劳动作文之劳动保障标志图片.docx
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劳动作文之劳动保障标志图片
劳动保障标志图片
【篇一：
《社会保险视觉识别系统》vi图形设计释义（征求意见稿）】
《社会保险视觉识别系统》解读释义
社会保险视觉识别系统，顾名思义就是社会保险行业的服务理念和文化内涵的外在表达形式，是以行业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整的视觉传达系统。
a、基础系统
1、基础设计要素（a01）
标识、中文标准字体、英文标准字体和标准色彩构成了中国社会保险（集合体）的视觉识别系统要素，是全国社会保险行业统一的表示符号。
在实际应用中必须严格遵守标准规定，以建立明确统一的视觉形象识别系统。
《社会保险视觉识别系统》中制定出“标准色色阶规范”，它是企业标准色色阶规范，色阶就是不同透明度的变化，应用时在色值上也作了规范。
2、标识释义（a02）
标识是视觉识别系统的核心，是系统特定发展阶段系统精神的凝聚，它将直接指导和影响下一步的发展。
csi是三个字母的组成，把“c”字母呈椭圆形，象征社会保险已在全球普遍开展起来，社会保险是国际上公认的一项社会保险制度。
3、标志的标准色（a02）
社保蓝：
代表了社会保险是一项全心全意为人民服务的福利工程。
朝阳金：
象征着我国社会保险事业犹如初升的太
阳蒸蒸日上、兴旺发达。
蓝色有多种，我们在色标中挑选出社保蓝即“c100Ｍ７０Ｋ２０”作为我们规定使用的主调颜色。
蓝色代表的是蓝天，是博大的宇宙，无边无际。
在应用中，根据需要可在色值上选取，以获得最佳的形象效果。
４、标识的标准坐标图（a03）
标识是视觉识别系统的核心，是系统特点的集中表现，不正确的使用标识会使公众对系统标识的认识产生混乱，从而损坏系统形象，因此标识制作规范极为重要。
图中表示的“Ａ”为一个基本计量单位，这个比例我们称为“黄金比例”，只有按照这样的比例关系制作出来的“标识”视觉效果最佳，这一点是带有强制性要求的。
5、标识的表现形式及最小使用尺寸（a04）
标识的表现形式基本分为三种，第一种为正稿，是最佳表现形式，用朝阳金为主调。
在较大的宣传版、广告版、彩色印刷、牌匾、名片中较多使用。
第二种为负稿，是在深色为底面的情况下使用，（如门楣、笔记本等）第三种为线稿，它一般不单独使用，一般作为艺术性表达某种背景。
如透明玻璃隔断、玻璃门上使用的腰线及辅助图形等。
本页也规定了尺寸要求，为了避免不清楚的不良效果，一般在高度上不得小于5毫米。
这是我们在使用标识时要注意的。
但是也有特殊情况，如在制作名片、胸卡上可以使用。
6、中文标准字体横式（a05）
“中国社会保险”字体为集合体，是以魏碑体为基本形设计的，标准字体颜色为社保蓝。
可以白地蓝字，或是白字蓝底。
按照标识中的计量单位排列每一个字，进行设计和制作，不得自作主张随意更改，这是带有强制性规定的。
7、中文标准字体竖式（a06）
同前面的中文标准字体（横式）一样的要求，它一般在外墙体竖式牌匾上使用。
在办公用品上有时也会使用到。
8、英文标准字体横式（a07）
9、英文标准字体竖式（a08）
它的字体相当于宋体，其要求和中文标准字体是一样的，也可以说是强制性的，“标识、中文、英文”三部分必须严格按照比例关系进行制作，不得更改。
必须保证它的独特实用和品牌权威的规范性。
10、标识与中英文标准字组合规范中置式（a09）标识与中英文上下结构，中英文按照横式排列，按照比例规范使用。
11、标识与中英文标准字组合规范横式（a10）
标识与中英文左右结构，中英文横式排列，按照比例规范使用。
12、标识与中英文标准字组合规范横式（a11）
标识在中间，中英文左右横式排列，按照比例规范使用。
13、标识与中英文标准字组合规范竖式（a12）
“标识在上，中英文在下”的竖式排列，应按照比例规范使用。
以上说明的是在实际使用中可以采用的各种形式，但是最常用的是“标识与中英文标准字组合规范（中置式）”及“标识与中英文标准字组合规范（横式）”两种形式。
14、标志与色彩背景规范（a13）
社会保险标志在白色背景下表现效果最佳，如因宣传艺术效果或载体原因需要有色背景时，为了确保标志清晰可辨，本页给出了标志在不同颜色的背景上使用的规范参考。
标志的背景主要是使用以下几种颜色。
为了在使用中达到相同的效果，对颜色色值做出了规定。
21、辅助图形一（a14）
带标志的线条，设计理念源于中国社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”的服务目标。
图形整体形状形似英文单词“insurance”（保险）的首写字母“i”。
图形左面部分，采用标识图形与中英文组合的阴图有色系统表现形式；左右两部分中间的断接为英文单词“social”（社会）的首字母“s”的变形反白，右面为社会保险标识图形的线稿的截取图案水印形式，采用不规则排列，可以无限延伸，寓意中国社会保险经办服务覆盖范围广、服务功能强、保障时效长。
整体效果隽永、端庄，富有变化。
辅助图形可以用有色和无
色两种形式表现。
22、辅助图形二（a15）
多色彩带：
该图形的设计理念内涵丰富。
中间的主色为标准色社保蓝，向两侧延伸，分别变换成绿色、黄色和紫色。
多种颜色融合在一起，衍生出新的颜色，不同的颜色通过字母“c（china）、s（social）”的曲线无限变形线区分开，又通过“c、s”联系在一起，产生强烈的视觉效果，象征着多彩和谐的社保人生。
这种彩带运用到办公环境中，无论是办事群众还是工作人员，都能够产生愉悦的心情，消除压力感，增进亲切感，也寓意了全体社保职工热情服务、积极乐观的性格特点。
23、辅助图形三（a16）
遮风挡雨：
设计理念源于我国社会保险制度利在当代，功在千秋的深远意义。
图形为五彩缤纷、紧密连接的伞。
伞架支条形似英文单词insurance（保险）的首写字母“i”，交叉连接后又写意成一个“米”字，具有很强的立体感。
近看，仿佛构成了一个遮风蔽雨、温馨关爱的保护网；远看，又形似一个包含五湖四海的地球。
寓意着我国社会保险制度全面覆盖，保障民生。
做为参保人员的安全伞、暖心伞，中国社会保险制度可以为参保人员擎起一片充满光明和希望的社保蓝天。
同时，还寓意着我国社会保险制度不断发展壮大，走向世界，社会
【篇二：
社会保障的基本概念】
社会保障的基本概念
第一节社会保障的基本含义与特征
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定义：
社会保障是国家或社会依法通过国民收入再分配的方式，对失去收入来源和劳动能力致使其基本生活发生困难的人所采取的社会化的经济福利性措施、制度以及活动的总称。
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含义：
①社会保障的最终责任主体是国家；
②社会保障是一种社会化行为；
③社会保障的对象是全体社会成员；
④社会保障的目标是保障和改善社会成员的基本生活；
⑤社会保障的目的是促进社会的稳定。
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特征：
①普遍性；②法制性；③公平性；④安全性；⑤不可逆性。
第二节社会保障的对象和内容
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对象：
大多数国家开始实行社会保障制度时，首先都把社会保障对象限定在部分
工资劳动者的范围内，而不是所有的社会成员，一般都以雇佣关系为基础，
随着社会经济的发展，才阶段性地从横向和纵向两个方面扩大适用范围。
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社会保障的对象是全体社会成员。
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社会保障内容：
就其保障方式而言，一般由社会保险、社会救助和社会福利三部分组成；
就其保障手段而言，分为资金保障和服务保障。
第三节社会保障的模式和规律
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模式：
①福利国家型模式，起源于英国，以瑞典为代表；
②投保资助式模式，起源于德国；
③强制储蓄型模式，以新加坡的中央公积金制为代表；
④国家保障型模式，首创者和代表是前苏联。
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规律：
社会保障的发展应当与社会经济发展相适应，而且要遵循内部各部分协调发展的规律。
第四节社会保障的功能与原则
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功能
1.社会稳定功能，是一个国家发展的基本前提；
2.社会保障功能，是社会保障的最基本功能；
3.社会公平功能；
4.劳动力保护和配置功能；
5.需求平衡功能，社会保障被称为调节经济运行的“蓄水池”、调节经济增长
速度和节奏的“自动稳定器”
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原则
1.公平原则；2.效率原则；3.适度原则
第一节社会保障制度的历史演变
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演变
1.起源，起源是产生的基础；1601年，英国《济贫法》
2.产生；1883年德国《疾病保险法》
3.形成；1935年8月14日，美国《社会保障法》
4.发展；1942年11月，英国《贝佛里奇报告》
5.改革。
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中国的社会保障制度
1.创建1950-1956；2.调整1957-1966；3.停滞1966-1976；
4.恢复1976-1986；5.改革1986至今
第二节社会保障理论的演变
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马克思主义社会保障理论的发展，指出建立社会保障制度的必要性、社会保障的主
要内容及其基金来源；
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西方社会保障经济理论的演变，实际上是循环往复、交替出现的。
1.德国新历史学派的社会保障理论，代表人物是施穆勒
2.庇古的福利经济学理论
3.凯恩斯的有效需求理论
4.新自由主义理论，奥地利哈耶克和美国弗里德曼
5.中间道路学派，英国前首相麦克米兰
社会保障的宏观思考
第一节社会保障与社会发展
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社会发展及其衡量指标，社会发展程度和水平要通过一定的指标来衡量。
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社会发展的实现条件，包括经济发展状况、社会稳定状况、人口素质状况、社会政
策状况、法制环境状况。
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社会保障与社会发展的关系，社会保障与社会发展联系紧密，现代社会常常将社会
保障问题纳入社会发展指标体系。
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社会保障对社会发展的影响4个方面，越是发达社会，社会保障事业越发达，越是
发展中国家，越要发展社会保障事业。
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社会发展对社会保障的影响3个方面。
第二节社会保障与宏观经济
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社会保障与市场经济：
市场经济离不开健全的社会保障制度，市场经济对社会保障
制度的发展也产生深刻的影响。
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社会保障与经济增长相互影响；
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社会保障与经济增长存在相关性，也与经济发展有着密切的关系。
1.社会保障对经济发展的影响：
（1）社会保障水平的高低制约经济的发展；
（2）社会保障对收入差距起着调节作用；
（3）社会保障能够为经济发展创造必要的社会环境。
2.经济发展对社会保障的影响：
（1）经济发展水平制约社会保障的覆盖范围；
（2）经济发展水平制约社会保障的待遇标准；
（3）经济发展水平制约社会保障的项目内容；
（4）经济发展水平制约社会保障的体系结构。
第三节社会保障与资源配置
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社会保障对储蓄的影响：
表现在社会保障资金的筹集方式、存储过程及支付对储蓄
产生影响。
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社会保障对消费的影响：
通过社会保障基金的筹集和给付两方面对社会成员消费产
生影响。
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社会保障对投资的影响；
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社会保障对劳动力市场的影响；
1.积极影响：
保护劳动力供给；增加劳动力供给；保证劳动力资源合理配置。
2.消极影响：
推迟进入劳动力队伍的时间；推迟或不再就业；鼓励提前退休。
社会保障的核心：
社会保险
第一节社会保险、
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定义：
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地位：
社会保险是社会保障的核心部分。
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特点：
强制性、储蓄性、互济性、补偿性、社会性；
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内容：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
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功能：
保障劳动者的基本生活、维护社会的稳定和谐、
保护劳动力的再生产、促进经济的发展
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原则：
保险水平与生产力相适应的原则、公平与效率相结合的原则、
权利与义务相对等的原则
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社会保险与商业保险
1.相同点：
2.区别：
属性不同；保险的对象和作用不同；权利与义务对等关系不同；待遇水平不同；管理体质不同；立法范畴不同。
第二节养老社会保险
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含义与意义
含义：
（1）国家强制的一种以保障受保者晚年生活为目的社会保险制度
（2）劳动者达到法定年龄界限，被界定为年老后实施的一项保障政策
（3）为受保者提供经济帮助和服务，满足养老的基本生活需求。
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产生与发展
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特点与原则
特点：
保障对象的广泛性；保障水平的适度性；保障期限的长期性；
保障开支的巨额性；保障方式的多层性；保障管理的复杂性
原则：
保障基本生活水平；权利与义务相对应；分享社会经济发展成果
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养老社会保险的受益条件，即领取养老保险金的资格与条件，一般包括年龄、工龄
和缴费年限。
我国的养老保险制度
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建立标志：
1951颁布，1953实施《中华人民共和国劳动保险条例》
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改革背景：
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原则：
①保障水平与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；
②社会互济与自我保障相结合；③公平与效率相结合，权利与义务对等，
④政策统一，管理法制化，行政管理与保险基金管理分开。
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内容
①选择适应中国国情，具有中国特色的养老保险模式；
②建立国家、单位、个人共同承担养老保险费用的资金筹措机制；
③建立个人养老保险帐户；改变养老金计算方法；建立养老金增长机制；
④实施基本养老金社会化发放；建立多层次养老保险体系。
案例分析题①
用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法定义务。
某市一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。
该市劳动监察大队在劳动保障年检中发现这一劳动保障违法行为后，责令该外商独资企业限期办理社会保险登记、申报，补缴社会保险费。
第三节．医疗社会保险
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含义与意义：
我们说的医疗保险指的是广义的医疗社会保险，包含疾病保险。
是由
国家立法、为法定范围内因疾病或非因工伤害的劳动者提供医疗服务和经济收入补偿等保障的一种社会保险制度。
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产生与发展：
医疗社会保险制度起源于欧洲，标志是1883年德国颁布的《疾病社
会保险法》，1924年扩大到南美，二战后，在亚、非、拉一些发展中国家建立起来。
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特点与原则：
特点：
保障的广泛性和关联性；待遇的差异性和均等性；受益的长期性
和短期性；管理的复杂性和困难性
原则：
风险共担原则、机会均等原则、专款专用原则
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待遇项目与享受条件：
疾病津贴、被抚养家属现金补贴、患者医疗服务、被抚养者医疗服务、带薪病假。
我国的医疗社会保险制度
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建立与发展：
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创建于20世纪50年代初—1951建立劳保医疗制度—1952年公费医疗制度—1993
党的十四届三中全会—1994年两江试点—1996扩大58个城市
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新型城镇职工基本医疗保险制度
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原则：
低水平、广覆盖、双方负担、统账结合。
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进一步完善，
原因
（1）保障层次单一
（2）医疗费用机制不健全（3）配套的医疗改革严重滞后。
措施
（1）积极探索多层次的医疗保险体系
（2）进一步完善医疗保险、医疗机构、药品流通体系改革
（3）进一步扩大医疗保险的覆盖范围，尤其是农村合作医疗体制的改革
（4）进一步探索统账结合医疗保险模式。
案例分析题②
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？
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李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。
a公司经济效益很好，
员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。
但天有不测风云，2000年3月初，李某患上了一场大病而住院治疗。
住院期间，a公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。
6月中旬，a公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。
李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。
劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决a公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
第四阶失业社会保险
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含义与意义
是指依据国家法规，通过国家、企事业单位和个人等渠道筹集建立失业保险基金，
在劳动者失业时给予物资帮助，以保障其最基本生活需要的社会保障制度。
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产生与发展，失业保险制度最早起源于比利时
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特点与原则
强制加入与广覆盖原则；保障适度的原则；适时调整原则
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给付条件
①处于法定就业年龄并具有劳动能力；
②履行相应的缴费义务，并达到最短缴费期限；
③达到法定的就业年限和在本国的居住年限；
④符合法定的非自愿失业要求。
我国的失业社会保险制度
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建立阶段：
1986-1993年
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发展和逐步完善阶段：
1993年至今
①1993年颁布《国有企业职工待业保险规定》，扩大受保对象
②1999年颁布《失业保险条例》，我国失业保险制度进入了新的发展时期
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改革
①正式命名为失业保险和失业保险金；
②覆盖范围扩大到城镇各类企事业单位
③调整了缴费比例，确立单位与个人分担机制；
④调整支出项目和支付标准
⑤确定了失业保险待遇的享受条件和申领程序；
⑥对给付期限作出了明确规定
⑦提高统筹层次，加强基金管理；
⑧健全管理体制和经办机构
案例分析题③
失业保险费应以本单位工资总额为基数缴纳
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在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基
数与其工资总额存在很大的差距。
劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。
劳动保障部门指出了该企业的错误，并作出了责令其补缴应缴而未缴的失业保险费的决定。
第五节工伤社会保险
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含义，工伤社会保险也称职业伤害保险，包含两层含义
①劳动者本人因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力时，可以从国家和社会获得医疗救治、职业康复、经济补偿等物质帮助；
②劳动者本人因工死亡时，其遗属可以从国家和社会获得遗属抚恤、丧葬补助等物质帮助
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产生于发展
工伤保险在世界范围内实施最广、立法最早。
1884年德国颁布《劳工伤害保险法》开创了世界工伤社会保险制度的先河。
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特点：
①待遇享受与职业劳动过程相关②待遇享受与风险发生特征有关③待遇享受与缴费义务无关
④待遇享受不受投保资格条件限制；⑤待遇享受的评级鉴定相对复杂
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原则：
【篇三：
劳动保障协理员考试试题】
劳动保障协理员复习题——理论部分
1、有工作要求，但受（d）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。
a、社会b、身体c、主观d、客观
2、逐步完善（d）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。
a、商业保险b、最低工资标准c、土地登记d、社会保险
3、下列（c）是劳动法的特征。
a、调整对象为人身关系和财产关系b、劳动法对民法的依附性
c、保护法益的倾斜性d、调整内容的单一性
4、劳动保障监察的特征不包括（d）。
a、法定性b、专门性c、行政性d、福利性
5、常用的统计调查方式有（a）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。
a、统计报表b、报告法c、访问法d、文献法
6、（b）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。
a、信息采集b、信息分类c、信息汇总d、信息公布
7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（c）。
a、数量b、范围c、标志d、概念
8、下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（d）。
a、编号b、街道社区名称c、退休人员基本情况d、帮助联系生活照料服务
9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（b）的文种。
a、全面报道b、如实报道c、系统报道d、深入报道
10、汇总上报劳动保障统计报表的（c）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
a、方式b、形式c、程序d、原则
11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（d）、查询、整理与归档、回访等环节。
a、调节b、仲裁c、防范d、登记
12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（d）的援助措施。
a、生活困难b、创业难c、脱贫致富d、就业难
13、社区用工需求信息传递的方式主要有（a）。
a、通过社区用工信息栏b、通过亲友相互传递
c、通过开办学习班d、发放求职登记表
14、职业介绍服务的主要内容包括（c）。
a、为用人单位提供职业指导。
b、为就业困难人员提供职业指导。
c、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。
d、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。
15、职业培训的主要内容包括：
基本素质培训、（b）、专业知识与技能培训。
a、职业生涯设计b、职业知识培训
c、科普知识培训d、学历证书培训
16、创业培训的方法不包括：
（d）。
a、组织教学答疑b、专家专题讲座
c、企业家现身说法d、职业知识培训
17、按照国家政策规定，个人小额担保贷款的最高额度由2万提高到（d）。
a、10万b、15万c、8万d、5万
18、灵活就业人员是指以（b）从业的人员。
a、稳定形式b、灵活形式c、全日制形式d、固定形式
19、灵活就业人员医疗保险待遇，要根据灵活就业人员的（c）来确定。
a、缴费水平b、缴费时间c、缴费水平和缴费时间d、当地待遇水平
20、下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是（c）。
a、军人b、大学老师c、中专学生d、农民
劳动保障协理员复习题——操作部分
试题1、
某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。
一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。
孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。
现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。
小王：
您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。
孙某：
我现在可以申请吗？
小王：
可以。
明天我就去给您申请公益性岗位。
孙某：
那就太谢谢你了。
如果不行的话，能找个临时的活也行。
小王：
对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。
孙某：
我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢？
小王：
这事我不管，我也不知道应该怎么处理。
孙某：
我还有一些问题?
小王：
现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。
小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。
1、本案例中，小王进行政策咨询采取的方法是（d）
（a）书面解答（b）书信解答（c）网络咨询（d）口头解答
2、对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是（c）
（a）正确，因为孙某提出了申请
（b）不正确，因为小王没有权利为其申请
（c）不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定
（d）不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件
3、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过（c）
（a）五年（b）四年（c）三年（d）两年
4、本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是（d）
（a）告知不属于其业务范围内的问
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