大中小型企业认定标准.docx
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大中小型企业认定标准
第IV部分：
贷款情况
本部分依据《中国人民银行中国银行业监督管理委员会关于建立＜境内大中小型企业贷款专项统计制度＞的通知》（银发[2009]35号）而设立，具体统计口径与《通知》一致。
“境内”指中华人民共和国（不含港、澳、台地区）境内的地区。
贷款指金融机构对企业融出货币资金形式的资产，主要包括单位贷款、单位账户及信用卡透支、票据融资、银团贷款、贸易融资、融资租赁、从非金融机构买入返售资产和各项垫款。
企业是指在中华人民共和国境内，依据《中华人民共和国公司》、《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等法律法规依法设立，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》等规定在工商部门登记注册，实行自主经营、自负盈亏的各种经济组织，包括有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业以及其他经营单位。
不包括行政机关、事业单位、社会团体、个体工商户等。
大中小型企业划分标准按照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企〔2003〕143号）、《国家统计局关于印发〈统计上大中小型企业划分办法（暂行）〉的通知》（国统字〔2003〕17号）、《部分非工业企业大中小型企业划分办法（暂行）》（国资厅评价函〔2003〕327号）
执行（具体划分标准见下表）。
企业法人按上述标准执行，企业非法人按授权法人执行
大中小型企业划分标准表
行业名称
指标名称
计算单
位
大型
中型
小型
从业人员
人
2000及以
300-2000
300以
数
上
以下
下
30000及以
3000-30000
3000以
工业企业
销售额
万元
上
以下
下
40000及
4000-40000
4000以
资产总额
万元
以上
以下
下
从业人员
人
3000及以
600-3000
600以
数
上
以下
下
建筑业企
销售额
万元
30000及以
3000-30000
3000以
业
上
以下
下
40000及
4000-40000
4000以
资产总额
万元
以上
以下
下
从业人员
人
200及以
100-200以
100以
批发业企
数
上
下
下
业
销售额
万元
30000及
3000-30000
3000以
以上
以下
下
零售业企
从业人员
人
500及以
100-500以
100以
业
数
上
下
下
销售额
万元
15000及以上
1000-15000以下
1000以下
从业人员
人
3000及以
500-3000
500以
交通运输
数
上
以下
下
业企业
销售额
万元
30000及
3000-30000
3000以
以上
以下
下
从业人员
人
1000及以
400-1000
400以
邮政业企
数
上
以下
下
业
销售额
万元
30000及
3000-30000
3000以
以上
以下
下
从业人员
人
800及以
400-800以
400以
住宿和餐
数
上
下
下
饮业
销售额
万元
15000及
3000-15000
3000以
以上
以下
下
从业人员
人
3000及以
500-3000
500以
农林牧渔
数
上
以下
下
企业
销售额
万元
15000及
1000-15000
1000以
以上
以下
下
从业人员
人
500及以
100-500以
100以
仓储企业
数
上
下
下
销售额
万元
15000及
1000-15000
1000以
以上
以下
下
从业人员
人
200及以
100-200以
100以
房地产企
数
上
下
下
业
销售额
万元
15000及
1000-15000
1000以
以上
以下
下
从业人员
人
500及以
100-500以
100以
金融企业
数
上
下
下
净资产总
万
50000及
5000-50000
5000以
额
以上
以下
下
地质勘查
从业人员
人
2000及以
600-2000以
600以
和水利环
数
上
下
下
境管理企
资产总额
万元
20000及
2000-20000
2000以
业
以上
以下
下
从业人员
人
600及以
200-600以
200以
文体、娱
数
上
下
下
乐企业
销售额
万元
15000及
3000-15000
3000以
以上
以下
下
从业人员
人
400及以
100-400以
100以
信息传输
数
上
下
下
企业
销售额
万元
30000及
3000-30000
3000以
以上
以下
下
计算机服
从业人员
人
300及以上
100-300以
100以
务及软件
数
下
下
企业
销售额
万元
30000及
3000-30000
3000以
以上
以下
下
从业人员
人
300及以
100-300以
100以
租赁企业
数
上
下
下
15000及
1000-15000
1000以
销售额
万元
以上
以下
下
从业人员
400及以
100-400以
100以
商务及科
技服务企
数
人
上
下
下
15000及
1000-15000
1000以
业
销售额
万元
以上
以下
下
从业人员
人
800及以
200-800以
200以
居民服务
数
上
下
下
企业
销售额
万元
15000及
1000-15000
1000以
以上
以下
下
从业人员
人
500及以
100-500以
100以
其他企业
数
上
下
下
15000及
1000-15000
1000以
销售额
万元
以上
以下
下
说明：
1.本表根据《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企〔2003〕143号）、《国家统计局关于印发〈统计上大中小型企业划分办法（暂行）〉的通知》（国统字〔2003〕17号）、《部分非工业企业大中小型企业划分办法（暂行）》（国资厅评价函〔2003〕
327号）整理而成。
2.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业，其他企业是指在本表中未列示的行业企业，具体包括：
从事卫生、社会保障和社会福利业，公共管理和社会组织等行业的企业。
3.各行业销售额按相关行业的“产品销售收入”、“商品销售收入”、“主营业务收入”、“营业收入”、“经营收入”、“工程结算收入”等科目发生额计算。
4.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。
具体指标解释：
[22.大型企业贷款余额]、[22.1.其中：
单户授信余额3000万元以上的]、[23.大型企业贷款户数]、[24.小型企业贷款余额]、[24.1.其中：
单户授信余额500万元以下的]、[25.小型企业贷款户数]填报口径参照上表。
其中，单户授信余额是指填报机构对某一客户授信余额的合计。
银（社）团贷款以填报机构实际发放贷款或实际授信额度为标准进行填报。
如对某一客户发放了5000万元的银（社）团贷款，其中填报机构参与贷款500万元，那么只需在[22.大型企业贷款余额]中填报500万元，[22.1.其中：
单户授信余额3000万元以上的]项目内不需填报。
以银（社）团贷款形式发放的贷款，贷款户数由牵头行填报为1，所有参加行只需在贷款户数中填报0。
[24.2.农村小型企业贷款]指填报机构发放给农村小企业的贷款。
[24.3.非农村小型企业贷款]指填报机构发放给农村地区之外的小企业的贷款。
[26.企业逾期贷款]指填报机构发放的未按贷款合同规定期限偿还本金或利息的各项企业贷款。
[27.关停企业贷款余额]指完全停止经营活动，被县级及县级以上工商行政管理部门依法注销、吊销营业执照，或依法宣告破产、关闭、解散、撤销的企业的贷款。
[28.关停企业贷款户数]指填报企业发放的关停企业贷款户
下午13：
00—17：
00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：
一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：
由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小
时可申报加班1天。
对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：
员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。
原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1：
1的比例冲
抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员（文员）负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员（文员）处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保
管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
年已渐近，年味在酝酿。
年味是什么？
年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。
年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。
年味是红红火火的场景，红红
的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。
年味是什么？
年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。
年味是什么？
年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。
年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。
年味是什么？
年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。
年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。
年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助，
济困扶贫。
年味是什么？
年味就是年俗，约定俗成，历史悠久。
年俗里有说不完的故事，道不尽的风情。
年俗里饱含着人们对吉祥如意的向往，对和谐美满的渴望，对至善至美的执着追求。
总之，年味是喜庆的氛围，是积极向上的精神，是洋溢着人情味的文化传统。
留住浓浓的年味，就是留住我们的精神家园，留住我们的文化基因！
有人说如今人钱多了，年味却淡了。
我说年味的浓淡和物质条件关系不大。
旧时农历年底要结清一年的账目，欠租借债的人把这一段时间看成是难以度过的关口，所以也把年底叫做年关。
但在家乡有规矩，年三十贴上春联后要账的就不能再上门，这是对人最起码的尊重，不能逼得太紧，不能耽误任何人过年团聚。
连在外躲债的穷人都知道回家过年，可见人们对过年的重视，对团聚的向往，对好日子的渴求。
当今人们过年不愁没钱花了，有的人便比阔斗富，鞭炮更长了，焰火更美了，压岁钱更多了。
腰杆子挺直了，活出了尊严，但只顾夜以继日地鏖战在麻将桌旁，亲戚朋友走动少就有了心灵的距离，年味也就淡了。
有人说如今人忙了，年味被冲淡了。
其实，年是一个重要的时间节点。
家乡人常说，忙了一年了，过年得好好歇几天，好好吃几顿饺子。
如今很多人只顾埋头挣钱，一年四季天天忙，忙得忘了家，忘了生命的根，忘了生命之舟的港湾在哪里，忘了心灵的驿站在何方，忘了调整后再轻装上阵。
一年有四季，春耕夏耘秋收冬藏；人生有节奏，张弛有度养精蓄锐。
而对于金钱大于一切的人来说，心中的年味确实是越来越淡了。
时光荏苒，白驹过隙，一晃就是四十七年，我们重相聚。
那年我们离开学校，年级的毕业典礼，简单而乏味，没有热烈的拥抱告别、没有拍照留影。
离开校园时，我班的同学要求班主任到照
相馆，一定要留个影。
镁光灯一闪，同学们那副稚嫩、那般青春、那股活力模样就定格在毕业照里。
如今，经历了风雨的洗礼，岁月的磨砺，我们很多人都已两鬓如霜、褶皱满面，不再有年少时的青春浪漫，也不再有年轻时的蓬勃朝气，但是在我们中间却贮就了一副成熟和稳重，多了一份经世的阅历。
岁月如歌，人间沧桑，我们经历了许多许多，许许多多的事情也离我们远去。
金色的学生年代，有太多的感动，有太多的追忆。
今天再相聚，我们沿着当年上学所走的路，回母校寻觅青春的足迹。
四十七载变迁还是斑驳了痕迹，那教室、那走廊、那礼堂、那操场、
那林荫道上，都经历了岁月的洗礼，还有那几棵参天的梧桐树，只能永远记忆在脑海里。
校园依旧，物已原非，只有当年学子们的笑声和老师的谆谆教诲仍在耳边响起！
真想用画笔描摹出它
的绚丽和深意，但却怎么也画不出了童年时代滚铁圈的小伙伴和跳皮筋小女孩的身影；画不出跟自己划三八线的小同学那副严肃样和打小报告的臭屁孩那满脸的诡异；画不出嘟嘴埋怨老师管束太严厉的小脸；画不出那借来你还带有余温的那支钢笔；画不出互相帮助时的纯真友爱；画不出那不用做作业时的惬意；画不出操场上追逐的天真浪漫；画不出对那个令自己心动好久的小女孩略带羞涩的表情⋯⋯⋯！
莫怪画笔萎靡，只是里面蕴藏着太多的有趣。
这一切都还历历在目，深深地篆刻在脑海里，依然是这样的清晰。
离开学校，迈向社会，我们为追求美好的人生各奔了东西。
虽然，我们经历了上山下乡、参军，而后又在各自的工作岗位上奔忙，为家人劳作不息。
一路走来，人生的路上并不平坦，甚
至还有些崎岖，但我们并没有气馁，依然迈着坚实的步子没有停息！
虽然，我们很多人没有跨进过大学的校门，但我们依旧努力学习，在社会这个大课堂里，我们学到了大学课程无法涉猎的
经典，并读懂了人生的幸福与艰辛！
虽然，同窗的你我在改革开放的大潮中，没能成为叱咤风云的大款、现代的土豪，但我们并没有因物质而志短，我们依然保持着旺盛的精神气！
虽然，同
窗的你我没能混到高官、得到厚禄，但依然胸怀宽广，心地坦然，保持着一个美好的心灵！
始终给自己的心灵一份安慰，给生命一份真实，给自己一份感激。
现在我们都老了，回首看，平淡悠闲地欣赏着我们曾经浇灌的期盼、追求的梦想和付过的艰辛。
今天的欢聚，侃谈人生事，世态不炎凉，述说着往昔。
谈笑中有人坦言自己四十七年前的劣迹；有人坦言自己曾对某个女同学的着迷。
嘻嘻哈哈地，那怕是一次一次张狂的历险，如今听起来也很有意义。
往昔的故事，最真，最纯，最痴，许多的粗糙和鲁莽都成了趣事回忆。
一年又一年，服饰在变，一年又一年，容颜在变，没变的却是对彼此的挂念之心。
今天相聚时，最多的是问侯、最多的是感慨、最多的还是儿时的那段记忆。
这同学的友谊，一片纯真之情，一颗真挚之心，都体现在相逢之间，这同学的情意，来自纯真年代，都储存在芝麻般微小的记忆里。
成年人的言辞没有羞怯，在幽默与揶揄的调配中，早已把人生的酸甜苦辣叙尽。
如今，你还是你，我还是我，我们各自又有新的事情：
孙儿的吃饭、穿衣、接送、学习，还有每天跳广场舞，还要远途旅行。
哟，唠唠叨叨怎么有这么多说不完的事，青春不老去，我们还有很多很多要做的事情。
来也匆匆，去也匆匆，相聚是一种奢求，然，那份同窗之情，依然恒温窖藏于心。
打开一坛陈酿之酒，它显得很香、很甜、很浓、很纯。
这香甜的酒，绵柔如饴，沁人心脾，醉到了每个人的心，这同学间真情话语，早已让人满眼泪痕。
醉了，醉了，情愿！
呵！
情愿醉它千年不醒！
在这茫茫人海里，我们何其有幸能够成为同窗？
成为学友？
是缘分！
那些从小萌生的友谊感情，始终是我们心灵的支柱，不管是浓是淡，是远是近，它一直都令我们珍惜，珍惜共同走过的那段岁月，珍惜我们在一起生活的点点滴滴。
啊！
欢聚毕竟是短暂的，虽潋滟起沉淀的情感畅谈不尽，我们各处五湖四海、南北东西。
挽留！
可终究挽不住你我的去留，大家各自还有许多的事情。
然“流水不因石而阻，情谊不因远而疏”，我们笃信，这次四十七年分别的再聚首，同窗间的情谊将会愈加深厚，同时我们也期盼：
保重！
再过十年、二十年，三十年，青春不老去，我们再相聚！
待那时杖国高年的同窗重聚，那自然情趣更浓，别有一番深意！
坚信你会来的！
而我也一定会与大家一起来相聚！
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