据的代理商签约特别奖励,希望借以拉动CPN开户数。
通过这次活动,提高了浦东代理商的积极性，对我们ＣPN开户数的提升起到了一定的作用。
在２010年度我们将继续执行以CPN开户数为依据的月度签约奖励，并推出季度最佳代理商和代理商销售明星这两项奖励，增加年度最佳代理商评选，以期优化奖励设置,更好的贯彻公司下达的各项业务指标。
（一）代理商月度签约奖励
本次具体奖励活动内容如下：
在201０年1月1日--－12月31日期间,各代理商在浦东新区发展的签约客户,均能参与签约奖励计划的统计,并按以下规则奖励及统计排名。
为促进3G业务发展,代理商只有在完成3G指标的8０%以上方有资格获得相应的CPN开户奖励。
１８6每月指标分解如下：
代理商
3Ｇ融合业务指标
仁益
5
雨晨
２０
韦福
20
亮天
20
佐义琳
２0
能欲
2０
银潮
５
复跃
5
美誉天腾
1０
南徐
3
达纳通
５
中网国脉
2
合计
1２５
具体计算方式如下:
本次活动实行以开户数为标准的阶梯式奖励制度,一个月为一个考核周期,一个考核周期内,代理商需完成总体开户指标80%以上才能获得相应的开户奖励,鼓励代理商多发展融合业务。
总体开户指标完成率
融合套餐奖励（每户）
标准CPＮ套餐奖励（每户）
８0%
20元/户
10元/户
１00％
３0元／户
15元／户
120%
40元/户
20元/户
注：
融合套餐是指新亲情1＋V3版套餐和186融合业务套餐。
各代理商每月业务指标：
本次指标是2010年度开户指标目标分解到各代理商,各代理商分解到的指标是以2０09年度各代理商完成情况为基础,并考虑浦东地区各小区实际情况而制定的。
各代理商用户发展数指标:
代理商
能裕
佐义琳
韦福
复跃
美域天腾
达纳通
中网国 脉
亮天
银潮
仁益
南徐
雨晨
共计
年度发展标指标
一月
CPＮ套餐
16
９
0
8０
1３0０
二月
ＣPN套餐
１６
9
0
80
１3０0
三月
CＰN套餐
16
1
４0
1０0
1400
四月
CPN套餐
五月
CＰN套餐
六月
CＰＮ套餐
七月
ＣPＮ套餐
八月
CPN套餐
九月
CPN套餐
十月
CPN套餐
十一月
ＣＰN套餐
十二月
ＣPN套餐
总体开户指标
新增用户以系统统计为准,我们会每月进行一次积分奖励，融合套餐和标准套餐开户数相加达到总体开户指标的8０%即给予代理商奖励。
每积分奖励等值金额的市场营销物资。
如为营业厅受理客户,则不算在奖励内。
（二） 季度最佳代理商和代理商销售明星
一、季度最佳销售代理商
每个季度评选一家最佳代理商，季度内每月均能完成代理商签约指标的代理商可以有资格进入季度最佳代理商的评选，选出的季度最佳代理商奖励5000元等值金额的市场营销物资。
评选考核标准如下：
1，销售完成率,按每个季度代理商ＣPN开户完成率为考核标准。
由公众部负责考核，该项评分为满分60分。
2，融合业务完成率评比。
由公众部负责考核,该项评分为满分２0分。
３, 在途款考核评比、客户服务考核评比。
由销售支撑部负责评分,满分20分。
总分100分，得分最高者为最佳。
考核评分表：
代理商
评分项
得分
销售完成率（满分60）
融合业务完成率（满分20分）
在途款回款及时率（满分１０分）
用户满意度评比（满分1０分）
能裕
佐义琳
韦福
复跃
美域天腾
达纳通
中网国脉
亮天
银潮
仁益
南徐
雨晨
审核人：
说明:
1，季度内每月均完成代理商签约指标的代理商才有资格进入季度最佳代理商的评选。
2，销售完成率以代理商季度平均完成率作为基数乘以60%，最高分不超过60分。
3，融合业务完成率考核以代理商平均完成率乘以２0％计算，最高分不超过20分。
4，在途款回款及时率,代理商在该季度内如发生一次超时回款问题该考核项即为０分,如一直回款及时即可得10分。
5，用户满意度评比，该项目基础分为10分，如在该季度内代理商因自身服务原因遭到一次用户投诉的即为5分,如有２次以上的即为0分,没有投诉的即为1０分。
二、代理商渠道金牌销售员
每个季度评选代理商渠道金牌销售员６名，每人奖励500元等值金额的市场营销物资。
具体选拔方式如下:
月开户数高于2００线的代理商可推荐３名优秀员工
月开户数高于100线的代理商可推荐2名优秀员工
月开户数低于１０0线的代理商推荐1名优秀员工
公众组在这些候选人中，根据其事迹平时工作表现，推举出6名金牌销售员。
代理商优秀员工推荐表：
代理商优秀员工推荐表
推荐代理商
推荐日期
被推荐人姓名
职务
本季度ＣPN销量
本季度融合业务销量
工作事迹
审核人
是否评为优秀员工
说明：
代理商填写优秀员工候选人的工作事迹、销售业绩后将表单交相关的片区经理审核，审核后由公众业务部确定是否评为优秀员工。
（三）年度最佳代理商评选
年度最佳代理商的评选流程和季度最佳代理商的评选流程基本相同，２0１0年度评选一家年度最佳代理商,年内每月均能完成代理商签约指标的代理商可以进入年度最佳代理商评选流程，获奖代理商可获得８000元等值金额的市场营销物资。
评选考核标准如下：
1，销售完成率，按每个季度代理商CＰN开户完成率为考核标准。
由公众部负责考核,该项评分为满分60分。
2，融合业务完成率评比。
由公众部负责考核，该项评分为满分20分。
3， 在途款考核评比、客户服务考核评比。
由销售支撑部负责评分,满分20分。
总分１00分，得分最高者为最佳。
考核评分表:
代理商
评分项
得分
销售完成率（满分60）
融合业务完成率（满分２0分）
在途款回款及时率（满分10分）
用户满意度评比（满分10分）
能裕
佐义琳
韦福
复跃
美域天腾
达纳通
中网国脉
亮天
银潮
仁益
南徐
雨晨
审核人:
说明：
1，20１0年度内每月均能完成代理商签约指标的代理商才可以进入年度最佳代理商评选流程。
2，销售完成率以代理商2０10年度平均完成率作为基数乘以60%,最高分不超过60分。
3，融合业务完成率考核以代理商年度平均完成率乘以20%计算，最高分不超过20分。
4，在途款回款及时率,代理商在2０1０年度内如发生一次超时回款问题该考核项即为5分，超过2次即为0分,如一直回款及时即可得10分。
5，用户满意度评比,该项目基础分为10分,如在该季度内代理商因自身服务原因遭到用户投诉一次的即为5分，如有２次以上的即为0分，没有投诉的为10分。
（四）评选奖项费用预算
◆季度最佳代理商,每季度评选一家奖励5000元，一年预算为20000元。
◆金牌销售员每季度评选一次，一次评选6名每人奖励５０0元，一年预算为12０００。
◆年度最佳代理商评选一家代理商，奖励800０元，预算为8000元。
奖项
奖励时间段
季度预算
年度预算
极度最佳代理商
每季度
5０0０
20000
代理商金牌销售
每季度
3000
12000
年度最佳代理商
每年
8000
合计
４000０
中国联通上海市浦东新区分公司
公众客户部
2０1０年１月
升级会员 